スタッフ

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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
リクルートスタッフィングは日本の派遣業界でNo.1の実績です。
はじめて働く方も、派遣がはじめての方もリクルートスタッフィングなら安心できるという声が多いです。
リクルートグループという高い知名度を活かして豊富な求人数を揃えており、どんな職種を希望しても見合う求人を紹介してくれるでしょう。(人気の事務職のお仕事を探すなら、事務職の案件に強い『スタッフサービス』など他の大手派遣会社にも登録!複数社利用がオススメです)
派遣営業マン、コーディネーター共に、リクルートという高い採用ハードルを越えて入社したため、どこの派遣会社よりも社員の質が高く、真摯な対応が多いと評判です。
リクルートスタッフィングに登録する方は、現在就業している派遣スタッフの友達紹介での登録が多いです。これはリクルートスタッフィングで働く派遣スタッフの満足度が非常に高く、友達にオススメできる派遣会社と感じているからですね。
派遣業界人の目からしても就業中スタッフの評価は非常に大切であり、働く派遣スタッフの満足度が高い事は素晴らしいです。
派遣という働き方を選んだからには登録しておくべき派遣会社です。
当サイトに寄せられた口コミから良い口コミと悪い口コミを以下にピックアップしました。
以上がリクルートスタッフィングの悪い口コミです。
詳しい口コミを見たければ、下へスクロールすることで見ることができます。
次に良い口コミを紹介します。
リクルートスタッフィングの良い口コミを見ると、「求人の質が良かった!」という方たちの口コミが多かったです。
求人の質の良さは大手・人気企業がたくさん掲載されているためです。
リクルートスタッフィングの求人には以下のような企業があります。(出典元:大手・人気企業のおすすめ仕事情報)
上記のようにリクルートスタッフィングには多数の大手・人気企業の求人を取り扱っています。
そのため、もし「派遣で大手・人気企業で給料も良く安定して働きたい!」という方であれば、リクルートスタッフィングが向いているかもしれません!
求人のなかには『釣り求人』と呼ばれる登録を促すために掲載している求人もあるみたいですが、リクルートスタッフィングでは今のところないみたいなので安心してくださいね。
派遣チェキはあなたにぴったりの派遣会社が見つかるように応援しています!
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投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
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投稿日:2012/02/19
2年前にリクルートスタッフィング経由で働いてました。
派遣の最大手ってことで私達派遣スタッフを大切に扱ってくれない印象が強いです。
派遣先で人間関係を含めていろいろ問題が勃発してたんですが、コーディネーターの方は非常に優秀で、上手な改善案を考えてくれて、職場の担当者と交渉してくれました。
私一人では解決しようがなく悩んでいた問題もサラッと解決してしまう頭脳は素晴らしいと思いました。
問題を抱えながら仕事って嫌だったんですが、それが解消かれてからは人間関係も良くなって楽しく仕事ができるようになりました。
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投稿日:2013/08/02
大手だからと思い安心して登録しました。
派遣というのはどこの派遣会社を使っても、結局就業先が一番重要になってきます。そういう意味で多くの求人を揃えている大手に登録するのは当然の選択です。
その中で、悪い営業担当なのか、良い営業担当なのかっていう見極めも重要になってきます。
自分の売上だけを考えて酷い職場を紹介してくる人もいますし、無理やり契約を取り付けようとする人もいます。
しかしながら、自分をしっかり持っていればそんな流されたりはしないですし、嫌な思いもしません。
そういう面ではリクルートスタッフィングは良い方の派遣会社だと思います。
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投稿日:2018/03/01
初めて派遣社員として実際に就業したのがリクルートスタッフィングからでした。
派遣先の指導係から嫌がらせを受けるようになり、なんとなく次の契約更新はないだろうと予感はしていました。派遣先からの嫌がらせについても何度も相談しましたが、なんの対策もなされずわたしの前にこの派遣先に来ていた人も最短でやめたとのこと。
契約更新に関してのリクルートスタッフィングの担当からはなんの連絡もなく、ただ毎月の面談には来て雑談をして帰ります。
何も言われないけど次の更新はどうなるのか、初めて派遣社員として就業しているので勝手がわからず、契約終了まで半月となった頃に派遣先の責任者より呼び出され、嫌がらせに関する謝罪と次の契約更新がないことを告げられました。
まだリクルートスタッフィングからはなんの連絡もありません。
さすがにこちらから問い合わせると慌てたように担当者の上司が出てきて次の仕事の紹介を提案してきました。
全てが後出しジャンケンで反応も悪く、わたしの担当だった人に関しては全て派遣先が正でこちらの意見や主張はなにも汲み取ってくれませんでした。リクルートスタッフィングとはそれっきりです。
手持ちの案件は業界一だと思いますが、もう何があろうとこちらを利用することはありません。
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投稿日:2015/05/14
ネットからエントリーしてコーディネーターから「社内選考が通ったので営業担当から連絡を差し上げます。」と連絡きた後に、営業から「今回は他社に決まってしまったそうで・・」などのお断りが5回もありました。
社内選考通過後に営業のチェックでダメ出しがあったのかもしれないけど、さすがに続くとまたか・・と言う気分で期待しなくなりました。しかも、営業から連絡くる前に、再度同じ案件の募集の形跡もありほんとがっかりな会社です。その間は新たにエントリーもできなくなってるので、ほんとうに時間の無駄...こんなことされるなら、最初からメールで社内選考落ちにされたほうがよっぽどマシです。
他社は社内選考が通れば、よっぽどのことがない限り、顔合わせまでたどりつけるのに、5回も続くと本当に不信感を覚えます。コーディネーター目線と営業目線の選考の合格ラインが違うのかもしれませんが、一度通ったものをなしにされるほうがきついので、もう利用しません。
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投稿日:2013/06/01
「8日」に求人情報が掲載されて、「15日」スタートの案件で、登録会が24日(登録会が満席で一番早い日付でした)
エントリーしたお仕事での選考に間に合わないのではないかと質問しましたが、「全て、登録してからでないとお答え出来ません」の一点張り。
エントリーしたお仕事を紹介して頂ける可能性がないのなら、登録を見送りたい意向を伝えましたが、「選考の進捗状況についても、登録してからでないと、一切お答え出来ません」とのこと。
やむを得ず、登録に出向きましたが、対応された女性スタッフの方が、事務的、かつ非常に高圧的で、聞かれたことに答えている最中に話を遮ったり、こちらの質問に半笑いで回答したりと、とにかく不愉快な対応に終始されました。
面談の最後になって、「登録可能かどうかの合否を、来週中に郵送でお知らせします」と言われ、登録そのものが出来ない可能性があることを初めて知りました。
そして、「選考に合格して登録できた場合のみ、今回のお仕事についての進捗状況をお話します」と言われました。
結果は「登録不可」(通知は登録に行った24日の消印)
私が、大手企業での立派な経歴や、資格を複数持っている若い人材ならともかく、「一般事務(データ入力含)」の職歴が20年近くあろうと、それが今や評価の対象にならないことは知っていますし、年齢的に厳しいのも自覚しています。
ですから、派遣会社の社内選考の結果、お仕事の紹介に至らないからといって、派遣会社を逆恨みする気もありません。
ただ、登録すら断られる可能性があり、エントリーしたお仕事が他の方で決まったのなら、登録会そのものに「行かない」という選択も出来たわけで、そこを頑なに教えない理由が分かりません。
派遣会社に登録するには、事前に職歴などをWeb上で入力するにしても、登録会当日に記入するにしても、それなりに時間と手間が掛かり、完全に失業している場合、交通費も用意しなければなりません。
登録すら出来ない可能性については、「聞かれなかったから教えなかった」ではなく、「エントリーしたお仕事の開始日を越えての登録で、選考に間に合うのか? 間に合わないなら、登録を見送りたい」という意向を伝えているわけですから、「エントリーしたお仕事の進捗状況については、選考に合格して当社に登録出来た場合のみ、お答えします」と言えば済む話です。
可能性のない応募者(エントリーの段階で年齢や職歴などはある程度把握出来るはず)を、本人が「無理ならいいです」と言っているのに、わざわざ時間を取って足を運ばせる意味が分かりません。
20代~30代前半くらいの優秀な人材なら「今回の案件が無理でも、いい企業に派遣出来るから、取り敢えず登録だけさせておこう」という理由も推察出来ますが、見込みがなくても、とにかく登録会に出向かせるというのは、一体、誰に何のメリットがあるのでしょうか。
派遣会社側は無駄な時間を取られ、応募者側も無駄足を踏まされるだけで、場合によっては「意味がない」以上のトラブルに発展することも有り得る訳ですから、私にとっては、まったく「不可解」な派遣会社としか言いようがありません。
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投稿日:2022/07/20
気になる仕事があったのでエントリーしたら営業から電話がきて「その仕事は大変だから、こっちの仕事はどう?未経験歓迎だひ優しい人ばかりで、教育面がしっかりしている」と言われてそちらに会社見学にいき、残業無理な事と1年くらいの仕事を探していると伝えたのに、その営業が「この子は独身だし残業もできるし、期間満了の3年大丈夫です!」と会社見学の会社の人達の前で言われました。
独身も失礼だし、信じられなく、しかも面談中に採用され、なんかスピードがおかしいと思っていましたが、そのまま入社したところ、会社の人はとても怖くて、未経験で良いと言われていたのに経験ない事に驚かれ、訳の分からない仕事をしても全然教えてもらえず、教育体制整っているなんて全くの嘘でマニュアルすらありませんでした。3カ月で辞めましたが、営業担当ありえないです…二度と使いません。
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投稿日:2022/07/17
リクスタから派遣、3年満期、無期転換希望、しましたが、かないませんでした。
直接雇用と、無期転換の2択がありますが、営業担当からハッキリと、「リクスタは、無期転換は推奨しません」と言われます。・・・なんで?理由は?
結局、リクスタでの3年満期を迎えた後の選択肢は、1択のみ=直接雇用ってことです。
ほかの方の口コミにもあるように、スタッフが無期転換希望の場合、有期契約時より、まぁ、相当盛った額で、派遣先へ契約提案するんでしょうね。そりゃ、派遣先さんは、却下するわぁ。
営業担当のあたりハズレは、派遣あるあるですが、まぁこの3年の担当は、ハズレ。スタッフからの信頼も、派遣先からの信頼も、ない。3年間支えて下さった派遣先様には感謝しかないです。
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投稿日:2022/06/16
1人だけではなく2人も営業がいい加減。
一度目は、訪問の会社の前で産休代替と伝えられる。求人にも記載なく。仕方なく訪問すると仕事内容が全く違う。
採用となるがお断りしたら、家族の反対でと履歴を残された。未だに産休代替の記載ない。
この人だけかと思いきや次の紹介先で他の営業の人と先方で話を聞くと仕事内容違う、簡単な事務と記載のはずが、企画のアシスタントで時給に見合わず…お断りしたところ先方も断ってたようで、その後すぐ私の履歴をみたら…その求人が時給跳ね上がり、企画アシスタントの記載と複数名募集となってた。
営業の仕事を適当にしてる。こちらも時間とお金をつかって現場に行ってるのに本当に最悪です。もうこちらでは就業しません!!
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投稿日:2022/06/16
RSはずっと登録していて、おそらく一番お世話になっていると思います。
女性の営業さんはいいのですが、男性の営業さんはいい方に当たった事はないです。 チャラい感じです。他にも書いていた方がいらっしゃったと思いますが、会社見学や初日の待ち合わせ時間に遅刻など…「いやー、昨夜妻の友人たちが来てて、夜中の3時くらいまでたこ焼きパーティしてたんですよぉ」…って、そんな事知るかっ!て思いました。
サイトはとても見やすいですが、入力してる方の違いだとは思いますが、とても細かく内容を記載している案件ととても大雑把な記載の案件と両極端です。
「あなたにマッチ」「経験・スキルに合致」とありますが、「なんでこれが?」と思うのもあるし、逆に「これ、なんでマッチに上がらないの?」というのもあります。マッチに上がると社内選考に通りやすいですからね…
応募して社内選考に進む時は、どの派遣会社世よりもレスポンスが早いです。ただ、サイトの業務内容とお仕事案内の方から聞いた話と営業さんから直接聞く話とで違う時も多々あります。
時給は他社よりも高めに設定しているようなので、いいと思います。その分、企業側がRSに支払う額は他派遣会社よりだいぶ高いようですが…
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投稿日:2022/04/30
リクルートスタッフィングからの紹介で先月から働いていますが、給料の未払いがありました。具体的に申しますと、タイムカードの締め日が前半(15日)と後半(30日)にわかれていて、所属先の上長に承認ボタンを押してもらわないといけないんですが、多忙により、後半分の締め承認を忘れていたそうなんです。そのため、半月分の給料しか振り込まれていませんでした。
問い合わせても残りの半月分は来月分とあわせてお支払しますの一点張り。中抜きしているのだから、承認不備等があれば派遣先に担当者が問い合わせをするのは当たり前のことでは?何故、その不備の始末を派遣社員である私個人に負わせるのか理解に苦しみます。
すぐにでも退職してやりたいですが、一社会人として派遣先にご迷惑をかけることはしたくありませんので、最初の契約満了日までは在籍しますが、それ以降は二度とリクルートスタッフィングは利用しません。
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投稿日:2022/04/23
社内選考を通ったらメッセージで連絡が来ます。
確認事項を送ってくるのでチェックを付けて返信するだけ!かなり楽です。
選考通過といっても回答次第で落とされる事も普通にあります。
電話気にしなくて済むのでこのシステムは他社も導入してほしいです。
案件もそこそこ多いしサイトも見やすい。
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投稿日:2022/04/22
先日リクルートスタッフィングで気になるお仕事情報を見つけて、応募しました。
ネットで登録を済ませた後、「登録が完了しました」という電話がかかってきたのですが、まだ登録が完了しただけなのに、部下にでも話すような口調でびっくりしました。
その翌日、リクルートスタッフィングの方から、応募したのと全く違うお仕事の依頼で電話があったので、「数日前に応募したばかりで、それがどうなるかわからないのに他のお仕事を受けれない」と説明をしたところ「応募したお仕事の結果を待たれたいということですか」と言われて、リクルートスタッフィングの仕事を応募してる最中に別の仕事を紹介してくる意味が分かりませんでした。
応募した仕事は実際にはなくて、釣り求人だったのかな。。。と思います。この会社の紹介で仕事をしたくないと思いましたので、登録解除しようと思いました。
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投稿日:2022/04/13
以前別の派遣会社で就業しており、満了で退職することになりました。有給が残っていたので約1ヵ月間を使い転職することに。
友人の勧めで登録しました。
結果、約1ヵ月経っていますが仕事の顔合わせすら行かせてもらえていません。
まず1社目は、面談調整に入った際に、他の人で決まったので別部署なら紹介可能と勝手に話を進められました。これは仕方がないことかもしれまへんが、希望ではなかったのでお断りしました。
2社目に関しては、面談調整にはいったまま1週間連絡がなし。営業担当者に直接電話しても出ない。やっと電話が来たと思ったら「さっき確認したら他の人で決まってるらしいです!」と。私の不在着信で思い出したんでしょう。長々と言い訳されましたが、確認を忘れていたのがバレバレでした。もし確認していなければそのまま放置だったと思います。その間にもお仕事紹介は停止されていて、何もできないまま1週間を無駄にされました。
3社目は、悩みに悩んで決めた求人に応募、面談調整まで進みましたが、
また数日後に連絡したところ、「現在人が足りてるので本当は雇う必要はないみたいで〜」と。ではなぜ求人を出していて、面談調整に何日も待たされるんでしょうか?連絡した時点でわかりませんか?意味がわかりません。
その他の仕事についても、求人内容と私の職務経歴書で問題ないようなものにもたくさんエントリーしましたが、全部NGですね〜笑と言われ
無駄に1ヵ月を使ってしまいました。
雇う気がないみたいです。
全部同じ経験してます。他派遣会社でも同じ事あります。
「あなたにマッチ」「経験・スキルに合致」って「どこが合ってる?」というのも多いし、逆に「なんでこれが上がってこないの?」というのもあります。
上がってきてないのは、私の経験だとリクエストしても100%通りません。 社内選考まで行きそうなら、翌営業日午前中にはテキストメッセージが入ります。 お昼までに来ないと「ダメだったのねー」と思います。
紹介されるのも希望からは真逆のものを勧められることもしばしば。 サイトとお仕事紹介と営業さんと企業さんと業務内容が違う(RS側の内容の把握不足か?)のも多々あるし。
営業さんとの相性もあるけど、昔はいい派遣会社だなーと思ってたけど…今はどこもこんな感じかな。
名無しの権兵衛 さん 投稿日:2022/06/20
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投稿日:2022/04/01
・交通費をケチる。2駅あるのに徒歩圏内と説明され驚きました。
・顔合わせの際、営業担当女性がキャバ嬢のノリで先方へ媚びを売りまくり自身の話ばかり。。。全く私のサポートをせず酷いというか呆れました。
合格はいただきましたが、辞退する際はしつこく、この先のことを考えると、勿論、他社の派遣会社に登録しそちらで就業を決めました。
・時給もいっけん良さげなだけで、同じ企業案件で他社は紹介電話の際に平均200円あげてくれるところが多く、結果リクルートより時給が良いです。専門性の高い方は他派遣会社で交渉したほうがオススメです。
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投稿日:2022/03/31
リクルート求人内容に騙された。
1社目の面談日、派遣先企業に日々残業2時間以上ですと言われ、聞いていた内容と違う。
2社目の面談日、派遣先企業に改装予定のため就業は1ヶ月以上先になると言われた。営業担当が本件仕切り直しと言う。どう意味⁇
どちらも交通費も時間も費やして企業先まで訪問し、必死で就活している身の事考えず、営業のヒアリング不足のとばっちり。
電話一本で本案件無しです、で済まされた。怒り心頭。
立場が弱い求職者を自分の成績上げるための捨てコマ扱い。
リクルートは、一度半年程で辞めたりすると、2度と紹介ありません。電話かかってきて、折り返しすると、他の方で決まりました。と言われるだけです。
名無し さん 投稿日:2022/04/12
先ずは嫌な派遣先と特に営業に当たってしまいましたね。
営業さんに異常な発言を感じたら(勤務地の職場)顔合わせの後に確認が入るのでその時にキッパリお断りをするのも大事です。
・嘘も方便で 最初にエントリーしたところが希望と話すか、同じ案件の職種が欲しいと逆にアピールする。ただ、派遣元が食いつくスキルも重要です。実は派遣元は職務履歴で派遣先に紹介が取れやすいかしか見てません。
なので、以下のスキルが必須でなくても顔合わせまで進めば、企業と相性合えばPCスキルも煩わしい営業もそんな重要ではありません。
※(例)Excel、word、access、PowerPoint、SAP、語学
・どうしても問題ある営業さんが派遣先に入れたがる話を進めるなら、一旦家で考えさせてください。と保留にする。勝手に話を勧める企業は要注意です。
営業に聴かれないところで、コーディネートさんに辞退を申し伝えましょう。※その時に貴方が感じた不躾で失礼な詳細をお伝えし、この営業とは上手く仕事のパートナーとしてお受け出来ないと伝えるのも重要です。こんな発言をする人にサポートは頼めませんね。
ただ、あなたは20代で若く 良い求人がきっとあります。
直接の企業求人でもいえますが、自分の今ある職歴で挑まないといけないのでスキルは派遣よりしつこく聞いてきますし、テストも状況に応じてあるところもあります。企業も貴方を見ますが、貴方も企業をジャッジしていいのです。
定年までお付き合いのある企業になるかもしれないので(今は難しい世ですが…)
40代前半派遣員 さん 投稿日:2022/07/27