コーディネーターに関する口コミは 1329件です
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コーディネーターとは?
コーディネーターは派遣スタッフへの仕事紹介や就業後の悩み相談や更新確認などを行っており、基本的に表舞台に立つことはありません。
しかし、就業中の派遣スタッフにとったら連絡事項や細かいやりとりをする事が増えますので、関係性は非常に大切です。
◆辞めさせないのが仕事
コーディネーターとは派遣スタッフとして就業した後にやりとりが増えます。基本的な事務手続き系での対応は問題ありませんが、就業中のフォローに関しては少し注意が必要です。
コーディネーターの派遣スタッフフォローの最大の任務としては、派遣スタッフに1日でも長く就業してもらいたいという事です。
ですから、軽い気持ちで派遣スタッフが契約終了を言い出しているとわかれば、
「あと一回だけでいいから更新してもらえませんか?」
「今辞めるよりも求人が多い時期に他の仕事を探した方がいいですよ」
などとお願いしてくるでしょう。
「コーディネーター」に関する口コミ一覧
セントメディアの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/02
もう利用しません。電話でのやり取りが数回あったものの、一番重要なことを説明して頂けませんでした。事前にわかっていたなら電話のやり取りの中で伝えて欲しかったです。かなり説明不足ですし、伺った企業の方々にも失礼だったと思います。
PEOの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/01
社員をコマだと思っている社風。教育なんて全くない。社員はコマ扱いされ、まともな人こそ、あっという間に退職していく。
特に2年目社員の定着は悪く、改善どころか、悪化のみ。パワハラ、セクハラは当たり前で、上層部の一握りは、本当にヤバい。いたからわかるが、絶対にここに入るのだけは勧めない
スマイルSUPPORT看護を一番利用しています。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/06/30
私は複数の派遣看護師に登録していますがその中でも一番利用しているのがスマイルSUPPORT看護です。
決して他社と比べて求人数が多いわけでもないですが高額な案件が多い点です。他社と比べても拘束時間が同じで待遇も同じなのに支給される給与に差があります。なので比較的にスマイルSUPPORT看護を利用するようにしています。
しかし人気なのですがに募集案件がなくなってしまうのでその時は他社で利用させてもらうことが多いです。派遣看護師の仕事は正社員に比べて仕事量が少ないので業務の内容などを考えると割りの良い給料を貰えていると思います。毎回違う患者さんと会うので患者さんならやって対応を変えたり、工夫をしながら態度を変えるようにしています。
こうした対応が出来るようになってからは看護師として人間として成長出来ているような気がします。最初は人見知りでしたが自然と人見知りもなくなり自分から声をかけられるようになりました。
ジョブコムの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/06/27
派遣はやるもんじゃない。登録会行くまではよかったものの、担当の人はヤル気のなさそうな感じで愛想もあまりいいとは言えなかった。内容を聞くと聞いたことある派遣会社から依頼を受けた業務だという事だった。これって二重派遣?と思ったが実際はどうなんだろうか今でも気になるところではある。
特にどうしてもやりたいって業務ってほどではなかったので、ここは採用されても不採用になってもどうでもよかったが、向こうから何の連絡もないので多分ダメだったんだろう。今は派遣ではないが直接雇用で決まり日々頑張っております。働くんなら直接雇用の方がいいと思います。
パソナの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/06/26
ネームバリューの割りに企業からの情報収集が上手くないと感じました。職場見学後に○○の経験が必要、というのでは遅いです。コーディネーターからの電話段階で確認を依頼してもいいかも知れません。必要事項が聞き取れていないと、時間が無駄になります。あと、もう募集していない仕事を紹介されたのも残念でした。マナーはすごく良いのですが肝心なところが抜けています。
【非掲載:ノブ】営業担当者、コーディネーター共に最低です
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/06/19
掲題の通り、営業担当もコーディネーターもかなり対応悪いです。すぐの就業以外の方は全部無視されています。
こちらはエントリーも行い、情報等も修正したにもかかわらず、一切の連絡なしです。
また、担当者は自分の案件以外に興味を持つと、急に態度を急変し、勝手にどうぞ、と言わんばかりの対応でした。
何社か登録したけど、マンパワーはそれなりの対応
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/06/18
いくつか派遣で働いたことがありますが、まず最初に派遣の登録会に行くところからはじまることが一般的でした。
ちなみに、すでに派遣登録していて何度もその会社から紹介された仕事をしたことのあった経験者の友人によるお誘いがあったときには、登録会などに足を運ぶこともなく、イベントのお手伝い(車の展示場のチケット販売窓口での業務)をさせていただくことになり、当日現地に来てくれたらあとはこちらで全部処理しておくよと言ってくれたようなものもありました。
ほかにしたことのある派遣先は、医学会議のアシスタント業務であったり、データ入力のお仕事がありましたが、派遣先にもちゃんと派遣会社の人が来てくださり、わたしにその業務がいかにマッチしているか、わたしという人間のプロフィールなどについても説明をしてくださり、簡単な面談だけでスムースに契約をしてもらうことができました。
また、不安だったお給料に関しても、明瞭会計で働いた分だけ時給が発生していたので、損をするようなこともなく、安心して業務に取り組むことができました。もっとも、長く派遣で働いている人や能力のあると判断された方の場合には、交渉して時給を上げてもらえたり、派遣会社の取り分について配慮してもらえることもあると聞いていたのですが、わたしにはそのようなことはできませんでしたので、人によって待遇が違うというところに、なんだか腑に落ちないものを感じたことも事実でした。
というのが派遣で働いた感想です。マンパワーは私が登録した派遣会社の中ではそれなりの対応をしてくれたので、評価はまあまあです。
【非掲載:ノブ】色々とあり得ない派遣会社です
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/06/16
まぁどこの派遣会社でも実施されていますが職場見学といいながら派遣先による事前面接で可否を決めてます。笑ってしまったのは、派遣法に反しているにもかかわらず、フルキャストから「先方企業での選考により不採用となりました」とメールが送られてきたこと。メール対応したコーディネーターが過ぎてアホだな〜と思いました。メールは文字として残り証拠になってしまうのに、本当に無知だなと感じました。
それから、フルキャストのとある支店に応募していた仕事の進捗状況を問い合わせたところ、先方企業とフルキャスト間での進捗に関するメールのやり取りを、事もあろうに、そもまま転送してきた営業担当がいました。それって転送不可な社外秘情報も含まれる内容ではないのか?と失笑しちゃいました。
派遣はどこでもだいたい同じですが、特にフルキャストは情報保護の観点とかコンプライアンスに関する規定が守られていないので、派遣として働く事は全くお勧めしません。
強いて評価するとしたら、即給を使えば早くて申請の翌日に給料が振り込まれるので、その部分以外は評価できる箇所がありません。
スタッフサービスの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/06/15
約束を守れない方でした。明日連絡します、今日中に連絡します、が口癖のようでしたが、毎回ほとんど守られることはなく。役職者の方のようでしたが、これで役職者をやっていられるのか?と疑問しかなかったです。
また、紹介された時点の仕事内容と会社側からの提示内容に相違が多々ありました。ボーナスがある、と聞いていたのにボーナスがなかったことが騙されたような気分です。その方がコーディネーターで同じ会社に入っている方々みんなが同じように言われて、ボーナスがなかったと聞いています。
その方がたまたまそうなのか…スタッフサービスの会社自体の質を下げている気がしてなりません。今の職場を紹介されたことに感謝はありません。
もう使いたくなくなってきた。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/06/14
3回ほど職場見学に行きました。
1回目の時は営業担当の方も親切丁寧でしたが、2回目、3回目の方が…2回目の時の営業担当は明日、連絡をすると約束したのにも関わらずその約束を破り、次の日私から電話をかけて態度もヘラヘラしていて腹が立ちました。
3回目の営業担当は自分が受け持っている派遣社員がよく遅刻するだの居眠りしてるだの何の自慢にもならないようなことをペラペラ話し、職場見学の派遣先との面談後にこの職場には向いてないと思うので辞退しようとするとでも、、、でも、、、と引き止めてきてまるで採用されるかのような事を言いまくって面倒臭いので嫌々OKしたら結局不採用でしたと電話で伝えられました。
それとお仕事紹介のコーディネーターの男性が1人高圧的というかタメ語で知ってる?とかですよね~~~とか舐めてんの?って感じの口調で本当に嫌なことばっかりです。
紹介してくれた仕事を考えてみます。と言ったら電話を切る寸前の声が入っていて「考えるって…(笑)」みたいな声が聞こえました。もうこの派遣会社使わないでおこうかなって思ってます。

