派遣トラブルに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（116ページ目）

今年の4月1日に無期派遣転換の権利をもらえるはずでしたが、3月31日付けで派遣契約が終了しました。理由は、アデコと派遣先との方針が合わず、企業間の契約が終了するため、だそうです。納得できず、詳しく説明してほしいと営業に言いましたが、「お答えできません」の一点張り。うるさいやつだと思ったのでしょう、しぶしぶ請負現場に入れてくれましたが、時給は200円も下がりました。

ところが先月、アデコの派遣求人を見ていたら、3月までいた会社で全く同じポジションの求人が出ています。当時の営業担当とその上司に問い合わせたところ、「確かに同じ企業ですが、〇〇さんのポジションかどうかは分かりません」とのこと。

私が担当していた業務がそっくりそのまま表記されていて、担当営業も同じなのに、分からないはずがありません。働きたい業界があり、何年もアデコに言い続けてやっとたどり着いた仕事を、1年もたたずに奪われたのです。こんな仕打ちがあって良いのでしょうか。「派遣社員のキャリア形成を第一に考え～」などどいっておきながら、派遣社員から仕事を奪う会社です。

何のスキルもなかったので、派遣で働き始めたのですが、今はOAスキルにも自信がありますし、経験もたくさん積んできたので、正社員を職を探すことにしました。昔は良い派遣会社でしたが、ここ2年くらいで変わってしまいました。

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日給のお仕事などは現金手渡しと書いていてもその通りの金額が支払われないことがあります。

後々クレームを入れてもまともな対応はしてもらえません。
また営業担当や連絡係などはアルバイトが多く、メールで送られてくる業務連絡などもミスが多く、時間や日数も間違いだらけ。
職場見学なども、時間設定がめちゃくちゃでまともに時間を空けて置くのがばからしいくらい。

クレームを入れても当人達は対応する気はなく上司である人間にクレームを入れても、「当人の問題で、それ以上改善することはできません」としか言わず、あまりまともに仕事をする気はない雰囲気です。

労働条件、労働環境などを気にせず、提示されたお給料が入ってこなくてもいいという人は登録してもいいでしょうが、やはり評判の悪い会社はその評判どおりという印象ですね。

ちょっと検索をかけると、でるわでるわ過去の悪行がわんさか。
気になる人は　「フルキャスト　行政指導」で検索してみてください。

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まず過去事件から。若い方は知らないと思いますが、私と同年代の人間でも知らない人が多くて驚きます。テンプスタッフは過去、派遣スタッフの顔にランク付けをして派遣先企業に写真提出をしていました。それに気がついたスタッフが訴えるか何かしたらしく、マスコミにも取り上げられました。
最低最悪の会社ですが、実際に就業する先が良ければ派遣元は関係無いと、１度だけ就業しましたが、担当営業が全くふざけていて聞いていた研修スケジュール、勤務条件が全く違っていました。指摘すると｢嫌なら辞めれば？｣｢そう思ったので｣という応対でした。訴えた人もいました。

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対応まずすぎ　血管切れそう
怒らずにすむ人はラッキー

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給料が高いってことは人が集まらないから高く設定しているんです。人が集まらないってことはそれだけキツイってこと。自分は地方の自動車ラインに行きましたが、続けられず辞める人が続出しています。最初は高い給料だから何があっても大丈夫って言っていた人がどんどん辞めていきます。それだけ大変な現場ってことです。

・長時間労働
・罵声、いびり
・ライン稼働中はずーっと集中
・休みの日は疲れて何もできない
・周りに何もない

正直な話、プライベートな楽しみはほとんどありません。部屋でネットみている時ぐらい。ほかに話す人もいませんし、あとはずっと仕事ですから、精神的に病んでしまう人も少なくない。

だからそれぐらいの覚悟をしてこないと本当に大変。逆にここが乗り切れる人にとってはいい仕事なんだと思います。何もやることないので貯金はできますすし、続ければボーナスもちゃんともらえます。

きつい仕事ってことはちゃんと理解して入るべき。

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給与の支払いはある。最低限の派遣会社であることを前提に投稿する。

健康診断は何の連絡もこない。（はけん健保）

源泉徴収票は申請しないと「時給 ✖ 働いた時間」と源泉徴収金額のみ記載の源泉徴収票が発行される（社会保険等の記載はなく、自力で計算し税務署に申請することになる）。驚いたがこの会社らしい人件費の省エネ技術。申請の期限等の重要度の高い連絡も給与明細のある「マイページ」にひっそり載せている。

営業担当者は派遣労働や雇用に関する知識が低い。仕事をしていて困らないのか疑問。ここには書けないくらい幼稚としか言いようがない。

書類がずさん。ここには書けない内容。もっと書き込みたいがやめておく。

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有給を使わせてくれない…退職日１ヵ月前に有給が残っており、消化をしたいと申し出をしたにも関わらず「ご自身で派遣先に相談してください」の一点張り。消化が難しいと再度伝えると、「上に確認します」と言われてからそのまま放置。退職日当日に「有給１０日は消化が出来ないので、そのまま消滅します」とだけ言われました。理解が出来ません。

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無期雇用派遣で採用されましたが、入社時にされた説明と配属後の営業担当の話がまるで食い違っていて、正直詐欺まがいだと思いました。

勤務地や希望業種も当初は自分で希望を出すことができて、「仕事もプライベートも充実～」とか謳っていましたが、実際は派遣元で勝手に決めた職場（ブラック環境多し）、しかも通勤距離1時間30分もかかるところを適当に勧めてきます。家庭の事情があるため、条件に融通を効かせてくれると聞いて入社したにも関わらず、こちらの希望などまるで耳を貸しません。

事情を説明しても馬鹿にしたように鼻で笑い、「だったら退社すればいいんじゃないですか～？」とか平気で言うコーディネータの無神経さ。

大手のリクルートともあろう会社が、一体どんな社内教育をしているんでしょうか？本当に不愉快でした。二度とリクルートなんか利用したくありません。私と同じ立場の派遣さんも、同様の対応をされているようでした。

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電話をしても、たらい回し、放ったからしにします。
3営業日までに申請をするのですが、はじめは、営業担当に連絡するように言われ、但し、営業担当は普段から外出が多いから携帯にはかけないようにとのことで、何度も電話しても不在、折り返しをお願いしても、かかってこない。
営業担当にメールをしたら、今日中にかけると返信があったが、何日経っても全然かかってこない。
ようやく、2週間以上経って、こちらから何度も電話して営業担当をつかまえたら、営業は有休のことは担当しないから、担当部署に連絡するように言われました。
法事で休みたく、派遣先の社員さんには、ずっと前から許可をしてもらっているのに、担当部署に連絡したら、有休を取らせたくないのか、欠勤扱いにされました。3営業日前までに申請とありますが、3営業日前でも、こちらが有休申請を承認して手続きが完了しないと有休は取れない。承認する人も、すぐに処理するとも限らないし、申請を溜め込んでいるかもしれない。だから、そんなに有休を取りたければ、保証はできないが、1ヶ月以上前から申請するように言われました。
怪我や病気、入院や身内の不幸など、緊急の場合でも、有休は受け付けられず、欠勤になるとのことでした。
あとは、フルキャストを辞めるときに、有休が取れるかですが、こんな対応してくるなら、難癖つけて取らせないようにされそうです。

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お給料がきちんと支払われるので、最低限の派遣会社ではある。有給は一番安い算出方法である。こんな派遣会社他に知らない。
源泉徴収票は、何も申し出ないと働いた時間×時給だけ記載してくる。
派遣会社と派遣先会社同士で派遣社員の個人情報がツーカーになっている。怒って辞めた派遣社員がいたら、担当者(複数)が私に辞めた人の悪口を吹き込んできた。
担当者がみな仕事に無知すぎる。
職場見学した人に、仕事断っている。
契約書、いい加減。理由は書けないくらい違法。
勤務するときの注意書に、当社は派遣で儲かっているわけではありません、と書いてあり笑いました。決算報告書では、べらぼうに儲かってました。

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派遣トラブルに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（116ページ目）

派遣トラブルの口コミ一覧（116ページ目）

派遣トラブルとは？

◆意外と多い…派遣トラブル

「派遣トラブル」に関する口コミ一覧

アデコで11年派遣社員として働いてきました。

【非掲載：ノブ】非常に対応が悪い会社です

【非掲載：ノブ】勤務条件が相違、過去派遣スタッフの顔にランク付け

【非掲載：ノブ】イライラする

給料が高いのには何か理由があると思った方が良い

売上を上げたいだけの会社で中身が乏しい

セントメディアの口コミ体験談

社員によって説明が違い不信感MAX

【非掲載：ノブ】連絡しても対応が悪過ぎです！

【非掲載：ノブ】