リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談680件を掲載中

営業担当が更新面談についての一斉メールをTOで送ってきたため、その派遣先で勤務している派遣社員全員のメールアドレスが公開されました。
中にはメアドにフルネームが入っていて個人が特定できる方もいました。
プライバシーを侵害され、あきらかに個人情報漏洩なのに謝罪なし。
共通の連絡事項の場合、BCCで送るのが常識ですよね。
こんな常識のない営業担当は初めてです。

自宅から無理なく通える範囲でプライベートとも両立ができる事務系の求人を探していた事をきっかけに登録したと思います。
求人案件によっては直ぐに決まります。
初めの求人は営業が来ず、直接派遣先へ1人で行かされました。
職場見学はありになっていても現地ではなく、ビル1階の休憩スペースが広く、そこで仕事等の説明はして頂けました。
久しぶりの派遣でしたが、エントリーしたものとは別の部署で、業務委託でした。その説明等は営業やコーディネーターからはありませんでした。
派遣先は指定されたオフィスカジュアルでない人も沢山居ました。
女性のみの部署で安心はできました。優しい良い方も居ました。
トイレ休憩等が大変混み合い、ビル自体のエレベーターも大変混み合い、外にまで行列が出来ている事もあり、驚きました。
勤務日数や時間等はシフト等で融通を利かせてもらえました。
営業が来る案件では、担当は人の話を聞いているようで聞いていなく、バカにした感じであまり確認をせずに勝手なスキルシートを作成されます。
就業が決まってからは、開始日が遅くなる分には良いと伝えても最短で決定しました。
その後は大した説明もなく、営業用の電話は自分の都合、こちらが困ってかけても出なくなる事もあります。
まず自分よりも年下で偉そうな担当に相談する気にもなれませんが、そもそも全く親身でもなく、就業してからは自分の都合でしか連絡をよこさなくなります。
ネット上の求人票のミスがあってもスタッフにはミスをするなと偉そう。
派遣先への改善点も、口だけで何も改善されない。
派遣先も優良とは限らない。とにかく他の派遣会社と違い、スタッフは低時給が多く、エントリーした案件とは別の部署へ回され、その説明はなく、派遣先も女性でも舌打ちや暴言を吐く人も居ます。
リクルートスタッフィングの男性営業は電話のみで、対面する事もなく、イタズラ電話のようにかけて来てはその後仕事が決まる事はありませんでした。電話先では雑談も聞こえました。
営業やコーディネーターは偉そうで電話やメールのみの対応が多く、人を見下している感じの人も多く、誠実に仕事をしているとは思えませんでした。
勤務日数や勤務時間に関しては融通を利かせてもらえますが、短期で辞める事になると経歴等、自分が不利になるだけです。
Excelの無料講習は一度受講しました。
不快な思いも沢山させられた為、オススメできるとは言い難いですが、合う人には合うと思います。

▪️良い点
他の派遣と違い職場見学にすすめた回数が多い

▪️悪い点
スキルシート・雇用契約書（Job Card）がいい加減
営業、派遣会社のフォローが期待できない

▪️実際に体験したこと、気になったこと
職場見学から就業までスムーズで、就業中に雇用契約書（Job Card）が自宅に発送されました。
『OA事務＋ネットワークエンジニア』という職種で営業社員を広くサポートするアシスタント業務で採用されました。しかし、他のメンバーには担当営業がいるのに私には営業社員の紹介もありません。現場のリーダーは業務指示をする余裕がないからWebサイトの文書をチェックしておいてと、ガイドラインも渡されず、かなり大雑把な指示をされて放置されていました。その後、Job Cardに不備があり、指揮命令者が間違って記載されていることを他のメンバーから指摘を受け発覚しましたが、その後通知もなく勝手に責任者共々変更されていたようです。本来の指揮命令者は他の部署と掛け持ちらしく現場にはいません。
また、Job Cardの業務内容もプレゼンソフトを使用して顧客向けの文書の編集・加工と記載がありますが、プレゼンソフトは使用していませんし、情報システムのシステム化計画書作成などというような業務は存在しません。文書チェックも『OA事務』とは言い難いです。
結果、更新なく契約満了し、マイページには『OA事務』と記載されて変更不可になっています。
すでにこの時の担当営業と責任者は退職しているらしく、後任の方から事務100%で契約してると言われました。Job Cardの業務内容もエンジニア寄りなのに、本当にいい加減だと思いました。
因みに他社の職場見学でもスキルシートにおかしな入力があり、システムからデータを引っ張っているからと説明されるのですが、そんなデータはマイページにはありません。
その後のショートメールの紹介はなくなり、利用も見合わせています。

▪️おススメしたい、したくない
どこの派遣も同じですが、担当営業次第なのでなんともいえません。

この派遣会社を利用するのであれば、スキルシートやJob Cardの事実確認などをしておいた方が良いと思います。

都市部は求人が豊富だと思う。
地方でも大企業の支社、子会社がある地域は求人があると思う。
でもそれだけ。
あと営業担当のノリが軽いというか、何というか。
もう少し言葉を学ばれては？と思うこともあった。
同業大手の某社の話を聞かせてもらえて面白かったけど、
これ、登録者に伝えてもいいのかな？とも思った。
私は退会します。通勤圏内の求人がないので。

登録のきっかけは、知名度が高いからでした。
仕事紹介は熱心でしたが、実際に就業スタートしたら、営業担当もフォロー担当も短期間でコロコロ変わり、現在誰が担当者なのかよくわからず。。
また就業先の事情で急遽2年半で終了になったのですが、それに関して何のフォローもなし。もちろん次の仕事紹介もなしです。

【登録について】
10年近く前に友人の紹介で登録したのですが、当時は登録営業所コーディネーターの品格が底辺過ぎて不快な思いをしました。
その為、登録から数年間は利用せず、近年から利用を始め、現在も派遣就業させて頂いています。

【良い点】
①仕事紹介のweb「マイページ」が使い易いです。
マイページで情報収集→エントリー→連絡→社内選考→職場見学→就業開始、という流れですが、連絡がweb又は電話どちらでもOKなので重宝しています(就業中ですとwebで回答した方が時間短縮出来て便利)。詳細説明を確認の上で社内選考に進むか止めるか選択肢が与えられるので、エントリー後に辞退も可能。
②また就業後は、福利厚生が手厚いです。無料のe-ラーニングが充実しており、スキルアップも可能です。

【悪い点】
正直なところ、営業担当者のレベルに落差が大きいと感じます。
所謂「ハズレ」の担当に当たってしまうと、メール連絡すら疎かで(偶にある返信もマナーがない文面で唖然)、ストレスを感じる場合があります。覚悟しておいた方が良いかと。
同じリクルートの営業でも、やはり大手企業の営業担当者の方が、スタッフのケアは熟練していると感じました。

【実体験】
今回、長期就業で就業したものの2回目の更新で「派遣切り」に遭いました。営業担当が元々「ハズレ」だったのですが、更新面談時「多分大丈夫(更新可能)かと思いますよ」と軽口を言っておきながら、10日後位にメールで「急遽復職する社員が出た為、予算的に更新不可、貴女に非はありません」と連絡が。
あまりに杜撰な対応なので、電話対応を依頼しました。産休か何かで休職していた社員複数が復職するらしく、人件費の問題とのお話でしたが、そもそも就業時に「臨時雇用●月迄」等の連絡は出来た筈では？と憤りを覚えました。私としては短い期間の就業となってしまい、次の仕事探しに影響しないか不安があります。また派遣先からは上長の謝罪を頂いたものの、現場の女性社員の言動から、おそらくこの方の意向が働いているものと判明した為、残りの契約期間を勤務するのが心情的に苦痛です。

長期就業を希望する方は、規模の小さい中小企業の求人は外した方が無難なようです。本人の勤務態度や仕事の出来不出来に関係無く、人件費の問題で切られる場合がありますので。

私の場合、今回の派遣先がこれまでと異業種の就業となり、実務が積めた事自体は収穫なので、短い期間の就業であっても、無駄ではなかったかと思います。

【お薦め度】
今回は営業担当者・派遣先(職場環境は良好でしたが実務がキツい)でハズレを引いてしまった為、1点減点で星4点。
基本的にリクルートはお薦めします。
派遣先は就業してみないと何とも判断出来ませんが、もし、職場見学で違和感を覚えたらお見送りした方が良いかも知れません。
派遣で一番のタブーは、「契約期間中に辞める」事ですので。

ここ2カ月以上エントリーしているけど、
100以上落ちてます
会社見学出来たのは1社のみ

採用基準がわからない

経験してる業界でも落ちる
未経験選んでも落ちる
金融しか働いていないから、他の業界をエントリーしても落ちる
「あなたにマッチ」してても落ちる

「採用中」となっても、なんの反応もない

どこをエントリーすれば受かるのでしょうか？
リクルートは相当酷すぎる
リクルートは絶対に登録しない方がいい

もうリクルートはうんざり
登録したいひとは、覚悟の上登録した方がいいでしょう

仕事内容と勤務地をみてエントリーしたのですが、一次選考通過の時に英語使用に気づきました。

そこで、「英語大丈夫ですか？」と聞かれたので、「話せないけど抵抗はありません」　と伝えました。

そこの会社はどうやら英語ができる人材を欲しがっていたみたいですが、「抵抗がない」と言っただけで
何故か二次選考にも通過し、会社見学日程までいきました。

英語が出来ないのに二次選考通過出来るのも不思議ですか、採用チームはどんな選考の仕方をしているのか知りたいです。

そして、
会社見学を落ちることは分かっていたのですが、万が一通過したらと思い、日程待ちを待っていたのですが、24時間経っても連絡がなかったので営業に電話をしました。

そしたら、「すみません、連絡が遅くなって、、今回は残念ながら、、」といわれました。
私は「何時に連絡が来たのですか？」と聞いたら、「先ほど1時間前です、すみません」と言われました。

連絡忘れの言い訳を頑張ってしていました。

残念です。

英語が出来ないのにリクルート内の一次、二次書類選考通過、どういうこと？
その分、2日ほど全て求人もストップされ、時間の無駄でした。

某財団での募集があり、応募したら、担当営業から電話がかかってきて、残業が出来ない旨を話すと、先方に確認してみますねと言ってずっと待っていたけど連絡がないので、こちらから電話すると応答なし。その後、コーディネーターから電話が来て、べつの派遣会社さんに決まったようです、と言われた。私はもう行く気がなかったので無くなって逆に良かったけど、残業聞いたぐらいで他社に決まるのか、疑問に思ったし、営業担当ではなくコーディネーターから電話をさせるのもおかしいと思ったので、本当に他社に決まったのかどうか、怪しく感じた。

何度もエントリーしては落ちるを繰り返していましたが、やっと仕事に就きました。
更年期の体調不良で何回かお休みを頂いていましたが、派遣先は特に何も言わなかったのに、担当者が私自ら辞めさせようと、仕事が出来ないとか、会社側は辞めさせたくても辞めさせられないとか、休養してから働いたらとか色々言ってきました。
会社側と派遣の担当者そして私の話し合いでは、担当者も辞めさせる事は言ってない、と一点張り。
会社側は仕事の事も休みの事も、何も派遣会社に言ってない、との事がわかりましたが、担当者の肩たたきで精神的にやられて結局辞めました。
担当者を訴えるか悩み中です。