有休消化が出来ないなんて…最初に説明が欲しかった！！
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投稿日：2015/02/26
キャプランから派遣をされて約2年ぐらい勤めていた会社があります。家の事情で終了することが決まったのですが有休消化が出来ないと言われました。私の友達は大手派遣会社Aにいたのですが、最後は全日程の有休を消化できていたので私も同じく消化できるものばかりと思っていたのですが…あり得ないです。
確かにネットで口コミを調べてみると意見が分かれてはいるのですが、10日以上の有休が消化できないのはかなり痛いです。1日12000円ぐらいなので単純けいさんしても12万円…これって派遣会社によって変わるものなんでしょうか？それとも営業単位？
もう契約期間が終わってしまっているので愚痴しか言えませんが、もっと知識があったらと後悔しています。もし有休消化がちゃんとできる派遣会社があったら教えて下さい。
キャプランみたいに消化できない派遣会社には2度と属したくないので。
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それはかなり厳しい話ですね。勤められた会社の社員が全員そういった形で有給を消化しているならまだしも正社員でもないのに有給があるからというのは少しムシがよすぎます。それはあなたの勤められた会社の状況を見ながら判断すべきだったのではないでしょうか。あなたに都合があるように雇っている会社の方にも都合があります。次からはしっかりコミュニケーションを取られる事をオススメしますね。向こうの状況とこちらの状況を照らし合わせてお互い譲るべきは譲ってお互いの妥協点、うまい着地点を探される事です。
派遣の底辺(３０代、会社役員) さん 投稿日：2015/02/26
有給というものは、正社員、派遣社員問わす、働いている人に与えられる権利かと思います。
派遣の人 （事務系） さん 投稿日：2015/07/16
私も有休は消化できないのは派遣会社によって違うのか？それとも営業担当者によって？
通りすがり さん 投稿日：2015/07/17
有給消化は派遣先によって出来たり出来なかったりですね。
派遣会社で決まるわけではないと思いますよ。
業務の状況を見て、その時その場で判断してますよ。
本当は全部消化できれば・・・というのが理想ではあるんですけど。
れい（40代） さん 投稿日：2015/07/18
私も同じ派遣会社の中で、最初の仕事では消化ができなくて、次の派遣会社では消化ができました。でもどうなったら有給消化できるのか疑問に思います。全部出来るのがベストなんでしょうけど、派遣会社の事情もあるのですかね。
同感です！ さん 投稿日：2015/07/19