営業担当に関する口コミは 2462件です
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営業担当とは?
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!
●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い?
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
「営業担当」に関する口コミ一覧
いまのところ満足していますし、好印象です。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/12/02
派遣先での条件(自宅からの通勤、時給、環境など)は、私にはそれなり合ってるので満足。最初、稀に仕事紹介をしてくれる男性の電話対応が苦手でしたが、本気で転職を考えてからちょくちょく問い合わせたりしていると、その方がものすごく頑張ってくれました。
私の条件を全部覚えていたり気持ちや方向性、願いを汲み取ってくれて、相当忙しい中を何度も案件が入ったらすぐに電話をしてくれました。この方の紹介で仕事が決まったらいいな、という思いでいたのですが、諦めかけた頃にお仕事が決まりました。職場環境は…企業自体や建物が古いので良くはないのですが、私には合ってる気がします。本当にその方には大感謝しています。
今は営業担当、フォローを2名体制でしてくれていて、実際の要望を言うと、すぐに対応してくれるような姿勢は見せてくれたけど、タイミングやバランスがあるのでその機を逃した感じはあるかな。なので最近、自分で企業先の上司先輩方々に色々と訴え、ちょっとずつ改善されてます
(且つ私も古い習慣の会社に諦められるようになったり)。
実際に困った時にはどう対応してくれるか不明ですが…。
派遣会社としては、スタッフの皆んなが頑張っている、という感じで、私は好印象です。ただ、皆が皆、とにかく忙しい様子なので、もっと会社(の資金?体制?)に余裕ができればいいですね♪
会社として成り立っているのが不思議。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/12/01
私は派遣ではなく、こちらの会社のキャリアコーディネーターの中途採用の説明会と面接に行ってきたのですが転職サイトの募集内容とはあまりにもかけ離れた内容を説明会で言われ、唖然としました。合っていたのは会社名だけ(笑)
キャリアコーディネーターになるにはまず派遣先の電気店か携帯ショップでの販売からスタートし、結果を出せばキャリアコーディネーターに昇格との内容でした。
要は派遣先の販売員がいないのでそれをまかなうための増員募集のようでした。おそらくキャリアコーディネーター募集としたほうが応募者が集まりやすいと思って募集しているのでしょう。
関西弁の面接官も本当に社会人か!?というくらい無知な人で営業のホールセールの職務内容すらわかっていなかった。
現在もキャリアコーディネーターで各転職サイトで募集をしているようなのでくれぐれもお気をつけください。行っても時間の無駄ですし、非常に不愉快な気持ちになります。
営業マン自ら契約を打ち切ってくれました!
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/12/01
以前いた職場が本当にありえない会社でした。
・業務何以外のことばかり頼まれる
・お茶が空いたら入れろと言われる
・休日出勤を頼まれ、断ったら次の日以降嫌な顔をされる
・テンプの担当者に怒鳴りつけて文句を言う
・派遣なんだからという態度を取られる
・社員数4人しかいない会社なのに雰囲気が最悪
ただ、私が望んでいる条件がぴったりだったことや子供の関係上残業が全くでいない点を考えるとすぐに辞めますと言えない環境でした。1年経った時にどうしても我慢できないことがあって担当者に相談をしたところ、「そこまで辛いなら辞めましょう、次の仕事はすぐに紹介しますから!」と心強い事を言ってくれて契約を打ち切りにしました。本当に感謝しています。
次の仕事もすぐに紹介してくれてその間は有休を使ってなるべく空かないように調整はしてくれましたし、私が望んでいる条件にとっても近いものを紹介してもらえました。その担当者とは契約が打ち切りになって以来会っていませんが、派遣スタッフ側の味方をしてくれて本当に嬉しかったです。
今は違う現場ですが、テンプスタッフとは相性が良いみたいなのでこれからも続けていきたいと考えています。
みなさんの参考になりますように
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/11/30
ゴネるほどに時間単価が上がっていきます。
それだけマージンをがっぽりと貪っている証拠です。
営業担当・責任者・コーディネータともにダメです。
契約更新時に何も連絡をしてこないのに、(こちらの希望も当然聞きもしません。)
契約書が届いて、最初から希望単価では無いし、こちらの意思確認も何もしてくれないなら考えさせて欲しいと伝えたところ
「時給が上がらないのであれば契約を保留にするというのは、いかがなものなのかと考えております。」
というメールが届いたのですが、インテリジェンスではこちらの希望も聞いてもらえないのでしょうか?
契約更新というのはお互いの同意があってというのは当然だと思われますが。
給与遅延等の問題もあって酷すぎます。
「遅れたけど支払ったよはははん」と言われました。
どうにかならないんでしょうか?
派遣会社でも酷いところを選んだのですが、予想以上に駄目でした。
職安に相談すると言ったらそれはそれで開き直りましたしとりあえず転籍します。
フルキャストは使ってはいけないレベル
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/11/28
低時給一山いくらのスポット派遣の会社という印象ですが、長期のほうも似たような乱雑さで諸々を扱うのでもはや最低を通り越して「使ってはいけない」レベルの会社です。
まず、既に言われているように、色々雑です。単発スポットの仕事ならまあ、安いゴミ仕事を大量にこなすだけで手いっぱいなんだろう、色々乱雑でも多少のトラブルでも多めに見てやろうってなるかもしれません。とりあえず単発スポットの仕事なんて人手さえあればいいんだし、現場にスタッフが必要数来てれば、処理が後付でも仕事は進む(利用業者側もその辺は心得てる)でしょうから。
しかし、こいつらはもっと丁寧にやらんと駄目だろうっていう長期案件でも同じ事をします。たとえば、派遣スタッフへの必要な指示、確認をロクに行わない。ただでさえネット登録がウリの一つで、スタッフと派遣担当者自体が派遣先現場で初顔合わせって状態だろうに、そこに至って初めて〇〇が足りない! ××が無いとダメなのに! △△だったなんて聞いてない! などなど…
連絡されてたのに派遣スタッフが忘れたとかではありません、そもそも伝達を忘れていたとか確認してなかったとかです。慌てふためくにしても、既に派遣先の現場担当者が前にいては遅すぎる。ネット上で必要事項は記入して、既にデータ化もされてるだろうに、当日現場でいきなり「写真と履歴書必要でした」とかどうしろと・・・当初一緒にいた他のスタッフから聞いた話では、派遣担当が30分以上派手に遅刻して、派遣先の会社の前でスタッフが待ちぼうけなんてのもあったそうで。それですらヘラヘラ笑ってたようですが。
しかも長期案件だけあって派遣先側も、前述のようなその日のゴミ仕事を適当に量こなしてくれればいいという業者ではなく、ちゃんとスタッフも仕事覚えて長期間やってほしいっていうところがほとんどの筈。スタッフへの仕事内容の確認・説明や始業してしばらくの様子見は、担当としても必要でしょう。叩かれがちな他の大手派遣会社の長期でも、大抵はその辺のケアはしっかりやります。担当が定期的に直接顔を出して何か無いか聞くまでしなくても、勤務開始日やそこからしばらくしたあたりに電話連絡で現場はどうだったか聞くくらいはします。数揃えるだけでもそれなりに大変、いなくなられては対か補充等に困るわけですから
しかし、ここは働き出したらもう関係ないと言わんばかりに、顔を出さないどころか連絡や確認のひとつもよこしません。挙句、紹介先が零細企業だったのもあって1ヶ月で契約更新無し、仕事が終わりってなる際に、最終日の仕事終わりの瞬間までその連絡すらよこしてきませんでした。(つまり、自分はもちろん、派遣先の現場の人間ですら、翌月からの派遣スタッフの扱いをどうするか聞いてない状態)
こっちは続行なのか終了なのかの連絡すら来ていない、現場も特に上から指示出てない&派遣元から連絡があったわけでもない&このまま普通に続きそうな感じすらあるけど分からない。普通は数日前にその手の告知くらいするし、唐突な契約終わりでも業務最終日に現場担当から「すいませんが今日で終わりなんです」って言われるなり、電話なりで連絡が入るなりくらいはするはず
まさか現場の人間までどうすればいいか分からない(零細なので派遣をこれまで使った事が無かった。こっちの責任者なら契約どうなってるのか知ってるはずだけど今はいない、とかだった)なんてのがあるとは思いませんでした。長期派遣は特に連絡を入れずに契約更新を続けるパターンもあるので、一概に継続だとも終了だともわからないというのに。
結局、現場の人が責任者を呼び出して確認させて、ようやくそれで「今日で終わり」だと言う事が判明したという体たらく。責任者と現場の人らが「一日当たりのコストがうちで正社員を雇う場合より高かった」「うちは製造もバイトが多いし、もう派遣会社は使わないと思う」なんて裏事情まで聞かせてくれるくらい、こちらに非は無いという事を強調された事とは裏腹に、後日連絡を入れてきた派遣担当は「お前が何かやらかしたから契約を切られたんだ」と言わんばかりに、嫌みな口調で「次の現場は契約続けられるように頑張ってくださいよお」だそうで、次があると思ってるんだろうか、こいつはって感じでした
安い仕事をとにかくかき集めて適当に単発でばらまいてる会社というイメージでしたが、どうやら長期の案件も同様の扱いでやってる模様
低時給、交通費すら無しでこれはさすがに駄目過ぎます。それ以降ここの会社のお世話にはなっていません。なる気すらありません。
長期をやるつもりの方は、時給や交通費の待遇以上にここは色々ダメなんで他に行った方が良いです。「派遣会社の担当は問題起こすスタッフも多い中、その面倒を見つつ色々な現場の調整を行わなければならない、週末すら関係ない大変な仕事」というイメージがありましたが、これ以上ないほど見事に崩してくれました。
派遣会社との相性が大事だと思います。評判は他人の意見。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/11/28
結婚をしてから働き方を見直して派遣会社に登録することになりました。私が登録したのはインテリジェンス、P社、A社の3社です。
一社で探すよりも早いですし効率的に仕事が見つかると思って複数社登録にしました。お仕事を紹介してくれる数や時給は3つの派遣会社で大きな違いはなかったのでより良い仕事が見つかればどこの派遣会社でも決めてしまおうと考えていました。
一番丁寧にヒアリングや紹介をして頂いたのはインテリジェンスでやりたい仕事にエントリーして決まらなかった場合も何が原因で話がすすまなかったを説明してもらえました。
今まで経験したことない仕事でも○○さんならきっとうまいきますよと後押ししてくれて自然とインテリジェンス第一希望として探すようになっていました。
私の考えになってしまいますが派遣会社との相性はあると思います。
誰もが働くからには長く続けたいと考えると思いますし働くからには派遣会社と少なからず関わらなければいけないのでここで相性が合わない会社を選んでしまうと結果的に後悔してしまうような気がします。
もちろん、派遣会社の各担当者で多少の違いがあるかもしれませんが教育体制は会社によって違うので初めから違和感がある会社を選ぶのはリスクがあると思います。
現に私が担当してくれたインテリジェンスの営業の方は5人いましたが不快な思いをすることなく仕事ができていますし、保険の手続きなどの質問を本社に確認した時も正確に対応してもらえました。
口コミなどを見るといろいろ書かれていますが私の中では最も信頼できる派遣会社です。
就業先の企業が悪いのか…担当者が悪いのか…
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/11/28
10月から長期の仕事を紹介して頂き、細かい仕事で必死に覚えながら頑張っていました。11月に入ってすぐに3ヶ月更新の面談もしました。是非長く働いて頂きたいとの事です。と言われ、まだまだ覚える事沢山ですが頑張ります。でもこちらがお願いして切られる事はないですよね?と確認したら、それは大丈夫です!との事で安心していた矢先です。
また面談に呼ばれ企業も予想外の仕事減のため更新できなくなりましたと。頭が真っ白で思いの丈を伝えましたが、ただ申し訳ございませんと…他の派遣会社で決まればもちろん優先して移行して下さいなどなど書ききれない程、人の気持ちなんて右から左。ただ申し訳ございませんって頭下げられて。私が知る限り10名近く急遽言われて同じ思いでいると思います。
ボランティアじゃないんだし生活かかってるのに、是非更新をと言った二週間後にこの始末。派遣はタイミングとも聞きますが今回は最悪でした。同じ条件の仕事を引き続き紹介してくれるならともかく、他で決まればどうぞ。とか決まらなかったら保険証送り返して下さいとか。話せば話す程怒りが増しました。残念です。
求人記載事項と違う。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/11/27
求人に書かれた内容が扶養内、週2.3日というのでスタッフジャパンに登録しに行こうと思い行きました。実際に行くと、営業さんからの説明があり、相手会社がフルタイム希望でフルタイムだと、時給が100円低くなると、求人内容と、まったく違う話をされました。
もし、違いが出たのなら、登録する日にでもメールでもなんでもいいので連絡くれれば、登録しに行かなかったのに、、、その旨も、伝えましたが、なんの返事もありません。。
1時間半以上かけて、登録しに行ったのに、無駄な時間でした。こんな派遣会社は初めてです。悲しいです。
これから登録される方には、私と同じ気持ちになってほしくなかったので、投稿しました。
これって、おとり求人ってことですかね。。気をつけたいと思います。
給料が振り込まれないのは当たり前なのか?
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/11/27
給料が振り込まれないままだったので、コールセンターに連絡すると『企業様に伝えておきます』と言われましたがその後も振り込まれず、結局4回くらい連絡しましたが最終的に『こちらでは企業様にメールで催促することしかできません』と逆ギレ。紹介企業とは言え、あなたたちが紹介しているんだからその責任はあるんじゃないですか?と言っても、『こちらのコールセンターではそのような質問に回答する必要はございません』と返される。
話にならないので直接就業した企業に連絡し給料が振り込まれ、問題は解決。企業の方はすぐに謝罪してくれ、『フルキャストさんにも振り込みしたことを伝えました、◯◯様に連絡するとのことです』と言っていましたが、その後もフルキャストからの連絡はなし。企業を紹介したらそれで終わりで、そこで起こる問題については関係ないというような対応、いい加減すぎて呆れました。
※注意:短期人材紹介事業による、紹介先企業に関する給料についての口コミ
【非掲載:ノブ】スタッフのビジネスマナーは劣悪です
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/11/26
ビースタイルに登録していたのはもうしばらく前になりますが、この会社のスタッフのビジネスマナーの劣悪さには正直驚きました。
例えば、
・「○○日までに資料を送付する」との通知があったので首を長くして資料の到着を待つ。
⇒指定の日を三日すぎても資料が来ない。
・何かの手違いか、自分の聞き間違いかと思い連絡すると「すみません、本日発送します」と返答されたので首を長くして資料の到着を待つ。
⇒三日たっても資料が来ない。
・再度催促の連絡をすると「すみません、本日発送します」と返答されたので首を長くして資料の到着を待つ。
⇒全く無関係な資料が到着する。
とか
・事前にビースタイルから聞いていた情報と派遣先で得た情報に齟齬があったのでいきさつを電話で確認する。
⇒「うん」とか「あー」とか、『この人と私って友達だったっけ?』と思うような相槌で対応される。
・○○日までに確認して電話連絡すると言われたので首を長くして連絡を待つ。
⇒三日たっても電話連絡がこない。
・何かの手違いか、自分の聞き間違いかと思い連絡する。
⇒全然違うスタッフに、「うん」とか「あー」とか、『この人と私って友達だったっけ?』と思うような相槌で対応される。
⇒結局解決せずにうやむやのままとなる。
と言った、社会人としての常識を疑うような対応をされることが何度もありました。
その他にも私が説明したはずの、私の強みとなる経験や資格が全く仕事の紹介などに反映されていませんでした。というか、私が説明したことを理解されていなかったのではないかと思います。
こんなのでも会社として成立するんだな、とある意味勉強になりました。