派遣トラブルに関する口コミは 1138件です
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派遣トラブルとは？
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。
働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した！」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
【非掲載：ノブ】フルキャストはカラ求人
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/10/15
フルキャストに登録してみたものの、自分の都合のつく日の求人に何件応募しても暫くするとお断りのメールが来るだけ
個人情報を取る為に登録させてるだけじゃないの？という疑いがを抱いてしまう
未だかつてない対応に驚愕
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/10/10
そもそも就業の時点から疑うべきだった。メールで数通やりとりで即採用。派遣先にスタッフとして入って担当者に相談したくてもなかなか電話が繋がらない。更に体調不良で休むことも伝えたくても繋がらず、別の場所に転送がかかって言伝をお願いする始末。
色々あって退職をしたいと担当者に連絡をするも、なかなか繋いでもらえず3時間粘ってやっと話をすることができた。と、思っていたら退職を受理されたはずの日から2ヵ月ほど経った頃に派遣先だった所から「休職扱いだがいつ復帰できるのか？」と連絡が。
確認すると退職していたことを派遣先の誰一人知らなかったらしい。こんな酷い対応されたのは初めてでしたが、もう二度と関わりたくない。
ランスタッドの口コミ体験談
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/10/05
営業担当の対応が悪い。自然災害時の対応や緊急時の対応が基本的になってないです。土日は連絡がつきません。即時的な対応が必要なときには連絡がつかず、就業後に連絡がかかってくる始末。連絡先と明記するのをやめたらいいのでは？と思うほど。ランスタッド側からの連絡はほぼ毎日あるのに、こちらから連絡すると繋がらないのはどうしてなのでしょう。困ります。
【非掲載：ノブ】仕事紹介してくれない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/10/03
登録だけしておいて、仕事紹介して欲しいと言ったのに紹介してくれないクソみたいな会社。なぜ紹介してくれないと聞いたところ、社内選考で却下になった為との事。サポートもないおかしい会社で大変不理屈。絶対登録するのをおすすめしません。
ブランクあり、40代です。つい先日登録と面談が終わりました。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/10/03
40代ということで派遣会社からの対応は厳しかったです。正直にお伝えするとパソナからは相手にしてもらえませんでした。登録はしたのですが、エントリーしても全部書類選考で落ちます。これはリクルートも同じです。いくらエントリーしても面談まで進んだことがありません。（あくまでも私の経験談です。事務経験薄いので、他の40代の人は当てはまらないかもしれません）
スタッフサービスは担当になってくれた方が良い人でした。30代後半ぐらいの女性でお子さんがいて、その方もブランクがあったそうです。多少、同じような境遇だったからかもしれませんが、他の派遣会社と比べられないぐらい丁寧にヒアリングをしてもらえました。
他の派遣会社は40代、事務経験少ないと伝えるとはっきり顔色がかわって、（あなたに紹介できる仕事はないから、早く終わらせたい）みたいな雰囲気が伝わってきました。本当のところは分かりませんけど。
丁寧にヒアリングをして頂けたので、紹介して頂いた仕事も条件に近いものが多かったですし、職場の雰囲気なども電話で丁寧に説明してもらえました。
先日面談が終わり、無事に10月の半ばから働き始めることができます。
皆さんの口コミを読んでいると担当によって評価が変わるようなきがしますが、私の担当してくれた女性には本当に感謝しています。ありがとうございました。
スタッフサービスの口コミ体験談
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/10/03
スピードはいい！他の方もおっしゃってますがスピードはNO.1です。派遣会社らしい即対応が登録した派遣会社の中では一番かな…ハローワークだと書類選考、面接、回答まで1ケ月は要しますが早い…ハローワークのまどろこしいことを考えればここがいい…ただ早かろう安かろうまずかろうの印象です…他の派遣会社からすれば100円は時給も安いし結構過酷な条件が多い感じが…
セントメディアの口コミ体験談
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/10/03
他の方も書いてますが対応が遅く悪い。担当コーディネーターがケアもなければこちらから連絡すると不都合な時には連絡が途絶える。派遣先のご機嫌だけうかがって派遣スタッフの意見はあまり聞いてない印象でした。派遣スタッフからすれば満足度は低いのは当然だと思いました。
キャリアキャンバス話を最低最悪です
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/09/27
キャリアキャンバスとして登録した後、何度かキャリアキャンバスとは派遣社員や契約社員でいう何に当たるのかと聞いたものの、正社員たちもよく分かっていないようではぐらかしてきました。
その後、派遣先の正社員たちから嫌がらせ及びパワハラを受け、担当営業へメールで報告したものの何も連絡はなし。１ヶ月ほど経ってから面談されましたが、パワハラは既に悪化。派遣先へパワハラに関する注意などもちろん行うはずもなく、逆にエボルバからのフォローも何も無かったとして嫌がらせが悪化(そもそもパワハラの原因も、エボルバの対応に対する不満から現場スタッフに行っていた様子)
その後、一ヶ月後にその現場は契約を切ると突然告知されたものの、契約終了間際まで次の派遣先の案内はなし。契約終了一週間前に次の場所を案内されたが、こちらの希望とは真逆の場所を案内され、今の派遣先の契約終了日の翌日から次の現場で働けないなら辞めるようにと選択を迫られました。
その際、退職を選んだ場合は会社都合にすると言ったものの、実際に届いた離職票を確認すると勝手に自己都合にかえられていました。異議申し立てをしても、｢パワハラはなかった｣｢キャリキャンなので無期雇用となるので、派遣止めにもならない｣と一点張り。
パワハラは無視、なかったことにする、助けてくれない。使うだけ使い、使い勝手が悪くなると捨てる。労働者のことを何も考えていない最低の派遣会社です。
同じ派遣ならば他にも会社はあります。嫌な思いをするだけで、自分にいいことなどなにもしてくれないので他の会社を必ず選んでください。この会社に入ると、人として扱われず、自分の意見を無視され、消費だけされます。
【非掲載：ノブ】報連相くらいきちんとしてよバカキャスト！
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/09/26
つい先日行こうとしていた就業場所への電車が人身事故で運転見合せで、再開したとしても絶対に遅れるし間に合わないよと伝えました。
そしたら担当の営業所経由で会社にどうするか確認し、折り返し早めに電話しますと言われました。
3時間以上たっても確認結果の連絡の電話も来てませんが？
報連相も出来ないのをコールセンターに置くなよ！
連絡受けたら直ぐ案件を受け持つ担当営業所に問い合わせて、どうすべきか指示等するでしょう普通は？
派遣の人間をバカにしている
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/09/25
詳しく書きました、ぜひ読んでください。
派遣先の担当が報告がマメではなく、上記タイトルだと感じた。メールでのやり取りで文字として残っているとはいえ伝わってるのかいないのか…。やっと返信が来たと思ったら一番答えが欲しい内容について1ミリも触れず別のことで連絡してきて呆れた。「返信が遅くなって申し訳ない」とか「取り急ぎのメール失礼いたします」とかお決まりの言葉が入っていればこちらも少し気持ちが和らぐのにない。何が「先方より〜〜」だ、お互いに気持ち良く働きたくないのか。
派遣先への面談の日は、待ち合わせ場所に到着した連絡をしたあとに「本日は私の代行で〇〇という者が向かう」という内容の返信。それ前日までに分かってることでは？そこにも「突然の報告で申し訳ないが」とかなく、そのひと文のみ。今まで密に関わってくれた人と違う人と顔合わせと打ち合わせを済ませて面談に向かうって誰でもかなりストレスになるはず。
余談だが、働いてみたら派遣先も酷くて、自分の都合で勤務開始日を最初伝えた日にちより送らせてもらったにも関わらず勤務初日に新人の用意が何も無かった。1日1日過ぎていかないとモノ(パソコンなど)が設置されなくて勤務7日間ほどは全く必要ない人間と化していた。少しずつ作業ができるようになってきても会社や部署の概要を詳しく教えてもらえないのでこちらも何からどう聞けば良いかも分からず…。
もうすぐ勤務してひと月になる頃、時間が取れなくて面談がなかなか出来なくて…と急に課長に呼び出され面談をした際には、そこまで社内のことの説明をしなかったのはいきなり全て説明して情報量が多くても困ると思いとりあえずまずはパソコンを使うことに慣れてもらうための期間にしようとして一応気を遣っていたと言われ、ひと月近く最低限の説明をせず何言ってるんだろうこの人…と。
部署の社員同士の話し合いが結果だけでも新人に回ってこないのもありえないと思った。そもそも新人の用意がされていないところで見限っていたので課長の面談とか正直どうでもよかった、されなくてもよかった。
業界では大手会社だと紹介されて同じキャレオからの派遣が今もいるし社員登用の実積もある点や時給や内容ももちろん確認しこちらも喜んで働きに来たが、きっと自分の派遣された部署が変だったのだと思うが、どうしてこの会社への派遣が続くのか不思議だ。
交通費が出ない点は早くから諦めていたが常に交通費をくれる派遣会社や派遣求人は探せばあるし、派遣先含めこんな不快続きならキャレオなんか使わないで仕事を探せばよかったととても後悔している。なんでこの派遣会社に登録したのだろう。オススメしない。