派遣トラブルに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（108ページ目）

以前マイナビに募集が出ていたイベント運営会社に応募しました。

募集段階では特に時給なども怪しい点もなかったし、仕事内容も自分の興味があるものだったのでマイナビのフォームを使って応募したらメールで連絡が来て、会社に面接に行くことになりました。面接では仕事の仕方や服装についての話を聞き、その場で採用となり、個人写真を撮って帰宅しました。

そこまではなんともなかったのですがいざその会社からの仕事の案件のメールを見てみると、日給制で時給換算をすると最低賃金をかなり下回っていたり、交通費も稀にしか出ないのが普通で驚きました。

それでもお金が欲しい時期だったので何度か仕事に入ってみて、仕事内容はイベントの受付など普通だったのですが、男性社員がすごく馴れ馴れしく話しかけてくる日があって、その日帰宅したらなんとその社員から直接連絡が来ました。

おそらく会社に登録してある情報をどうにか見たのでしょうが、個人情報の管理とかどうなっているのかと憤りを感じたし本当に気持ち悪かったです。一応返信しなければならないかなと思って簡単に返信したのですが、その後また連絡が来て、「僕に頼んでくれたら仕事の案件を他の人より少し高い金額で回してあげる」と書いてあり、案件をいくつか提示されました。

そんなずるいことがまかり通っているんだなと思い断りました。

その後会社からくる案件メールで普通に応募していましたが案件の人数が足らないとどんどん賃金を釣り上げて何度も募集のメールを送ってきていたので、同じ仕事をしているのに最初の方に応募したときは安い賃金で、ギリギリで応募したら高い賃金を払われるというシステムが馬鹿らしいし納得いかないのでそこで働くのはやめました。

翌日の案件の人数が埋まらない時などは急に電話が来たり、午前3時頃まで何度も何度も募集のメールが届いて大迷惑でした。マイナビの応募システムにはなんの問題もありませんでしたが、こういう会社を載せていたのはどうかと思います。

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皆さんはこちらの派遣会社の評価を悪いとしていますが、損保ジャパンキャリアビューローよりちゃんとしてますよ！

キャリアビューローはとにかく求人数が少なく、新規開拓もしないので登録派遣さんの派遣先企業が重なったり、同じ派遣会社から派遣されているのに嫌がらせや貶めるようなことを派遣先に言いつけられて困っているので対応して欲しい伝えても「出来ない」で終わり、挙句、自分で派遣先に相談しろと言われる始末です！

貶めるようなことをしまくった派遣社員のことだけを信用して、「仕事出来なかったんでしょう」とレッテル貼ったりと、とんでもない営業担当です！

その点、東京海上キャリアサービスはそんなこともなく、派遣同士のトラブルも派遣先と相談して対応してくれたり、続けてくれるようにと尽力を尽くしてくれました。

ただ、この派遣会社の派遣社員さんは女子校並みの陰湿な人ばかりで、紹介予定で東京海上に契約社員になった人も「あの人が嫌い」と課長や部長に言ってはクビにさせるように唆すような人もいますので、登録して勤務するならそれなりの覚悟が必要です！

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スポット求人に応募しました。何度か申し込んだんですが、全て断られました。しかも、前日の18時ごろまで連絡がありません。連絡はメールのみ。返信もできません。電話も全くつながりません。断られた理由すら聞けないのです。スタッフとの話もできません。聞きたいこともきけないのです。あてにしていたので、とても傷つきました。生活があるので。次の日の予定も立てることが出来ず、一日中待って断られた人間の気持ちが分かるのでしょうか？

分からないでしょうね。そんなスタッフがいる会社は、根本的に信用できません。私はお勧めしません。

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業務内容が募集要項と違いました。

事前に営業担当の方からメールにて、「派遣先との面談で募集要項の説明をしているので、面談では募集要項の質問をしないように」と質問事項の注意されてたため、違和感ありましたが、約束上質問はしませんでした。

就業後も違和感がずっと続いてたため派遣先へ直接聞いたら「その業務はうちではない」と言われました。契約書にも募集要項の仕事内容を書かれてるし営業担当の方に苦情を言うと、「派遣先との面談内容がすべてです」と言われました。

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就業先の会社は新しい会社なので、どことなく変わった人や無責任な人が多かった。

私の指揮命令者は口からでまかせばかりで、はじめの２か月と次の３か月（５か月）で辞めることにしました。ハズレの派遣先だったというわけです。担当者も何となくやる気のない方でしたが、社内の概要を知らせて、辞めることを告げると

「次の方を依頼されるかもしれないから、どんな人なら合うか教えて」ときかれ、デリカシーのなさに笑えました。

「お仕事できない人なら合うのではないでしょうか」と答えた私も意地悪ですが、「そうなんですねー」とうなずいていたので、すごいと思いました。

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女性をターゲットにした求人を掲載しているので、事務などの職種が見つけやすいですが、歯科医院やエステサロンの求人が多いように思いました。その中で私が見つけた求人は、建築会社の一般事務の求人でした。

未経験の業種で、給与や賞与は少なめでしたが、条件面は悪くなかったですし、掲載されていた社内の写真も、とても清潔そうだったので、エントリーすることにしました。長く働きたいと思っていたので、内容をすみずみまで読んで、じっくり考えた上での決断でした。

ところが、面接で初めて会社を訪れた時、びっくりしました。掲載されていた写真のイメージとはかけ離れた、ガラクタだらけの部屋。騙されたと思いましたが、早く就職したかったので、部屋が汚いぐらいは我慢しようと思い直し、この会社でお世話になることを決めました。

入社して更にびっくりしたことが、まだ社内で喫煙していたこと。確かに、求人には、社内禁煙と書いてなかったですが・・・。確認しなかったこちらにも落ち度はあるのでしょうけれど、この時代、社内禁煙があたりまえと思っていたので、まだこんな会社があるのかとびっくりしました。よく見せようとしている求人は、あまり鵜呑みにせず、自分の目でしっかり見極めなければいけないなと反省しました。

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仕事が決まるまでは、お仕事の紹介や顔合わせの調整をしてくれますが、仕事が決まれば放置です。
アポが重なった為と初日でさえ同行や挨拶もなく、案内もいい加減です。
こちらから連絡しないと何もフォローはなさそうです。どれだけ楽するか、自分の都合しか考えてないコーデネーターが多いです。

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即金だったのですが、就業時間とお給料が違ったのでネットの評価コメントで回答を求めたところ放置されたので営業所に電話、冷たく突き放されコールセンターに電話するも営業所の管轄らしくそちらに電話をするように言われ営業所に電話するも回答を得られず、またコールセンターに折り返すも営業のものから電話させますとのこと、その後何の連絡もなし、電話代結構かかったので最悪です。もう二度とここの仕事はしません。

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当初、採用をいただいたときには「長く働いていただいたける方、将来的には正社員になる方をさしています。」という条件でしたので、契約を決めました。

派遣された会社の前の担当者は社員で、突然の退社の穴を派遣で埋めたので、後々は社員でという方向性だったようです。業務としては、全担当の正社員がしていたものとほぼ同じ仕事をしていたので、個人的にも後々は社員になれるものと考えながら仕事をしておりました。

半年の振り返りも高評価をいただきました。ところが、10ヶ月が過ぎ、次の契約更新のときに突然の契約終了を言い渡されました。組織変更による強化、ということで他社から正社員を募った模様です。

契約終了を言い渡されたときに、リクルートの営業担当からは「いつ最終出勤日にしますか？有給消化は全部されますよね」と有給消化ありきの対応を言い渡され、残る有給を全て消化する形で最終出勤日を決めました。

なぜならば、この契約を取るにあたり、社内選考を通り、面談が決まっているにもかかわらず、「派遣先企業との入札が不調に終わった」と言い渡され、エントリーは振り出しに戻り、翌月からすぐの仕事に間に合いませんでした。そのような経緯から、次の仕事が決まるまでは流動的に最終出勤日を設定して欲しい、という営業担当に伝えておりましたが、派遣先にはその内容も伝わっておりませんでした。

次の仕事が決まったので、最終出勤日を伸ばして欲しいと電話したところ、営業担当者は忌引きで一週間お休み。最終出勤日前日になってようやく電話がかかってきました。前日になってから、有給消化を取り消し、契約満了日まで働きたいと伝えたところで最終予定日に合わせて後任者への引継ぎを済ませていますのでいまさらです。

リクルートの営業担当は少ない有給消化を簡単に迫ります。その消化をしてしまえば次の派遣先では欠勤して休みをとることしかできなくなります。

社内選考でも何度も振り落とされ、ストレスがたまる上に、契約終了間際のストレスと重なり、リクルートの営業の対応の遅さには残念ながら不信感がぬぐえなくなります。このような経緯からこちらに投稿いたしました。

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