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ITエンジニア派遣の口コミ一覧(7ページ目)

ITエンジニア派遣に関する口コミは 79件です

ITエンジニア派遣とは?

一般派遣は初心者から上級者まで様々な求人がありますが、ITエンジニア派遣は高い専門的な知識やスキルが必要です。

派遣される各企業の即戦力として重要な立ち位置で仕事をすることも多く、時給が高く、残業が当たり前の求人も多くあります。

また派遣を希望する人が求人よりも下回り1年を通して人手不足になっているのでスキルさえクリアできていれば条件の良い仕事を選べるという部分も特徴です。

派遣で働くメリットとは?

近年、エンジニアを職業としている人のなかで正社員ではなくあえて“派遣”という働き方を選ぶ人が増えています。主にどこにメリットを感じているのかというと以下の3点になります。

・時給で働ける

正社員の方が待遇いいでしょう?と思われる方も多いと思いますが、ITエンジニアの正社員で働いている人の悩みで多いのが「過酷な労働時間」です。全額残業代が出れば問題ないかもしれませんが…現実問題、企業に雇われているとそうはいきません。1ヶ月の残業代が固定で決まっていてどんなに大変でも給与は変わらずということも多くあります。その点派遣で働くと残業代は全額出ますから任せられているエンジニアの派遣では1ヶ月100万超の給料になることも珍しくありません。

・1年中人手不足

企業はエンジニアを採用する為にとても苦労をしています。それは派遣も一緒で自社が求めるスキル以上の人材がいればいつでも採用したいと思っている企業は多く、派遣会社が保有している求人数も増加傾向です。派遣で働く側からしてみると、求人は多くありますので時給を含めた条件で最も良いものを選べますし、高度なスキルを持っている方は簡単に時給交渉もできます。ですからエンジニア派遣は1年中売り手市場と言えます。

・スキルアップがしやすい

正社員で働いているエンジニアの悩みで多いのは、同じ範囲の仕事しかしてないのでスキルアップがしにくく、他の会社に転職しづらい事です。その点、派遣で働くと各会社によって学べるスキルが違うのである程度習得したらステップアップの為に職場を変えることができます。会社が求めるレベルにさえ達していれば更に高時給で働くことも可能ですし、年中売り手市場ですから仕事がなくなるという心配もいりません。

◆派遣会社を選ぶポイント

ITエンジニア希望の人が派遣会社を選ぶときは、
・求人数が多いこと
・複数社登録すること
・派遣会社の社員のレベル

この3つが重要になってきます。ITエンジニアスタッフは不足していますから派遣スタッフ側が有利に進められるので求人数が多い方がより良い条件の仕事に就ける可能性が高くなります。また派遣会社によってエンジニア分野の中でも得意としていることが違うので、できるだけ2社以上(理想は3社)の派遣会社に登録をして自分にあう会社を見つけるのが理想的です。

最後に注意しなければいけないのは社員の質です。ITエンジニアの派遣会社の担当者は基本的にエンジニア経験がある人が多いのですが、中にはエンジニア用語だけ詰め込んでいる担当者もいます。そういう人だと就業後のミスマッチが起きやすくなりますので派遣スタッフが派遣会社を見極める力も必要になってきます。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「ITエンジニア派遣」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:求人広告信用できない(40代前半)

en派遣のブログ更新の求人はさくら?

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/09/17

en派遣の広告に出ているブログ更新の仕事は半年前からずっと出ています。雇う気がないのに面接をして2週間結果待ちさせられました。不採用の場合は連絡しないらしく、急いでいる場合はこちらから毎日確認の電話を入れてうざがられます。

登録に行くと、試験を受けていきなり面接です。求人サイトの担当者の男性社員が面接官で、契約社員から正社員を目指せると気を持たせますが、おそらく自社求人サイト運営のために、市場調査するために面接したいだけなのではないかと…。興味本位で振り回された気がしてとても嫌な気分でした。

口コミ投稿者:とんでみいな(30代前半)

コール系は評判悪いけどエンジニアはまぁまぁ待遇良いです。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2017/08/29

前職、A社の登録スタッフとしてISPのテクサポをやってたんですけど、内容がヘビーなのに時給1500円はキツイなと思って転職を検討してたら、KDDIエボルバが出してたヘルプデスクの仕事があったので応募して登録に行きました。

コーディネーターは少し年下の女性。IT系をメインで担当している人らしいがそんなに詳しくはなさそうな印象。人当たりは良く、希望条件はかなり細かく聞いてくれました。その場で、応募した仕事と他の仕事と2つ紹介をしてもらって社内選考します、と言われて帰宅。

2日後に男性の営業の方から連絡が入り、職場見学を実施しましょうと言われて先方と顔合わせをして無事に決まりました。

KDDIエボルバと言えばコールセンター業界だとブラック…というイメージがあったので、応募した後にしまった…という思いもあったんですが、後々聞いてみるとコールセンターとIT系の仕事は実質窓口が違うのだとか。

前より時給も200円以上上がったし定時に帰れてるしクレームもないし、今の所特に不満はありません。ただ、ヘルプデスクの時給相場よりは私は低い時給で働いてるので手に職をつけたらもっと時給の良い職場へ移りたいなと思ってます。

口コミ投稿者:カラス(20代後半)

経験少ないけどがエントリ―できる仕事は多かった!

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2017/08/02

登録会とかは面倒だったので、とりあえず登録する的なものを選んで登録だけしておきました。で、1ヶ月ぐらいは紹介だけ受けていたんですけど、結構自分にもできそうな仕事があったのでエントリーをしました。他の派遣会社だとまったく紹介されなかったのでここに登録しておいて良かったです。

決まるまでに1ヶ月ぐらいかかっちゃったのは想定外でしたが、担当の人からも色々アドバイスをもらえてよかったです。

まだ働き始めて3ヶ月ぐらいでエンジニアのヘルプの立場なんですけど、かなり勉強にもなりますし、結構残業も多いのでガッツリ稼げています。

口コミ投稿者:すのう(20代後半)

KDDIならではのプロジェクトに参加させてもらえた

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2017/06/14

正社員でエンジニアとして入社した会社はなかばブラックで、サービス残業が多く退社。結婚も将来的に考えているので、雇用形態は問わず残業代がしっかり出て育休産休が取れる会社で仕事を探していました。

派遣登録でカウンセリングをしてくれたコーディネーターの女性と営業の男性は、応募したお仕事の他にも私の経歴なら「こんなのはどうですか?」と、3~4つのお仕事を紹介してくれました。将来的に結婚や出産も考えている話を伝えると、「じゃあ残業が比較的少なめで、既にスタッフが何人か就業している所の方が安心ですよね」と、先回りして話を進めてくれました。

働き始めて早1年半ですが、やりがいのあるプロジェクトに参加させてもらえています。ただ、残業規制が強まり、早く帰れる反面1日が激務です…この職場で産休や育休を取ると言って了承して貰えるのか…やや不安ではありますが、評判に比べると良い会社だなと感じました。

口コミ投稿者:常時@疲れています(20代後半)

いいところ探す方が難しい。ちゃんと他社と比較すべき。

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/03/27

他の派遣会社と併用して使用していますがココはダントツに悪いです。

・時給が安い
・求人が少ない
・営業が役に立たない
・有給消化などの事務的処理がスムーズにいかない
・専門知識が少ない(webデザイン業務がメインなので、そもそもITエンジニア派遣の枠組みに入らないかも)
・業務が低レベル(まずは派遣でスキルアップとか考えるだけ無駄です、歳だけ重ねる羽目になります)

このご時世、派遣会社はたくさんあります。しっかり他社と比較することを強くお勧めします。

口コミ投稿者:あ(30代前半)

【非掲載:ノブ】責任者と相談室がまったく頼りにならない

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/03/23

おそらく派遣先に問題がなければ、派遣元の出番はあまりないので問題ないのだと思いますが、
派遣先に契約違反など問題があったときの対応力が悪すぎます。
派遣元責任者にもまた問題があったときのエスカレーション先がありません。
スタッフ相談室に相談しても、その責任者と話せというだけなのでどうにもならない。

営業所や担当者ごとの差もあるのだろうなと思いますが、私の場合はドハズレでした。
自分のケースで言えば、まったく信頼できないです。
3人体制とか私も「どこの話!?」ってカンジですし、派遣先も派遣元担当者も当たりだった人は本当に羨ましいですね。

口コミ投稿者:しおん(30代前半)

表面ばかり取り繕った、不誠実な会社

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/01/31

・パソナテックに限らず、パソナが売りにしているセミナーやキャリアコンサルティングは、基本的には販促プロモーションと思っていい。ぼったくられたマージン分の還元が受けられるとはけして思わないことだ。セミナー時間の少なくとも3分の1は商品説明に終始するし、キャリアコンサルティングではやたらお高い講座を勧められる。もちろん、パソナが費用を助成することはない。行くだけ交通費の無駄である。

・最初の契約期間は、試用期間と称して勝手に2ヶ月に設定される。これは、3ヶ月以上の雇用が確定した際に発生する社会保険の負担を避けるための、パソナの策略である。そのあと平気な顔で更新を打診してくるが、ここで社会保険の遡及加入を請求しておかないと、あとの祭りです、知らなかったあなたが悪いんです、でのらりくらりと済まされること。必ずメール等の書面に残る形で請求しておくこと。

・マージン率は40%。時給交渉をしてこのマージン率なので、積極的に時給交渉をしないとぼったくられます。ご注意を。

・営業担当は、基本的に無能だと思っておいた方がいい。契約書の未着等、不備があればすぐにメールにて連絡をすること。定期面談など時間の無駄である。派遣先について何か問題があれば、派遣先に直接相談したほうが話が早いことが多い。

口コミ投稿者:サージェス(20代前半)

【非掲載:ノブ】絶対にかかわるな

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2016/10/02

色々いいたいことはありますがここの会社に少しでも関わろうとしてる人がいるなら絶対に関わってはいけません。
ほかのところで働いたほうがましです。
あなたの人生の時間をこんなところで消費してはいけません。
まず派遣の契約を守ってくれません。
やめようとすると。。。

関わってはいけません。

口コミ投稿者:紹介してもらったことがありません(20代前半)

【非掲載:ノブ】 登録したけど紹介してもらったことがありません

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2016/09/14

何よりテンプがそんなに評価が高いということに驚いています。

比較的専門性の高い職種を希望しておりブランクはありませんが
なぜかご紹介いただけません。
登録に行った際に希望と合う求人がないとのことで
自分でテンプのジョブチェキで探してエントリーしていますが
これまで20ほど応募したエントリーはすべて社内選考落ち。
年齢の高いせいでしょうか?(現在46歳、ちなみに他社では
問題なく紹介いただけています)

希望条件を伝えてあるのですが、毎日あちこちの支部から
経歴や希望とまったく関係のない案件がむやみやたらと送られてきて
しかもそのメール送付を止める方法がないのです!
現在私のメールボックスでは最大の迷惑メールの送り主です。

TOEICの団体受験が比較的安価に受けられるので、今では
TOEIC受験のためだけに登録を残しているようなものです。