派遣トラブルに関する口コミは 1138件です
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派遣トラブルとは？
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。
働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した！」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
キャプランの担当者に相談したのに有休消化できずに終了しました
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/04/30
2年間都内にある大企業で営業事務の仕事していました。この間は殆ど欠勤もせずに働いてきましたが次のステップとして正社員を目指す事にしてキャプランの方に相談したんです。
そしたら今までやさしく対応してきてくれた営業さんの態度がガラッと変わって「あなたのせいでクライアントとの信頼関係が崩れる」と言われてしまい辞めにくい雰囲気になりました。
そこは譲れなかったので更新はせずに終了で話し合いました。ただ殆ど使っていない有休は消化できずに終わってしまいました。
他の派遣会社の人に確認したら、終了する前にまとまってとれるって言っていたので期待していました。でもキャプランの営業さんは「終了する人に有給消化はできません」って言うだけ。
あまりにも理不尽だと思って事前の説明がなかったとかいろいろ言ったら数日の有給は認めてくれたものの大半は消化できずに終了しました。辞めると分かった派遣スタッフに態度が変わるキャプランの考え方が私には理解できません。
有給を消化するのは当然じゃないんですか。もしくはきちんと説明するべきでは？
エントリーしても話がすすみません。(40後半)
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/04/20
40代半ばでブランクは9年あります。正社員でも派遣でもいいのでまたオフィスワークのお仕事に戻りたいと思っています。
リクルートスタッフィングのコーディネーターからは長い目でみないと難しいと言われました。年齢と経験を考えると仕方ありません。
それでもあまり紹介はないので正社員の面接も受けながら派遣も探しています。40代半ばでも就きやすい職種があったら教えて下さい。オフィスワークのお仕事であれば会社の規模などはこだわりません。
リクルートスタッフィングからはお勧めお仕事が紹介されますがエントリーしてもなかなか通らないので心が折れ気味です。
登録している4社の派遣会社の中でも仕事の紹介数は一番多くて親切ですからリクルートスタッフィングで見つけたいと思っています。年齢が40超えていますから贅沢を言わずに、早く紹介してくれた派遣会社で進めたいです。
ろくに話も聞いてくれない担当者でディンプルの印象も良くない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/04/02
ディンプルの社員が上から目線で話くるので嫌いです。中には良い人もいましたよ。でも私の担当者はいつでツンツンしてます。
いつか仕事先の文句をいった時も「そんなことより、もっと仕事ができるように頑張って下さい。文句はそれからでお願いします」って言われました。
派遣の担当者って就業先のトラブルを回避して働きやすくするのが仕事って聞いていたんですけど、私が間違っているのでしょうか？今の環境は良くないですし、就業先の会社にはペコペコしているのに私と二人になるところっと態度が変わります。
女性って怖いですね。私はそんなに器用に生きられません。
嫌な思いをするだけなので最近は何も言わず、ハイハイと話をきいています。プライドが高い女性には反抗しないのが一番いいってことを学べました(笑)
生活の為にすぐには変えられませんが条件のいいところがあったら移動したいです。
スタッフサービスさんの求人数はたくさんあって迷うぐらい。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/03/07
友人がスタッフサービスで働いていたので派遣登録をしに行きました。一回目の紹介で希望通りの場所で希望以上の時給の仕事が見つかり働くことにしました。
さすが大手派遣会社だけあって大きい会社からベンチャー企業まで求人数もたくさんあるんだなと思いました。
その職場にはスタッフサービスの派遣スタッフが3人いたので安心して仕事を始められました。お昼の時間が一緒にならないのでそこまで話はしませんがお菓子をくれたり心配してくれたり気を遣ってくれる人が多いです。
営業さんは忙しいみたいで月に一回来るか来ないかです。でも爽やか青年で他の派遣スタッフからも慕われているようで連絡もまめにくれます。
若干、返事が遅くかんじるときもありますけど派遣のお仕事の忙しさは理解しているので問題ありません。できるだけ長く平和に派遣の仕事を続けられればとうれしいです。
問題解決せずに人を配置するだけの派遣営業にうんざりしました。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/03/07
私が登録したのはかなり前になるんですが当時は仕事が決まらず大手や小さいところを含めて4社に登録しました。
登録会終わった後にすぐに営業マンらしき人から連絡があり、急募で人を探しているとのこと。内容を確認したら、前のスタッフが突発的に辞めてしまい明日からでもいいので入って欲しいという話でした。
もっとじっくり決めたい気持ちもありましたが金欠で一日でも早くお仕事を開始させたかったのでその日のうちに職場見学に行くことになりました。
アークパワーの派遣営業マンも若いが物腰は良く爽やか青年でした。一通りお仕事お説明を受けて、先方も急いでいたのでその場で決定し次の日から働き始めました。
ところが、職場環境が悪い悪い。社員からの派遣いびりはあるし、掃除のおばさんに頼むようなことを押し付けてくる担当者もいました。突発的に辞めた派遣スタッフはこの環境が嫌だったみたいで辞めたと他の派遣スタッフが教えてくれました。
そんな環境で長く続くはずもなく半年で終了。突発的に辞めてしまったら後任をいれるしかないかもしれませんが辞めた問題を解決しないままで他の派遣スタッフを入れても同じようになるのは目にみえてるはず。
アークパワーの教育というか会社の方針に疑問を抱きました。きっと今も同じ問題を繰り返してるんじゃないんですかね。もちろん、次の仕事の紹介は断りました。
コーディネータに関して
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/02/24
コーディネータから届いたメールです。
（営業担当に対するクレームへの回答）
「ご就業頑張っていただいてるようで、何よりです。（中略）相談いただいてるのかしら？」
社会人として最低限のメールマナーも出来ていないのでしょうか？それに自分のことを「私」ではなく名前で呼ぶのですが（学生とかに多い）それってどうなのでしょうか？
別部署にも、インテリジェンスから４名派遣されているとのことでずっと顔合わせを依頼していたが全く実現される気配なし。
→確認したところ、当方の就業開始からしばらくして全員契約終了となっていた。そのような情報を、共有していないのはいかがなものかと思います。
就業に関する契約書すら発行して貰えないので同営業担当を、下名に対する直接の担当から外してもらう。「忙しいから」という理由で契約書すら満足に出さないのは論外。今までに管理派遣等もやってきたので営業担当が多忙なのは分かるが必要最低限の業務をこなせないのはインテリジェンス側にも問題有り。
派遣営業マンが変わってから対応が雑になり終了するか考え中です
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★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/02/21
新卒から5年間ベンチャー企業で働いて結婚して退職しました。夫と相談した結果、正社員ではなくて派遣社員で働いた方が家の事もできるという結果になり派遣で働いています。
正社員の時は残業が当たり前で飲み会もあって生活リズムがバラバラになりますし、今後子供を産むと考えたら無理して働くのは良くないと思ってます。派遣で朝から夕方まで働いてあとは家事をしっかりやるというのが目標でした。
オムロンパーソネルは関西の仕事が多いと口コミに書いてありました。実際はグループ会社の求人と大手のお仕事を紹介されました。
働いてみても事前の内容とそこまで違いはなく月に20時間あるかないかの残業なので問題ありません。
でもオムロンパーソネルの派遣営業が変わってからあまりサポートが良くなく連絡しても折り返しがなかったり仕事をしてくれません。こちら側の要望に対してイエスもノーも言ってもらえず先延ばしにするばかりで困っています。
調整するのが仕事なんだからきちんとしてもらいたいです。次の更新になったら派遣会社を変える方向で考えてます。
勉強をするためのアパレル派遣なのに疲れて何もできていません。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/01/23
「大阪 アパレル 派遣」で検索したらIDAとディンプルの情報が出てこの2つに派遣登録をしに行きました。どっちの会社も仕事はたくさんあるのに大変さのわりに時給が低い求人が多いです。
しかも口コミを確認しても、アパレルは全体的にネガティブなことしか書いてなくてかなり不安でした。
派遣登録は両方とも感じが良くて私の条件をきちんと踏まえた上で提案をしてもらえました。個人的にはどちらの仕事もできそうだったので早く決まる方で働くと考えていました。
ディンプルの方が早く決定したのでIDAを辞退しました。仕事は想像以上に厳しくて大変でした。社員さんとも仲は良いのですが、お昼も交代で食べるので殆ど一人です。だから仕事以外で話せるような人はできません。
体力仕事ですから終わったあとは何もできず家で倒れるだけ…派遣はスキルアップをする勉強をする為でもあったんですが、アパレル業界は残業が無くても勉強する体力が持ちません。
仕事はしっかりやっていますけど、一般事務みたいな内容にしておけばよかったと後悔しています。