派遣の悩みに関する口コミは 1024件です
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派遣の悩みとは?
派遣スタッフが抱える悩みで多いのは、 「将来への不安」 です。
派遣の仕事は更新をし続けなければいけないのでキャリアアップするためにどうするかを考えている人も多くいます。
◆不安要素が多い?派遣という働き方
派遣スタッフの誰もが将来の不安を感じていると思います。
次の契約更新が出来なかったら年齢的に他の仕事が決まるか不安、派遣の仕事をしてもスキルアップしないのではないか、派遣社員はボーナスもないし貯金ができない…と考えている人も多いでしょう。
実は、正社員で働いているOLも同じような悩みを抱えています。
派遣のように残業代は出ませんし、月の給料もそんなに高くありません。ボーナスも微々たる金額しか貰えないという声をよく聞きます。
逆に派遣スタッフは残業代もフルで出て時給も高めに設定されているのでOL比べると、良い働く環境とも言えます。
◆派遣のメリットを活かす
大事なのは、「将来に向けて何を学んでいくか」です。
スキルは正社員であっても必ずあがっていくものではありません。資格を取得したり、英語を身につけるなどして自ら将来へのプランを立て動いていくほかありません。
現状の働き方に満足せず、今ある環境を上手く使いながら目標に向けて取り組むことができるのが派遣で働くメリットであり、将来の不安を解消していくことに繋がると思います。
「派遣の悩み」に関する口コミ一覧
詐欺まがいの悪徳派遣会社
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/05/20
受託社員として数ヶ月働きましたが、ひどい会社でした、テンプスタッフ。パワハラ・モラハラどころでは無い。仕事もしないし言い訳ばかりするし、責任転嫁も甚だしい。どういう教育してるんでしょうか。
最初に提示された雇用条件と全く違うものにすり替えて、当たり前のような顔をしています。指摘すると5倍くらいのパワハラ発言が返ってきます。そのパワハラ発言もテンプスタッフ側にとっては当たり前で、「貴方がやりなさい」「貴方が考えなさい」「私に意見を聞かないで下さい」「それは言い訳ですから聞きません」「契約期間を貴方だけ、一旦短縮します」「条件が飲めないなら辞めてもらってもこちらは構いませんよ」...等々。とにかく、こちらを責め立てることしかしません。脅迫めいた台詞を耳にしたこともありました。
契約違反事項について問い詰めると、また5倍くらいになってパワハラ・モラハラ発言が返ってくるだけなので無駄です。また、テンプスタッフの社員は自分の都合良いように物事を解釈し、就業スタッフ個々に有る事無い事を陰で横流しして、就業スタッフ間の関係性を悪くさせます。虚偽の情報について問いただすと、「私はそんなつもりじゃ...」「良かれと思って...」とうろたえるのみ。まるで被害者面。涙を流して、「私は貴方の為を思って...」と言い出したこともありました。
テンプスタッフの受託チーム、仕事が出来ない、なんて可愛いものじゃ済みませんよ。かなりお偉い役職に就いていらっしゃいますが、全て受託スタッフに丸投げじゃないですか?「貴方の為に」「貴方達を思って」と言うのが常套句のようですが、言葉と行動が伴っていません。ただの宗教。ずる賢い仕組まれた手口。「今の就業スタッフがダメになったらまた新しい人材を入れれば良い」、その考えが見え見えです。
使い捨てされるくらいなら、受託として就業することは初めから諦めた方が良いです。求人も虚偽のものが多いし、入社してからのギャップも半端ないです。まぁ、受託はこんなものなので、派遣の方も期待は出来ませんが。
受託はハズレ社員の巣窟
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/05/17
とにかく社員の質が最悪・最低。
受託社員に全て任せて自分達は全く仕事せずおしゃべりばかり。相談事も、「自分で考えてこそ成長」「人に頼ってばかりではいけない」といった内容を延々と語られ、まるで宗教の気分。高圧的で、モラハラ・パワハラは当たり前。ガンガン香水の臭いさせて出勤してくるし、身だしなみについてこちらに強く言うわりに、自分達は派手色髪にボサボサ頭。もう見た目から中身まで最悪。最もらしいこと言いつつも、全て自分達が実践できてないことなので、もう特大ブーメランで、受託社員全員が憤り通り越して、呆れていました。「あんな大人にはなりたくない」「社員だと言ってあんな顔する人間にはなりたくない」。受託社員の口癖でしたが、私含め、既に5名が半年強の間に辞めていきました。でもテンプスタッフからすると、「受託社員は使い捨て」だそうですから、痛くも痒くもないんでしょうね?ある意味、テンプスタッフの社員の方々は、我々の「良いお手本」となってくれたので、今は感謝しています。二度とテンプスタッフで働くのは御免ですが。
三年満了後に仕事を紹介してくれません。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/05/16
派遣社員の生活の事を考えてくれないです。
リクルートスタッフィングで三年働きましたが、三年満了後、優先的に仕事を斡旋してくれるとの事でしたが、次の仕事を全く紹介をしてくれませんでした。
因みにエントリーは20件ぐらいしました。またそのまま同派遣先で継続無期契約にして欲しかったですが、コスト面でできないとの事でした。
同派遣先で有期雇用から無期雇用になると派遣先会社が支払う金額が高くなるとの事で断られました。
リクルート側は新たな派遣社員を紹介するだけなので、どうって事ないのでしょうが、派遣社員は三年後も生活があるので期間が開かないように次の仕事を即座に紹介してほしいです。
働き始めて1年半過ぎた人の口コミ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/05/15
あまりいい口コミを見ていませんが、配属先・担当者で本当に変わります。
2社経験していますが、2社目はコロナ禍でもすぐ決まりました。資格はもっておらず、事務職未経験です。
配属担当者はあまり印象は良くなかったですが、こちらから定期的に連絡したり、条件を具体的に提示したらほぼ希望通りのところに決まりスムーズでした。
営業の方もカウンセラーの方もすごく丁寧な方で本当に助かっています。
不満なところは福利厚生です。
ちょっと前に内容が悪くなったと思いました。
女性が多く、正社員(無期雇用派遣)をアピールしてるのにも関わらず、女性に優しくない福利厚生だなあと。
時短もなく、早退扱いになり給料減ります。
子供ができたら正直今後どうするかは分かりませんが、一旦今の配属先がいいので、働いている感じです。
悩んでる方に参考になればいいなと思います。
パワハラ・モラハラの代表企業
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/05/13
とにかく、テンプ社員はプライドが高い。少しでもおかしな点を指摘されると、3倍くらいになって返って来て、罵られます。こちらの意見なんてお構いなしに、話す隙を与えずガンガン攻撃してきます。あと常識もありません。ブリーチが落ちたような汚い色の髪、ガンガン香水臭い格好、ジャラジャラのアクセサリー、このような人が現場の責任者だなんて、俄かに信じられませんでした。そして、自分の言う通りに動かない受託社員には、辞めさせるよう、遠回しに根回ししてきます。ハッキリ言って最低な企業。
真っ黒な企業。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/05/11
・まず責任者が仕事をしない。ただ座ってるだけ。
・指導やマニュアル作成、顧客管理のデータ入力等、全て受託スタッフ任せ。ミスがあっても知らんぷり。
・テンプ社員が仕事中に悪口を言ったりお喋りに花を咲かせている。
・受託先企業の社員を見て、点数をこっそりつけている(見た目や雰囲気、話し方や声質など。昔もテンプスタッフって、女性の派遣社員の容姿を点数化して問題になった事件、ありましたよね?)
・すぐ八つ当たりを受託スタッフにする。テンプ社員の気分の上がり下がりに振り回される。
誠意なしやる気なし何もなし企業。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/05/11
テンプスタッフの受託はとにかく質が悪い。ひどいところが多すぎるため、その中でもかなりひどいものを以下に抜粋しました。
・人格否定が日常茶飯事
「貴方の頑張りは全く届いていない」「貴方がやるべきことで私に相談するべき話ではない」「貴方が完璧でないと誰も着いてこない。誰にも助けを求めない、それがリーダーだ」(そもそもこちらはリーダーになりたかったわけでないか強制的にされたのに、リーダーという言葉を上手いこと使ってくる。タチ悪い)
・明らかなハラスメント、差別的発言がら割を占める
「〜さんが〜と言っていたから、貴方にはリーダーをやる資格はないです(こちらの言い分や主張は一切無視)」「私は〜だと思う。けれど貴方は〜でしょう?そうですよね?違いますか?どうなんですか?(こちらが話す隙を与えず、立て続けに質問。だがこちらの返答は一切聞かず)」
はらわた煮え繰り返ったので辞めましたが、今でもこのハラスメント上司は在籍しています。地方の管轄リーダーに注意はされたものの、まだハラスメントを繰り返しているようです。私含め、半年間の間で5人の受託社員が辞めていきました。あんな人たちのもとで働いても何も得るものはないし、ただ失うばかりだと思ったので、さっさと籍を抜きました。
エボルバの謎
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/05/08
エボルバでコールセンター業務で働き、他の方のクチコミにあるように馬鹿馬鹿しいパワハラにあって辞めました。
ところで、エボルバはコールセンターで情報保護の研修に力を入れていて、クライアントがバレたら委託解除もあり得るから職場を出たら口外しないように、スタッフの個人情報も漏らしたらいけないと口を酸っぱく言われ、私は次の仕事探しの時に守秘義務を守って応募書類にどこからの受託かは書かず業務内容も一般的なコールセンター業務で書いて、別の派遣会社から全然違う田舎のメーカーの事務派遣に行きました。
ですが、メーカーは田舎の中企業でコンプラ意識が低い所だったのですが、派遣会社とそこのメーカーが情報交換したのか、私は伝えていないのに「あの人〇〇で前の職場辞めた(なすりつけと言いがかり含む)らしいよ!」と噂を立てられたのですが、何が呆れたって、どこの受託かや、クライアント名、なんの仕事の時にどうしたって話を、パワハラっぽい営業の女性が具体名をベラベラ話し、メーカーの工場でバイトの人も3桁いた環境で筒抜けに伝わってしまったんです。
どう見てもメーカーの派遣責任者(50代で仕事投げるだけですごく何もしない人)がその女性営業(役職もなくただ同じフロアなだけ)や他の社員にも話したんですが、パワハラ以前に(いやそれ喋ったエボルバの担当者もメーカーの責任者も具体名は伏せなよ!あんだけスタッフには漏らすなって言ってた話がメーカーの地元(プライバシーない田舎)に広まりまくってんじゃん!)と内心ツッコミを入れてしまいました。
そこもやばい環境だったので一年我慢して辞めて、今は常識的な職場に出逢えましたが、エボルバを今振り返っても、本当に何がしたいのかわからない会社だったなと思います。
即日払い等と記載してあったが…
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/05/08
給料現金手渡しは支店によって曜日が決まっている。
逆に言うと自宅から近くの登録した支店が支払日ではない日に行っても、よくて翌日振込み。
現金手渡しの給料支払い日は17-20時の受付なので勤務している人がその日に集中するので、下手すると数時間待たされる。
金曜日がその日だと振り込みは早くても火曜日と言われる。広告にはすぐに受け取れるとか嘘の記載。
すぐに受け取りたい日に支払いのある支店に行けるなら受け取れる。しかし、交通費出ないし勤務日でもないのに数時間かけて行くような支店だったりする。
しかも、未だに用紙書いて提出。その用紙無くなったら支店まで取りに行かないといけない。アナログすぎる。
もう、ネット上で入金申請したら、即日無理でも翌日には振り込まれるようにしてほしい。
明細書も給料受取日に申請に行くと印刷してもらえないとか不便の極み。
ネットで勤務日と支払い済とか未払いかとか一覧で出せて、コンビニでも自宅でも自分で印刷できるようなシステムにしてほしい。というかしろ。
やめておいた方がいい会社
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/05/06
コロナ禍において大阪の密閉された部屋にて研修。 研修にてマスクを外してやらされました。
本社の事務対応も色々と遅い。 キツい顔をした人の多い、ギスギスした社風。
登録しているスタッフも低レベルな人が多い。

