全口コミ一覧｜派遣会社チェキ（757ページ目）

派遣登録に行ったが、若い女性から、コーディネーターと名乗られ、しばらく待つように言われた。登録時に、質問しても、何一つ答えられないし、何か作業するたびに、奥の部屋に、聞きに行く。時間がかかって仕方ないので、最初から対応できる人とかわってほしかったが、我慢して、やんわりと、今日は時間がないので、早くすませたい、事前にＰＣから必要事項は、登録しているので。。。と伝えても、ちょっと待っててと言われ、また、奥へ聞きに行く。の繰り返し。

昨日か今日、入ったばかりの新人化かもわからないが、ひどすぎる…社会人として、お客様を待たせるばかりして、言葉遣いもなっていない人を、よく客前に出せると思う。コーディネーターの質で、会社の質がわかった。

香川のコーディネーターの質が悪くて、他のところは、まともかもわからないが、対応した一人がひどすぎると会社全体のイメージが悪くなる。
登録後の対応も悪かったので、さっそく登録削除。他の派遣会社と比較しても、レベル低すぎ。

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かなりこのサイトの口コミを信用しています。

以前は派遣会社なんてどれも大して差がないなんて思っていました。だから派遣会社に登録する時も適当というか、家から近いところとかで選んでいました。でも実際に登録しても仕事の紹介が全くなかったり、対応が悪くて嫌な気分になることが多くてこのサイトの口コミを信じてテンプスタッフに登録に行きました。

結果、登録したその日に仕事を紹介され、同じ週で職場面談、一週間で仕事が始まりました。ここまでのスピード感で決まるとは思っていたなかったので驚きです！働いている職場も普通に正社員で雇ってもらうのは難しいような大企業で、社食もありますし、働く環境としては最高の職場だと思います。

テンプスタッフの営業さんとはちょっと相性が合わないかもしれませんが、言った事はきちんとやってくれますし、毎日顔を合わせるわけではないのでいいかなと…(笑)

私の友達にも紹介したら、同じくすぐに仕事も決まって前の派遣会社より全然いいって言っています。同じように仕事を紹介されない人とかにはオススメできる派遣会社だと思いますよ！！

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データ入力という業務内容と言われましたが、実際はオペレーター業務でした。

研修は１日座学。マニュアルの持ち出しもできないので、不安なまま業務に就くように言われました。先輩の派遣さんのそばに座るだけで半日が過ぎ、先輩に言われた通りに業務をしたら、大勢の前でマネージャーに怒鳴られました。

何に対して怒られてるかもわからず、先輩からのフォローもなく、先輩何人かでマネージャーの悪口を言っているだけ。先輩から『あのマネージャーの言うことは聞かなくて良いから』と言われ、人を育てる気が全くない会社だと感じ、一緒に派遣で来た同僚と辞めたいねと話しになり、電話で辞意を申し出ました。私は何もありませんでしたが、同僚は電話で怒鳴られたそうです。

後日、書類記入の為に来社して欲しいと言われたので来社すると、会社のエントランスの壁で立ったまま辞表を書かされました。KDDIエボルバは最後の最後まで失礼で驚きました。

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KDDIエボルバの求人内容は簡単と言っておきながら社員と同じ内容。簡単にできる仕事を難しくして余計な仕事が多すぎる。システムも弱く重くてストレスになる。時間の管理やら厳しすぎてやりにくい。グループリーダーが女子社員との私語が多く気が散る。向き不向きがあるとはいえ携帯電話の先がよくわかった。1回も募集で１０名近く採用するが辞める人はかなり多い。ひとりでも残ればいいや的な考えで採用しているようにも思われます。よい人材は多いのにとても残念な会社だと感じた。

交通費は支給になっているが、会社負担なら時給がマイナス100円となる。

時給制契約社員といっても所詮アルバイトである。辞める時には、今後も仕事の紹介を受けますか？と派遣会社みたいなことを言う。

・休憩室には一人社員を紹介したら15000円とポスターが貼ってある。
・障害者いませんか？みたいなポスターも貼ってある。（障害者を雇用枠に算入しようとしているのかも）
絶対に勧めることのできない会社。

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1週間で登録を削除しました。（本当は登録会の時に即削除したかったくらい）あと、システムが利用者目線ではないです。以下は2015.12月時点の情報です。

●MYページが使いにくい。

テンプスタッフは自分の登録内容（職歴や希望条件等）を、自分で確認することができません。問い合わせたところ、内容の確認や修正は基本的に電話口で承りますとのこと。

●ジョブチェキ！（お仕事検索用サイト）が使いにくい。

自分がエントリーした仕事はエントリー一覧に表示されますが、社内選考が始まると一覧からは削除されます（選考開始の際は一応電話があります）。社内選考開始後に仕事内容を確認したい際は、自分でお仕事ナンバーを控えておいて、検索する必要がありますが他社にはない面倒です。

●登録会でのコーディネーターの質

下記のやりとりは登録会にて、登録後に行われました。登録前だったら未登録で帰宅していたと思います。全部で３項書きました。３項目は是非読んでみてください。

１．「希望条件が多すぎて、紹介できる案件がありません」

登録会では、希望職種、希望就業地、希望時給などを質問されました。一つ一つ回答していくと、突然上記タイトルのように言われて困惑しました。希望は希望として、一通り答えた中から優先条件を確認する流れかと思っていたのですが。

「その点は気にしません」とか、適宜挟んだ方が良かったのでしょうか…？

ちなみに、希望時給が高すぎると言われた際、他の派遣会社で提示されている案件の中での最低時給である旨を伝えましたが、「もしそうであれば別の業種のもののはずです！ありえません」と強く言い切られた。

他社の話なのにすごい自信だなあと思いました。

２．「ほとんどの案件は１８時終わり＋残業。残業月２０時間以内はほぼありません」

帰宅後、WEB上で案件検索したら就業時間は多様でした。PC上ですぐわかることを、なぜこう言い切ったのか考えてみました。

ここからは私の邪推ですが、私は独身なので、家庭がある方よりは融通がきくと思われたのかもしれません。「残業の多い案件に回せる可能性のある人」と捉えられているとすれば、今後の仕事探しに影響があるかもと思いました。

３．「あなたはまだ2社しか経験されていないので大丈夫ですよ！」

転職回数を安易にマイナス視する人が世の中にいることを再確認しました。

派遣こそ、いろんな背景を持った人達が就業を目指して登録しにくると思います。

しかしコーディネーターが偏見を持っていたり了見が狭かったりすると、その人の良さを見過ごしてしまい、マッチングできるものもできないのではないでしょうか。

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昨年、リクルートフロムエーキャスティングからリクルートスタッフィングの移行にうまく乗れず、この12月に本人確認の写真を撮りに行きました。その後希望のお仕事案内をメール配信してくれるとの事だったので待てど暮らせど…

他社で同じく仕事をする友人にはバンバン案内が来るとのことで、問い合せてみました。

ところが驚くことにマイページで希望していて案内が何故届かないのかの問いにも案内メールが全てですの一点張りで、差別化についてもわからないの一点張り。

他人の生活に関わる位置にいるという意識が全くなく、スタッフを大切にしないひどい派遣会社だとつくづく思いました。レベルが低すぎます。

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関東圏です。主にサイトが綺麗で、検索しやすかったからという理由で登録。基本情報がスラスラ入力できたのでそのまま気持よく登録会へ。

スキルテストがわりとしっかり準備されてた印象。言語系・非言語系のSPIみたいなテストをやることになるので、全力で練習してから登録することをオススメします。ITのスキルテストもあり、知識の幅が広ければそれだけ仕事の選択肢が広がるのかなと思います。

サイトに掲載されている仕事に幾つか応募したが既に募集終了との電話ばかり。しかし営業さんから直接お仕事ご案内の電話が掛かってきてそちらのお仕事はお顔合わせまで進んでいきました。連絡で待たされるということはあまりなく、応募したものはだいたい２日程度で進捗の連絡が来ました。

出来そうな仕事がないってことも、仕事の数が少なすぎるという感じでもなかったです。中には英語必須の高時給なお仕事もあり、よりスキルの高い人には有利な仕事もありました。

電話の対応は営業さん丁寧な印象。今回は他社で決まったのですがそれを確認する電話を入れてくれました。特段、メリットはないが一定の信頼性はある。選択肢の一つとして登録しておくのはアリだと思います。

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大手とあって求人数も多いが、システムは古いし対応フローに合理性が感じられない。無駄な動きが多いです。登録会に行ってその場で複数応募。しかし連絡なかなか来ない。やっと連絡が来たと思ったら全部募集終了だったには脱力しました。その労力と時間がお互い本当にもったいないです。

ひたすら業務的で、営業さんに無駄なくマッチングしようという意識も薄い。そもそも大手なので応募倍率が高いため、応募しても社内選考に引っかからない可能性も高い。応募後の選考がどうなってるのかタイミングも読めないし、いわゆるどこからもお声がかかるような上級者でも限り使いづらいのではないだろうか。

高時給や有名企業に絞って応募するのであれば利用価値はあるが、そうでもなければ他の派遣会社使ったほうが早く決まるかも。

営業さんは嫌な感じの人ではなかったが、年齢が若くやや経験不足で営業ぽくない素直すぎる方でした。「えっ、それ言うのか！」、「それ言ってもなんのアピールポイントにならないでしょ！」とヒヤヒヤ。自分の担当する人間をただ単に連れて行くんじゃなくて、いかに先方企業にこの人は欲しい！を思ってもらえるようにするのがアナタのお仕事でしょ！と、ちょっと営業さんが本来の目的を理解していないような気がしました。

そんなこんなでフィーリングは悪いなと感じ、お顔合わせ後、ここのところが先方にうまく伝わってないのではとその営業さんに相談。後の連絡でうまく伝えられなかったところを伝えていただくよう念を押しました。その甲斐あってか、希望薄いと思っていたのに採用をいただくことができました。嬉しかったです。運悪く営業さんの力が足りなくても、自分でフォローを入れれば案外採用にこぎつけられるんだなって思いました。

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どこの派遣会社にしようか悩んでおられるならパナソニックエクセルスタッフだけは辞めた方がいいです。ちなみに私は京都です。

派遣先には恵まれ本当によくしてもらいましたが、派遣会社・担当者の件で悩まされ、足を引っ張られもううんざりです。まず担当者が適当、というか雑。

担当者からしたら多くのうちの１人かもしれませんが、だからといって適当にしていい理由にはなりません。途中からはもう何も求めなくなりましたが、何もしてくれないくせに私のお給料が流れてるのかと思うと虚しさでいっぱいです。初めの段階で相談したことも何１つ解決、状況がよくなったことはありません。何のためにいるのでしょう？

派遣先のことではなく、派遣会社のことで悩まされてます。この仕事が終わり次第、早急にパナソニックエクセルスタッフとは関係を終わらせたいと思います。担当者も会社も最低です。私が身を持って感じたことです。

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時給に惹かれてとりあえずセントメディアに登録しました。担当の方の対応は良くも悪くもないといった感じです。主に単発で土日に携帯キャンペーンのスタッフなどをしています。

Web上のカレンダーで予定入力(○×△)を入れて仕事があればメールや電話で紹介されます。

関東ですが、人手不足なのか仕事がないことは殆どありません。最初の勤務で時給1600×7h交通費ありでした。欠勤がいたようで特別募集のメールが届いたのがきっかけです。そのような急募は時給が良いです。

時給の面は相談で決まることもあるので電話が来た際は相談すると良いです。

今は経験を積み評価をいただいているのもあって、ほとんど時給1600円程でお仕事させていただいています。真面目に仕事をして信頼を得ると楽です。街の携帯屋さんやショップよりも家電量販店がお勧めです。室内中心なので。

他にはユニクロ、g.u.のバックヤードやスーパーなどでの試食試飲などあります。また仕事がない場合は欠勤待機(給料、交通費あり)もあります。朝早いですが、その間は読書したり朝食を摂ったり自由です。

変な時間に電話が来ることもありますが、無理して電話に出なくても平気です。仕事を沢山したい方は積極的に○日何かお仕事ありますか？と、こちらからでもお電話しましょう。

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一人で対応できるようになってからお客様の前に出るべき

他の人の口コミでテンプスタッフに登録することを決めました！

KDDIエボルバは全体的に失礼という印象。

簡単な仕事と言っておきながら社員と同等の仕事！

テンプスタッフを使ってみて、1週間で登録削除をお願いした。

リクルートスタッフィングは登録スタッフのことは全然考えてくれてない

大手だけあり、仕事の数と信頼性はそれなりです

イケてない大手になりつつある。無駄な動きが多く時代遅れ感が

パナソニックエクセルスタッフは全くお薦めできません

ほとんど時給1600円ぐらいなので時給としては高くて助かってます