書類選考の仕方
おすすめ度
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投稿日:2022/09/15
仕事内容と勤務地をみてエントリーしたのですが、一次選考通過の時に英語使用に気づきました。
そこで、「英語大丈夫ですか?」と聞かれたので、「話せないけど抵抗はありません」 と伝えました。
そこの会社はどうやら英語ができる人材を欲しがっていたみたいですが、「抵抗がない」と言っただけで
何故か二次選考にも通過し、会社見学日程までいきました。
英語が出来ないのに二次選考通過出来るのも不思議ですか、採用チームはどんな選考の仕方をしているのか知りたいです。
そして、
会社見学を落ちることは分かっていたのですが、万が一通過したらと思い、日程待ちを待っていたのですが、24時間経っても連絡がなかったので営業に電話をしました。
そしたら、「すみません、連絡が遅くなって、、今回は残念ながら、、」といわれました。
私は「何時に連絡が来たのですか?」と聞いたら、「先ほど1時間前です、すみません」と言われました。
連絡忘れの言い訳を頑張ってしていました。
残念です。
英語が出来ないのにリクルート内の一次、二次書類選考通過、どういうこと?
その分、2日ほど全て求人もストップされ、時間の無駄でした。
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ずっとリクルートスタッフィングで就業しています。契約終了後リクルートスタッフィングの営業から、次の仕事を紹介され、Web面接となりましたが、営業が間違ったURLを間違えたため、面接に遅刻しました。採用となりましたが即日開始と云われたのに、3週間も待たされ、11日間持っていた有給休暇が消え、社会保険も国保に加入した。その後就業してもすぐには健康保険に加入できませんでした。契約書は就業後1ヶ月してから届きましたが、メールで提示されていた時給より300円も低く、業務内容も面接と違うものでした。問い合わせるとメールで提示した内容は間違いでしたと言い訳してきた。さらにe-TimeCardの承認者も1ヶ月決まらず、いろいろ困りました。
あいこ さん 投稿日:2022/11/28