派遣トラブルに関する口コミは 1152件です
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派遣トラブルとは?
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
担当営業による
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/10/07
担当営業が変わった途端に、2年間問題なく勤めていた会社から突然契約更新を断られました。理由はスキル不足とのこと…
後任が来週から来るので、私が辞めても今まで通りのクオリティになるように全面的に指導するように指示が来ました。在宅勤務契約なのに出社を強要、有給消化は許可しないとのこと。スキル不足でチェンジなのにクオリティ維持とは?
後任もパソナとのことで、後任が確保できた途端に契約を打ち切られたみたいです。自社で契約が継続できれば前任には何をしても、いいのでしょうか。尚、私の退職直後に後任も辞めたそうです。前の営業はすごく優秀だったので1年くらい他社で従業してエリア担当が変更になるのを待ちます。
あなたで進んでいますの表示はやめて欲しい
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/10/06
エントリー後に長々と条件説明の電話があり、早ければ明日に担当から連絡しますとの事だったが2日経っても連絡は無い。なのにあなたで進んでいますになっていたので不思議に思っていたら、別のコーディネーターから全然条件の合わない別件を紹介された。(英語が出来るなんて言ったこともないのに英文事務…しかも先方に英語出来なくても大丈夫か聞いてみます!と意味不明のプッシュ)
その後すぐに私がエントリーした仕事は掲載終了になり、あなたで進んでいますから完了(不採用)に移動され、希望してない仕事だけがまだあなたで進んでいますで残されている。納得いかない。
ここ、使うは、期待外れ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/10/05
1)求人が多いと思い
2)悪い点、そう言えば、面接行った時、労働法をパソコンで検索していたのか、大きな声で読んでいた、登録者がいるところで、です。
3)辞めると伝えたら即日伝わっていたのは、いい方です。
4)したくない、一度業務停止している、ごく最近で、だから利用オススメしない。
悩むことなく辞めれる派遣会社ではあるのはオススメできる。
エントリーしても音沙汰無し
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/10/02
テンプスタッフ紹介案件で長年勤務した実績があり、次も紹介してしてもらおうとジョブチェキから応募を重ねてますが、全く連絡が来ません。
(一応、専門的なスキルはあります)100件以上は申し込みしてます。
コロナのせいか、はたまた年齢のせいか、落ち込みますね。
コーディネートもサポートも出来ない方
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/30
コロナ禍の影響で春からの海外転居等々が無期延期状態になりました。上記の予定に合わせて前職は退職していた為、急場凌ぎの派遣看護師の仕事を探す為に登録したのがきっかけです。
こちらの会社以外にも数件登録しましたが、就業期間や条件からMCから提示された訪問入浴事業所に勤める事となりました。
良い点は0です。
ここからは悪い点だけの表記です。
①はじめに提示してきた事業所の地域がいつの間にか変更になっている。それについての連絡もない。
→メール上で証拠が残っていましたが謝罪も無く変更になりましたの一言のみ。
②問い合わせに対するレスポンスが非常に遅い
→派遣先の事業所は住宅完備の為退去日と退去時間を問い合わせていました。連休の1週間前に送ったにも関わらず返信はこちらから催促して連休も明けた数日後に来ました。
この時も謝罪はありません。
③事業所との報連相が全く出来ていない。
→派遣前に事業所に伝えて欲しい事や事業所からの連絡がこちらに全くしてこない。
とにかく適当なのか仕事の効率が悪いのか全くサポートがされず不安な数ヶ月を過ごしました。
その点をコーディネーター本人に指摘するが改善します、すいませんと言葉だけで全く変わらず。
勤務期間にコーディネーターから自主的に連絡が来たことは一度もありませんでした。
来たかと思えば夜の9時を過ぎているなど常識を疑う程です。
この方だけなのかどうか分かりませんが、この様な対応なのでこちらの会社はオススメしません、というか絶対にやめた方が良いです。
契約さえ取れれば良いというのがあからさまです。
ブラック企業ばっか
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/29
派遣先紹介する時には必ず「ウチのスタッフも長く勤めてます」が決まり文句。
いざ勤めてみたら派遣は私他に1人。しかもまだ入って2ヶ月とか。
どの派遣先も酷いものでほぼ仕事教えて貰えず、邪魔者扱い。
週払いでとの契約でしたが、辞めると伝えたら週払い分未払い。
コーディネーターにメールしても無視!!
もう二度と登録しません。
労基署に週払い未払い分は言うつもり。
他の派遣会社オススメします!
もとめてる場所が違うよ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/29
確かに、連絡はつきにくいですが、その時の状況に応じて仕事を斡旋してくれる
助かる会社です
スポットでもフルタイムではいれば、手取り140000は確保できます(昼勤)
求めすぎず、時間稼ぎができる
いい会社って事で割りきりましょう
色々
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/28
長く派遣されましたが常に不安でした。最後は傷つきました。色々な意味で絶対にお勧めしません。
釣り求人、派遣法違反…オススメしません
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/25
時短勤務の仕事が多く、フリーランスで働く身としては助かるなーとは思っていたのですが、一年以上継続していた仕事を契約終了30日前が過ぎてから契約終了を言い渡されるという、明らかな派遣法違反…会社の相談フォームから指摘して、やっとちゃんと取り合ってもらえるようになりました。(なので言えばやってくれる会社ではあります。とは言えもともとちゃんとしてないのが問題ありなので、お勤めの皆様は気をつけた方がいいです)
夜中2時に案件に応募したのに、朝の9時に「慎重に精査しましたがお見送りとなりました」メールが来ます。絶対、慎重に精査してないですよねそれー。
釣り案件は多いと思います。営業が「今候補者が一人話を進めている案件があって、次あなたに紹介できるかも」と言われた案件が普通に求人として出てますから。候補者が話を進めてるなら一旦クローズにすべきでは?
ここで紹介してもらう案件はトラブルが多い気がします。入社したその日に私を採用した管理職が異動になってしまい、やるはずの仕事がなくなって契約終了となった案件や、パワハラ案件など。
派遣会社は担当営業によって質が変わるのはどこも同じなのですが、規模が小さく案件自体が少ないのか、他の派遣会社では必ずやってくれる、契約終了時にほかの仕事を紹介してくれる、というのがありません。なので契約終了が決まったら有休は全部消化した方がいいと思います。
有休は1ヶ月あくと消えてしまうにもかかわらず、次の案件を紹介してくれないというのはどうなのかなと思います。(その割に、有休は1ヶ月以内に仕事決まったらまだ使えますよ!と言われました。知ってるし、仕事を1ヶ月以内に紹介してもらえる気がしないから全部消化するって言ってるんですがー?)今回は派遣法違反の件があり、私が強めに抗議したのでまめに連絡は来ますが、探してますが見つかりませーんってメールが来るだけです。
綜合キャリアオプション低レベル
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/21
求人をよく見かけるが、変な会社の雰囲気がしていたので登録はしていません。複数派遣会社に登録しているが、たまたま綜合キャリアオプションが就業先となり酷い目に合いました。コールセンターでしたがリーダーはコールセンター未経験で誰でもできて、質が悪くてマナーもモラルもない人として問題がある人しかいなかった。リーダーは立候補でやりたい人ができます。理不尽なことで叱りつけられました。仕事がないからってあら探しして仕事以外のことで突然叱りつける凄く変な会社でヤバかった。働くことをお薦め出来ません。正社員も訛りがひどくて理解に苦しみました。低レベル過ぎてお手上げでした。

