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派遣トラブルの口コミ一覧(166ページ目)

派遣トラブルに関する口コミは 1138件です

派遣トラブルとは?

派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。

就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。

派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。

◆意外と多い…派遣トラブル

派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。

派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。

就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。

派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。

派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。

それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「派遣トラブル」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:なな 事務(40代後半)

【非掲載:ノブ】テンプに移った元インテリジェンスの社員は、レベル低い

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2016/07/13

昨年、インテリジェンスの一部派遣部門がテンプスタッフに譲渡?売られた?されましたが、お仕事紹介をしてくる一部の電話対応者、コーディネーター、営業さんたちは、レベル低すぎ!
テンプが前株なのか、後株なのかも覚えていませんでした。
後々になって聞いた話によると、ダメダメな対応してきた人達の大半は元インテリジェンスでした。
嫌々、テンプスタッフにお移りになったというのが、丸見えな状態でした。
だったら、テンプスタッフに移らなければ良かったのにね!と思ってしまいました。
初めに、元インテリジェンスなのかを聞いた方がいい気がします。
火傷してからではマズイです。

口コミ投稿者:元PM(40代前半)

二社経験しましたけど、まぁ営業が良くない。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2016/07/12

就業一社目
人が良さそうないい感じの営業さんだな…と思いきや、就業一ヵ月後、就業先で指揮命令者でもない他社の派遣社員が余計な業務命令をしてくるようになり、自分の業務が滞りがちになってしまう事態を担当営業にメールで再三再四報告しても返答なし。

その間その担当営業が就業先に来る事も何度かありましたが、ただ増員の相談に来ただけのようで、私には声もかけずに逃げるように帰ってしまいました。

仕方なく同社の相談窓口へ電話したらようやく電話連絡してきましたが、指揮命令権もない他社の派遣社員が命令してくるという異常事態なのに「仕事なんだから割り切って頑張って」という返答だったので、不本意ながらドロップアウト。


就業二社目
就業開始日の待ち合わせに20分遅刻してくる営業でした。

就業間もなくインフルエンザに罹患してしまったので、その営業に相談したところ「インフルエンザでは就業先に蔓延してしまうと困りますね」と言うので暫時休養を申し出たところ「しばらく来られないようでしたら、今回の業務は見送った方が良いのでは?」と、まさかのドロップアウトを勧められました(笑)。

その営業の話では、退職理由は次の業務には影響しないとの事だったので、その申し出の通りに就業を断念したのですが、以後何件エントリーしても定型文のお断りメールしか返ってきません。恐らくブラックリストに入れられたものと思われます。

ホウレンソウもできていない営業、初日に遅刻してきたり最悪です。

ちなみにこの会社は比較的時給が高い案件が多いですが、強制的に自社の健康保険組合に加入させられます。

口コミ投稿者:トップスポットは最低の会社(20代後半)

【非掲載:ノブ】トップスポットありえない!!皆さん絶対にやめときましょう!!

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2016/07/11

トップスポットで登録したのですが、
自分が働きたい駅、(以下◯◯駅)で働きたくて
◯◯駅のバイトを探してました。

そこでトップスポットに目が止まって
勤務地◯◯駅と書いてたので登録しました。

で、◯◯駅でのバイトさがしたのですが
まあどこにもないですよね。
担当の方に◯◯駅のバイトはないんですか??と聞いたら
ないですね〜 と言われ
◯◯駅から30分電車でかかる駅でのバイトを紹介されました。

単発でどうしても急なお金が必要だったので
渋々ではありますが、仕事をもらうことにしました。


で、ここからが本題です。
紹介をもらってネット上で持ち物や
集合場所が表示されるのですが、
集合場所のまあ曖昧なこと。

集合場所:△△倉庫
ただそれだけでした。
一応住所は載ってたのですが
マップで検索しても△△倉庫という名前はでなかったので
不安だったし、駅から徒歩20分くらいということもあり
当日は早めに着くように開始時間の50分前には
駅に着くように行きました。

で、マップで検索しつつ駅から行ったのですが
どうも住所のとおりに行っても△△倉庫と
名前がついた倉庫がどこにも見当たらず
マップも大雑把な住所しか表示してくれないということもあるので
間違えたのだと思い、15分くらい来た道をひきかえして
駅まで戻ってたらその途中に△△倉庫とでっかく書いた建物があったのでそこだ!と思いその方面に向かったのですが、
案の定倉庫ですから入り口がどこかわからず
ぐるっと一周回ってるうちに集合時間の10分前くらいになり
焦ってきたので担当者に電話しようと思ったが
担当者の電話番号は書いておらず(普通は緊急時のことも考えて書いてるはず)、トップスポットに電話しても
朝の10時までは電話出れないみたいで、
しぶしぶ△△倉庫のホームページに行って
電話したのですが、倉庫の場所を聞いたら
それは教えかねます、と言われました(セキュリティのこともあるのでしょうが、、)
で、時間もあと5分となって焦ったので
汗だくになりながら走って入り口を探したら
なんとか見つかって色んな人に聞きまわって
なんとか△△倉庫にたどり着きました。

集合場所に△△倉庫と書いてあるだけで
そこの何階とかも書いてなかったので
探し回ってちょうどそこの従業員さんが
いたので教えてもらえたぐらいです。

そして、ギリギリ間に合って、しんどかったけど、
なんとか迷惑かけずにこれた、よかったと思い
一安心したのも束の間、

そこの担当者が入るなり、
あれ、一人多いな。 と言われ(もちろん自分のことです)

トップスポットからも電話やらメールやらきてて、
無断欠勤ですので次回から紹介をとめさせていただきます。
ときました。
△△倉庫にきたはずやのに、、と思いながら
パニックになって担当者の方(とても優しい方でした)が
色々電話をしてくださって、(電話しているうちに知ったのですが△△倉庫には第二倉庫と第三倉庫もあるみたいです)

トップスポットからも電話がかかってきて、
自分はもう△△倉庫に居る旨を伝え、もしかして第二倉庫か第三倉庫なのですか??と質問したら
こちらもわかりません。と曖昧な返事をされ

そこの担当者の方がなんとかつないでくれて
案内してくれました。

で、本来自分が働くべき場所(□□倉庫とします)
に着くやいなやびっくりしたのが
△△倉庫とはその建物には書いてなかったのです!!
確かに住所は最初ので合ってたのですが、
普通はわからないですよね!?
優しい担当者の方もトップスポットに対して
配慮がなさすぎと怒ってはりました。

で、30分遅れでなんとか到着して(この1時間ずっと走り回ってました)
□□倉庫の担当者も優しかったのですが、
トップスポットだけは、また電話すると言っておきながらもう既に働き始めた頃に電話よこしてきて(もちろん出れませんよね)
メールで一言、連絡が遅くなりすいません、無事つきましたか? 仕事お願いします、と。
みなさん非常識やすぎませんか??
こっちは死に物狂いで汗だらだらになりながら
場所探したのに
曖昧な集合場所のことについては一つも謝らない、

そしてこんなとこもう働きたくないと思い、
仕事終わりにすぐ電話をしました。
電話で対応してくれたお姉さんは良い方だったのですが、
案の定遅刻分の30分の時間分は給料から差し引かせていただきます、と。
自分が今日必死に勤務地探したことなど全部伝えたのですが
皆同じ条件ですので、の一点張り。

一緒に働いてた人に勤務地わかりました??
と質問したところ、皆様全員、たまたま見つかったとおっしゃってました。

30分の給料でとやかく言いたくないので
クレームも考えたのですがやめておこうと思って
とりあえず登録抹消の連絡だけしてきました。

一人でもこんな思いをする方が減りますようにと思って
この文を書かせていただきました。

長文になりましたが読んでくださってありがとうございます。
この思いをしないように、是非トップスポットはやめておいたほうが賢明だと思います。

口コミ投稿者:琉夢(30代後半)

登録して8年も経つのに状況の確認をしてくれます。本当に感謝

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★★★★★ ★★★★★

5

投稿日:2016/07/08

8年前にヒューマンリソシアの派遣会社に登録し紹介して頂いた会社、合計2カ所で1年位ずつ働かせて頂きました。


1カ所目の派遣先は大手デパートの人事部でした。私は高卒なのでそのような大きな会社で働くことなど想像もできなかったので、嬉しさの反面不安でした。なので勤務初日まで、どんな仕事で私に勤まるのか何度も確認、相談をしました。

担当のは登録したときの私の条件、スキルからそこの会社を紹介してくださったとのことで大丈夫ですと、おっしゃって下さいました。実際スキルというスキルは持っていない私でしたが、大卒でなくても大手の会社で働くことが出来るなんて派遣会社って素晴らしいと思いました。その通り仕事内容は私にも出来ることであり、時給も良く私は自信を持って働くことが出来ました、おかげで充実した毎日を送らせて頂きました。

もうすぐ働き始めてから1年が経つ頃、私の結婚が決まり自宅から勤務先が遠かったこともあり退職を考えました。その事を担当の方に相談すると、結婚後は自宅から近い勤務先を紹介してくださるとのことでした。私は安心して退職が出来、間が空くことなく次の仕事に就けました。


2カ所目の勤務先は総合病院でした。私は介護職に就いていた経験もあり、病院での勤務には不安もありませんでした。が、やはり1年位後に妊娠し、ついでに引越が決まったのを期に派遣という事もあり、仕事自体を辞めることにしました。登録から紹介、勤務まできっちりサポートして頂きとても安心、信用出来る会社にお世話になりました。


でもここからが更にヒューマンリソシアに登録して良かったと思うのです。

現在子供も3人おり、登録から8年という月日が経っております。しかし、最近まで定期的にヒューマンリソシアから電話があり、現在の様子など確認と仕事を紹介しますかというような内容を聞かれます。そして現在は子供も小さなく働くことが無理なので2年、3年後に働きたいと伝えるとその頃また紹介してくれるとの事でした。

1度の登録で長い間サポートしてくれるようで結婚、子育てを挟んでいて正社員で働いていなかった私にはとてもありがたいことで、ヒューマンリソシアに登録して本当に良かったと思っております。1つだけ残念だったことを挙げるなら、紹介してくださる勤務先によって担当の方が変わってしまうところでした。

でも勤務先ごと変わるので、担当の方が変わっても特に問題はありませんでした。

口コミ投稿者:わお(40代前半)

派遣会社の中では良い方ではないでしょうか?(42歳)

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2016/07/07

現職場に39歳の時にリクスタから紹介を受け現在42歳。特に問題なく仕事を続けています。

紹介時は仕事内容が大きく食い違うことなく就業開始。エクセルのスキルが少し足りないところはありましたが、ネットや本で調べたりして何とかなっています。少しでも業務を簡素化したいので、仕事でデータを作る際にVBAやマクロを試してみる等のスキルアップに取り組むように心がけています。

仕事はデータ作成やメンテがメインの内勤ですが、メンテをしているシステムの活用方法を地方の営業会議に出張し、説明して欲しいと派遣先の上司に命じられました。業務外の上、家の都合で出張や残業はNGのため、すぐにリクスタの担当営業に連絡。即、派遣先の上司の元に出向いてくれ、話し合いの結果、出張は回避となり派遣先の上司も間違いを認め謝罪してくれました。

いろいろな営業担当がいますが、私は行動力のある方に当たり、安心して仕事を続けています。

口コミ投稿者:キャミ(30代前半)

一度の体調不良で紹介が無くなるってどこの派遣会社も同じなの?

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2016/07/06

今年の6月に会社を退職し初めて登録した派遣会社ですが、わさわざ1時間かけて登録説明会に行ってのに30分DVDを観せられて具体的な説明はなし。

とりあえず資料を見て単発のバイトに応募しましたが仕事が前日にしか決まらないので予定が立てれないです。熱で仕事に行けないかもと前もって、謝罪の連絡をした時も、「これからは仕事を優先的に紹介出来なくなりますので。」とかなり高圧的でした。

事前の説明も、紹介までの流れも適当なのに、こちらに対しては責任を取るのが普通なような言いぐさ。急な体調不良なら仕方なくないですか?!

体調管理が出来てない自分が当然一番悪いのは確かですが。不利益な人は要らないような態度です。気持ち良くは働けないので、希望の仕事につくまでの仕方ないしのぎとしか思わない方がいいかもです。

口コミ投稿者:ブラックEvolva(50代以降)

【非掲載:ノブ】KDDI Evolvaの実態報告

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2016/07/06

KDDI Evolvaについて、友人から少しずつ聴取して聞いた内容は以下の通りである。まず、最初に面接官から報告された契約内容と、実際に配属された職場で渡される契約書とでは内容に齟齬をきたしている。友人の場合、時給に200円の誤差。そして、面接官との面接内容は、配属先の上司に伝えられていない。それを証拠に、面接時では時間給による給与支払いと報告されるも、入社したら1ヶ月単位の変形労働時間制になっていたようだ。つまり、最初から故意に変形労働時間制をひた隠し、時間給と偽って多くの人材の確保に努めてしている可能性もある。友人が保有するデータの1つに、Evolvaとの面接内容を録音したデータがある。私もそれを聞いて確認したが、友人が何度も確認する給与方法について、確かに面接官は何度も時給制だと述べている。したがって、Evolvaは叩けば埃が出そうな会社であり、コンプライアンスとガバナンスが欠落している。

次に業務内容ですが、コールセンターでオペ1名が受け持つ入電数は、1日60件から100件前後。それに伴って行うデータ取りは、入電者との通話時間が仮に1時間だとしても、それを5分以内に箇条書きでデータを残さなければならない。ところが、コールセンターの苦情やコールセンターの廃止の入電は多々あるものの、オペ側でデータを残しても管理者らによって削除される。また、暴力団のようにドスを効かせてくる入電者や、嫌がらせをする入電者や、常連の入電者については、管理者側で対応をせずオペ任せ。ストレスだけが溜まる職場のようだ。

職場環境については、良い人材もいるようだが、極めて悪質な嫌がらせをする者が多い。例えば、フルカブやお局様の指示に従わないと、気が付けば根も葉も無い虚偽の噂話しを吹聴され、結果的に会社から追い出そうとする。なかには、業務中に脅威のある宗教団体への入会を唆したりする者もいる。また、外国人対応がある会社だけに、素性の分からぬ者が在籍していたり、当人の申告により蛇頭と言う名を口に出し、他のオペを威嚇する者もいるようだ。友人は嘘をつく者ではないが、仮に事実ならば物騒な会社である。

その他の環境として注目する点は、床やトイレである。一般的に会社の善し悪しの判断材料とされる床は汚く、トイレは掃除婦の方々が毎日綺麗に掃除をしているにも拘らず、その1時間後には便器周りが派手に尿が飛び散り、ビショビショになっている始末。

Evolvaの本社員である管理者については、入電数だけを気にして、オペを単なる道具としか考えていない。それを証拠に、パワハラ等の事実があっても会社側は常に揉み消し、故意に見て見ぬフリをしている。それら申告をしたオペは、真っ先に契約を切られる。つまり、正義が通らない会社のようだ。

このような会社に業務委託する各省庁も、誠もって遺憾である。今後は、与党の国会議員の協力のもと、議員から既に打診されているEvolva検討会を立ち上げ、またはNPO法人を設立し、ブラック状況が全て改善されるまで、Evolvaを追及していく予定である。

口コミ投稿者:ブラックEvolva(50代以降)

【非掲載:ノブ】KDDI Evolvaの実態報告

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2016/07/06

KDDI Evolvaについて、友人から少しずつ聴取して聞いた内容は以下の通りである。まず、最初に面接官から報告された契約内容と、実際に配属された職場で渡される契約書とでは内容に齟齬をきたしている。友人の場合、時給に200円の誤差。そして、面接官との面接内容は、配属先の上司に伝えられていない。それを証拠に、面接時では時間給による給与支払いと報告されるも、入社したら1ヶ月単位の変形労働時間制になっていたようだ。つまり、最初から故意に変形労働時間制をひた隠し、時間給と偽って多くの人材の確保に努めてしている可能性もある。友人が保有するデータの1つに、Evolvaとの面接内容を録音したデータがある。私もそれを聞いて確認したが、友人が何度も確認する給与方法について、確かに面接官は何度も時給制だと述べている。したがって、Evolvaは叩けば埃が出そうな会社であり、コンプライアンスとガバナンスが欠落している。

次に業務内容ですが、コールセンターでオペ1名が受け持つ入電数は、1日60件から100件前後。それに伴って行うデータ取りは、入電者との通話時間が仮に1時間だとしても、それを5分以内に箇条書きでデータを残さなければならない。ところが、コールセンターの苦情やコールセンターの廃止の入電は多々あるものの、オペ側でデータを残しても管理者らによって削除される。また、暴力団のようにドスを効かせてくる入電者や、嫌がらせをする入電者や、常連の入電者については、管理者側で対応をせずオペ任せ。ストレスだけが溜まる職場のようだ。

職場環境については、良い人材もいるようだが、極めて悪質な嫌がらせをする者が多い。例えば、フルカブやお局様の指示に従わないと、気が付けば根も葉も無い虚偽の噂話しを吹聴され、結果的に会社から追い出そうとする。なかには、業務中に脅威のある宗教団体への入会を唆したりする者もいる。また、外国人対応がある会社だけに、素性の分からぬ者が在籍していたり、当人の申告により蛇頭と言う名を口に出し、他のオペを威嚇する者もいるようだ。友人は嘘をつく者ではないが、仮に事実ならば物騒な会社である。

その他の環境として注目する点は、床やトイレである。一般的に会社の善し悪しの判断材料とされる床は汚く、トイレは掃除婦の方々が毎日綺麗に掃除をしているにも拘らず、その1時間後には便器周りが派手に尿が飛び散り、ビショビショになっている始末。

Evolvaの本社員である管理者については、入電数だけを気にして、オペを単なる道具としか考えていない。それを証拠に、パワハラ等の事実があっても会社側は常に揉み消し、故意に見て見ぬフリをしている。それら申告をしたオペは、真っ先に契約を切られる。つまり、正義が通らない会社のようだ。

このような会社に業務委託する各省庁も、誠もって遺憾である。今後は、与党の国会議員の協力のもと、議員から既に打診されているEvolva検討会を立ち上げ、またはNPO法人を設立し、ブラック状況が全て改善されるまで、Evolvaを追及していく予定である。

口コミ投稿者:しおん(40代前半)

コーディネーターの対応の質が悪いと思う事ばかり。

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2016/07/06

たまたまでしょうか?

私を担当するコーディネーターの女性のミスがあまりに多く、さらに私に対するメールや電話での態度が非常に失礼で、不快極まりありません。これまで幾つかの派遣会社にお世話になったことがありますが、これほど能力が低く、不快にさせられるコーディネーターは初めてです。

まだ数回しか仕事を斡旋していただいていませんが、その間に以下のミスがありました。

1. 派遣先に送られていた写真が、アカの他人のものだった。
急遽、手持ちの写真を提示して事なきを得ましたが、あまりのミスに開いた口が塞がりませんでした。

2. シフト希望日を提出してあるにも関わらず、希望していない日のシフトを打診される。
一旦は了承しましたが、調整したところやはり難しかったので、1時間後に電話。その旨を伝えたところ、信じられないほど不愛想な声で「はい、はい」と言い、一方的に電話を切られました。

3. メールにて打診されたシフトを、数日前に勝手に変更して送り付けてくる。
週間前にシフトの打診があり了承。しかし、貰えるはずのシフト表が貰えませんでした。普通なら、合意したシフトの時間に行けば良いのでしょうが、こちらの口コミでシフト管理が杜撰であることを知っていたため、念のため5日前にメールで確認してみました。するとなんと、合意したシフトを勝手に変更されていました!

しかもその連絡は、私の問合わせメールへの返信という形で「○時から○時でお願いします。」との一文のみ。こちらのスケジュールを何だと思っているのでしょう。

派遣先では、社員さんがひとつひとつのミスを丁寧に指摘してくださり、フォローしてくださいます。しかし、派遣元であるディンプルは大変質の低い会社だと評価せざるを得ません。