リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談508件を掲載中

【登録について】
10年近く前に友人の紹介で登録したのですが、当時は登録営業所コーディネーターの品格が底辺過ぎて不快な思いをしました。
その為、登録から数年間は利用せず、近年から利用を始め、現在も派遣就業させて頂いています。

【良い点】
①仕事紹介のweb「マイページ」が使い易いです。
マイページで情報収集→エントリー→連絡→社内選考→職場見学→就業開始、という流れですが、連絡がweb又は電話どちらでもOKなので重宝しています(就業中ですとwebで回答した方が時間短縮出来て便利)。詳細説明を確認の上で社内選考に進むか止めるか選択肢が与えられるので、エントリー後に辞退も可能。
②また就業後は、福利厚生が手厚いです。無料のe-ラーニングが充実しており、スキルアップも可能です。

【悪い点】
正直なところ、営業担当者のレベルに落差が大きいと感じます。
所謂「ハズレ」の担当に当たってしまうと、メール連絡すら疎かで(偶にある返信もマナーがない文面で唖然)、ストレスを感じる場合があります。覚悟しておいた方が良いかと。
同じリクルートの営業でも、やはり大手企業の営業担当者の方が、スタッフのケアは熟練していると感じました。

【実体験】
今回、長期就業で就業したものの2回目の更新で「派遣切り」に遭いました。営業担当が元々「ハズレ」だったのですが、更新面談時「多分大丈夫(更新可能)かと思いますよ」と軽口を言っておきながら、10日後位にメールで「急遽復職する社員が出た為、予算的に更新不可、貴女に非はありません」と連絡が。
あまりに杜撰な対応なので、電話対応を依頼しました。産休か何かで休職していた社員複数が復職するらしく、人件費の問題とのお話でしたが、そもそも就業時に「臨時雇用●月迄」等の連絡は出来た筈では？と憤りを覚えました。私としては短い期間の就業となってしまい、次の仕事探しに影響しないか不安があります。また派遣先からは上長の謝罪を頂いたものの、現場の女性社員の言動から、おそらくこの方の意向が働いているものと判明した為、残りの契約期間を勤務するのが心情的に苦痛です。

長期就業を希望する方は、規模の小さい中小企業の求人は外した方が無難なようです。本人の勤務態度や仕事の出来不出来に関係無く、人件費の問題で切られる場合がありますので。

私の場合、今回の派遣先がこれまでと異業種の就業となり、実務が積めた事自体は収穫なので、短い期間の就業であっても、無駄ではなかったかと思います。

【お薦め度】
今回は営業担当者・派遣先(職場環境は良好でしたが実務がキツい)でハズレを引いてしまった為、1点減点で星4点。
基本的にリクルートはお薦めします。
派遣先は就業してみないと何とも判断出来ませんが、もし、職場見学で違和感を覚えたらお見送りした方が良いかも知れません。
派遣で一番のタブーは、「契約期間中に辞める」事ですので。

ここ2カ月以上エントリーしているけど、
100以上落ちてます
会社見学出来たのは1社のみ

採用基準がわからない

経験してる業界でも落ちる
未経験選んでも落ちる
金融しか働いていないから、他の業界をエントリーしても落ちる
「あなたにマッチ」してても落ちる

「採用中」となっても、なんの反応もない

どこをエントリーすれば受かるのでしょうか？
リクルートは相当酷すぎる
リクルートは絶対に登録しない方がいい

もうリクルートはうんざり
登録したいひとは、覚悟の上登録した方がいいでしょう

某財団での募集があり、応募したら、担当営業から電話がかかってきて、残業が出来ない旨を話すと、先方に確認してみますねと言ってずっと待っていたけど連絡がないので、こちらから電話すると応答なし。その後、コーディネーターから電話が来て、べつの派遣会社さんに決まったようです、と言われた。私はもう行く気がなかったので無くなって逆に良かったけど、残業聞いたぐらいで他社に決まるのか、疑問に思ったし、営業担当ではなくコーディネーターから電話をさせるのもおかしいと思ったので、本当に他社に決まったのかどうか、怪しく感じた。

何度もエントリーしては落ちるを繰り返していましたが、やっと仕事に就きました。
更年期の体調不良で何回かお休みを頂いていましたが、派遣先は特に何も言わなかったのに、担当者が私自ら辞めさせようと、仕事が出来ないとか、会社側は辞めさせたくても辞めさせられないとか、休養してから働いたらとか色々言ってきました。
会社側と派遣の担当者そして私の話し合いでは、担当者も辞めさせる事は言ってない、と一点張り。
会社側は仕事の事も休みの事も、何も派遣会社に言ってない、との事がわかりましたが、担当者の肩たたきで精神的にやられて結局辞めました。
担当者を訴えるか悩み中です。

紹介を頂けた求人があったのですが、社内選考を進めてその後よく考えて面接を辞退しました。
その際に、間違いなくこちらに非があったのですがお叱りを受けた際とても高圧的で派遣スタッフの気持ちは汲んでくれる方ではないと認識し退会しました。ノルマが厳しいのか理由はわかりませんがかなり強い口調でお話しされて感情のコントロールはできる担当者ではないと認識しました。
色々とキッチリされている方はうまく働く事ができると思いますが私のような少し抜けているタイプは合わないと感じました。
ただ、求人件数はとても多いので魅力的な派遣会社だなと思います。

登録すると｢マッチしたお仕事｣というところに求人が来ますが、何百件とエントリーしても数件しか通らないような状況です。
｢マッチしたお仕事｣というのは、リクルートの社員が登録者ひとりひとりの経歴を見て仕事を割り振っているのではなく、機械的に割り振っているだけのようです(条件を変えると、出てくる求人が変わります)。
エンジニアの経験がないのにエンジニアの求人が割り振られました。上記のことからわかるように、本当にその人の経歴に合った仕事など紹介していないのです。
また、｢仕事が決まらない｣とメールや電話で問い合わせたところでマニュアル的な対応しかされません。ホームページでは親身になってくれる感じを出してますが大嘘です。時間を無駄にしたくなければ他社をあたった方がいいです。

「あなたにマッチ」など表示されてても必ず落ちます。

一次書類選考に通過して、フリーダイアルの方が会社見学の日程を聞かれるのですが、私は「いつでも大丈夫」と答えてもほとんど会社見学まで至りません。

メールで「今回、残念ながら職場見学に進んで頂くことが難しくなってしまいました。」
とだけ届きます

この状態が数週間続いています。
今は行きたいところというより、会社見学までこぎつけられればいいので、手当たり次第エントリーを押してます。

結果的に行きたくないところまでエントリーしているので、もし決まったとしても長く続けられるかわかりません。

派遣先が履歴書だけで判断しているのか、派遣営業が落としているのか知りませんが、履歴書だけで判断するのはやめてほしい。ちゃんと会社見学をさせてから判断してほしい。

しかも、落ちるまで最新求人も配信されないし、エントリーもできません。

時間の無駄！

違う派遣会社にも視野を入れながら探した方がいいかもしれません

ちょくちょくお世話になっていますが、まず釣り求人が多いように思います。
新着の求人数は多いですが、片っ端からエントリーしてもほぼ即日「紹介お見送り」の連絡がきます。他の方に決まったと断られた求人とまったく同じものが数日後に上がったりします。

社内選考へ進める案件についてはwebでアンケートがありますが、webで回答しているにも関わらず電話がかかってきて同じことを聞かれます。「webで回答してます」と伝えても口頭で確認が取れないと先に進めないと言われます。
求職中とはいえ生活がかかってますので、こちらは日雇いなどで働いてることもあります。電話ができないからwebで回答しているのに、後で電話すると「連絡がなかったので他の方に決まりました」と言われることもあります。

1社の社内選考が通り職場見学をお願いすると、他の案件はストップします。そこから派遣先のご担当者へスキルシートが提示され、日程調整に進みますが先方からお断りされることもあります。長いと1週間程待たされることもありますが、その間ほかの求人には応募できません。ストップしていた案件も、その頃には他の方に決まっていたりします。

そんなことを繰り返して、気づけば数ヶ月経ったりします。登録スタッフは暇人ではありません。お金があるから無職を満喫しているわけでもありません。求職者の状況をまったく想像していないと感じます。

また、営業担当もあまり良い方はいません。こちらの話を適当に聞き流し、先方に歪んだ解釈で伝える方(結果、こちらの真意が伝わらない)・就業期間中、まったく訪問や連絡がなかった方・職場見学の際に当人の意思とは真逆のことを、さも当人の意思であるように代弁する方など、職場は良くても営業が嫌だと感じることは多々ありました。

今までは他社に新たに登録するのも面倒でずっとお世話になっていましたが、いい加減うんざりしてきたので他社への乗り換えを考えています。

2010年～2015年まで登録しており(2010年時点ではフロムエーキャスティングさん経由)、それまでに3箇所ほどリクスタの紹介で就業していたのですが、2015年に行った職場で先に就業していた同僚からの対応に不満を感じ営業担当に相談したところ全くこちらの心情に配慮してくれず「まだ人柄が分かるほど日数が経っていないでしょ」「大人になって我慢しては？」と電話口で説教され、頭が真っ白になってしまいました。
職務内容や上長には不満がなかったのですがその同僚と営業担当の態度に我慢ができず初回契約期間で退職しその後リクスタでの就業はやめました。(その少し後に就業意向について電話で訊かれ「そちらでは働きたくないです」と答えたところマイページの「お仕事紹介停止期間」が2999年までに設定されていたのにはちょっと笑いました。)
2022年になり他の派遣会社経由で就業したところなんと初日パワハラを食らったのですが、そちらでは営業担当が親身に話を聞いてくれて、かつてのリクスタのように初日だからもう少し頑張ってなどと酷い事は言われずきちんと即時退職へ向けて動いてくれました。ハラスメント防止法が施行されたおかげですね。リクスタも今では法整備を受けてハラスメント時の対応がまともになっているといいですね。

友人からお勧めされて登録。サイトは見やすいし、スキルチェックも何度もトライできるし良い感じ！と思っていました。
しかし他の方も書いていらっしゃるとおり「あなたにマッチ」の謎です。
経験も資格もない業種が「おすすめ」としてマッチされていたり、経験も自信もある！の業種がリクエスト案件だったり。
リクエストに関して言えばこれまで100%社内選考に残りませんでした。即選考落ちとなります。
確かに案件は多いのですがマッチした案件しか社内選考に残してもらえないとなれば結局案件は少ないです。
そして私の場合、リクエスト案件の方がエントリーしたいお仕事が多い。AIが自動的に振り分けているのかもしれませんが、せめてエントリーくらいは同じ土俵に立たせてもらえないかなぁと思います。
先日、同じ就業先で違う部署と思われる2案件があり（就業時間、所在地、時給などから推定）業務も似たようなものだったのですが1件は「あなたにマッチ」もう1件は「リクエスト」。
振り分けの根拠が知りたいです。