派遣トラブルに関する口コミは 1151件です
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派遣トラブルとは?
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
突発終了の保証はしてくれましたが、仕事紹介が無くなりました。

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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/04/24
派遣の仕事を始めて2か月目に入ったところで突然終了になってしまいました。理由は就業先の業績が悪く派遣スタッフを打ち切りにすることが決まったらしいのです。
私は派遣で働くのは初めてだったのでどうしていいかわからずアヴァンティスタッフの営業さんの言うとおりに納得しました。
条件としては、一か月間の給与は支払う、間が空かないように優先的に仕事を紹介する、という二つでした。もし一か月以内に次の仕事が決まったら給与の支払いはストップするという形でした。
せっかく始めた仕事を終了するのは嫌でしたが、給与面をサポートしてもらえたのである程度納得をしました。そこから一カ月間ある程度のお仕事を紹介はしてもらえましたが条件や場所が合わずに決まりませんでした。
私はまだアヴァンティスタッフで仕事をするつもりでしたが、一か月を過ぎて給与の支払い期間が終了したと同時に仕事の紹介が無くなりました。
保証期間だからなるべく早く決めたいのは分かりますがそれを過ぎると紹介が無くなってしまったのは残念でした。今はT社から派遣をされて働いています。
【非掲載:ノブ】NGと約束していた仕事をさせられそうになりました。

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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/04/23
某有名不動産屋にて、事務のお仕事をしていました。特徴的な考え方をする人が多く、特に管理者である店長は物言いが乱暴であったり、怒鳴る(わめく)ことも珍しくありませんでした。終始そわそわと落ち着きなく、無駄なお喋りが多く、立ち上がって歩き回り、支持を仰いでも意見が安定せず、振り回される社員が憐れでした。また女性が重いものを運んでいるときも横目でちらりと見るだけで素通りするような環境でした。そもそも重いものを運ぶことは仕事の範囲では無く、また体力的にNGであると始業時に約束していたことなので、派遣会社を通して改善を申し出たところ、臨機応変に対応できないとは何事かと逆上して、聞こえよがしに悪口を言う始末でした。業務時間の変更を理由に、更新しないと一方的に告げられましたが、却ってほっとしました。後で聞くと、派遣を使い捨てにするような企業で、そのことを知った上での紹介でした。テンプスタッフからのお仕事は二度としたくないです。
【非掲載:ノブ】契約条件と違う、トラブル時の対応の遅さ

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投稿日:2016/04/23
契約条件と実際の労働条件が全く違った。残業時間が月20時間前後のはずが、実際は60時間超え。契約と違うと自己申告するまでフォローがなかった。更に、派遣先でパワハラに合い、相談したが頼りにならず。
相談当初は「派遣先として相応しくない」と発言したが、状況が悪化し出社不可と伝えると態度を一変し、パワハラがあっても契約期間を守ってくれと要求された。
都合の悪いことは営業担当が無視・論点をズラす等の対応で話にならなかったので
相談窓口に連絡し、
かつ第3者を交えて話合いをして、ようやく動き出すという対応の遅さ。
上司に交代しても企業寄りの発言をされてしまい、
第3者に話してもらわなければ話合いができないほど
精神的にキツイものだった。
長時間の残業・パワハラで精神的に参っている状態で
話合いの際に「業務のミスをしたのですよね?」と何度も聞かれ、
まるでミスによる暴言・言動は容認するという態度を示された。
相談当初は勤務継続を希望していたが、
営業担当が論点をズラしたり、効果的な改善策を出さない為に
これ以上は勤務不可と判断して辞職を申し出たため、
「自己都合退職」という扱いにされた。
辞職後から事実確認・離職票発効まで2ヶ月かかった。
離職票がないため保険に入れず。
営業担当だけでなく、その上司(エリアマネージャー)にも誠意がないと感じた。
今後、ヒューマンリソシアを利用することはないと思う。
※パワハラ等が原因で「会社都合」で離職したければ
最後まで辞職を申し出ず、納得できる改善策を提案されるまでは
明確な理由を述べて出社拒否してください。
※直接雇用よりトラブルが多い派遣スタッフとして就業するときは
充分な知識がなければ弱者になります。
ただ座っているだけの仕事を紹介され…信頼できません

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投稿日:2016/04/22
仕事をすぐに紹介してもらえるのはありがたいですが、説明を受けた内容と実際の業務にはかなりの差がありました。
パソナから多数派遣の方がいらっしゃる会社だったからか、派遣先も派遣元も大した打ち合わせもなく派遣してるように感じました。私の場合は、結構忙しい、自分で応用して動くより指示どおり仕事をしてほしい、との企業側からのオーダーでしたが、いざ行ってみたら指示どころか仕事はほぼなく、ただ座ってるだけの毎日で頭がおかしくなりそうでした。
私は未経験でもやる気はあるので何でも経験を積める仕事をとお願いしていたし、今までそれなりに頑張って働いてきた中で、何もしない状況で日々過ごすことが初めてで、私に問題があるんじゃないかと毎日悩みました。今思えば、ただ急募案件に埋め込まれただけだったのかなと感じました。
契約満了後、確かに紹介はありますが、前回の件とか何の考慮もなく紹介されてるような気がして、正直お願いするのが怖いです。信頼できてないというか、私には合わないんだと思いました。
同じ事を何回も聞かれる。確認不足が酷い。

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投稿日:2016/04/17
即給サービスありとのことで登録しました。
フルキャストの社員は確認不足がひどく、現場で仕事をしている最中、翌日の仕事が決まっている、などでも仕事を入れるように電話を入れてきます。就業中であることや仕事が決まっていることを伝えても、他の社員から同様の連絡がきます。確認不足を強く感じます。
また、仕事が終わった翌日からは仕事詳細を確認できなくなっており、即給を利用するのには電話にて確認を取る必要があったりするのですが、社員の理解が悪く説明が通じません。他の派遣会社を利用したほうが無難に感じます。
また、他の方もおっしゃっているように、毎日同じような仕事ばかりで、登録しても確定メールが来るのが2.3日後になったりします。結局仕事を受けられないなどもしょっちゅうです。
先日派遣先でひどいパワハラを受け、それを理由に前日にキャンセルを入れたところ、あなたに仕事を紹介しづらくなるからキャンセルしないで欲しいと言われました。できないなら行かないだけだと伝えたらしぶしぶキャンセルという流れでした。登録スタッフの事は大して考えてない派遣会社です。
※注意:短期人材紹介事業による、紹介先企業に関する給料についての口コミ
【非掲載:ノブ】派遣先でパワハラにあっても、容認しようとする営業

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投稿日:2016/04/15
登録後、約1ヶ月後には勤務開始しました。
勤務開始すると、残業時間が契約の3倍でした。
営業担当のフォローはなく
こちらから連絡をして、ようやく「派遣先と話をする」と言われましたが、
その後も勤務終了まで残業時間の改善はありませんでした。
それに加え、派遣先での労働環境が悪く、パワハラがある状況。
営業担当に相談しても全く頼りにならず、状況はより悪化しました。
始めは派遣スタッフを守る態度でしたが、
状況が悪化した為、これ以上出勤できない旨を伝えると
営業担当の態度が一転。
我慢して働くようにと説得されました。
「相談なら女性スタッフが聞く」という何の解決にも繋がらない発言をされました。
根本的な問題の派遣先のパワハラを解決する意識がない営業担当に
失望しました。
パワハラという問題もあったので退職後に事実確認等をお願いしていましたが
一切連絡がありません。
派遣スタッフ相談窓口へ連絡をして
その後は営業担当の上司に対応して頂きましたが、派遣先がパワハラの事実を認めるまでは
「業務中のミスに対する暴言であれば容認する」という姿勢でした。
営業担当・営業担当の上司の2名に対応頂きましたが、
一連の流れを通じて
「ヒューマンリソシアにとって重要なのは派遣先企業との取引であり、派遣スタッフを守るという意識はない」
と感じました。
人を扱う商売をしている派遣会社であり、
派遣スタッフと直接やり取りをする営業が
このような意識でいいのかと憤りを感じました。
派遣スタッフ相談窓口が正常に機能していなければ、
営業担当に無視され続けていたところです。
最終的には派遣先・派遣会社ともにパワハラの事実を認めています。
何か問題があっても頼りにならず、迅速な対応も期待できない会社だとご注意ください。
【非掲載:ノブ】最低ー。

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投稿日:2016/04/09
コミュニケーションと社名にあるほどなので、フレンドリーだがやたら慣れ慣れしいし、よって仕事ができない人が集まり多い。基本的に適当でなーなー主義。連絡手段を電話だけまたは、メールだけで、仕事の紹介までに連絡が遅い前日になることは日常茶飯時。仕事の説明ができない、しない。明示せず働かせる。研修も適当。シフトを聞いといて働かさない、仕事を与えない。契約書の発行はせず、不法労働させる。人選も配置も仕事がまともにできないやつが多すぎる。平気でトタキャンさせる。以上最低だと思います。こんなブラック会社、イマドキないでしょ。ここでは働きたくない。おすすめできません。人材派遣でクライアントも適当。よって、連絡しないのは、人は集まらなくても、ピンハネして、さらに人為削減して、詐欺的に利益供与行為を繰り返しているからです。
【非掲載:ノブ】逆ギレしはじめる担当者

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投稿日:2016/04/07
いやーここは2度と使いません。
エントリーしたあと電話があり
来月1日から決まりましたよ
1回就活はストップでと言われ
派遣のはの字も知らなかった私は言うとおりに。
しかーし
週明けになり
お話が進められなくなりました。と。
なんでですか?
こういう事はよくあるのですか?
と聞いたら
こういう事ってなにがですかと逆ギレ!
まず、謝れよ!!
他の派遣会社からあとからエントリーした経験者が選ばれたと、今となってはほんとか嘘かわからない理由を言われました
友人達に聞いたらこれはよくある話だということ
他社のコーディネーターに聞いたら、
いや、営業のつめがあまかったんだとのこと。
だったらこれ以降の辞退は御遠慮願いますとか言わないで欲しい
それ以来ここからのメルマガがストップにしてます
それに、友人の話によると同じ仕事でも他の派遣会社より安いらしい
最初に言われていた情報と働き始めてから感じたことが違う。

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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/04/06
誰かから、余りいい評判を聞いてなかったし、仕事紹介も希望していない物とかを紹介してきたり、背後でバカ笑いの声が聞こえてたりで、「何だこの会社は」と思ってたのですが、前職を辞めて、コールセンターが、続いていたので「事務で長期、30分で通勤出来ます」とか言われて、会社訪問もラッシュ時間以外だったのでも1つ馴染みない駅。
働き始めて気が付いたのは、会社入口からロッカーも遠いし、帰りはそれ程電車も多くなく、駅でもどこでも満員で、乗換もただただ駅で立ちっぱなしで、ドア~ドアは片道軽く1時間越えの立ちっぱなしで参ってしまい、膝も弱かったので更に痛めて「辞めたい」と言ったら「契約後に何か違ったとか無理とかはこっち(私)の自己都合、勝手だから契約解除の理由にはならない、膝悪くても行って下さい」と言われて、結局労働基準監督署相談になって解決した。
派遣切りにあいました。

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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/04/06
年度末に派遣切りにあいました。同じ会社で働いていた派遣スタッフのうちに契約打ち切られたのが8割。ほとんどが業績悪化で一気に打ち切りでした。こればかりは仕方ないことです。でも派遣を一度に大勢終了にしたら業務が回るんでしょうか?派遣先の社員さんはかなり業務量が増えると嘆いてました。
スタッフサービスの担当者は20代の男性。打ち切られると知るとずぐに電話連絡もくれて事情を説明してくれました。普段はあまり会いに来ない人でしたけど今回は頼もしかったです。
仕事の間もあけたくありませんでしたし有給をうまく使わせてくれたことも感謝しています。他の派遣会社は有給消化ができない人もいたので改めて良かったなと感じます。
新しい仕事は求めている条件に近かったので、通勤時間以外は満足していますし、スムーズに次の仕事に移れて安心しました。
普段フォローが少なくてもいざという時に頼りにさせてもらったので満足度は高いです。