• TOP
  • 全口コミ
  • 派遣トラブルの口コミ一覧(71ページ目)

派遣トラブルの口コミ一覧(71ページ目)

派遣トラブルに関する口コミは 1152件です

派遣トラブルとは?

派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。

就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。

派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。

◆意外と多い…派遣トラブル

派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。

派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。

就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。

派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。

派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。

それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「派遣トラブル」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:こじ(50代以上)

年々悪化してる

/images/face/icon-angry-small.pngの画像

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/09/19

昔は対応がピカイチ良かった。他の派遣会社が年齢重視だった中で凄く親身になってくれたし本当に良い派遣会社だと思いお世話になっておりましたが、ここ最近はお仕事紹介のオペレーターの対応すらどこよりも酷すぎ。言葉使いはコンビニの店員さんの方がよっぽど良いくらい。申し訳ないけど自社の採用基準が迷走していたら、人材派遣業なんて辞めたらいかがですかと言いたいくらい。そんな人達に今まで培ってきたスキルを採点されんのかと思ったら腹立たしくなり、エントリー全て辞めました。普通に正規雇用されたので。あまり当てにすると精神的に良くないのて、ここはお勧め出来ません。

口コミ投稿者:い(20代前半)

対応最悪

/images/face/icon-angry-small.pngの画像

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/09/15

妊娠による体調不良があって病院から休業要請があったにも関わらず、解雇されました。
それはともかく、自分の意思で辞めたつもりないのに、最後に「一身上の都合になりますので…」と退職届を書かされました。
しかもその後、失業手当貰うために必要な離職票もすぐ出なく何をしてるのかサッパリ。
だいたい、離職票は退職後10日以内に出ないと雇用保険法違反になるらしいのに2週間以上たっても届かない。
電話したら、「本社との兼ね合いがありますので…」とまだ何も出来てない状態。
ほんと二度とこんなとこに登録したくない。
急に切られて、子育てにもお金かかるから早く失業手当の手続きもしたいのに、何も配慮がない。

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

ディンプル 口コミ体験談

/images/face/icon-cry-small.pngの画像

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/09/15

社員が来ますが、仕事ができない、理解していないのに色々と意見を言ってきます。
この案件についてどうしますかと聞いても、確認しますと言って何日も返信が来ません。
残業せざるおえない仕事量なのに、残業はするな、残業しないように一日のスケジュールを立てろと言ってきますが、効率のよいスケジュールを立てても残業しなくてはいけない仕事量なのに理解してくれません。
こちらの仕事量を全く理解していない人たちです。

口コミ投稿者:Y(40代前半)

派遣法に違反してます

/images/face/icon-angry-small.pngの画像

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/09/14

一年以上継続していた案件を、30日前を過ぎた時点で契約終了通知されました。(しかも、私が契約どうなってますか?と聞いてやっと返信が来るというお粗末な対応)

これは明らかに派遣法に違反しています。

前の担当は時給交渉などもしていただいて、とてもいい方でした。いくつか仕事をいただきましたが、フォローのレベルは担当によってかなりばらつきがあります。いい方もいるのは事実ですが、今の担当はひどすぎます。

派遣法違反の契約終了通知のあと、案件紹介もありません。「探してます」のみ。普通の派遣会社なら、契約終了時に「このお仕事はどうですか?」という紹介があるものです。(自動配信メールで「契約終了しますがこの仕事がマッチするかも?」というものは来ましたが、全くマッチしないものでした)

今、他の人で進んでいる案件がダメだったら次回ご連絡するかも、と言われましたが、その案件、まだ仕事紹介で募集かけてますよね?他の人で進んでるのに募集かけるのはなぜ???

ちょっと信用できない会社です。

口コミ投稿者:匿名希望(30代後半)

派遣更新

/images/face/icon-angry-small.pngの画像

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/09/07

ここで派遣登録をし、半年、働いていましたが担当者が変わり、私の上司ではない人と、何故か契約更新の面談をし、私の業務を知らない人だったので、何故か派遣切りに。私の上司は継続を希望し、ジョブコムに直談判してくれましたが、違う人が更新無しと言ったので。との事で、何故か切られました。担当者の人、本当に最低でした

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

「内定をいただいた後の経験した事実」を書きます。

/images/face/icon-angry-small.pngの画像

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/09/05

大手なので安心できるだろうと思い応募。
最終選考まで残り、無事に内定をいただきました。
内定をいただいたあと、業務開始まで2ヶ月間空きました。
(私の前職の引き継ぎ等のため)
そして、
いよいよ入社日です。
だけどどうしたらいいんだろう?、、
何も電話も来ず、職場見学も行ってないけど大丈夫なの?
・・・
担当に連絡すると
「まだ就業先が決まっておりません」
と言われました。

でも私この日から開始できるように調整したのに
それに2ヶ月間も期間あったのに何してたんだろう、、?
と正直思ってしまいました。
百歩譲って、現場決まるまでの間
給料は出るよね?と思っておりましたが、
その間の給料は「出ない」そうです。

就業先決まってないのは誰のせいでしょうか。
・・・

不信感が募り、内定を辞退しました。

他の口コミにも多数記載ありますが
「内定だけあげて放置」その通りだと思います。

口コミ投稿者:フルキャストは最低(30代後半)

源泉徴収票

/images/face/icon-angry-small.pngの画像

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/09/04

新たに転職した会社に源泉徴収票を提出したくフルキャストに申し立て書にて源泉徴収票発行のお願いをするも1週間以上経過しても郵送すらして来ず。他の派遣会社は直ぐに郵送して来た。
一度国税局から勧告指導入った方がいいと思う。
登録抹消したから関与しませんでは一切通用しないと思う。
自分達に不都合になる事は絶対にしたくない会社それがフルキャスト。

口コミ投稿者:匿名希望(40代前半)

対応が悪い

/images/face/icon-angry-small.pngの画像

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/09/01

5月にお中元の短期アルバイトで募集してましたのでショットワークス経由で応募しました。
10日間あったので6日ほど出れる日をクリックして応募しましたが落ちました。ので他のに応募した次の日の午後にまた落ちたメールが来て、よく見たら応募し6日間まとめてではなく1日単位で就業可否のメールが来るので辞退メールを送りましたがその後も同じようなメールばかりでした。
対応が機械的です。

口コミ投稿者:匿名希望(20代前半)

不信感でいっぱいでした。

/images/face/icon-angry-small.pngの画像

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/08/31

レギュラーとして1年半程働いていましたが、コロナの影響で契約期間中(労働契約書あり)に急遽退職する事になりました。
在職中に会社都合の休みが何日もあったので、休業手当と離職票を出してもらえるようにお願いすると、会社都合の退職の場合は書く必要がないのに、契約期間満了で退職届を書いてと書類が送られて、営業所と本社に連絡するもそれぞれ向こうに電話してと言われ、折り返し連絡します。と言いながら折り返しがない事が3回程ありました。

1ヶ月程待ちましたが離職票も届かず全く連絡も無い為、
離職理由を会社都合と書き提出すると、「こちらでは契約期間満了と認識していますので◯月◯日で契約期間満了で書いてください。」と
退職届が送り返されましたが、日にちも違うし、不信感でいっぱいだったので、国の休業手当に直接申請して、離職票と退職届の事はハローワークと労働基準監督署に相談に行き、フルキャストに連絡してもらいました。
労働基準監督署から注意されたようで、営業所から電話が来て、
離職票は会社都合にして休業手当を出すから契約期間満了にして欲しいと言われたので、待っていましたがそれから1ヶ月経つと
会社都合にすると言ったのは無かったことにされ、契約期間満了にしないと離職票は出さないと言われた。

その後、休業手当は国に申請していたので、国の方でフルキャストに連絡してくれたのですが、フルキャスト側でするので、国の方のはキャンセルしておきました。と勝手にキャンセルされていて、
休業手当の計算された金額もものすごく少なく、1ヶ月分として3万円程しかありませんでした。

ハローワークで仮登録をして契約期間中の退職だった事を相談していたので、失業保険の給付制限もなく支給される予定だったのですが、離職表示が届かないので、支給もされないままです。

毎回連絡するとこちらでは分からないから、向こうに電話してと言われたり、折り返し連絡します。と言いながら連絡が無い事が20回程あったので、そういう作戦なんだろうなと感じました。
電話した時もコロコロ話も変わるし、対応が悪く、すごく強気で嫌な言い方をされました。
退職してから3ヶ月経ちますが、未だに離職票も届かず
休業手当も全部頂けないままの状態です。

派遣先への見学と入社の時に営業所の方が同行して頂く予定だったのですが、2回とも終わる頃に遅刻してきて謝罪もなかったり、
2ヶ月毎の更新でしたが、たまにしか労働契約書を頂けなかったり、
休業手当の事をお願いしても折り返しの連絡がなかったり、
在職中から不信感でいっぱいでしたが、
退職の時に働いた事を本当に後悔しました。

口コミ投稿者:匿名希望(20代前半)

対応や就業中での状況把握が悪すぎる。

/images/face/icon-angry-small.pngの画像

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/08/31

私は2年ほどホットスタッフに登録して働きました。が、非常に悪い思い出と言っても過言にすぎません。

まず担当がコロコロ変わりすぎ、最初の人はよかったのですが2人目から悪く、3人目からはもう呆れました。
1箇所目の場所ではあまりに残業が遅すぎる日々が続き、どうなっとんやと問い合わせてももう少し頑張ってとしか言わず、ついに親をだして担当を説教させました。そしてもう耐えれるか!と思いその日にすぐその場所は変えて、、2箇所目と3箇所目と働いたのですが3箇所目では、その会社の担当と上手くいかず、ほぼパワハラで頑張って耐えていたが、ついに精神科にいき状況を報告、そしてもう無理と思い辞めると担当に伝えたがその後の対応も遅すぎてもう呆れました。

1箇所目で保険証まで持っていき、辞めようとしてたのに引き止められ頑張っていたが、もう言葉になりません。
この会社に登録した2年間本当に返して欲しいくらいです。

電話した時くらい折り返しも遅すぎるしメールも遅すぎるし、家のこともあって散々悩んだのにこの結果だし、もう二度と派遣なんで、登録したくないしホットスタッフの文字も見たくないです。

せめて問い合わせとかは遅くなっても返してください。あと状況を把握することくらいはしてください!残念過ぎます。以上。