派遣トラブルに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（140ページ目）

勤務地違うのはあたりまえ。書類送付ミスもあたりまえ。伝えたいことがあると留守電に入っていたので折り返し電話したら「何で電話したのかわすれちゃいました～（笑）」

勤務件数（処理件数に1件につき報酬という給与だった）が通知書ともらっていた一覧表で違うので電話をしたらたらいまわし。挙句の果てには「確認して折り返し電話します」と言って連絡なし。こちらから電話するまで放置。抗議したら即給に反映されない（給与未払いにするつもりだろう）。即給じゃなくてもいいけど。ただ働きさせるつもりですか？

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否定的な事書いてる人が軒並み俺様は優秀という空気醸し出してるけど、たった1日や2日で利いた風な口聞かないで欲しい。

ガキじゃないんだから職場に合わせるくらいしてもらわないと会社に迷惑。無論根性なしがバックれとか持て囃して社会の義務放棄を正当化する屑を考慮してフルキャスト側は人員選択するんだがね。

あとどうしてもコールセンターに電話をしなきゃならない訳じゃないだろ。お前ら登録営業所の電番くらい知ってるだろ。

最初の就業でいきなりキツイ職を選ぶのも人間としてマイナス、普通は日雇いをいくらかこなし仕事というものに慣れていくもんだ。ちょっとは常識身につけてくださいね。

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電話応対があることをふまえて派遣された人物が吃音障害があり仕事にならない
営業担当は契約期間を主張しお詫びも派遣者の変更もなし
もうリクルートとは切ります

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事務職です。
就業先の上司が病気で、ほとんど会社に来ない状態でした。会社はその上司の勤怠についてほとんど何も把握していませんでした。結局2カ月いてメールアドレスすら与えられず。

担当営業に何度も相談しても何ら改善はなかったです。

結局私は辞めることになりました。辞めるにあたり、隣の部署の偉い方とお話して今までの状況を話すとメールアドレスが与えられていないこと、仕事がほとんど無かったこと、初めて知ったようで驚いていました。「なぜ人事に言わなかったの？僕が動いたのに」と。何度も派遣会社の営業に話したのに…。

そして営業の方に確認すると、人事には一切話しておらず、その病気の上司本人に何度も話した、との回答で呆れました。その病気の上司が問題なのに本人に話して意味がある訳ないのに…。

ただ、もう一社就業した際の営業の方は何でも素早く動いてくださり良かったです。営業の当たり外れは大きいですね。

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営業の対応、コーディネーターの質、労働環境、すべて最悪だったため、契約を切りました。

コーディネーターが希望してない仕事をごり押ししてきました。契約時に説明されていた業務内容と実際の内容がかけ離れており、早々に目が点になりました。営業と派遣先の人間関係が悪く肩身が狭く、初日から嫌な顔をされ(向こうとしては段取りがとれてないうちに私が来てしまって困っていたそう)、仕事がやりにくくて仕方ありませんでした。

こちらから連絡をしても連絡がつかないのに、派遣先に営業が「向こうとまったく連絡がつかない」と報告するなど、私の仕事がやりにくくなるようにしているとしか思えない対応を取られました。

派遣会社を間に挟むのは止めようと強く思いました。ここだけは、やめたほうがいいです。

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以前、引越しのバイトに入っていましたが、きちんと出勤し、派遣先の出勤簿まで記入しているのにバイト来てないと派遣先から来たのですがとの電話が来ました。(私は勤務中だったため、電話に出ませんでした。勤務終了後に折り返しの電話をしました。)どうやら他のスタッフが来てなかったかみたいです。間違えてこっちに電話したのに出勤しましたよ？というとあっそうですか...と言うだけで謝罪がありませんでした。

私は、派遣先に苦情の電話を入れましたが、派遣先にはきちんと出勤されている証拠が残されていました。フルキャストにもう一度苦情の電話を入れてるとそれは派遣先のミスでは？と言うだけでした。私はキレて二度とフルキャストに入ることがない、こんな人のせいにする派遣会社は信用できないと言いました。それ以降、一切関わっていません。こんな不快なことをする派遣会社はオススメしません。今はコールセンターの派遣会社にいますが、今のところ方がきちんとしているため、余計フルキャストのクソさを感じます。

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以前勤務していたコールセンターに、セントメディアから派遣されている同僚がいました。知っているだけで6社の派遣会社からスタッフが来ており、大阪市内で150名規模のコールセンターです。

派遣会社によって着台後の時給￥1400～1450、研修中はマイナス￥100もしくは着台後と同時給のところが多めでしたが、セントメディアは研修時￥1100、着台後一年間は￥1200、一年後にやっと￥50上がると聞きました。求人自体は￥1500と書いていたそうで驚きです。（トライ・アットリソ○スは研修中、着台後も￥1000らしいですが・・）

現在勤務しているコールセンターでもセントメディアの同僚がおり、他社￥1500のところ、￥1200で業務に当たってます。派遣スタッフ同士で時給を聞くのは良くありませんが耳に入るので・・。対応がすごくうまく、svや社員からの評価が高い方だけに、何故セントメディアで登録してしまったのか悔やまれこちらまで申し訳なく思ってしまいます。

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仕事の募集がかかっており登録と説明を聞きに行き後日、採用で決定していました。就業日直前にいきなりのキャンセル。困惑し連絡をとっていたのですがフォローも基本的にはなかったです。総務のほうに連絡を入れ対応してもらおうと連絡しましたが何も解決しない対応で残念でしかありませんでした。

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派遣先自体が問題有り職場だったんですが、

①僅か数ヶ月で前任派遣が何人も退職
②原因：指導がコミュ障のパワハラ上司
③人事が非常識人。契約内容が毎週のように二転三転四転…

それらに対し、文句や改善を訴えても、パソナの担当さんはこちらを宥めるだけ。殆ど何もしてくれない。何人もの派遣スタッフが短期間で逃げ出していた事も、後に派遣先社員から聞くまで一切隠されていたし(問い質しても誤魔化された)。

指導の上司と上手く行かない事、それによるストレスを相談するも、殆ど相手にして貰えず。面倒臭そうな対応。何度も何度も振り回され、守っても貰えず、対応や連絡も遅い。信頼する事も出来ず、正直疲弊しました。派遣を道具としか思ってないんだろうなと常に感じさせる会社。

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都内にある建設業の会社に派遣で行っています。

同じ部署に4名の派遣がいて全員が違う派遣会社です。私以外はパソナとリクルートとどっかの派遣会社です。

私が一番後輩で他の人たちは2年近く働いているみたいで、最近イジメというか無視というか仕事において変更があった点などの連絡が私にだけ来ません。

先日は書類の作成期日が変わったことを連絡されずで、社員の人にめちゃくちゃ怒られました。全然納得できなかったので「私は聞いてません！」って言っても「派遣の○○さんにちゃんと伝えた」と言われました。その人のところに行って確認をしたら「私はちゃんと言いました！あなたがきいてなかっただけなのでは？」と言われました。

他の2人は知っていたらしく、結局私が悪いことになりました。

派遣先の指揮命令者に相談をしましたが、「同じ派遣さん同士仲良くやってよと」いわれるだけです。

解決に至らなかったのでスタッフサービスの人にも相談をしました。担当の営業の方はすぐに会社に来てくれて、そのあとは派遣先の指揮命令者に話をしてくれたのですが、派遣先の担当者は意地悪な派遣スタッフと仲が良いのでそっちの肩ばかりもちます。営業さんが動いてくれても解決しないなんて…

子供の保育園の関係上、今のところは辞めたくないのですが、ストレスばっかりかかって大変です。解決の糸口が見つかりません…

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派遣トラブルに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（140ページ目）

派遣トラブルの口コミ一覧（140ページ目）

派遣トラブルとは？

◆意外と多い…派遣トラブル

「派遣トラブル」に関する口コミ一覧

給与のことで連絡したらたらい回し。対応良くない！

文句を言う人達は働いた事ないのかな？

【非掲載：ノブ】最低な営業担当と人材

営業の当たり外れは大きいですね

ヒューマンリソシアだけはやめた方がいい

ミスをしておきながら謝罪なし

釣り求人がひどい。時給が安い。

ヒト・コミュニケーションズの口コミ体験談

派遣の使い捨て感がハンパない

スタッフサービスからの派遣先でイジメにあってます。。。