コーディネーターに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（107ページ目）

コーディ―ネーターの気が強すぎる。相談しにくい。5年ぶりに再登録をしました。

紹介される仕事が自宅から通勤距離が10㎞以上ある会社が多く、家庭との両立のため正社員から派遣社員に出戻りを考えているため、できれば自宅からそう遠くない派遣先を探してほしいと伝えると、「他の方はあなたと同じ地域に住んでいていても10Km離れた派遣先に通っておられますよ？そんな人ざらにいますよ？」とごリ押ししてこられたので、「私はどうしても無理です」とお断りしたところ、数週間新着求人がHPに出ているにも関わらず紹介の電話は一切ありません。

初回の面談でもどうして派遣社員に出戻るのか丁寧に話しましたが、こちらの事情などどうでもいいと言わんばかりの態度なのでもうこちらからは一切連絡しません。

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最長三ヶ月期間が派遣試用で双方合意があれば～といった、よくある紹介予定派遣へ応募。しかし、以下ありえない対応を受ける。

1:初動訪問（面接）すら営業が同行しない。指定日時に自分だけで訪問。
2:その際持参のキャリアシートなどもメールで送るから自己印刷で持参。誤りは自己修正（添削なし）。
3:何一つ決まってないのに、三日後までに身元保証人、用紙の用意を強要。

なんというか、全てが出鱈目すぎるとしか言い様がありません。１はなんで派遣会社に登録したの？って話ですし、2はプリンターが無ければどうすんの？って話で、3に至っては、確かにこちらが求職の身とはいえ、先方が合わなかった場合、書類返却はあるの？不採用だったら保証人をお願いした方へはどう説明すればいいの？と。

既に面接のスケジュールだけは組まれてしまっていたので、あくまでも先方を立てるつもりで面接へ伺いましたが、採用担当者さん側も、マンパさんは何時も御一人でいらっしゃるんですよね～、と苦笑される始末。幸いにも、面接やテストは手ごたえを感じましたし、もし選考不採用でも別の派遣からでもお待ちしてます、と言っていただけたのが救い。

結局は、キッチリ三日後に（この間にも身元保証人関連書類の念押しはされたんですが、書いて貰う相手の都合があるので、とやんわり延期してもらってます）すいませんが今回は見送りとなりましたとだけ返事が。うーん、これ、身元保証人書類用意してたらさ、どうするつもりだったんだろうかと。

担当者や就業先などもあったの「かも」しれませんが、正直もうこちらではお仕事を探すつもりはなくなりました。

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最悪です。。タ○ンワークをみて時給の高さ、未経験OK.週2〜OKに魅かれて登録しました。しかし、実際に紹介されてるとなった時言われたのが「どこまで希望時給下げられますか？」でした。タ○ンワークで見た時給よりずっと安い求人ばかり紹介されるわ、週2ではまず無理と言われるわ、散々でした。最悪です。お金も時間を無駄にしました。皆さんは騙されないように気をつけて下さい。

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登録センターに出掛け、登録したにも関わらず、何故これ？って案件を渡され、断ったら、翌日以降も全く希望しない案件を打診され、遂に全く紹介が無くなりました。
ジョブチェキ案件は、結局お仕事紹介の人が入手した後、別の担当者が登録しているため、ほとんどが掲載された時点で候補者の目処が立っている状況です。
候補がいないか（余程条件が悪いか）、もう少し社内選考要員を集めたい時だけ、不特定多数のスタッフにメールをしてます。メールが来たとしても、大勢のうちの1人。エントリーしても通るはずもなく、そして仕事の魅力度はかなり低く。
多分、テンプで仕事もらってる人はジョブチェキに掲載前に打診されてるはずです。
しかも、ジョブチェキエントリー案件についての合否の連絡は廃止になったとの事。掲載終了案件がまだ受付中の表示にされていたり、一度過去履歴に移されたはずなのに、また日を改めてエントリーした事にされていたり、管理が杜撰すぎて笑うしかないです。
時間の無駄でした。

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コーディネーターさんから紹介の電話をいただき、前から興味のある会社だったのでエントリーし、社内選考も通りました。

なのに営業担当から電話がきて社員さんは若いけど大丈夫か通勤は大丈夫か
なぜ応募したか会社の商品に興味がある人でないと
など色々言われ、辞退させたいんだろうなと思い辞退した。

それなら紹介の電話を私にかけてこないで欲しかった社内選考も落とせばいいのに
ととても腹が立った。

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期間限定の仕事後、次に紹介してくれたのは、大手通信業界の、コールセンターでしたが、通信機器は苦手なため、１ヶ月毎の更新で、なんとかやっていました。同期も、パタパタ辞めるし、そんな中で続けるのは気持ち無理で、私も4ヶ月目で修了しましたが、その中色々応募しましたが、なしのつぶて。

マイページの仕事検索なんて、実際見てないのかもしれません。または、場所によっては、横のつながりでもあるのでしょうか？

同期が辞めていったのは、職場の雰囲気だと思うけど、運営する側はアデコの人で、そのメリットのみで考えるから、本当に大事なとこ、見落としてるのかもしれませんね。

２つの職場しか世話になってないけど、残念を感じます。長期、または登録して期待している人のことも、考えて、ほしいです。

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登録後、仕事紹介の段階にて。

対応する方する方、いずれも大学出たての若い子ばかり。勉強は出来たみたいだけど、就活もいっぱい回ったというが、社会経験も浅く、色々苦労を知らない。

大人は人生荒波に対して経験していますが、理解はできないであろうと思いながら対応してくれているが、期待はしていないのが、本音。登録は、高年齢の方は控えて大手古株の派遣会社が安心ですよ。若い分元気だけど、実力不足で、こっちも対応がめんどくさくなります。

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最初の担当者は希望に対して的確で迅速な対応で良かったのです。１年半在籍での今は3人目になり、担当者の入れ替わりが早くて、今の担当者は全然駄目です。

処遇改善加算が派遣先の会社でつくかの事前確認を忘れていたのは自分のミスですが、つけてもらえるかの交渉や正社員目指しての紹介派遣を依頼しました。

ですが、これらのことは2・３ヶ月経っても放置され、何度か再依頼しても動かず。担当者を変えてほしいと希望したら、関西在住なのに関東部署の連絡先をメ一ルで送りつけて、「今後はこちらで御相談下さい」とのこと。

紹介派遣も依頼してからもう5ヶ月経過して、なにも音沙汰ないので他の派遣会社へ移籍しました。(無断欠勤は１度もなく、派遣先の開催からは正社員の話がきたので、自分の勤務態度は問題ないと思います)

担当者が駄目ならば、すぐ他の派遣へ移るのをお勧めします。

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登録して、実際仕事紹介を受けることになり、全く使えない状況に陥れられた感が半端ない。
一度断った案件をしつこくごり押ししてくる。迷惑以外の何者でも無い。
案件自体が少ないのだと察した。

派遣会社との関わりは、運と自分の嗜好によるところが大きいので、自分に合ってるかどうかを鑑み、その後の身の振り方を決めるべき。
自分に合ってないな、と思ったら、即切り捨てていいです。

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今は案件量も多くない時期だが、エントリーした数時間後に社内選考落ちの定型メールが届くことがある。大体は翌日の昼前にまとめて定型メールが届く。1週間に17通送られた時には選考基準って何だよ？！って気持ちになる。以前、自分が落ちた案件を勝ち取ったスタッフに偶然会った事があるが、スキルも低く、いい加減な人で、一体何処を選んだらこの人になるのかと思った。皆がそうだとは思わないが。

しかも、この時点で連絡が来たとしてもまだ社内一次選考に通ったに過ぎず、ここから本当の社内選考になる。最近SMSで自動配信されたURLから本選に参加したいかどうかの意思表示をするシステムに変わったらしく、直接話すこともなくなって来た。社内選考に進める案件は、一切今までやったことの無いものや、直近でやってないものばかりで、結局は人気の無い案件を押し付けられているだけだと思っている。

スキルシートも、この案件にこんな内容出したら、ここまでスキルがある人は要りませんって言われるだろう？って、素人目にも分かるものを平気で出している。きっとその逆もやっているのだろう。スピード感がある対応なのは良いが、所詮は分業。会社として、採用されたいのかどうか疑問視する事が多くなった。

直近の経歴が良い人はいい仕事を紹介されるが、そうで無い人は所詮捨て石にされるので覚悟した方がいい。派遣先も、時給を出し渋るくせに求めるスキルが膨大という、悪質な企業が多い。

一時期、業務委託されたパートみたいな人がコーディネーターをしていた時期があるが、クレームが相次いだのか、また体制が変わった様だ。
外回りのスタッフサポートの人に関しては、時給1300円で時短のアルバイトが大っぴらに募集されているのを見た。営業担当と連絡がなかなか取れないという方は、ひょっとしてそういったバイトさんに担当されているのかも知れない。

出来るだけ早く他に移りたい。

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コーディネーターの口コミ一覧（107ページ目）

コーディネーターとは？

◆辞めさせないのが仕事

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ジョブチェキ案件は空求人

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仕事紹介ありません。

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