派遣トラブルに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（75ページ目）

コロナで職を失い時給が良かったのと12月末までの募集で応募。電話口でも12月末まではあるとの確認をして働き始めました。6月1日、就業当日も担当の方が12月末まではあると思いますが、もう少し早く終わるかも？10月くらいとか？え？っと思いましたがそのまま働くしかありませんでした。しかも契約は1ヶ月更新。そして6月30日、メールで7月10日までの就業で終了しますとの文書に憤りを隠せませんでした！400人近くの方が騙されました。結果、7月31日までの就業となり、休業手当は出たものの、大勢の方は12月末まであると聞いて働いたのに。これは詐欺です。こんな会社絶対働いたらダメです！

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何度かお世話になりました。仕事が決まった案件もダメになった案件もあります。
派遣先でトラブルが起きた時、すごく対応が良かった担当の方もいらっしゃいました。契約終了前に有給休暇を使い切ろうと相談したら「メールでお知らせください」と言われ「〇から〇まで頂きたいんですが。」とメールしたら返信なし。現場最終日にも何も連絡がなくそのまま有給休暇に突入。前回の現場では最終日に担当者の方より連絡をきちんともらいましが・・・そういう場合のマニュアルってどうなっているんでしょうね。担当次第ってところでしょか。担当者との相性や「運」的なところがあると思います。大手派遣会社だけにこちら側が期待しすぎたのかもしれません。

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良い面は日給月給で大型連休後でも給料は安定している。
管理者の態度は上から目線の傾向あり。基本的に何かと説明不足な所が目につく。質問する都度いちいち腹が立ってくる為、トラブルの元凶になっている。
苦情や相談も当たり前の事しか言わず、結局自力で解決しなければならない。
正社員でも一般の派遣社員同様に簡単に切られる。

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派遣社員との契約書に不備があり、労基監督対象の企業です。担当社員は若く経験が浅いため、派遣社員の権利などをきちんと理解しないまま仕事をマッチングしてしまうのでトラブル必至。その後そのトラブルを対応する社員も派遣社員側に寄り添うことなく企業側の擁護に必死なので、配慮や融通、派遣社員の利益や労い等を考慮すると会社の不利益になるとばかりに酷い対応でした。派遣社員が利益の素となるビジネスなのに、しかも労基の基礎も出来ていない会社なので自身で管理しないと働くだけ損をしてしまいます。

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ケンスタは最悪です。チーフはバイトにパワハラとも取れる言動を繰り返します。たかが日雇いバイトのくせに何故そこまで威張るのか、偉そうなのか本当にわかりませんが笑笑

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短期で2ヶ所働いたことがあります。態度はとても良かったのですが、情報が伝わってなかったり連携が取れていないと思うことがありました。
短期の別の仕事を探していた時、事前にシフト休みが出せるか確認して応募したのに、後でフルタイムにしてほしいと電話がありました。絶対必要な休み希望ではなかったので了承し話を進める事になったのですが、応募した仕事開始の前日になっても連絡がなく自分で問い合わせました。そうしたら、派遣先はフルタイムの仕事なので、休み希望を出したのが原因で不採用になったと言われました。以前のフルタイムについての電話は一体何だったの？と納得できませんでした。いくつか派遣で勤めましたが、こういった経緯で不採用にされたのは初めてで不信を持ちました。
その後、別の短期で採用されて入社したら、派遣先が時給以外求人と違う事が分かりました。派遣先が意図的に虚偽の求人をかけたようで、直接雇用の人達も同じ状況になっていました。
別の短期の不採用の件や、あの後も入社の際に自分だけ集合場所を間違えられたり等があった為、相談しても無駄・話がもっと拗れそうだと思い、こちらはすぐに辞めました。いくらなんでも行き違いが多すぎだと思います。

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まず、他の派遣会社に比べて圧倒的に求人数が少ないです。その為か、何人にもエントリーをさせて切るというやり方。そのため社内選考の結果だけでも一週間待たされます。
それと内勤事務の時給って歩合制なの？って思うくらい、こちらと業務内容がマッチングしてないような案件も強引にエントリーを促してきて、断るとあからさまに嫌なトーンで電話を切る等、昔から対応が悪い印象があります。
それから誰の為なのか知りませんが昔のファストフード並みにマニュアル通りの事しか言わない。それが、的外れな内容でも平気で言うので、「少しは御自身で考えてから話されては如何ですか？」と伝えた事があります。とにかく会社の質と社員およびスタッフの質が本当に悪い。

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地元に新たに参入した全国的な派遣会社だと思って登録した。働けそうな会社を見つけて応募するために事務所に行き、求職票を書くときにやれないことを書面に明記し口頭でも言ったにもかかわらず出社当日にやるように命令され、拒否すると「いらない」と言われた。派遣会社の担当者に相談すると初め交渉してみるといいつつ何とかできないか、に変わり、このままでは仕事の継続は困難だと脅しになった。結局病気で1日欠勤したら、辞めた方がいいといわれ半ば強制的に自己退職に追い込まれた。後から考えると、私を会社に紹介する時にわざと私から離れて隠れて電話していた。やれないと言ったことをできると相手会社に嘘をついて仕事を取ったんだと感じた。

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二度とここで仕事はしたくないです

大量募集し
何かと難癖つけて
契約前に辞めさせようとする

助成金目当てなのかなと
思いました

時給も相場よりかなり低いです

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保険料天引きしているのに保険証届かず、年金機構から未納通知と払込用紙が届く。
「マイナンバーを申請しないと手続きができない」と言われ手続きするも保険証1か月以上届かず。
年金はさらに3か月以上経過しても未納通知が届く。問い合わせると謝罪もなく「（お前の）マイナンバー申請が遅かった。（未納通知は）年金機構と入違った」と主張。（天引きから8か月以上経過）
担当営業も面接日と勤務開始日に顔を合わせたきり半年以上放置される。
代替の担当だと新たな営業担当が現れるもその後一度も顔を合わせずまた担当交代を2回。
いままで様々な派遣会社で仕事をしましたがここまで保険手続き含め放置される会社はありません。
また派遣先企業と連絡する際、間に入った営業担当の連絡遅延もすべてこちら側の非にされます。

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派遣トラブルとは？

◆意外と多い…派遣トラブル

「派遣トラブル」に関する口コミ一覧

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PEOの口コミ体験談

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