派遣トラブルに関する口コミは 1152件です
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派遣トラブルとは?
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
【非掲載:ノブ】ずるずると
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/07/05
ここに書かれていることは間違いではありません。自分の知人を会社に入れるために上司に合わせ説明会につれてき入職をさせようとします。僕はすぐやめたのですが入職から退職させないまでにあの手この手を使ってきます。会社の中にはいい人悪い人がいます。本当に自分の事を本気で考えてくれている人なんて1人か2人くらいです。情で訴えられたことまありましたがいま思えばそんな情など気にせず自分でしっかり判断していればと後悔してます。
やるやらないは自分で決めてください。
しかし絶対に金銭面できびしくなります。
そうなった時は金融に頼るのではなく他の方法で対応してください。
後々後悔しますよ
【非掲載:ノブ】関わりたくない会社
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/07/03
登録した途端1日に何件も電話がかかってきます。
仕事をしているので電話はやめてくださいとお伝えしても情報が共有されていないのかかかってきます。
お給料の振込み未納に関して問い合わせても、そのうち、、やそろそろ、、など曖昧な情報ばかりで困ってしまいました。
単発ならOKと言う口コミが多かったので利用をさせて頂きましたが、まとまったお金が必要な時に曖昧な情報を伝えられ、振込みなどのやり取りが二転三転すると思うとゾッとします。
現場に着いてから就業キャンセルされました。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/07/03
すでに決定済みの就業先へ就業開始時間の30分前に着き、支度を始めた時なってフルキャストから、「こちらの就業先手配ミスの為本日のお仕事は無くなりました。」と電話連絡が来ました。ありえないですよね!保証金の3000円と交通費を後日講座に振替ます、との事でしたが、実際に振り込まれたのは3000円のみで交通費は無し。しかも即給を希望していたのに振り込まれたのは1ヶ月半も後でした。
電話して来た担当の人に、いつ振り込まれるか聞いたら「私には分からない。」と言われ、確認後ご連絡しますとの事でしたが一切連絡無し。後日こちらから問い合わせたら、「一ヶ月半後ですけど!」とキレ気味に言われました。決定済みの仕事が前日の夜にドタキャンも多いし、スタッフの対応があり得ませんでした。
ぜひとも改善してほしいな
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/06/30
ほかのかたの口コミへのコメントでも、書かせていただきましたが
「派遣スタッフ側から連絡をしない限り、セントメディアから連絡をしてくることがありません。」
(登録部署:関西支社(大阪支店)事務職チーム)
営業、コーディネーターさんも大変とは思いますが、他社派遣会社とあまりにもサポート面で違いがあります。
対応水準をあげると、派遣スタッフからの進捗状況など問い合わせ連絡も減り、
営業さんたち自身のご負担もまた減るのではないでしょうか。
【改善してほしい点】
よりスマートな社内対応マニュアルを作成し、担当様各位、義務付けてほしいです。
(例)
登録→メールのやりとりであれば、受取確認も含め、営業日(営業時間内)は当日中にはいったん返信する
応募→応募完了の確認→営業日(営業時間内)は当日中にはいったん返信する→休日の場合は、翌営業日→その求人の採用状況の連絡を少なくとも2日以内には行う。
こまめに返信・こまめに連絡は、一見手間がかかるように思いますが、習慣づけると徐々に一連の流れがスムーズに進んで行くと思います。
わたしも派遣スタッフ側として安心できます(^^)
サービス向上を願っております。
【非掲載:ノブ】ここまでだと、寧ろ清々しいくらいの不快感です。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/06/30
友人の紹介で、ここに登録しました。
登録翌日から、電話の嵐・・・時間関係なしにかかってきました。
「倉庫内での仕事。時給は○○円・・・」などと話し始め、「やる?やらない?」と即、答えを求められ・・・。
やってみたのはいいものの、派遣先は見事なブラック企業でした・・・(苦笑)
派遣先では「倉庫内で一度でも迷子になったら、即クビね。」と一言、社員から高圧的に言われた後に、倉庫内の説明も一切なく、仕事の説明も、もそもそと小さな声でしゃべるのみ・・・やる気あんのか?
でも、他の派遣さん、担当してくださったパートさんがとても良い人だったことが救いでした。
他の派遣さんが嫌な思いをなさっていないか、とっても不安になりましたが・・・。
派遣先で、貧血を起こし、倒れてしまったのですが、その時の社員の対応も「流石!ブラック企業!!」と褒めたいくらいのもの・・・。
「医務室あるから探して休んで帰ってね☆じゃ☆」と・・・。
医務室の場所はもちろん、説明されていませんし、聞いても無視でした・・・。
結局、最寄りの駅でお世話になることに・・・本当に駅の方にご迷惑をおかけしてしまいました・・・。
そのことを、帰宅後に苦情として伝えると、見知らぬ携帯番号から着信が・・・。
怖いので、その携帯番号には返答しなかったところ、フルキャストの担当からの電話・・・携帯から電話するなよ・・・。
苦情を伝えると「ほかのキャストの皆さんはそれで納得して働いてんだから、グダグダいうな。」とのお返事。
あらまぁ・・・あらさて・・・フルキャストの社員は、苦情対応も教育されぬまま、野放しにされているのかとびっくりしました・・・。
給料の振り込みについても訪ねても「俺、わっかんねーから、他に電話して☆じゃねっ☆」とガチャ切り。
・・・・・・・ここまで悲惨だと、寧ろ清々しささえ感じるので、もう、独自の道を突っ走って、潰れて仕舞ってくださいと。
もう、二度と使いません。
【非掲載:ノブ】非常識
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/06/28
派遣登録の電話をしたら、営業の男にバカ呼ばれされお前みたいな人が働く所なんかない!働きたければ、偽名でないと働けないだってよ!それに勝手に事務所を閉鎖され、給与が未払いのままにされています!
【非掲載:ノブ】詐欺みたい
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/06/28
まず、コーディネーターの方がおっしゃっていた仕事内容と全く違った。これ、派遣がやる仕事なのか?というような作業もあり。実際仕事始めてから知った。
職場見学行ったら、絶対断る事は出来ません。と言われる。
引き継ぎの方が辞めたくないオーラが出ていて、あまり仕事教えてくれず、その部署の課長も関わり持つことなく、ある日その課長から、全く仕事覚えてくれないので、最初の更新できらせていただきます。と言われ。言われたその日で辞めてきました。
ii
絶対信用出来ない会社です。
丁寧な引き継ぎなんてありませんでしたよ
【非掲載:ノブ】嘘!嘘!嘘‼︎何もかも嘘だらけ詐欺組織
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/06/28
仕事が決まったという連絡も嘘!
仕事内容も嘘!
勤務開始日も嘘!
勤務開始時間も嘘!
勤務終了時間も嘘!
持ち物も嘘!
嘘!嘘!嘘!嘘‼︎‼︎‼︎‼︎
何もかも嘘で、悪質な詐欺グループです。
フルキャストは正真正銘のブラック企業です。
【非掲載:ノブ】釣り案件でした。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/06/27
お目あての紹介予定派遣があったので、エントリーしたところ、まだ募集があるとのこと。うかがった際の登録の対応は悪くなかったと思いました。ですが、後日先方の都合で保留としてほしいと言われ、進めてもらえず。
ところが、同じ求人が更新されており、いまだ募集中。試しに別アカウントでエントリーしたら、募集してますとメールがきました笑 釣り案件に騙されました。
エボルバのコールセンターで働いた率直な感想
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/06/25
エボルバのコールセンターでオペレーター業務。
「立地がいい」・「雰囲気がよさそう」・「KDDIだからちゃんとしているかも」…同僚もこんな理由で入社を決めたようです。でも、当たっているのは「立地がいい」だけ。他は、全部グダグダ。
他の方の口コミ、読みました。「グダグダな教育」「求人内容より覚えることが多い」「女子社員の私語」「気に入った人をかわいがり、気に入らない人を放置するSV」「離職率が高い」…「ウチのセンターか?」と思うほど、同じ感想です。どこのセンターも一緒なんですね。
教育方法はすごいですよ。入社時に1週間の詰め込み型の座学研修のみ。あとは野放し。パソコン研修も、話し方研修も、中間研修も、なーんにもなし。だから、営業が初めての人も、新卒の女の子も、素人が素人のまま。
しばらくたってから、録音チェックされるのですけど、ただの「ダメ出し」。高圧的に「台本通りにやってないでしょ?」で減点。質問すると、答えではなく、屁理屈が返ってくるし。何かイラッと来るんですよね。
着台したあと気づいたんですが、SVがやけに監視しているんですよね。RDをウロウロさせて監視していたり、システム上でデータを拾って監視していたり(オペレーターを責めるときの証拠とするんでしょうね)。
人間だから時々息抜きが必要。だけど、そんな息抜きする暇もありません。SVは、「労基法は8時間労働だろ?」と逆手にとって、目標(ノルマじゃないらしいです)をぶら下げて、私語を睨みつけて、オペレーターを8時間全力疾走させたいらしいです。
あ、他人を働かせて自分は楽したいタイプは、SVに向いていると思いますよ。親会社が無理な注文してきても、全部オペレーターに丸投げすればOK。あとは、高圧的な人とか。
要は、ちゃんとした「人」が居ないし、手抜きして人を動かしたいんですよね、グダグダエボルバって。(どなたかが書いていましたが)人を育てる気がない。その通り! けじめがない会社。その通り! だから、簡単に人も辞めるし、有能な人は去る。組織が育たない。どっかの雑誌記事に、「オペレーターは宝であり仲間です」と上役のコメントが。笑っちゃいました。

