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派遣トラブルの口コミ一覧(139ページ目)

派遣トラブルに関する口コミは 1138件です

派遣トラブルとは?

派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。

就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。

派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。

◆意外と多い…派遣トラブル

派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。

派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。

就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。

派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。

派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。

それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「派遣トラブル」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

実際に派遣され働いている

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/09/03

実際に派遣され働いて4年目ですが、統括が29年4月に変わり、職場環境が最悪になりました。

この統括が元々働いていた人で昇格し統括になったんですが、1診療科を持っていた時から性格に難有りで、周りからも嫌われ且つ仕事も適当。
好き嫌いで物事を判断する様な人間でした。上にはごますりをし、口が上手いので偉い人には受けが良いみたい。実際統括になると、仕事が出来るわけではないのし、面倒くさがりなので、何もかも下に仕事をふり自分は定時に帰る。他のスタッフが残業をしていても知らぬ顔。一番忙しい締めの日にスタッフが必死で仕事をしている中会社の人間とペチャクチャ世間話をし、大きい声で笑う。派遣先の職員の悪口を聞こえる様な大きい声で言う。

スタッフにはパワハラし、好き嫌いで対応も変わる上、馬鹿にしているのが態度に出ている。派遣先から仕事を押し付けられて(統括が何も考えず了承する)業務量が膨大になったにも関わらず電通事件を受け残業減らせ減らせとしか言わない。そんな職場にした張本人は何も問題ないです。とヒューマンリソシアには報告。現場に営業が来るのは更新の時のみ。だから現場の状況がわかるはず無く、統括の話を鵜呑み。

ヒューマンリソシアは私達スタッフを捨て駒としか思っていない。希望を持っている訳では無いですが、結局会社側は現場で働いている人間よりも、会社側(統括)の人間を大事にする事がよくわかりました。

口コミ投稿者:匿名(40代後半)

【非掲載:ノブ】ブラック企業でした

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/09/02

派遣社員は、初めてでスタッフサービスさんに登録。仕事の案件は多数保有しているみたいですが、職場見学にて2件落ちて
他社でも探そうとしていたら社内面接でいい案件を紹介されて
8名同時に入社。営業担当の人とは面接時にも会う事が出来ず
他の方が面接してくれて、結局入社当日に現地で初対面でした。名刺も頂いておりません。職場は、研修が3日で内容が特殊でした。間違いがあってはいけない仕事内容。でもマニュアルはお粗末なものでした。トイレの時間も決められていて体調が崩し退社する人が多い職場でした。営業担当の人は何のフォローもなく最悪なものでした。私も退社しましたが、スタッフサービスのブラックになってしまいました。私が悪いとは思えず今は、他社で大手の派遣会社を数社登録をして仕事を探しています。朝のサービス残業も強要される職場でしたので、今回は慎重に進むています。そろそろ結果が出る頃なので新しい派遣会社で頑張りたいと思っています。営業担当でかなり仕事がやりにくいし、企業は、大手だと思っていたら早出残業を強要するし、トイレも行かせない会社です。気を付けて下さい。

口コミ投稿者:Furum(40代前半)

【非掲載:ノブ】営業が誠意がない

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/09/01

2年間アデコさんでお世話になりましたが、
2017年3月末で派遣先の事業縮小により、
契約満了となりました。

その部署は、他社の派遣社員含めて
50名ほどいたのですが
その半分が解雇という名の
契約満了です。

その中に私が入ってしまいました。
これまで3回も役員表彰を
いただいたのにもかかわらずです。


その告知が2月22日にされたのですが、
あまりに急だったのでかなり焦りました。

派遣先の対応も冷酷非情でしたが、
それ以上にアデコの対応にひどいものがありました。

次の就業先を、
アデコのポータルサイトから
20社以上申し込んだのにもかかわらず、

「他の方で話が進んでおります。」
「3月末で契約満了になる人が多いから、申込者が殺到しています。」
と、1社も紹介なし。

挙句の果てに、
当時の営業担当に、
「うちでは紹介できないから他社で探してください。」
と言われる始末。

もう、こんな会社は2度と利用してやるものかと、
心の底から思いました。

結局、1か月のブランクの後、
他社で、全派遣先と同業他社の就業を決めました。
条件も前より良く、満足しています。

しかも、
会社都合による契約満了だったので、
失業手当もすぐ出たし、
残りは一時金として受け取りました♬

口コミ投稿者:匿名 20代 事務(20代前半)

【非掲載:ノブ】勝手な判断でお金を取られました

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/08/28

退職となりましたが試験を受けたいと申したところ分かりかねるのでダメとのこと。
こちらが協会に確認すると受けれるとの返事だった旨連絡するも分からないの一点張りで、受験料だけ払わされました。
勝手にキャンセル扱いされ料金だけ払わされました。

口コミ投稿者:山田(30代前半)

ヒューマンリソシアの口コミ体験談

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2017/08/28

すぐに仕事を紹介され採用が決まったのですが派遣先が三ヶ月更新なのにヒューマンリソシアは初回二ヶ月更新とのことで次は一ヶ月次から三ヶ月とのことです。保険料負担したくないのでは?と思いびっくりしました。企業の更新と合わせない派遣会社って初めてです。

口コミ投稿者:りこ(40代前半)

社会保険はよく確認を!リクルート登録時の注意点

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2017/08/28

自宅そば(郊外)で働きたかったので、各地に営業所がある大手ということでリクルートに。

web登録で全部入力するの面倒くさいなーと思い、登録会に予約したのですが、登録会前に全部入力してから行かないとならず、登録会って何だ?と思いつつ行きましたが、その場で紹介があって、担当営業と電話をつないでもらえるのがメリットなのかな?

40代ですが、これまで技術職でみっちり働いてきたからなのか、郊外で競争率が低いのか、2つ目の案件で希望通りの近場で決まりました。

派遣で働くのが20年近くぶりで、職場見学というシステムを知らなかったので、見学と言いながら職場とは違うところで、現場の方でなく人事の人に会ったのは違和感でしたが、調べてみるとこういうもんなのか、と納得。コミュニケーションがちゃんと取れそうだったというのが選んでもらった理由と営業さんから聞きました。

営業さんはいかにもリクルート(私はサークルっぽいイメージを持っているので)な若い女子でしたが、もともとあまり期待、というか頼る気もないので、あまり気になってません。聞きたいこともコールセンターや担当営業所に電話しちゃいます。

ちゃんと説明してほしかったのが、長期と言われていても契約書上は最初は1ヶ月で、すぐに健康保険に加入できないということ。

よく読めば分かると言われたらそれまでですが、前職退職時に次にすぐ入れると思っていたので、保険証のない期間が生まれてしまいました。会社にメリットのあることでもないから、そんなに注意を促してもらえないのでしょうかね。それとも営業さんによってはちゃんとしてくれるのでしょうか。

この辺の手続きが、全部webベースで、能動的な連絡がないので、自分でこまめにチェックしないと進まない、というのが、リクルート登録時の注意かな、と思い書き込ませてもらいました。

口コミ投稿者:チッチ(30代後半)

派遣のからくり。働いてみて感じたこと。

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2017/08/27

私がアヴァンティスタッフへ登録したのが、7~8年程前になります。その頃は社内選考で何度も不採用になり正直私の職歴・能力では相手にされていない感じでした。最終的には、官公庁で時給950円という仕事を紹介されるレベルに低落し、私は間違いなく「ブラックリスト」に入っていました。

そして、7年以上経過した昨年たまたまリクナビ派遣でチャレンジしたい仕事を見つけました。派遣会社を確認するとアヴァンティスタッフとあり、また門前払いだなと、ほぼ諦めていましたがエントリーしてみました。

登録会への参加と希望していた仕事にエントリーでき顔合わせはパスでみずほ銀行の関連会社での派遣採用が決まりました。時給1650円と高額です。以前は、ブラックリストに入っていたのに何故?と考えたところHPによると登録期間は5年と記載がありました。どうやら自動的にブラックリスト時代の情報が抹消されていたようです。

こんな事があるんだなと思いました。

アヴァンティスタッフはみずほと丸紅の共同出資100%の会社ですが、金融職が強い企業です。顔合わせはパスでしたが、担当営業との業務説明での面接はなかなかの緊張感満載の厳しいものでした。7年の間に2か所の銀行や銀行コールセンターで経験を積んだことがブラックリスト時代と違い評価のポイントになったのかもしれません。今もこの会社で継続勤務中です。派遣法で、3年がリミットですが経験になる仕事だと思うので頑張っていきたいと思います。

口コミ投稿者:丸顔(20代後半)

【非掲載:ノブ】紹介出来ればなんでもいいのでしょうか??

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/08/27

札幌のスタッフサービスメディカルに登録したところ。職業紹介の件を勧められ、賃金体系等ひと通り聞きお願いすることにしました。その際、交通費も全額支給しますとの案内でしたが(しっかり全額支給と確認しました)
実際に就業すると全額支給ではなく規定額支給でした。契約を結んでマージンをとりたいのはわかりますが
嘘をつくのはいかがなものでしょうか。とても不快です。

口コミ投稿者:匿名 40代 貿易事務(40代前半)

勘違い派遣スタッフがいる

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/08/26

ここの派遣スタッフで、40代、50代の方が前任や同僚なることが多いです。

年齢が高いので、様々な派遣先を経験されていると思いますが、派遣だから決まった仕事しかしなくていいという考えの方が多いです。ご自分はスキルがあると勘違いし、効率的に仕事をこなすという考えすら持たず、社員や新人派遣をバカにし、結果、社員の方に嫌われ、対立しています。

ご自分に原因があるとは考えすら及ばないおバカさんのようです。新入り派遣には、会社の悪口を言い、時給を聞いています。派遣先の悪口や派遣会社の悪口を言う前にご自身が最低限の社会人マナーを身につけ、楽することばかり考えずに責任感を持って仕事をしていただくよう、派遣会社からご指導いただきたいものです。

貿易の知識も浅かったり、特にPCスキルの低い人が多いです。このような勘違いスタッフこそ、時給を高く要求し、文句は言うが辞めないで長居するから、派遣会社の利益にはなるでしょう。派遣先を変わる時も就業期間が長いからと好印象を受けることもあるでしょう(笑)

派遣先も派遣の入れ替わりが多いと、自分たちの指導不足とみなされるため、不満はあっても我慢されています。私は他社スタッフですが、同じ派遣スタッフとして、迷惑に感じます。