派遣トラブルに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（139ページ目）

パソナマーケティングで年末年始の短期の販売の仕事をしました。私の希望など殆ど無視で勝手に話を進められ決定。実際勤務すると、オープンして一年も経っていないのに社員・派遣に関係なくスタッフがコロコロ変わっている最悪な店舗（会社）でした。紹介時に聞いた内容と全然違い、一緒に勤務してた派遣さん達も皆「早く辞めたい！」と言っていましたよ。案の定、ストレスで体調を壊してし後半は辞退＆寝込むことになりました。

登録に行った時に対応してくださったコーディネーター？スタッフ？の方々は感じが良かったんですが、担当営業の若い女の子はやたらドライでフォローもなく頼りなかったです。

ちなみに、最近勤務していた職場に勤務三年目を迎える私と同じ派遣元の男性が居たのですが、他へ就職も出来ずそのまま勤務を続ける為に派遣先と結託して男性はパソナへ移籍、元の派遣会社は私の勤務終了とともに追い出くらってました。
派遣先の博物館の職員達も色々酷かったですが、パソナの汚いやり方も気持ち悪かったです。

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この派遣会社と派遣先との連絡が毎回しっかりと取れていなくて痛い目にに合いました。面接の日付の連絡をするするといったままいきなり担当者が変わってしまい一切連絡は来ないまま流石におかしいと思い連絡したところ面接はもう終わってしまったのこと。面接にエントリーすらできずこの派遣会社は全く謝る気配なし。ましてや図々しく他の仕事まで紹介してきました。根本的に一番最初の登録時と言ってることが二転三転しますし基本的に信用のできない会社でした。支店にもやると思いますがY支店とT支店はダメだと思います。

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給与が払われませんでした。
おかしいと思って電話すると、欠勤で処理されてるとのこと。
仕事が終わってから、フルキャストに電話もしましたし、
面白い話です。（笑）
結局あなたは、別の会社で働いてましたと言われたのですが、
指定された住所、場所、事務局に同じ派遣で来ていた人と行ったにもか変わらず、違う場所で働いてると言い張られました。意味がわかりません。なんの説明もなく、もし、私が本当に別の場所で働いていたとするならば、私と一緒に行った人もそうなりますよね。フルキャストの説明不足が招いたものだと思います。時給が妙に高かったから、なんだろうって思ってたんですけど、まさか払われないとは（笑）
私が電話しなかったらそのまま、隠しとおそうとしてたんでしょうか？
まだ給与は、払われませんが、払うとすると時給が変わるとの事です。(安くなる)
本当にクソ会社です。2度とここで仕事見つけない！

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とにかく最悪な会社で、何も説明しないどころか勝手に登録者の不利を承知で給与や所得税等の処理をする会社。絶対に登録してはならない会社の最右翼です。
営業は知らぬ存ぜぬととにかく無責任。文書では営業担当が全ての責任窓口としながら、登録者をたらい回しにして逃げの一手。ぜっていに関わっていけない会社です。

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他の方も書かれていますが、web掲載の案件にエントリーしても、選考漏れの場合はスルーされます。（お願いする人にのみ連絡しているようです）エントリーすると、他の派遣会社からは必ず次の日までには何かしら連絡が来ますが、この会社からは一切連絡が来ません。

エントリーしたことが把握されているのかすら分からず、問合せしてみたところ、「基本的に必ず連絡するわけではないので、マイページ上で選考結果を待って下さい」と言われました。ダメなんだったら時間も無駄だし、それなりの理由を知りたいので何かしら教えて欲しいですよね。登録時の印象が良かったので、失礼な会社だなと色々がっかりです。

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業務委託先で、周りは全員正社員で、入ったときは最大の忙しさだと言われ、ストレスのたまった先輩に教えてもらえず、なのに気にくわないことがあるとすぐリーダーから改善依頼がくる環境。初めてだから派遣てこういう扱いなんだろうと思いながら、教えてもらえないからよくわからないままミスしまくって覚えて、1年経ったら正社員が全員辞めた。現場はやばいくらいの忙しさで、新しく入った人が辞めないようにフォローする毎日。フォローの他に業務カバーもして、自分に対するケアはない。

一番在籍が長くなったからってなんなんだ？私は正社員じゃない。どこまで正社員の教育しなきゃならないのか、同じ派遣なのにおんぶにだっこの大分年上の人を何か月もフォローとカバーを続け、もういい加減この会社変わんないし、自分の契約期間内に安定する見込みがないと感じ、更新しないと言ったら、派遣担当の冷めた目。自分がなぜこんな環境で耐えているのか、最早わからないような精神状態なのに、私が悪いような目。

こんな現場なのは担当が悪いわけではないけど、正社員より仕事して、正社員のフォローしてるって、それなら他で正社員になった方がいいわ！
自分の会社なら尽くせたかもしれないけど、そうできる環境でも、身を捧げる立場でもない。改善する気もないのに、続けさせようなんて、私の状況聞いてよくまだ言えますね。

現場のために？現場が困るともう思ってずっと耐えてきました。限界なんだと言ってるのに、私のことはケアする気ない。担当者次第だと思いますが、正直もうこの派遣会社は使いたくないです。

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ずっと採用されないでいたら、服屋さんのバックヤードの仕事をもらいました。軽作業だって言うから受け入れたのに実際行ったら、力仕事ばっかり。私と合わせて2人が派遣されました。

1人は1時間も遅刻したのに、楽な仕事ばっかりもらっていました。仕事ではよくある差別だと聞きます。でもお腹の傷口が痛かったし、吐きそうだったので、セントメディアに『仕事内容が違う』と問い詰めてやりました。でもセントメディアは無視しました。

面接は好印象だったのに残念です。

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現在、この会社の紹介で年末調整の仕事をしています。

就業先の担当者が必要不可欠なシステムの申請を忘れていたため、5日間本来の業務ができず、相当の遅延を起こしていることを、派遣社員の仕事が遅いとためと就業先上層部と派遣元に報告されました。

そして、派遣元担当者から「ミッションをこなす責任感くらいあるでしょ！」と2時間の残業を強要され、主婦ばかりの派遣社員12名全員辛い日々です。おまけに、営業担当者は事情確認も一切せず、嘘つき派遣元の言い分を鵜呑みにして、「そろそろ仕事に慣れたからスピードアップして」「仕事中のおしゃべりは気を付けて」等々のメールを全員に送り付けてきました。全て事実で、12名全員、本当に辛い思いをしています。

全ての営業担当と就業先がこのような事態とは思えませんが、今回ほどではありませんが、今までも驚くことは多々ありました。絶対、おススメできません。

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アウトソーシングは3社目ですが、リクルートスタッフィングのSVが一番ひどい。スタッフの業務をマニュアルでしか知らないので、クライアントへのエスカレーションも的外れになる。会社からはSVは現場の業務をやらなくていいという指示らしいが、現場の業務をやらないで口答での報告しか知らないから根本的な問題点がずれて、意味不明な指示ばかり。アンケートで相談するも、全く改善されない。他のプロジェクトチームでも同じような感じ。リクルートスタッフィングのアウトソーシングに応募するのはやめた方がいいと思う。

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派遣トラブルとは？

◆意外と多い…派遣トラブル

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