ITエンジニア派遣に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（3ページ目）

会社から休業命令があり休業したが、手当を支払わないということが頻発しています。
労基から注意、指導が入っていますが、改善のない会社です。
営業はサポートをするわけでもなく、気もつかえないような無能な人材が多いです。
派遣で仕事をするならほかの派遣会社を強くおすすめします。

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キャレオの評判はこちら

4月開始のお仕事を1月中旬〜エントリー開始しました。
数社エントリーして全滅していました。
が、その後、紹介スタッフの方からTELいただく様になり、社内選考に進む案件も数社あり、その中で選考通過し、職場見学へ進みました。
営業さんからTELが入り、明日の職場見学はいかがでしょう？と。

強引な感じはありましたが、明後日以降でとお願いすると、こちらの都合にリスケしてくれました。
こちらの会社でのエントリーから採用決定までは1週間でした。

職場見学後結果は、見学終了の30分後で、採用が決定しました。担当営業の方は、丁寧で感じの良い方でした。
リクスタでのお仕事は初ですが、案件数も多く、今回紹介いただいたのも大手企業で時給も良く登録して良かったと思います。

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リクルートスタッフィングの評判はこちら

ここのコーディネーターが話す度に、うん、うんとタメ口を使うので、馴れ馴れしい態度が非常に気になりました。
これは相手を不快にさせる態度ではないでしょうか。
ビジネスの場所なのに友達と話しているのか、選ぶ立場だと思って上から見ているから態度に出ているのかはわかりませんが、少し上から目線なところもあるし、ビジネスマナーとして問題があるかなと。
教育すべきだと思いました。
そういうところが大手と違って、フォロー体制ができてない、とか対応ができないなどの質とかの違いになるんだと思います。
そういう点で会社の底が知れてしまいますね。

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ビースタイルの評判はこちら

人の集まりそうな仕事を紹介しているが全部嘘で全く関係ない案件を紹介される、営業や統括マネージャーがプログラミング言語すら知らないためエンジニアを目指す人間は行く意味無い。
インフラやvba、エクセル職人になりたい人はどうぞ。

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スタッフサービス・エンジニアリングの評判はこちら

①登録したきっかけ
知人からの紹介

②良い点、悪い点
良い点：
パソナグループというネームブランドがあるため、営業力が強い。
提携先企業とのコネクションが強く、信頼関係が構築されているため、経験浅めのキャリアでも現場に入れてくれたりする。
実務経験を積みたい経験浅めの人にはいい企業だと思う。
キャリア形成の初期の頃にはパソナテックを通じて仕事をするのはそこまで悪い選択肢ではないと言える。
悪い点：
他の方も述べているがマージン率がアホみたいに高い。
私の場合は自給交渉なども特にせずに営業の人任せだったが、ひょんなことがきっかけでその後、派遣先の指揮命令者に1か月の労働に対して派遣先企業が支払っている金額を書面で見せてもらうことがあった。
その時に知ったマージン率は脅威の46%。ほぼ半分抜かれているという事実に愕然とした。
大手派遣企業が公開しているマージン率というのはあくまで平均であって、私のように営業任せであまり口出ししない人はより多く搾取されるので注意が必要です。
その後、他の派遣会社に乗り換えましたが、月収15万ほどUPしました。
一定水準以上の技術力があるエンジニアであれば案件を獲得することはそこまで苦ではなくなるので他の会社なり独立するなりをお勧めします。

③実際に体験したこと、気になったこと
私の場合、営業の方々は親身になって相談に乗ってくださったので大変満足しています。人当たりのいい方々ばかりで連絡事項等も抜かりなく共有していただいておりました。
一方で、キャリアカウンセラーの方は技術に関しては完全に素人で、「次の現場では〇〇の技術に関わりたい」と伝えても、それがプログラミング言語なのか、フレームワークなのかもわかっていない状態で話がかみ合いませんでした。

④おススメしたい、したくない
上でも書きましたが、パソナブランドによる営業力はあるので、キャリア初期の頃は経験値を積むということを主軸に利用するという形であればおすすめします。
しかし、ある程度の技術力があるキャリア中期以降はおすすめしません。独立なり他のマージン率が30%程度のところへ行くなりしたほうが搾取されずに稼げます。

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パソナテックの評判はこちら

お仕事紹介があったのですが、希望の職種ではないものを紹介されました。
希望と違うことは伝えましたが、あなたが希望しているお仕事はもう少しスキルの高い人を、と言われ、この派遣会社はスキルの評価がきびしいのだなと思っていました。
紹介されたお仕事の顔合わせに行くと、その企業の方から「このスキルでこの仕事では物足りないのではないですか？」と言われました。
完全なコーディネートミスだと思いました。
その後、他の派遣会社からお仕事紹介があり、希望通りのお仕事を紹介されたので、こちらは断りましたが、断った途端に「時給を上げるのでぜひうちで」と何度も連絡が来ました。
今さらお金で引っ張ろうとしたって、過小評価された派遣会社でお仕事する気にはなれませんでした。

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Web登録したところ、何件か紹介はきましたが「現在、他の人で話が進んでいるので、その方が進まなかったら話を進めます」などというエントリーの仕方です。正直おどろきました。すでに他の人で話が進んでいるものを紹介してくるところは初めてです。案の定、「前の方でお話が進んでいるので」というお断りメールがきて、話はひとつも進みません。
また、こんな次点のエントリーにも関わらず、紹介のたびにスキルや経験をこと細かに聞いてきます。さらには立ち入ったプライベートなことまでずけずけと質問してきて、かなり不愉快でした。
また、前職に就く前に長くブランクがあったことを指摘され、「前はどこの派遣会社ですか？よくお仕事につけましたね。うちならこのブランクではお仕事紹介できませんよ。」と言われました。
そういえば、前回のお仕事探しのときはいくらエントリーしても全く無反応だったのはこのせいか、と思いました。
ブランクのある人は登録しないほうがいいです。

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派遣スタッフ経験者です。
WEB案内で、「在宅勤務も有る」と出ていたので、自身の担当者に問合せたところ、
「派遣スタッフは在宅勤務はさせていない。内勤や営業スタッフのみ」との事でした。
今回、コロナウイルスでの対応でも、内勤や営業スタッフさんは逸早く在宅勤務に移行。
その上、派遣スタッフには　メールで事後報告。
何だか　会社に見棄てられた様な気がしました。
普段から、タイムカードの件以外では　担当者から連絡は無いし、他の方も書いておられますが　派遣先に連絡も有りません。
派遣先に連絡するのは、更新時の交渉と　請求書に関する時だけ。
コロナが落ち着い付いたら、他社に移ろうかな…?と

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パーソルテクノロジースタッフの評判はこちら

マニュアル・資料はないことは勿論のこと。「手順」自体ないことも多い。
で、詳細は「自分で調べろ」と言わんばかりの態度。
まあ、ＩＴのＳＥＳ業務にはありがちですが。

ここの酷い点は、「リーダー」クラスにスキルおよび知識がなく、クライアント様から言われた業務の難易度でさえきちんと理解できていないことにある。
そのため、適切な人員配置ができない。

さらに、コールセンターが主体のためコールセンター用の使えない人材ばかり送り込んでくる。やっている業務の難易度から勉強してくれないと困るのだが、全くしてくれない。
そして、クライアントのＫＤ○Ｉ様から情報は降りてこないし、パワハラまがいの言動も多い。

全く割に合わなかった。

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KDDIエボルバの評判はこちら

業界最大級！取引先企業数4万件以上、求人数は約17,000件（2019年8月時点）
大手有名企業や高時給求人が多い
一般的なものから専門的な仕事まで、オフィスワークの種類が多彩
仕事の紹介スピードが早い
スキルアップサポートや福利厚生が充実

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これは嘘だと思います。
周りは年上でも呼ばれるのに、職場見学に呼ばれなかったかな。
スペシャルオファーも普通にスカウトがくる企業なので、スタッフサービス通す必要ないし。
釣り求人らしいエン派遣のエントリーをいくつもしてるのに、希望の仕事は無いって言われた。一時期地元の求人が1件もなくなり、数日したら10件以上増えて、キャリア10年位求なんて書かれていた。フィルターの存在もありえるかも。
因みに親会社なら大手の仕事を紹介してくれた。
若者向けかな。

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ITエンジニア派遣に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（3ページ目）

ITエンジニア派遣の口コミ一覧（3ページ目）

ITエンジニア派遣とは？

派遣で働くメリットとは？

◆派遣会社を選ぶポイント

「ITエンジニア派遣」に関する口コミ一覧

休業手当は支払わない

今のところ

担当の口の聞き方がタメ口や馴れ馴れしさが不快

最悪だった

キャリア初期は〇、中期以降は×

コーディネートミスです

かなり不愉快です

在宅勤務は内勤スタッフだけ

この会社はＩＴのＳＥＳ業務はやめた方がいい

利用した事がないけど、とにかく案件がない。