派遣トラブルに関する口コミは 1152件です
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派遣トラブルとは?
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
やり切れない就業先と営業担当者
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/11/22
現在、この会社の紹介で年末調整の仕事をしています。
就業先の担当者が必要不可欠なシステムの申請を忘れていたため、5日間本来の業務ができず、相当の遅延を起こしていることを、派遣社員の仕事が遅いとためと就業先上層部と派遣元に報告されました。
そして、派遣元担当者から「ミッションをこなす責任感くらいあるでしょ!」と2時間の残業を強要され、主婦ばかりの派遣社員12名全員辛い日々です。おまけに、営業担当者は事情確認も一切せず、嘘つき派遣元の言い分を鵜呑みにして、「そろそろ仕事に慣れたからスピードアップして」「仕事中のおしゃべりは気を付けて」等々のメールを全員に送り付けてきました。全て事実で、12名全員、本当に辛い思いをしています。
全ての営業担当と就業先がこのような事態とは思えませんが、今回ほどではありませんが、今までも驚くことは多々ありました。絶対、おススメできません。
【非掲載:ノブ】アウトソーシングですが。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/11/21
アウトソーシングは3社目ですが、リクルートスタッフィングのSVが一番ひどい。スタッフの業務をマニュアルでしか知らないので、クライアントへのエスカレーションも的外れになる。会社からはSVは現場の業務をやらなくていいという指示らしいが、現場の業務をやらないで口答での報告しか知らないから根本的な問題点がずれて、意味不明な指示ばかり。アンケートで相談するも、全く改善されない。他のプロジェクトチームでも同じような感じ。リクルートスタッフィングのアウトソーシングに応募するのはやめた方がいいと思う。
給与のことで連絡したらたらい回し。対応良くない!
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/11/20
勤務地違うのはあたりまえ。書類送付ミスもあたりまえ。伝えたいことがあると留守電に入っていたので折り返し電話したら「何で電話したのかわすれちゃいました~(笑)」
勤務件数(処理件数に1件につき報酬という給与だった)が通知書ともらっていた一覧表で違うので電話をしたらたらいまわし。挙句の果てには「確認して折り返し電話します」と言って連絡なし。こちらから電話するまで放置。抗議したら即給に反映されない(給与未払いにするつもりだろう)。即給じゃなくてもいいけど。ただ働きさせるつもりですか?
文句を言う人達は働いた事ないのかな?
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/11/17
否定的な事書いてる人が軒並み俺様は優秀という空気醸し出してるけど、たった1日や2日で利いた風な口聞かないで欲しい。
ガキじゃないんだから職場に合わせるくらいしてもらわないと会社に迷惑。無論根性なしがバックれとか持て囃して社会の義務放棄を正当化する屑を考慮してフルキャスト側は人員選択するんだがね。
あとどうしてもコールセンターに電話をしなきゃならない訳じゃないだろ。お前ら登録営業所の電番くらい知ってるだろ。
最初の就業でいきなりキツイ職を選ぶのも人間としてマイナス、普通は日雇いをいくらかこなし仕事というものに慣れていくもんだ。ちょっとは常識身につけてくださいね。
【非掲載:ノブ】最低な営業担当と人材
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/11/16
電話応対があることをふまえて 派遣された人物が吃音障害があり 仕事にならない
営業担当は 契約期間を主張しお詫びも派遣者の変更もなし
もうリクルートとは切ります
営業の当たり外れは大きいですね
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/11/15
事務職です。
就業先の上司が病気で、ほとんど会社に来ない状態でした。会社はその上司の勤怠についてほとんど何も把握していませんでした。結局2カ月いてメールアドレスすら与えられず。
担当営業に何度も相談しても何ら改善はなかったです。
結局私は辞めることになりました。辞めるにあたり、隣の部署の偉い方とお話して今までの状況を話すとメールアドレスが与えられていないこと、仕事がほとんど無かったこと、初めて知ったようで驚いていました。「なぜ人事に言わなかったの?僕が動いたのに」と。何度も派遣会社の営業に話したのに…。
そして営業の方に確認すると、人事には一切話しておらず、その病気の上司本人に何度も話した、との回答で呆れました。その病気の上司が問題なのに本人に話して意味がある訳ないのに…。
ただ、もう一社就業した際の営業の方は何でも素早く動いてくださり良かったです。営業の当たり外れは大きいですね。
ヒューマンリソシアだけはやめた方がいい
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/11/13
営業の対応、コーディネーターの質、労働環境、すべて最悪だったため、契約を切りました。
コーディネーターが希望してない仕事をごり押ししてきました。契約時に説明されていた業務内容と実際の内容がかけ離れており、早々に目が点になりました。営業と派遣先の人間関係が悪く肩身が狭く、初日から嫌な顔をされ(向こうとしては段取りがとれてないうちに私が来てしまって困っていたそう)、仕事がやりにくくて仕方ありませんでした。
こちらから連絡をしても連絡がつかないのに、派遣先に営業が「向こうとまったく連絡がつかない」と報告するなど、私の仕事がやりにくくなるようにしているとしか思えない対応を取られました。
派遣会社を間に挟むのは止めようと強く思いました。ここだけは、やめたほうがいいです。
ミスをしておきながら謝罪なし
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/11/12
以前、引越しのバイトに入っていましたが、きちんと出勤し、派遣先の出勤簿まで記入しているのにバイト来てないと派遣先から来たのですがとの電話が来ました。(私は勤務中だったため、電話に出ませんでした。勤務終了後に折り返しの電話をしました。)どうやら他のスタッフが来てなかったかみたいです。間違えてこっちに電話したのに出勤しましたよ?というとあっそうですか...と言うだけで謝罪がありませんでした。
私は、派遣先に苦情の電話を入れましたが、派遣先にはきちんと出勤されている証拠が残されていました。フルキャストにもう一度苦情の電話を入れてるとそれは派遣先のミスでは?と言うだけでした。私はキレて二度とフルキャストに入ることがない、こんな人のせいにする派遣会社は信用できないと言いました。それ以降、一切関わっていません。こんな不快なことをする派遣会社はオススメしません。今はコールセンターの派遣会社にいますが、今のところ方がきちんとしているため、余計フルキャストのクソさを感じます。
釣り求人がひどい。時給が安い。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/11/10
以前勤務していたコールセンターに、セントメディアから派遣されている同僚がいました。知っているだけで6社の派遣会社からスタッフが来ており、大阪市内で150名規模のコールセンターです。
派遣会社によって着台後の時給¥1400~1450、研修中はマイナス¥100もしくは着台後と同時給のところが多めでしたが、セントメディアは研修時¥1100、着台後一年間は¥1200、一年後にやっと¥50上がると聞きました。求人自体は¥1500と書いていたそうで驚きです。(トライ・アットリソ○スは研修中、着台後も¥1000らしいですが・・ )
現在勤務しているコールセンターでもセントメディアの同僚がおり、他社¥1500のところ、¥1200で業務に当たってます。派遣スタッフ同士で時給を聞くのは良くありませんが耳に入るので・・。対応がすごくうまく、svや社員からの評価が高い方だけに、何故セントメディアで登録してしまったのか悔やまれこちらまで申し訳なく思ってしまいます。
ヒト・コミュニケーションズの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/11/10
仕事の募集がかかっており登録と説明を聞きに行き後日、採用で決定していました。就業日直前にいきなりのキャンセル。困惑し連絡をとっていたのですがフォローも基本的にはなかったです。総務のほうに連絡を入れ対応してもらおうと連絡しましたが何も解決しない対応で残念でしかありませんでした。

