職場見学(派遣面接)の口コミ一覧

職場見学(派遣面接)に関する口コミは 448件です

職場見学(派遣面接)とは?

職場見学を一言で言ってしまえば「面接」です。

現在、労働者派遣法では事前面接を禁止してはいますが「顔合わせ」や「職場見学」という名目で面接と同じ内容が行われています。

◆最大にアピールできる場

職場見学の目的は、企業側がスキルシートや職務経歴書だけでは判断できないコミュニケーション能力・人柄を確認して最終的に採用を決めます。

派遣スタッフ側も仕事内容は紹介時に聞いた内容であっているか、働くオフィスは綺麗か、担当者はどんな人かなど事前に確認することができるので派遣スタッフも最終ジャッジができます。(職場面談後の辞退も可能)

職場見学の流れとしては、
① 派遣スタッフの経歴紹介(派遣会社担当者がやってくれるケースあり)
② 仕事内容や条件の確認
③ 質疑応答(双方から)
所要時間は1時間前後になります。

派遣会社の担当者がいるとはいえ、面接と同じような内容になりますので経歴紹介と聞かれそうな事はチェックしておく必要があります。担当者の力量によってサポートしてくれる割合も変わってきますので自分の言葉で説明できるようにするのは最低条件です。

◆見られるポイント

・スキル(今回の仕事に合っているか)
・働く部署や指揮命令者との相性

仕事をする上でスキルや経験も評価の対象になりますが、それと同じぐらいに人間性も見られます。働く上でその部署にプラスの影響を与えられるか、指揮命令者と上手くやっていけそうな性格かなど派遣スタッフの中身の部分をみられていることを忘れないでください。

◆競合は必ずいる

1人のポジションの派遣を採用する場合でも複数の派遣会社に依頼をする為に殆どの場合が競合になります。要は他の派遣会社の候補スタッフに勝たないと採用されませんのでしっかりと自分自身をアピールできるように準備をして下さい。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「職場見学(派遣面接)」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:匿名希望(40代後半)

全くメリットがない

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/12/01

何年か前まで時給がダントツで高く、フォローもしっかりしていましたが、今はどんどん悪くなって、今後お世話になることはないと思っています。
というのも、今回3年契約満了になり、その前も自己都合であってもきちんと契約満了して、割とパソナには貢献して来たつもりでいましたが、3年満了後、エントリーしても全て音沙汰なく、仕事の紹介は直近の担当営業からの希望とはややかけ離れたものしかありませんでした。
たたでさえ、扱っている案件が少ない上に競合案件は職場見学に進んでもかなり低い確率でしか決まらないし、営業もただ隣にいて先方の話のメモをとるだけで何のフォローもありませんでした。
今回、パソナでエントリーし、音沙汰がなかったものに他社でエントリーし、就業が決まったので過去の経験も踏まえてパソナは競合には弱い気がしています。
(ちなみに今回就業が決まった際にお世話になった派遣会社では職場見学に進んだもので決まらなかったことはなく、競合にも強いと思いました。)
マージンも低く時給も高いと思ってましたが、決まらないのでは全く意味がないです。

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

連絡がいい加減

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/11/30

顔合わせのスケジュール調整までは順調でした。
顔合わせが終わり、営業担当から翌日には何かしら一報いれますと言われました。翌日連絡なし。顔合わせから1週間近く経っても連絡なし。また、初対面の営業担当の時は名刺を渡されますが名刺も貰えませんでした。営業担当の人柄に問題はなさそうでしたが、社会人としての基本動作が身につけていないみたいで残念でした。

口コミ投稿者:匿名希望(30代後半)

選考期間

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/11/05

一週間待たせて平気で落とします。
『私で進んでいる案件について、全く連絡がないのですがどうなっているのか』と問い合わせをしてやっとテンプから『次に進むことができませんでした』と言われました。

口コミ投稿者:10月の登録者(40代後半)

登録後、見学の連絡も来ない

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/11/01

①登録したきっかけ
前職から次の会社に移った際、捕まらない程度に交通違反してくださいと言う会社だった為、すぐに退職、で、求人広告で見つけて直ぐ連絡しました。

②良い点 、悪い点
登録の際、担当していただいたお姉さんは、要点を的確にわかりやすく進めて下さり、とても感じの良い方でした。
が、後日担当者から工場見学などの連絡が来るのでお待ちくださいと言われ、3日待ったが連絡がなく、催促のメールを送り更に2日待ちましたが、一向に連絡がなく又催促のメールださせていただきました。
担当者が悪いのか?
会社の方針なのか?
はわかりませんが、仕事探しに困ってるものとしては、どうかと。

③実際に体験したこと、気になったこと
実際にまだ働いてないのでわかりかねます。

④おススメしたい、したくない
このような状況だと人に聞かれても、お勧めしずらいですね。

口コミ投稿者:トリチャン(50代以上)

ま、年だからそんなもんかも?

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/10/27

わたしは年齢52歳です。
この年なのでなかなか仕事が見つけられず初めてホットスタッフさんに登録させてもらいました。
以前どこかの書き込みで自分がこの仕事を紹介してほしくて登録したのにほかの仕事を紹介する、こちらが紹介してもらった仕事を断ると口調がかわる、私も年なので次はないといわれなかなかだと思います。
彼ら派遣社員の方も大変だと思いますが脅しをかける言い方が、少し残念でなりません。ま、年も年なんで。
最後に営業の方達は自分の営業成績のために動いています(あたりまえだけど)。

口コミ投稿者:匿名希望(40代前半)

紹介予定だったのに

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/10/26

紹介予定の仕事を紹介してもらいました。
小さな組合でしたが一次面接の後にエクセルのスキルチェックと事務能力テスト、二次の役員面接と内定をもらいました。
ですが、実際に就業してみると面接の内容とも契約書の内容とも違う業務でした。
環境も悪く初日からパワハラされて、この企業では正社員どころか、派遣で続けるのも困難なため、初日、二日目と営業担当に電話相談しましたが、紹介予定は一般派遣と違い、契約外の業務もあるのも当たり前と高笑いで受け流されました。

んなわけあるか!
結局、数日就業しましたが、私のポジションは1年以上欠員だったことや、その間に入った人が何人も辞めてることがわかりました。
担当営業やその上の課長につたえても対応してくれず、テンプスタッフのスタッフ相談室に電話相談してどうにか辞められましたが、危うく一身上の都合での退職にされかけました。

それでハローワークや労基署に相談し、退職届の返還と正しい退職理由(労働条件の相違)に訂正を指示され、営業担当と課長、それと雇用保険の処理担当にそのことを伝え、退職理由を訂正できました。
就業先も就業先だけど、派遣会社も派遣会社です。
こんな会社では2度と働かない!

口コミ投稿者:鈴(30代前半)

対応が雑

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/10/16

マンパワーはたくさん案件をヒットしやすいようにうまく求人かけてるから登録したけど、最初に紹介された仕事を会社訪問後辞退した。
そしたらつぎからこっちから別の案件に応募しても自動配信メールのみで担当から連絡すらこなくなった。
そのくせに都合のいいときにお仕事いかがですか?と応募した案件と違うものを電話で推してくる。対応が最低。

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

返事が遅くて進まない

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2021/10/06

大手で登録企業も多いので登録しました。保育園に入園したため、すぐに仕事を探す必要があり他社数社と並行で仕事を探していたのですが、顔合わせの日程を決めるのになんと18時過ぎに翌日早朝9時からの面談の連絡が…小さい子どもがいて慣らし保育園中なのでそんな急に言われても対応できないです。(リクルートには慣らし保育園中であることは伝え済)
別日の提案をお願いしたところ丸1日連絡がこず、その間に他社より次週までの面談が決まってしまいました。
やっと連絡がきたと思ったら他社の面談日と被るので申し訳ないからその日は無理ですと連絡したらまた音信不通…

派遣登録時の電話の際も早口でただ原稿を読むような感じで、正直お任せして大丈夫かな?と思いましたがここにきて更に不安になりました。

口コミ投稿者:匿名希望(50代以上)

良い面と悪い面

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2021/09/29

リクスタでは何度か就業したので、良い点と悪い点を書きたいと思う。

(良い点)
・リクスタはあまり年齢を気にせず、書類選考にかけてくれると思う。
 私は50代だけど他社に比べて比較的書類選考まで行く事が多い。
・親身になってくれる営業さんもいる。
・コーディネーターは丁寧な人が多いと思う。
・案件は他社に比べて多い方ではないかと思う。
・時給も他社に比べて、まあまあ高いと思う。
 こちらの書き込みには安いと書いている人も多いけど、某大手T社はもっと低い。

(悪い点)
・他社も同じだけど、必要な業務経験、OAスキル、専門性があるソフトなど、
 最初から記載されてなくて、ひどい時には職場見学で先方から聞かされる事がある。
 もっと驚いたのは、一番重要な就業時間が違っていた事もある。
 聞いていた事と実際に聞かされた事を違って、その場で判断しろと言われても無理がある。
・これも他社も同じだけど、対応が悪い営業がいる。基本的に高飛車な態度の営業が多い。
 昔から変わらない。
・今まではなかったけど、この前折り返し電話したら10分くらい繋がらなかった。
 書き込みを見ると、最近は多いみたいで、繋がらなかったら、選考落ちになる
 可能性があるそうで、ある意味運なんだろうなと思うけど。
・更に言えば、エントリーが早い者勝ち&リクスタから書類選考の確認がSMSで来て、
 それに答えて送信が早い者勝ちのような気がする。
 ”24時間以内に100人以上が閲覧しました”のように、
 既に100人以上も閲覧している状態でエントリーしても、書類選考にはいかない事が多い。
・他社に比べて、少々訳ありな案件が多い感じがする。
 (例:就業場所が駅から遠くてバス利用、始業時間が早いなど)
・最近SMSで書類選考の知らせが来るようになったのはなぜなんだろう?
 スタッフが書類選考を依頼して、そこでリクスタは一次選考していると思う。
・コーディネーターと話して二次選考、その後担当営業からようやく電話がかかってきて、
 その場で書類選考通過になる事も多い。
 ただコーディネーターにしっかり話した事をまた営業に繰り返し話さないといけなかったりしなければいけない。
 データに残っていないのかといつも思う。
・二連チャンで、他社の方で決まってしまいました~と連絡があった。
 過去にもあったけど、そういう事が多い気がする。

いろいろ書いたけど、私的評価は良い点も悪い点も五分五分といった感じだろうか。