派遣の悩みに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（78ページ目）

20代のころから派遣で働いてもう10年近くになります。

今までに色々な派遣会社に登録をしてお世話になってきました。

○今まで登録したことのある派遣会社
・テンプスタッフ
・リクルートスタッフィング
・スタッフサービス
・マンパワー
・セントメディア
・KDDIエボルバ
・名前は忘れたが地元にあった派遣会社

けっこう、いろいろ登録してきました‥というのも途中で紹介されなくなってしまったところもありますし、こちらから縁を切った派遣会社もあります。それで今までの経験を少し話をしたいと思います。

■登録して後悔をした派遣会社
・セントメディア
・マンパワー
・地元の派遣会社

セントメディアは論外。求人票に書いてあることと登録時に紹介されたことに乖離がありすぎて（特に時給・労働条件）その場で断りました。本当に時間の無駄でした。

マンパワーは仕事は良かったんですが、営業マンが放置するタイプでこっちの意見をくみ取ってもらえず1回も更新できずに終わりました。

地元の派遣会社は派遣された先が4人ぐらいの事務所みたいな会社の求人しかなくて、1回働いて辞めました。

■厳しい派遣会社
・テンプスタッフ

テンプでは仕事はしていません。登録会に遅れてついてしまって（連絡せず）面談で怒られました。それ以降、何にエントリーしても話が進むことはありません。ですからブラックリスト的なものに載ってしまったんでしょう…(; ･`д･´)私が悪かったので、仕方ないと思ってます。対応はちゃんとしている社員が多い印象です。

■ドライな派遣会社
・リクルートスタッフィング

リクスタは大手企業の紹介が多くて、きれいなオフィスの会社が多い印象です。時給もそれなりに高いです。ただ、私がエントリーした仕事はスキルに厳しくて、ダメな人は更新できずにどんどん辞めていってしまう環境でした。（これは派遣先の企業のスタンスだったみたいです）

営業マンも親身になってくれるというよりかは毎月の成績を見て評価をしてくるような感じで、ちょっと居心地は悪かったです。

私は2年ほどお世話になったのですが、派遣さんたちで仲良く話すということもなく、ただ仕事をこなすだけ…派遣というより正社員で働いている気分でした。

良かったところは時給も高く、残業もやりたければできたので、お金の部分に関しては一番優遇してもらえる仕事だったと思います。

■まぁマシかな？という派遣会社
・スタッフサービス

今、所属をしているのがスタッフサービスです。

正直なところ営業マンはダメな人もいますし、担当者によっては対応が全然違います。（これはどこの派遣会社も一緒か？）

でも総合的に考えると一番マシだと思います。時給もそこそこ、大手企業の紹介も多い、仕事が終了してしまってもすぐに紹介してもらえるなど最低限のポイントはクリアしています。（偉そうに言ってすみません）

営業マンに関しては不満もありますが、ちゃんとしてくれる人はちゃんとしてくれるので「運だな」と勝手に思ってます。派遣先はリクスタ時代のように成績を求められたりしないですし、ある程度は自分のスピード、考えで働けています。

こんな感じが私が色々な派遣会社に登録してきた感想です。

結果的には有名どころな派遣会社の方が対応はしっかりしていると思います。大きい派遣会社の方が求人数も多いので、仕事がなくなった時にすぐに紹介してくれますから無職じゃなくて済みますし、対応も諸々しっかりしています。

あくまでも私個人が感じた感想ですので、参考程度にしてもらえると助かります。

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私は、2015年4月から2017年3月まで就業していました。会社都合で契約満了になるわけですが、まぁ、当時の営業担当者があまりにも酷すぎた（怒）

派遣先なら言われたことをちゃんとこちら側に伝達せずに、あろうことか真実を捻じ曲げて伝える。

そして、契約満了が決まった時も一切仕事を紹介してくれない。しかも、紹介できないならできないで、その理由すら言わない。

コミュニケーションになってなかったですね。なので、派遣会社を変えてその次の就業先を見つけました！

しかし、その当時のアデコの営業担当者は、本当に酷かった。本当にひどかった。だから、この会社でもう二度と就業はしたくありません。

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以前リソシアから紹介された派遣先で就業していました。時給がウソ、休日の曜日もウソ、仕事内容も把握していないのに何で紹介できるのか不思議です。それでよく派遣会社を名乗れるもんだとあきれました。経験などによって時給が変わる場合、「○円～○円」みたいな表現をしませんか？何でMAXの時給だけ書いてるんでしょうか。休みの曜日にだって大事な部分です。営業は何をしているんでしょう？もう二度と使いません。

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工場系の派遣会社サービスを利用していた当時は、事務職をしていた企業から転職先を探していたときでした。

元々、販売や飲食業などの接客業よりも、黙々と個々で作業をするような仕事が好ましいと思っていたこともあり、転職探しの期間中にテイケイワークスを利用しました。派遣スタッフの方がとても親切で、転職探しをしていて中々時間を確保できない私に対しても融通をきかせてもらえました。

そのため、気軽に仕事の相談や、転職に関しての悩みまで話すことが出来ました。実際に、紹介してもらった企業に派遣社員として働きに行ったのですが、派遣会社との連携がスムーズに取れていて、初日から社員の方とも打ち解けることが出来ました。私が派遣された工場は、ペットフードの袋詰めを主な仕事とする所でした。

ラインでの作業だったので、基本的に固定の休憩時間を確保することが出来たため、働きながら転職探しをすることが出来ました。

休日はシフト制だったので、他の企業への面接にも行くことが出来て、予定を組みやすかったです。手取りでの給料は低いものの、シフトの融通が利きやすく、福利厚生が整っている企業先を紹介してくれると思いました。

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私は以前、ここから派遣をされてとあるお菓子工場で働いていました。

そこは全国に店舗があるフランチャイズ企業だったのですがとにかくシフト通りに勤務が終わることが少なくて大変でした。

派遣社員として働いているのに正社員の方と退勤が同時刻とゆうことも少なくなかったです。いつもやっていた業務内容としては、商品の製造と製造した商品の包装と梱包作業でした。

作業自体は簡単なものだったのすが製造量がとても多く、作業員もおおいほうではなかったためいつも正社員の方は残業をされていました。

特にクリスマス等の行事の前月は仕込み量がとても多かったです。普段とは違い少し手の込んだ仕込みのものも増えました。同じ派遣社員の方の中には腱鞘炎になってしまいやめていく方もいました。

時間に融通がきくから派遣社員として働いていたのに、これでは意味がないと思い2年間務めたその会社を辞めました。私たちは所詮派遣社員なのですぐに辞めることが出来ますが、正社員の方は立場もあり辞めたいけどやめれない人がほとんどでした。

それからは今後あのような作業時間管理のできない職場に努めるのは嫌なので、自分の目でしっかりと見て新しい仕事を決めるようにしています。

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２つ行った事があります。

ひとつは、小学生のスポーツ合宿の付き添い看護師として行きました。一泊二日で1万円の報酬でした。正直かなりキツかったです。仕事内容の説明では、2日間付き添って体調不良があれば看病を。という簡単なものでしたが、結局夜中も子供達が咳が出る、熱がでた、風邪気味が悪化した。などで部屋に来るので、殆ど眠る事ができませんでした。

でも、対応はスポーツの監督やコーチが対応していたので、私は殆どなにもしていません。でも1万では安いと思いました。

もうひとつは、小学生の修学旅行で付き添いとして参加しました。沖縄でしたが、一緒に沖縄旅行をする事ができてとっても楽しかったです。体調不良の子もいましたが、担任の先生もいたので特に何もすることはなかったです。合宿や修学旅行などの付き添い看護師の仕事は、「看護師が付き添っている」という肩書きが必要なんだろうなーと感じました。

普段とは違う環境で、看護師の仕事をするのはとても新鮮でした。でもなかなか仕事がないので、地元で派遣の仕事があればラッキーという感じで、この派遣だけで生活するのは難しいと感じました。

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建築関係の会社で働いていましたが、離婚や親の介護などをしなければいけない状況になり、退職して多少の融通が利きやすくなる派遣での仕事を探すことに。

とはいっても年齢的にも求人が多いとは言えず、どうせなら今までやっていた建築関係の仕事がないかな、と探していた時にたどり着いたのが長谷工ジョブクリエイトでした。

当然長谷工の名前は知ってましたが、それまでの会社がそこまで大きくなかったこともあり人材派遣会社までやっているのは知らなかったのですが、せっかくだしいい求人があるといいな、と思って登録しました。

正直最初に調べた時は求人数が少ないなあ、と思っていたのですが、登録に行った時の面談で「すぐには見つからないかもしれませんが〇〇さんを必要としている会社はきっとあるはずです」と言ってもらえました。

実際そこから3日後に仕事を紹介してもらえて、スムーズに働き始めることができました！

前の会社で何かに使えればと思っていたCADが役に立ったとは言えますが、丁寧な対応もしてもらえましたし大手企業で働くことができて満足しています。

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営業の方とは、一緒に職場見学に行く際に、訪問する会社様との約束の面談時間より1時間前に待ち合わせし、先方にお渡しする職務経歴書の確認や面談の受け答えの練習をしてくださる点は良かったです。

しかし、その営業の方がお車に乗って来ていらした時に駐車禁止区域に車を止めていたことや、道路を横断歩道のないところで無理矢理渡ろうとしていた点などのマナー違反していた点は直接私に影響があるわけではないですが、不快になりました。

もう少し、マナーや常識を備えて欲しいと思いました。それを見て、私もマナー違反をしないようにしようと思いました。

また、短期契約で仕事をしていた時、契約延長になるのか契約終了になるのかの連絡を直前までしてくださらなかった点も不満でした。こちらから電話でどうなるのか聞こうとしたら、他の担当者の方から「〇〇(営業の方)は今夏休みを取っておられるので今すぐはお答えできません」と言われた時は更に腹が立ちました。

この件があってからは、契約更新についてはぎりぎりまで待つのではなく、1ヵ月前など余裕を持ってこっちから尋ねるようにしています。また、営業の方が就業先企業の勤務条件をしっかり把握していない点(同じ派遣会社からその企業に何人が既に就業していたのに)も不満を抱きました。

私は、どうしても勤務時間、曜日、休日にこだわりがあった為、選考に入る前に念入り勤務時間、曜日について営業の方に確認したのに、実際働き始めたら、聞いていた休日と実際の休日が違うことが判明してしまい、それだけでストレスを感じました。

この件があってからは、勤務条件についても職場見学で実際に就業先企業の担当の方に質問し、しっかり確認するようにしようと思いました。

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工場で働いたときは、お金が必要だったのでものコレでできるだけ安定して働けるところを探していました。仕事自体はすぐに見つかって登録してから数日で働き始めることができました。

仕事自体はライン作業なので、途中で抜けることが出来ないため、体調管理には気をつけていました。単調な業務内容ばかりだったので覚えることとか多くなくて気が楽に働けます。

教えてくださる方も慣れているので、的確に教えてくださいました。

ただ、ライン作業は自分の身長の高さに合わせている訳ではないので、腰痛もちの方にはとてもきつものだと思います。お昼休憩しかなく、それ以外はずっと立っての作業ですし、次々と流れてくるので背伸びをする瞬間もほとんどありません。

少しでも流れを止めてしまうと、前で作業している方も後で作業している方も止めてしまうことになるので、かなり迷惑をかけてしまいます。

周りの空気を読み、黙々と作業できる方にはとてもいい職場だと思いました。時給もいい方だと思います。派遣会社の方は現場にはいませんし、連絡も特になかったので、個人で仕事へ向かっているような気分でした。

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正直、派遣側も派遣先も、派遣労働者のことを使い捨てぐらいにしか思っていないのだろう。女性歓迎、手軽な仕事ですよ、といった謳い文句であるはずの企業へゆくと、字面と内容の乖離に愕然となりつつもボロ雑巾のように残酷に扱われ、満身創痍となった。冷凍による極寒と運動による灼熱が劇しく入れ替わり立ち替わり身を襲い、毒のように体を蝕むなか、三十キロほどのダンボールを足下から胸上まで持ち上げて仕分け続けるという作業である。さらに運搬物に付着した氷が身を冷やす。防寒着を着ると逆に汗が出て体が冷える。ならば職場にいる人間はみな体育会系なのかというと、そうでもない。それどころか上司はまともですらなかった。私が着くなり「滑舌の悪い小さなボソボソ声」という三拍子そろった聴き取りにくい説明を、全項目、いちどきになされ、メモを取るのですら追いつかない。パードゥンは逆上を呼ぶがゆえ一度しか使えない。どうにか頭の中で情報を整理しよう、とした頃にはもう始まっている。機械が回る。私は機械の高速なペースに合わせてダンボールの積み下ろしを三時間も四時間も連続して繰り返さなければならない。上司はというと、機械を操作するのに時間がかかっているふりをしたり、ダンボールを乱雑に扱って手を抜いている。私は両方できない。前者はともかく、後者に関しても、安全靴がない状態で、爪先に三十キロもの冷凍物が落ちれば、骨折しかねないからである。断っておくが、忘れ物ではない。「持ち物リストに安全靴はなかった！！」このことからも軽く安全な物を運搬する業務という印象を受けざるを得ない。おそらく、安全靴が必須と記載したならば「持っていない人」「重労働というイメージを抱く人」「危険すぎるんじゃないかと思う人」が続出し、ボロ雑巾の在庫がなくなるため、派遣側と企業側で共謀し、書かなかったのだろう。工場勤務経験者ならばわかると思うが、安全靴が必要とされる場合は、必ず装着しなければまともに動けない。恐怖の連続である。もし、私が指の骨を砕く結末に至っていた場合、なにか償いはあったのだろうか。いや、あるはずがない。われわれが古びて臭い雑巾をそのままゴミ箱に捨てるのと同じように、彼らは私を見捨てていたことだろう。派遣労働者の安全を守らんという意思があるのならば、最初から安全靴必携の記載はあったはずだからだ。派遣側も、派遣先も、完全に、派遣労働者に肉体的苦痛を負わせる前提の構え。しんどい仕事ばかり回され、上司は楽をしている。おそらく、企業全体に「派遣労働者はボロ雑巾」という許されざる教訓が浸透しているのだろう。同じ労働者だ。職業に貴賎なしである。まさか、派遣労働者のすべてを、ボロ雑巾として扱うべき下賤とでも思っているのだろうか。私はとある事情、決して彼らのように人をボロ雑巾あつかいしていては到底なし得ぬ巨大な夢のために、仕事を辞め、つかの間の派遣に回った。なのに「派遣労働者という存在そのものが下等であり搾取すべきボロ雑巾」であるかのように扱われる。ホームレスが襲撃され続けた事件の背景を覚えているだろうか。そう、「社会的汚物」といった曲解が若造共の間に浸透していたのだ。こいつらなら傷つけてもいい。うまれもってのボロ雑巾だ。こいつは地に額を擦り付けていればいい。貴族に踏みにじられていればいい。こいつは豚の糞尿に作られた轍のような人生を送る者だ……そう思われている。人それぞれの物語など、外面からは透徹しようもないのに。これまでにも、私の他の何名もが犠牲になったというのは、想像に難くなかった。

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フルキャストの評判はこちら

派遣の悩みに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（78ページ目）

派遣の悩みの口コミ一覧（78ページ目）

派遣の悩みとは？

◆不安要素が多い？派遣という働き方

◆派遣のメリットを活かす

「派遣の悩み」に関する口コミ一覧

総合的に考えたらスタッフサービスがマシだった気が…www

営業担当者があまりにもひどすぎ！

ヒューマンリソシアの口コミ体験談

登録～仕事紹介までとっても対応が良くて助かりました。

仕事の退勤時間が自分の希望通りにならないことが多かった

正直、キツイ割には給料が安かったです。

スピーディな対応をしてもらえました

営業の方の対応はそこまで良くないですよね～

登録してからすぐに働くことができてよかった。（ライン業務）

【非掲載：ノブ】並べられた美辞麗句の向こうに、地獄の陽炎が揺らぐ。