派遣トラブルに関する口コミは 1135件です
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派遣トラブルとは？
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。
働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した！」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
派遣会社としてのレベルが低い。派遣者も営業マンも。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2026/10/23
アデコさんからきた派遣の方に仕事をしてもらいました。
が、結果的会社としてNG点が多々出ました。
1.営業さんとのレスポンスがかなり悪い。
2.請求書も遅い、拠点ごとでの請求書分割対応もできない
ここからは派遣さんについてですが
3.事前に行ってもらう業務を説明したにも関わらず拒否。
4.ある一人の社員に対してタメ口。席を離れる回数が多く
8時間労働の内、30~1時間離席、30~1時間お喋りと休憩含めて2時間から3時間は遊んでいる事がわかる。
5.仕事を理解していないのに謎の提案をしてくる。
話をきいたものの、特段活かせるものではなかった。
そして、通常業務は微妙。
6.服装がオフィスカジュアルではない。
女性のため、ある程度自由ではいいのだが
バストを強調し、正直なところ風俗一歩手前の服装の
せいで男性社員が興奮し、お喋り場と化し
不倫しようとする男もいたほど。
7.30代で複数の職場を経験したとのことだが、電話対応を
途中から拒否。拒否する際にあることないこと吹聴してまわる。
などなど…
(そもそも8時間労働したくないとか、言っている始末)
ハズレもいいところでした。
最悪です。
担当者もダメ、派遣さんもダメでいいことなしでした。
よく考えた方がいいです。
お仕事紹介と紹介後
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2026/09/16
お仕事紹介はありますが、話が進まないことが結構あります。
マッチングがあまり上手くないのかな。。。
テキパキした感じのコーディネーターの方は進捗もスムーズで優秀な印象があります。
派遣会社の中で一番
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2026/07/08
派遣歴も長く数々の派遣会社と接してきましたが、一番対応が良かったです。時給交渉をこちらからお願いした時も派遣先と交渉してくれましたし、言わなくても上げてくれたことも何度か。
ただ残念なことに派遣先が派遣社員の扱いを知らない会社で、契約終了を告げるのに派遣会社を通さず直接言ってくる非常識な会社でした。その時もうやむやにせずに、スタッフ側の立場に立って味方をしてくれました。
入社後の手厚いサポート？？？
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2026/07/04
こちらの派遣会社に登録したきっかけは、有名で大手という会社の知名度からの安心感と、派遣なのに無期雇用＝正社員を目指せると思って応募しました。
入社直後のビジネスマナー研修とPC研修だけはとても充実していました。良かった点はそれだけです。
派遣先について希望は聞かれてもあくまで派遣先を決めるのは派遣会社です。派遣会社と雇用契約を結んでいて派遣会社の無期雇用社員のため、派遣会社の指示に従わないといけません。
たまたま私が就業した派遣先はあらゆる意味でキツく、お局さまの威力の強い、圧が重い職場で辛い思いしかしていません。
派遣先就業後も2名体制で手厚いサポートと謳っていますが、実際に登録して決してそう思いませんでした。こちらが連絡相談すれば対応はしてくれますが、基本放置プレーです。
給料に関しても、あの金額ではとても生活できません。
派遣先での悩み、派遣会社の放置プレー、給料の少なさ、この派遣会社の無期雇用社員になってメリットは全く感じられませんでした。
今までは良かったのに…なんでこんなことに
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2026/06/14
女性営業担当者から、一方的な決めつけと精神的苦痛を受けました。
「体臭」という本人が最も反論しづらく、かつ深く傷つくデリケートな要素を悪用されました。担当者自身が事実確認をしていない（できない状態だった）にもかかわらず、派遣先からの悪意あるクレームだけを鵜呑みにし、こちらを犯人扱いして「お風呂に入っていないのでは」などと誘導尋問を行いました。これは派遣社員の尊厳を踏みにじる行為です。
また、派遣先企業に本当の退職理由を伝えず自分たちの不手際を隠蔽し、さらには退職後の書類手続きについての連絡すら無視するという態度は、担当者としての責任放棄であり、企業倫理として完全に失格です。理不尽な悪意と、無責任な担当者の怠慢によって、心に深いトラウマを負わされました。
離職票が遅い！
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2026/05/29
派遣先があまりにもひどくて、契約途中で辞めました。契約途中で辞めると、離職票が翌月の月末になるということで、1か月以上届かなかったです。ハローワークで失業保険の手続きをするのに、届いていなくても仮受付ができると聞いて手続きをするも、結局失業保険をもらえるまでの時間がかなりかかってしまいました。その後も、仕事の紹介をするという電話がかかってきたりしていたのですが、紹介されたところの業務が合わないと思いお断りすると、態度を急変させ、その後はエントリーしても全部落とされます。しかも、落としたところを「あなたへのオススメ」みたいに何度もメール送ってきたりするので、本当に嫌な気持ちになります。
辞退しました
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2026/05/28
面接で、他の企業は、自己PRや経歴や今後の意欲などを聞かれ「人を見ている」と感じましたが、ミラエールの面接では人を見る質問はほぼなく、「最大でどこまで通勤できますか」や「最長でどのくらい残業できますか？」など稼働条件確認という感じでした。面接官も若そうな女性で印象悪かったです。スタッフサービス自体へのイメージが下がりました。
陸上特殊無線技士の資格取得に強い企業
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2026/05/28
白い犬の携帯電話（基地局）の仕事をしました。
全体的な印象は悪くありません。
陸上特殊無線技士の資格取得に強い企業のようです。
就業時はブレーンネットの契約社員として働きます。
本格的に携帯電話（基地局）の工事・保守の仕事をするのであれば、選択肢の一つとして悪くないと思います。
ただし、それ以外の仕事を探している場合は、特にここを選ぶ必要はないでしょう。
気になった点は、仕事が終了し契約期間が終わっているにもかかわらず、「就業確認」という連絡が来ることです。これはどういう意味でしょうか。
面倒見が良いと言えばありがたいのですが、契約のない状態で報告を求めるのはかなりの違和感があります。
また、営業社員の対応にも問題を感じました。
契約時に就業時間や給与を明記するのは常識ですが、契約後に営業が一方的に給与額を決めるケースあり。これはかなり問題です。
（労働基準法第15条違反）
さらに、会社の意向で仕事を選べないという点も分かりません。
他の利用者のレビューにもある通り、
資格取得・通信系業務のサポートは素晴らしい。
しかし、携帯電話（基地局）関連の仕事以外では、
ここを積極的に選ぶメリットは薄いと感じます。
他がないなら諦めるしかないですが、
基本的には他社をお薦めします。
スタッフとしてあるまじき発言
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2026/05/24
求人のおすすめであちらからお電話をいただいた際に「（私）さんは事務の経験が無いので〜・・・ほぼ無いので〜事務経験が・・・事務経験がほぼ無いのでこちらがオファーに入れたものもご検討いただけますか（圧）」と言われました。
その場では受け流しましたが正直不快でした。
あと余談ですが求人のおすすめとかをマイページに載せるだけでなくいちいち電話してくるのも珍しい気がします。進捗知りたいだけなのに求人のおすすめ電話だと毎回15分以上時間取られる・・・
逆ギ◯？
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2026/05/15
以前、個人的にとってきた案件を企業様の都合でこちらの会社の派遣社員として勤務したことはありましたが、この会社経由で派遣案件に応募して、面談、内定まで進んだのははじめてでした。内定連絡をいただきましたが、かなりの短期でそれなりのスキルで即日即戦力が必要だったので、内定後に値段交渉をしてみました。アシスタントの方に電話をしたら、営業から折り返しますとのことだったので、待っていると、メールが来て若干の値上げをしますとのこと。それに対してもう少しどうでしょうか？と相談してみたところ、「応募いただいた時点ではご相談なかったにも関わらず、このタイミングでのご相談は不信感が社内で発生してます。」とのこと。その上で、やはり元の金額に戻しますとのこと。おそらく営業さんとしては、値段交渉された時点で違和感があったのかと思います。こちらとしては業務詳細を現場担当者に確認しないとそれに見合う金額はわからないのではと思っているのですが、なんでこうなったのかよくわからなくなったので、ある相談窓口に連絡して、ことの経緯を説明すると、「その営業の方は逆ギレしてますね。」とのことでしたので、交渉したことが非常識ではなくて安心しました。また、「辞退してもいいんじゃないですか？」とのアドバイスまでされました。その後、納得できる条件の案件を他のエージェント経由で紹介されたので、辞退しました。これじゃぁ、派遣勤務期間中に何かあっても何もサポートが受けられないので、辞退して本当によかったです。