派遣トラブルに関する口コミは 1138件です
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派遣トラブルとは？
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。
働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した！」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
派遣された先は大手メーカーなのにトラブル続きの仕事場でした。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/07/09
前に富士通エフサスクリエで都内にある大手メーカーに派遣社員として働いていました。２年半お世話になっていましたがトラブル続きでした。
・就業先の部署で社員の異動が激しく、落ち着いて仕事ができない期間が多かった
・派遣社員も長続きしないので入っては教えて辞めての繰り返しだった
・残業が無いような話だったが月に40時間を超えることもあった
・最後は部署の派遣社員が全員、契約打ち切りになった
働いている派遣社員は環境が良くないのか続かない人ばかりで大手特有の落ち着いたオフィスで仕事ができる環境ではなく、毎日殺伐とした中での仕事でした。
富士通エフサスクリエの派遣営業担当者は環境改善にいろいろ頑張ってたみたいですが変化はなく担当者もお手上げだったように思います。
最初に言われていた業務よりも何倍も多くなってきたのでこの時給だと割に合わなかったです。でも一度も時給が上がることはありませんでした。
２年半経った時には私も嫌になっていたので終了にさせてもらいました。今はＴ社から派遣社員で働いていますが毎日平和です。
派遣期間終了をきっかけにより良い職場を紹介してもらえました。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/07/01
某商社にテンプスタッフの派遣で働いていました。1年5か月勤めていましたが部署の縮小が決まり8人いた派遣スタッフで私だけが契約終了することになりました。
同じところで働く環境も人も全部気に入っていたので全然納得できなくて、テンプスタッフのコーディネーターさんとか営業の方に文句をたくさん言った気がします。
営業が悪いわけじゃないとわかっていましたが来月からの不安が大きくなってしまって精神的にも不安定になっていました。
営業の方は間が空かないようにいろんな案件をもってきてくれて、職場見学の時には辞める職場の担当者に次の仕事の面談があるから休ませてほしいと連絡までいれてくれてスムーズに就業決定までいけました。
今考えると、終了は当たり前の事なのに感情的になってしまった私のために必死に動いてくれた営業の方に頭が上がりません。
しかも以前勤めていた会社よりも時給が150円高くなり、家からも30分ぐらい近くなりました。派遣スタッフが困っている時に迅速に対応してくれるテンプスタッフの動きは想像以上です。
いろんな人に対応はしてもらっていますが誰一人不快な思いをしたことがないので、会社全体の教育がしっかりしているんだな～としみじみ感じました。
【非掲載：ノブ】馴染めない環境でもキャリアリンクは何もしてくれませんでした。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/06/28
私は周りの派遣スタッフさんからいじめにあってました。専門学校卒業してすぐに派遣で働いていたので同じぐらいの年齢の人がいなくて寂しかったです。パソコンスキルも全然なかったのでひどい事を言われたり、無視されたりもありました。
キャリアリンクの営業さんに相談もしましたが、あまりピンとこないようで「入ったばかりだから他の人もどんな対応をすればいいか困っているんだよ」と言われてもっと頑張って長く続けられるようにと言われました。
私も仕事ができなかったのでできるようになったら変わると思っていたのですが、結局一年過ぎても何も変わりませんでした。働いていた期間、他の派遣さんと一緒にご飯を食べたことはありません。
出身が東京ではないので周りに友達も少なくて当時は相談できる相手もいませんでした。専門学校で学んだ分野の仕事が派遣でみつかったので今はそっちで働いています。キャリアリンクさんにはもう少し働きやすくなるように改善してもらいたかったです。
いろいろ杜撰すぎる
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/06/01
勤務前から勤務して4ヶ月の現在まで、連絡遅延、就業時の条件の内容の誤案内、タクシー代支払い遅延二回、提出後のタイムシートの提出督促2回、営業担当の遅刻数知れず。また、営業担当代わりに来た人も適当な事言ってたので、社風？！と勘繰りしてしまいます。
当該のミス等を起こした担当者はいつまでたっても謝罪せず、営業担当もなかなか来ないし、来ても自分の用件だけ伝えて帰る。契約内容と実務に乖離があっても契約内容の見直しなし。たまたま当たったのかもしれませんが、人を商品として扱う企業とは思えません。
今の就業先は悪くないので、インテリジェンス側で問題を次々起こさなければ長く続けたいのですが、ミスが多発するため、気持ちが削がれます。たまたま、だとは思いますが、様々な部署で問題を起こされているため、私としてはお勧めはしません。
時給は普通なのに仕事内容はレベル高く毎月辞めるスタッフ多い。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/05/21
私は一年ほどKDDIエボルバから派遣されて仕事をしていました。内容は一般企業に商品の案内で電話をかけアポイントを取るという仕事でした。
元々は営業会社にいたのでそこまで苦ではありませんでしたが、お仕事紹介の時にはDMを送ったり、購入履歴のある会社ばかりだからアポイントは取るのは簡単と説明はされていましたが実際はかなり難しかったです。
なんとか一年は続けられましたが他の派遣スタッフは全然続かずすぐに辞めてしまって環境としては最悪でした。お仕事紹介するときに簡単とか言うのでギャップが大きかったんだと思います。それに時給もさほど高くなくストレスが溜まったり、断られすぎて病的になったりした人もみました。
内部で働いていた私からすると、仕事内容はきついし断られてばっかりで大変という事はしっかり伝えてほしいと思います。そうでないと現場は混乱しますし、毎月のように人が変わってしまうとやりにくくて仕方ありません。
もう少し高い時給出して辞めないような精神的に強い派遣スタッフをみつけた方がいいと思います。時給さえ高ければ割り切って続ける人は多いと思いますよ。
それと派遣会社の営業マンも何度も変わって、ちょっとうつ病ぽかった営業マンもいました…
キャプランの担当者に相談したのに有休消化できずに終了しました
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/04/30
2年間都内にある大企業で営業事務の仕事していました。この間は殆ど欠勤もせずに働いてきましたが次のステップとして正社員を目指す事にしてキャプランの方に相談したんです。
そしたら今までやさしく対応してきてくれた営業さんの態度がガラッと変わって「あなたのせいでクライアントとの信頼関係が崩れる」と言われてしまい辞めにくい雰囲気になりました。
そこは譲れなかったので更新はせずに終了で話し合いました。ただ殆ど使っていない有休は消化できずに終わってしまいました。
他の派遣会社の人に確認したら、終了する前にまとまってとれるって言っていたので期待していました。でもキャプランの営業さんは「終了する人に有給消化はできません」って言うだけ。
あまりにも理不尽だと思って事前の説明がなかったとかいろいろ言ったら数日の有給は認めてくれたものの大半は消化できずに終了しました。辞めると分かった派遣スタッフに態度が変わるキャプランの考え方が私には理解できません。
有給を消化するのは当然じゃないんですか。もしくはきちんと説明するべきでは？
エントリーしても話がすすみません。(40後半)
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/04/20
40代半ばでブランクは9年あります。正社員でも派遣でもいいのでまたオフィスワークのお仕事に戻りたいと思っています。
リクルートスタッフィングのコーディネーターからは長い目でみないと難しいと言われました。年齢と経験を考えると仕方ありません。
それでもあまり紹介はないので正社員の面接も受けながら派遣も探しています。40代半ばでも就きやすい職種があったら教えて下さい。オフィスワークのお仕事であれば会社の規模などはこだわりません。
リクルートスタッフィングからはお勧めお仕事が紹介されますがエントリーしてもなかなか通らないので心が折れ気味です。
登録している4社の派遣会社の中でも仕事の紹介数は一番多くて親切ですからリクルートスタッフィングで見つけたいと思っています。年齢が40超えていますから贅沢を言わずに、早く紹介してくれた派遣会社で進めたいです。
ろくに話も聞いてくれない担当者でディンプルの印象も良くない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/04/02
ディンプルの社員が上から目線で話くるので嫌いです。中には良い人もいましたよ。でも私の担当者はいつでツンツンしてます。
いつか仕事先の文句をいった時も「そんなことより、もっと仕事ができるように頑張って下さい。文句はそれからでお願いします」って言われました。
派遣の担当者って就業先のトラブルを回避して働きやすくするのが仕事って聞いていたんですけど、私が間違っているのでしょうか？今の環境は良くないですし、就業先の会社にはペコペコしているのに私と二人になるところっと態度が変わります。
女性って怖いですね。私はそんなに器用に生きられません。
嫌な思いをするだけなので最近は何も言わず、ハイハイと話をきいています。プライドが高い女性には反抗しないのが一番いいってことを学べました(笑)
生活の為にすぐには変えられませんが条件のいいところがあったら移動したいです。
スタッフサービスさんの求人数はたくさんあって迷うぐらい。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/03/07
友人がスタッフサービスで働いていたので派遣登録をしに行きました。一回目の紹介で希望通りの場所で希望以上の時給の仕事が見つかり働くことにしました。
さすが大手派遣会社だけあって大きい会社からベンチャー企業まで求人数もたくさんあるんだなと思いました。
その職場にはスタッフサービスの派遣スタッフが3人いたので安心して仕事を始められました。お昼の時間が一緒にならないのでそこまで話はしませんがお菓子をくれたり心配してくれたり気を遣ってくれる人が多いです。
営業さんは忙しいみたいで月に一回来るか来ないかです。でも爽やか青年で他の派遣スタッフからも慕われているようで連絡もまめにくれます。
若干、返事が遅くかんじるときもありますけど派遣のお仕事の忙しさは理解しているので問題ありません。できるだけ長く平和に派遣の仕事を続けられればとうれしいです。
問題解決せずに人を配置するだけの派遣営業にうんざりしました。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/03/07
私が登録したのはかなり前になるんですが当時は仕事が決まらず大手や小さいところを含めて4社に登録しました。
登録会終わった後にすぐに営業マンらしき人から連絡があり、急募で人を探しているとのこと。内容を確認したら、前のスタッフが突発的に辞めてしまい明日からでもいいので入って欲しいという話でした。
もっとじっくり決めたい気持ちもありましたが金欠で一日でも早くお仕事を開始させたかったのでその日のうちに職場見学に行くことになりました。
アークパワーの派遣営業マンも若いが物腰は良く爽やか青年でした。一通りお仕事お説明を受けて、先方も急いでいたのでその場で決定し次の日から働き始めました。
ところが、職場環境が悪い悪い。社員からの派遣いびりはあるし、掃除のおばさんに頼むようなことを押し付けてくる担当者もいました。突発的に辞めた派遣スタッフはこの環境が嫌だったみたいで辞めたと他の派遣スタッフが教えてくれました。
そんな環境で長く続くはずもなく半年で終了。突発的に辞めてしまったら後任をいれるしかないかもしれませんが辞めた問題を解決しないままで他の派遣スタッフを入れても同じようになるのは目にみえてるはず。
アークパワーの教育というか会社の方針に疑問を抱きました。きっと今も同じ問題を繰り返してるんじゃないんですかね。もちろん、次の仕事の紹介は断りました。