リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談675件を掲載中（2ページ目）

大手の会社だしちゃんとしてるところだろうなと思って応募。
応募したのは完全在宅で電話対応無しの時給1600円でというもの。
応募したあとすぐに電話がきました。
知らない番号だったのですぐ出ることはせず番号確認したらリクスタからでした。
対応が早いなぁと思いつつメールも確認。
派遣登録して下さいとの電話だったようで、メールにあるアドレスからWebでも出来るとわかり早速登録。
提出した情報やらを確認してもらう為一旦待機。
その後登録完了メールが返ってきたのですが更にその30分後位に【下記のお仕事について、今回は多数の方からエントリーをいただき、募集を終了いたしました。】とお断りのメールが。
応募した求人が記載されたのは一日前。
いくらなんでも早すぎるんじゃ？と思い後日求人が載ってたサイトへ行ってみると同じ内容の求人がありました。
しかも、記載日が変わっていてNewの文字まで。
応募締切にしたんじゃないの？何でまた同じものが出ているの？締め切ったのなら求人サイトから取り下げて貰うべきなんじゃ？
これはいわゆる釣り案件だったのかなぁと。
そんなに応募多数だったのにお眼鏡にかなう人材いなかったの…？
なんだかなぁ、登録者数稼ぎがしたかっただけなのかなぁ…

2010年～2015年まで登録しており(2010年時点ではフロムエーキャスティングさん経由)、それまでに3箇所ほどリクスタの紹介で就業していたのですが、2015年に行った職場で先に就業していた同僚からの対応に不満を感じ営業担当に相談したところ全くこちらの心情に配慮してくれず「まだ人柄が分かるほど日数が経っていないでしょ」「大人になって我慢しては？」と電話口で説教され、頭が真っ白になってしまいました。
職務内容や上長には不満がなかったのですがその同僚と営業担当の態度に我慢ができず初回契約期間で退職しその後リクスタでの就業はやめました。(その少し後に就業意向について電話で訊かれ「そちらでは働きたくないです」と答えたところマイページの「お仕事紹介停止期間」が2999年までに設定されていたのにはちょっと笑いました。)
2022年になり他の派遣会社経由で就業したところなんと初日パワハラを食らったのですが、そちらでは営業担当が親身に話を聞いてくれて、かつてのリクスタのように初日だからもう少し頑張ってなどと酷い事は言われずきちんと即時退職へ向けて動いてくれました。ハラスメント防止法が施行されたおかげですね。リクスタも今では法整備を受けてハラスメント時の対応がまともになっているといいですね。

友人からお勧めされて登録。サイトは見やすいし、スキルチェックも何度もトライできるし良い感じ！と思っていました。
しかし他の方も書いていらっしゃるとおり「あなたにマッチ」の謎です。
経験も資格もない業種が「おすすめ」としてマッチされていたり、経験も自信もある！の業種がリクエスト案件だったり。
リクエストに関して言えばこれまで100%社内選考に残りませんでした。即選考落ちとなります。
確かに案件は多いのですがマッチした案件しか社内選考に残してもらえないとなれば結局案件は少ないです。
そして私の場合、リクエスト案件の方がエントリーしたいお仕事が多い。AIが自動的に振り分けているのかもしれませんが、せめてエントリーくらいは同じ土俵に立たせてもらえないかなぁと思います。
先日、同じ就業先で違う部署と思われる2案件があり（就業時間、所在地、時給などから推定）業務も似たようなものだったのですが1件は「あなたにマッチ」もう1件は「リクエスト」。
振り分けの根拠が知りたいです。

3年前、こちらの紹介先で総務勤務をしていました。郵送物やFAXなどを確認していたところ、スタッフィングより別の勤務先で働く他のスタッフの個人情報の入った書類がFAXされてきました。（見ず知らずの人です)驚いてすぐに事務所に連絡したところ、悪びれもせず「あ、そうですか」でした。個人情報の取り扱いに対する責任感の希薄さに怖くなりました。また、FAXを受け取ったのがこちらの他の社員じゃなくてよかった、と思いました。自分の所属する事務所がこんな事をするなんて信用問題ガタ落ちですから…。それに恥ずかしいです。
あと、私の情報もこのような形で取り扱われているのかと思うと、不安で、出来る限り情報を残したくないと思いました。
そういった感じの不信感がいくつか続き、最初に頃に派遣で働いた時（10年以上前）には素晴らしい派遣会社だと思っていた気持ちは消え失せました。

以前就業していた企業で何度かリクスタの派遣スタッフと同勤したことがあります。
だいたい20代30代の派遣スタッフが多かった中、リクスタの派遣スタッフは年齢が高めの人もいらっしゃいました。
職場で改善して欲しい事もリクスタの営業さんが動いてくれて他の派遣会社のスタッフも同等になるよう改善して頂きました。
ただ最近、同勤したリクスタのスタッフさん(40代)の話では、次の仕事の紹介もなかなかしてくれずフォローもほぼ無いとおしゃっていました。
担当してくれる営業さんによって対応が違うのか、年齢によって対応が違うのかわかりませんが、私が同勤した時のリクスタの営業さんは頼りがいがあったので良いイメージですが、悪い口コミも多い事に驚きました。
今、登録している派遣会社からの紹介が無くなったら新たに登録しようかと思っていましたが年齢によって対応が違うなら悩む所です。

気になる仕事があったのでエントリーしたら営業から電話がきて「その仕事は大変だから、こっちの仕事はどう？未経験歓迎だひ優しい人ばかりで、教育面がしっかりしている」と言われてそちらに会社見学にいき、残業無理な事と１年くらいの仕事を探していると伝えたのに、その営業が「この子は独身だし残業もできるし、期間満了の３年大丈夫です！」と会社見学の会社の人達の前で言われました。
独身も失礼だし、信じられなく、しかも面談中に採用され、なんかスピードがおかしいと思っていましたが、そのまま入社したところ、会社の人はとても怖くて、未経験で良いと言われていたのに経験ない事に驚かれ、訳の分からない仕事をしても全然教えてもらえず、教育体制整っているなんて全くの嘘でマニュアルすらありませんでした。３カ月で辞めましたが、営業担当ありえないです…二度と使いません。

リクスタから派遣、３年満期、無期転換希望、しましたが、かないませんでした。
直接雇用と、無期転換の２択がありますが、営業担当からハッキリと、「リクスタは、無期転換は推奨しません」と言われます。・・・なんで？理由は？
結局、リクスタでの３年満期を迎えた後の選択肢は、１択のみ＝直接雇用ってことです。
ほかの方の口コミにもあるように、スタッフが無期転換希望の場合、有期契約時より、まぁ、相当盛った額で、派遣先へ契約提案するんでしょうね。そりゃ、派遣先さんは、却下するわぁ。
営業担当のあたりハズレは、派遣あるあるですが、まぁこの３年の担当は、ハズレ。スタッフからの信頼も、派遣先からの信頼も、ない。３年間支えて下さった派遣先様には感謝しかないです。

1人だけではなく2人も営業がいい加減。
一度目は、訪問の会社の前で産休代替と伝えられる。求人にも記載なく。仕方なく訪問すると仕事内容が全く違う。
採用となるがお断りしたら、家族の反対でと履歴を残された。未だに産休代替の記載ない。
この人だけかと思いきや次の紹介先で他の営業の人と先方で話を聞くと仕事内容違う、簡単な事務と記載のはずが、企画のアシスタントで時給に見合わず…お断りしたところ先方も断ってたようで、その後すぐ私の履歴をみたら…その求人が時給跳ね上がり、企画アシスタントの記載と複数名募集となってた。
営業の仕事を適当にしてる。こちらも時間とお金をつかって現場に行ってるのに本当に最悪です。もうこちらでは就業しません！！

ＲＳはずっと登録していて、おそらく一番お世話になっていると思います。
女性の営業さんはいいのですが、男性の営業さんはいい方に当たった事はないです。　チャラい感じです。他にも書いていた方がいらっしゃったと思いますが、会社見学や初日の待ち合わせ時間に遅刻など…「いやー、昨夜妻の友人たちが来てて、夜中の３時くらいまでたこ焼きパーティしてたんですよぉ」…って、そんな事知るかっ！て思いました。
サイトはとても見やすいですが、入力してる方の違いだとは思いますが、とても細かく内容を記載している案件ととても大雑把な記載の案件と両極端です。
「あなたにマッチ」「経験・スキルに合致」とありますが、「なんでこれが？」と思うのもあるし、逆に「これ、なんでマッチに上がらないの？」というのもあります。マッチに上がると社内選考に通りやすいですからね…
応募して社内選考に進む時は、どの派遣会社世よりもレスポンスが早いです。ただ、サイトの業務内容とお仕事案内の方から聞いた話と営業さんから直接聞く話とで違う時も多々あります。
時給は他社よりも高めに設定しているようなので、いいと思います。その分、企業側がＲＳに支払う額は他派遣会社よりだいぶ高いようですが…

リクルートスタッフィングからの紹介で先月から働いていますが、給料の未払いがありました。具体的に申しますと、タイムカードの締め日が前半(15日)と後半(30日)にわかれていて、所属先の上長に承認ボタンを押してもらわないといけないんですが、多忙により、後半分の締め承認を忘れていたそうなんです。そのため、半月分の給料しか振り込まれていませんでした。

問い合わせても残りの半月分は来月分とあわせてお支払しますの一点張り。中抜きしているのだから、承認不備等があれば派遣先に担当者が問い合わせをするのは当たり前のことでは？何故、その不備の始末を派遣社員である私個人に負わせるのか理解に苦しみます。

すぐにでも退職してやりたいですが、一社会人として派遣先にご迷惑をかけることはしたくありませんので、最初の契約満了日までは在籍しますが、それ以降は二度とリクルートスタッフィングは利用しません。