派遣トラブルに関する口コミは 1152件です
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派遣トラブルとは?
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
オススメしません
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2026/03/02
まず紹介についてですが、1700円、未経験OKは釣りです。こういうのを見たと言っても紹介してもらえません。紹介してくるのは残業が多い、駅から遠い、派遣先の人間関係に難アリなどです。
また経験を積んだとしても、時給は初めに設定した金額よりも絶対に上がりません。
職場見学に行ったら、即答でOKしか言えません。辞退したいと言うとかなりごねられます。
また企業もNoを出すと営業がごねるようで、無言で90分ほど待たさせられました。どうしたらいいのかわかりませんでした。
1社目で起こった出来事ですが、水曜日に面談決定、面談時に少し試験がありますとの事、また働きながらの転職活動だったため、週明けでないと厳しいとお伝えしましたが、それが金曜日になり、最終木曜日になりました。
派遣先から早く面談したいので、仕事終わりの時間でも構わないので来て欲しいと言われ、かなり強引だと感じながら行きました。
入社後に話を聞くと、私(求職者)が面談日程をコロコロ変えている、本人が早くしてほしいと言っている、と伝えられていました。それもあり初めから私への印象はとても悪く、居づらくて続きませんでした。
人を人として扱ってはくれない会社だと思います。自己中で電話してきたらなかなか切ってもくれません。1時間も話されて、とてもストレスでした。また就業先で働いてるとわかってる時間に電話してきたり、メッセージ飛ばしてきますし、それにもちろん返信できないので終業後にと思っていたら、派遣先ままで来られました。
本当にオススメしません。
営業担当の質の悪さ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2026/02/15
営業担当が色々あり得なかったので更新しないと職場見学の時点で決めました。
・職場見学時、広い敷地なのに構内説明とか入館証の説明も何もなく住所だけ送られてきて、建物の中の担当部署の部屋の前集合になっていた(どうやってたどり着けと)
2名同時募集だったので、もう1人の派遣さんとはどこかで事前集合、現地まで案内してたらしく、目の前歩いてたのを目撃してたまたま知りましたが気分悪かった。
・先に面談予定だった派遣さんが到着遅れたらしく、面談が押して営業さん集合時間に連絡なしで遅刻。早めについてたのに20分ぐらい待たされて、エントリーシートも流し読み。派遣先担当者が次の予定があるのにと最悪の空気で面談スタート。
・では、どうぞ。と、経歴から自己PRから全部自分で喋らされる。
・掲載されてた就業開始日と全然違う&期間限定と聞いていたのに、長期見込み+産休の方の業務も含んだ案件だった。(面談で企業から言われて初めて知る)
→入職してから職場で「どちからひとりが更新予定」とアナウンスされていたが聞いていない。
・初日出勤日の待ち合わせ時間、もう1人の派遣さんにしか連絡なく、私には連絡無し。当日も派遣スタッフより遅く始業時間ギリギリに到着。
・勤怠システムの説明メール、添付のPDFをご確認ください→添付されてない
・更新確認の際片方の派遣にだけ時給アップの交渉をする。
・風邪で欠勤した同じ月にインフルエンザにかかってしまい、風邪でのお休みを疑われる。
どの派遣会社でもこんな扱い違う事なかったです。言わなきゃ分からないと思っている?人を舐めすぎ。スピード重視でもこんなに扱い雑なら登録解除します。
人をなめてる
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/12/28
パソナで紹介された派遣先が変だった。初めて登録した人間は足元見られて変なところを紹介されるんだと思った。時短可として紹介されたが、実際時短の制度なかった。社員によるハラスメントがある派遣先だった。派遣期間中何を相談しても「感じ方次第じゃないですか」と言われる。事実を話して困っていると言ってるのに、論点ずらして答えてくる。契約更新しないと言うと途端に冷たくなる。
最悪な会社です
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/11/29
ないです。
他社とは何かが違う
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/11/04
時給が一年後に100円下がります。と言われて何故なのか問うと、キャンペーン期間で時給を上げているので一年後は時給が下がるって詐欺紛いだなぁと思いながらも勤務継続。農繁期になり辞める時が来たので残有給消化で終了します。と伝えて退職したが、翌月の給料を見て有給分が付いてなかったので苦情の電話をしたが、有給休暇は自己申請をしないと有給は付かないと言われ残有給は破棄…。
他社派遣も就業した事あるけれど、辞める時は残有給充ててくれたのに…辞める人には寄り添わない酷い会社だ。
雇用安定措置逃れに近い対応をされた
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/10/30
3年以降も派遣先に引き続き就業を打診され、引き続き就業するかと雇用形態を含めて家族と相談すると派遣元に回答し、回答期限を確認したにも関わらず、私が無期雇用を希望してると虚偽報告をし、一方的に無期雇用派遣で決定した。業務内容及び待遇からも無期雇用は断るつもりだったので、無期雇用なら断ると回答したところ、派遣先に直接雇用の打診もせず、継続就業を断り、派遣元は私の後任の派遣社員を新たに派遣した。担当者からは雇用安定措置はあってないようなものと言われた。違法性を指摘したところ、新たな派遣社員が就業した後のタイミングで直接雇用の打診をしたので、当然派遣先からは採用枠がないと断られた。
この件は、何度もクレームを入れ、担当営業の上司も把握していたのに、正しい対応をしてもらえなかったので、組織的に常習的に行われてる手法ではないかと疑ってしまう。
営業担当のフォローが全くない!
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/10/11
マイナビ派遣でいくつかお仕事しましたが、コーディネーターさんはどの方も丁寧に対応してくださいます。
ただ、営業担当が本当に何にも仕事しません。
元々最大残業20時間ほどと聞いていましたが、実際には残業45時間超えがしばらく続く状況でこちらからも相談する余裕もなかったのですが、一切フォローはありませんでした。
毎月の出勤日数や交通費の事務的な確認以外の連絡も一切ありません。
他の派遣会社も使ったことありますが、ここまでフォローがないのは初めてで驚きました。
マイナビ派遣は全くおすすめできません。
最悪
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/09/30
2025年7月からハラスメントの相談をしていましたが、派遣会社からの対応は遅く、進捗確認をしても無視されることがありました。慰謝料の請求についても期限までに支払われず、最後まで誠実な対応は感じられませんでした。派遣先との調整も遅く、安心して働ける環境を整えてくれるとは思えません。口コミを見ると同じような経験をされている方が多く、改善が見られない会社だと思います。登録や就業を検討される方は十分に注意された方が良いです
個人情報保護違反
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/09/26
営業が就業初日の持ち物は筆記用具のみと言っていたのに、当日のpc貸与物があった。
しかも集合場所で研修をするものと思っていたが、実は移動の必要があった。なのでpcをそのまま持ち歩いて移動せざるおえませんでした。
全く営業が把握していない。社員教育がない。
元々派遣の営業には期待していなかったのでその時は呆れて何も言いませんでした。
ですが、やはり適当な営業が、持ってくる案件はハラスメントが酷く続きませんでした。
しかもそのM本という営業の方との会話中に笑い声が聞こえ、終話するタイミングと同時にスマホの録音ボタン音が聞こえました。明らかに録音して社内で共有し笑い者にしていると感じました。
個人情報を取り扱っている会社として相応しくない企業なので今後利用する方は気をつけたほうがいいです。
最悪
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/09/26
【事実報告】テンプスタッフに対して7月よりハラスメントを訴え、慰謝料請求・あっせん申立てを行いました。派遣会社は「進捗確認が出来ていなかった」「担当者対応で不快にさせてしまった」と認める返信をしましたが、期日までに支払い・具体的対応を行いませんでした。現在、公的機関への報告・法的手続き準備を進めています。同様の被害を避けるため、派遣利用の際は対応実績を十分に確認してください。証拠あり。

