ITエンジニア派遣に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（6ページ目）

元々インテリジェンスでの登録でしたが、長くなりますので興味のある方、参考にされたい方のみご覧下さい。

・人を騙してまで契約が取りたいらしい
私の場合、案件紹介当時貯えがなく「通勤交通費にも不自由する状態」だと担当営業に言った所、「最悪の場合、弊社から交通費の仮払いも可能です」ので、安心して就業して下さいとの事でした。しかしいざ就業開始したと見るや「そんな制度は弊社にはありません」という、噴飯ものの手の平返し。

・営業の不手際で体調を崩しても自己責任
通勤交通費の件に加え、何の説明もなく初月から健康保険その他加入させられていたので、初回の給与は雀の涙。その後体調を崩しがちになり、収入が落ち着き始めた頃に病院へ行ってみれば、「肝臓が見事なフォアグラになってますね」と言われました。生活費を削って５００ｇ１００円程度の乾麺だけ食べていたからだと思われますが、「休みがちなので就業先からクレームが来た」と、全責任を私に押し付ける言い方をされました。

・給与の支払いもいい加減
提示された時給額について「これはあくまで最低限です。〇〇さんは経験者ですので、優遇してもらえると思います」との事でしたが、その後最終的に提示額より時給５０円アップとの連絡がありました。

しかし三ヶ月後、給与明細の時給額が最初の提示額だった事に気付き、担当営業はもう信用できなかったので（当時）インテリジェンスの担当部署に直接問い合わせたところ「営業担当の連絡漏れでした」という連絡が来ました。再度確認しましたが、経理のミスではなく担当営業のミスだったそうです。（その後担当営業は別件の打ち合わせで就業先に来ても、こちらに顔も出さず逃げ帰るようになりました）

・結局、その後案件なし
看板だけパーソルテクノロジースタッフに変わった後、体調の改善を見ずそのまま契約期間内にリタイアする事になってしまいましたが、やはり全責任は私にある事にされたようで、電話での案件紹介は一切なくなり、マイページのおすすめ案件も一件も表示されなくなり、時折ダミー案件と思われる一斉発信メールが来るだけになりました。

コーディネーターに「不本意ではありますが、前回の件で札付き扱いされているのであれば、もう諦めます」と何度となく言っても「そのような事はありません」「条件の合う案件があれば、よろしくお願いします」の一点張り。メール案件にエントリーの返信をしても、不採用のテンプレが返ってくるだけになりました。（ダミー案件と判断した理由は、条件が合わず辞退の返信をしたにも関わらず、「ご応募いただきました案件ですが…」で始まる不採用のテンプレが返信されてきたからです）

インテリジェンスと合併してからおかしくなったような事を書かれている方もおられるようですが、合併したと言っても（特に末端の社員は）各々の人員は据置きで情報だけ共有する形で、各々個別に営業継続しているだけなのではないかと思います。

それと高時給を謳っているようですが、同業他社と業務内容は同じでも時給にして１００円は安いです。博打のつもりで最初の一件だけ契約してみるのもいいかも知れませんが、それは自己責任で（笑）

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パーソルテクノロジースタッフの評判はこちら

未経験歓迎と書いてありながら、5社ほど書類選考で落とされました。私自身にも問題があるのでしょうが、その後も求人が掲載されているのをみると、悲しい気持ちになります。電話で、何が理由なのか聞いたところ、年齢性別は選考基準にならないとのこと。

未経験だから、どうしても経験者が優遇されます、と。

経験者が優遇されて募集の枠が埋まったならまだしも、今でも募集が続いてるとか、意味が分かりません。電話の対応も、「あー、めんどくさい」みたいな態度だったので、ここでのお仕事は諦めました。

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キャレオの評判はこちら

登録者をただの売り物とみている。転職サイトからスカウトを頂き、連絡しました、最初の面談はすんなり終わりましたが、「希望求人が現状ないため、求人を探している」という連絡以降一切連絡もくれない、こちらから連絡してつながりましたが、再度「希望求人が現状ないため、求人を探している」というばかりで1か月の間何していたのか疑問でしたかありませんでした。コンサルというよりはほど遠いサービス内容でした。まともな転職を目指すのであればこの企業は利用しないことをお勧めします。

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ビースタイルの評判はこちら

<<お願い!!>>
投稿内容の控えを読み返しましたら、
自分の名前「りんごあめ」を、
1か所、本名を書いてしまっているところがありました。

書き直して、再投稿させていただきました。

投稿採用となる場合は、こちらをご利用いただきたいです。
宜しくお願い致します。
りんごあめ。
～～～～～

⚫⚫ルートは確かに大手ですが
「派遣先」獲得(企業との初契約)のために、かなり派遣社員へひどい事をします。
皆さんにも、気をつけて欲しくて書き込みます。

私は2度、
⚫⚫ルートが、企業との初契約をし、取って来た業務に、
派遣社員として就業しました。

【★1度め】
〈2018年5月中旬～6月まで、の件〉

早○○大○の教授や研究者の元、取得されている法人、公益財団法人の、健康診断の部門で。システムを構築する部へ、就業しました。

⚫⚫ルートの社内審査前、コーディネーターから、求人内容に掲載されていた「スキル」を確認され、
職場見学となったの際にも企業の人に会う前に、営業マン(女性)からも「スキル」に関して、コーディネーターと同内容を確認されてから、企業の人に会いました。
就業が開始し「初日だからかな？」と思っておりましたが、何も仕事が与えられず、会社のホームページを閲覧し、自習のような日々が続き、スキルチェックされた仕事は一向に指示されません。
自分で別途スキルとして、ExcelVBAも可能と伝えていたのですが、

勤務開始してから数日後にやっと、
私の上長となる方(男性)から「えっと!?何が得意なの？まだ経歴書、見てないけど」と、

職場見学の時に企業側として顔を出していた人へ、上長は、手を差し出して、⚫⚫ルートから受け取っていたらしい(本来は、企業に見せた後、回収しなくてはならない用紙です)
私のスキル一覧表を見て、「じゃ、VBA書いて」と言われました。

ExcelVBAツール2ケと、その操作用のマニュアル3冊を書きました。
ExcelVBA1ケは、職場見学の時に顔を出した人が、上長の指示もあって、動作確認と、ツールの利用へとなりましたが、
他、私が作成した全ては、上長から「そこに、置いておいて下さい」との事で、
私の最終出勤日まで様子をみましたが、上長は私が作ったマニュアルを見る事も、手に取る事も、ExcelVBAツールの動作確認も、一切しませんでした。

派遣業務の初回契約期間が、2018年6月末日までなのに、
営業マン(女性)からは、更新に関して何にも連絡して来ないので、
私から6月11日(月)にメールで問い合わせました。

営業マン(女性)からの返答は「企業さんから、なかなか返事が貰えなくて、分かったらすぐお伝えしますから」との事でしたが、
結局、6月15日(金)夜8時頃になって、営業マン(女性)から「初回契約満了で終了したいと。スキルが、先方の希望と合ってなかったみたいで。あ、いいえ！りんごあめさんが悪いんじぁなくて、こちら側が、⚫⚫ルートの方が悪いんです。だから、次のお仕事への不利とか、そういうの、全く無いですから」との事。

この時は、自分が「試供品」として利用されたと気づかず、私はまた、リクルート派遣仕事を探してしいます。

【★2度め】
〈2018年7月17日中旬～8月3日、の件〉
〈契約書は2018年8月末日迄なのに、派遣先企業と⚫⚫ルートから、一方的に、2018年8月3日迄と、言い渡される〉

昔の社名、日○電○電○会社が、アルファベット3文字になり、
そこから派生した、誰もが知る携帯会社○○○の本社で、新緑の頃から、配信されている健康アプリの、分析の仕事に就業した時の話です。

携帯会社○○○の(企業の人と面接)職場見学を、2018年6月末頃にし、

7月2日(月)、営業マン(男性)から電話があり、
「今、企業さんと契約を結んでいるところでして、りんごあめさんがまだ、仕事決めてなかったら、前向きに検討して欲しいんですけれども‥」
と、連絡がありました。
しかし、携帯会社○○○での就業開始が、2週間後(2018年7月17日～)だと言います。
それでも、自分が希望する仕事内容だったので、2週間後でもOKなので、採用として欲しいと、伝えました。
その後、営業マン(男性)から、決まりましたとも、見合わせる事になりましたとも、何も伝えて来ません。「前向きに検討したい」の後の連絡がないので、
私からメールで「採用“決定”ではないなら、仕事を探さないといけないので、状況を教えて下さい」と打つと、
すぐさま電話がかかって来て「仕事、決まりです。でも、あの、就業開始が、少し後ろ倒しになるかも、なんですけど‥、いいですか？」との事。

今、思えば、私がここら辺で、営業マンは何か駆け引きをしていて「危ない、ギリギリの契約」を取って来ると、気がつけば良かったんだと思います。

2018年7月17日～就業開始しましたが、
私に指導してくれる女性(私より年下)は、携帯会社○○○の正社員ですが、
私に、一切何も教えず「日報、△時迄に、作って下さい」「分析、いつまでに、出来るのでしょうか？」と、仕事の指示が来ます。
私は就業先で印刷も出来ない状態で、皆が見ているWebページのログインさせてももらえず、会議の時間も教えてもらえません。
仕事で使う言葉も、意味も、教えてもらえない、
取って来るデータの種類も、サーバ(データ取得先)も教えない、
いやがらせの毎日
私は、別室に常駐している協力会社の人から、何とか、日報の作り方を教わり、作成していた日々でした。

2018年7月27日(金)夜8時頃、⚫⚫ルートの営業マン(男性)から電話があり
「りんごあめさん、申し訳ないんですが、携帯会社○○○さんから、1週間後の2018年8月3日(金)で勤務終了して欲しいってことになりました。8月4日からは自宅待機という扱いで…、携帯会社○○○から、スキルが足りないって言うか…あ、いえ!?　りんごあめさんが、悪いんじぁなくて、こちらが企業さんの希望をちゃんと聞けてなかったっていうか、こちらが(⚫⚫ルートが)悪いんです。次のお仕事紹介しますから‥」

携帯会社○○○の年下の正社員が、携帯会社○○○の上長に「スキルが足りない」と告げ、
そのまま⚫⚫ルートへ言い渡されたらしいです。

携帯会社○○○も、⚫⚫ルートも、
私に「2018年8月3日迄」と告げる前に、
「派遣社員(りんごあめ)とも話し合う」「事実確認してみる」と面談をする事なく、一方的に「スキルが足りないので」とされて、契約終了を言い渡されました。
契約期間を切り上げて、最終出勤日を宣告されました。

⚫⚫ルートは、新しい契約を交わしたいために、
「“短い間”でも、“とりあえず”でもいいので、派遣の仕事、契約させてもらえませんか？」と企業へもちかけ、仕事を取って来ているのではないでしょうか？

私は現在、労働基準監督署などに相談しながら、
⚫⚫ルートの苦情処理係へ、契約期間迄の、賃金支払いと、○○○でのいやがらせの事実確認を、請求したい連絡をしましたが、
⚫⚫ルートの苦情処理係からは、のらりくらりの返答が来ます。
「弊社営業マン(男性)からは話を聞きましたが、りんごあめさんの認識と乖離がありまして。まだ、りんごあめさんからは、お話聞けてませんから‥」

⚫⚫ルートは、平気で
「まだ、派遣社員(りんごあめ)から話が聞けてません」
を、理由にしてきます。
⚫⚫ルートでは「お試し」被害者へ、こんな対応をしておこうとマニュアルがあるのでしょう。

私も、ほとほと疲れ果てました。
他の派遣会社で、仕事を探しています。

⚫⚫ルートへの訴えや保証に、かなり精神を費やすならば(現時点で、かなり精神をやられています。苦しいです。)適当に対峙して、全てを忘れてもう、⚫⚫ルートと関わりたくないです。

どうか皆様が、同じ手で利用されません様に。
ここに、記します。

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リクルートスタッフィングの評判はこちら

⚫⚫ルートは確かに大手ですが「派遣先」獲得(企業との初契約)のために、かなり派遣社員へひどい事をします。皆さんにも、気をつけて欲しくて書き込みます。

私は2度、⚫⚫ルートが、企業との初契約をし、取って来た業務に、派遣社員として就業しました。

【★1度め】
〈2018年5月中旬～6月まで、の件〉

早○○大○の教授や研究者の元、取得されている法人、公益財団法人の、健康診断の部門で。システムを構築する部へ、就業しました。

⚫⚫ルートの社内審査前、コーディネーターから、求人内容に掲載されていた「スキル」を確認され、職場見学となったの際にも企業の人に会う前に、営業マン(女性)からも「スキル」に関して、コーディネーターと同内容を確認されてから、企業の人に会いました。就業が開始し「初日だからかな？」と思っておりましたが、何も仕事が与えられず、会社のホームページを閲覧し、自習のような日々が続き、スキルチェックされた仕事は一向に指示されません。自分で別途スキルとして、ExcelVBAも可能と伝えていたのですが、

勤務開始してから数日後にやっと、私の上長となる方(男性)から「えっと!?何が得意なの？まだ経歴書、見てないけど」と、

職場見学の時に企業側として顔を出していた人へ、上長は、手を差し出して、⚫⚫ルートから受け取っていたらしい(本来は、企業に見せた後、回収しなくてはならない用紙です)私のスキル一覧表を見て、「じゃ、VBA書いて」と言われました。

ExcelVBAツール2ケと、その操作用のマニュアル3冊を書きました。ExcelVBA1ケは、職場見学の時に顔を出した人が、上長の指示もあって、動作確認と、ツールの利用へとなりましたが、他、私が作成した全ては、上長から「そこに、置いておいて下さい」との事で、私の最終出勤日まで様子をみましたが、上長は私が作ったマニュアルを見る事も、手に取る事も、ExcelVBAツールの動作確認も、一切しませんでした。

派遣業務の初回契約期間が、2018年6月末日までなのに、営業マン(女性)からは、更新に関して何にも連絡して来ないので、私から6月11日(月)にメールで問い合わせました。

営業マン(女性)からの返答は「企業さんから、なかなか返事が貰えなくて、分かったらすぐお伝えしますから」との事でしたが、結局、6月15日(金)夜8時頃になって、営業マン(女性)から「初回契約満了で終了したいと。スキルが、先方の希望と合ってなかったみたいで。あ、いいえ！りんごあめさんが悪いんじぁなくて、こちら側が、⚫⚫ルートの方が悪いんです。だから、次のお仕事への不利とか、そういうの、全く無いですから」との事。

この時は、自分が「試供品」として利用されたと気づかず、私はまた、リクルート派遣仕事を探してしいます。

【★2度め】
〈2018年7月17日中旬～8月3日、の件〉
〈契約書は2018年8月末日迄なのに、派遣先企業と⚫⚫ルートから、一方的に、2018年8月3日迄と、言い渡される〉

昔の社名、日○電○電○会社が、アルファベット3文字になり、そこから派生した、誰もが知る携帯会社○○○の本社で、新緑の頃から、配信されている健康アプリの、分析の仕事に就業した時の話です。

携帯会社○○○の(企業の人と面接)職場見学を、2018年6月末頃にし、7月2日(月)、営業マン(男性)から電話があり、「今、企業さんと契約を結んでいるところでして、りんごあめさんがまだ、仕事決めてなかったら、前向きに検討して欲しいんですけれども‥」と、連絡がありました。

しかし、携帯会社○○○での就業開始が、2週間後(2018年7月17日～)だと言います。それでも、自分が希望する仕事内容だったので、2週間後でもOKなので、採用として欲しいと、伝えました。

その後、営業マン(男性)から、決まりましたとも、見合わせる事になりましたとも、何も伝えて来ません。「前向きに検討したい」の後の連絡がないので、私からメールで「採用“決定”ではないなら、仕事を探さないといけないので、状況を教えて下さい」と打つと、すぐさま電話がかかって来て「仕事、決まりです。でも、あの、就業開始が、少し後ろ倒しになるかも、なんですけど‥、いいですか？」との事。

今、思えば、私がここら辺で、営業マンは何か駆け引きをしていて「危ない、ギリギリの契約」を取って来ると、気がつけば良かったんだと思います。

2018年7月17日～就業開始しましたが、私に指導してくれる女性(私より年下)は、携帯会社○○○の正社員ですが、私に、一切何も教えず「日報、△時迄に、作って下さい」「分析、いつまでに、出来るのでしょうか？」と、仕事の指示が来ます。私は就業先で印刷も出来ない状態で、皆が見ているWebページのログインさせてももらえず、会議の時間も教えてもらえません。

仕事で使う言葉も、意味も、教えてもらえない、取って来るデータの種類も、サーバ(データ取得先)も教えない、いやがらせの毎日私は、別室に常駐している協力会社の人から、何とか、日報の作り方を教わり、作成していた日々でした。

2018年7月27日(金)夜8時頃、⚫⚫ルートの営業マン(男性)から電話があり「りんごあめさん、申し訳ないんですが、携帯会社○○○さんから、1週間後の2018年8月3日(金)で勤務終了して欲しいってことになりました。8月4日からは自宅待機という扱いで…、携帯会社○○○から、スキルが足りないって言うか…あ、いえ!?　りんごあめさんが、悪いんじぁなくて、こちらが企業さんの希望をちゃんと聞けてなかったっていうか、こちらが(⚫⚫ルートが)悪いんです。次のお仕事紹介しますから‥」

携帯会社○○○の年下の正社員が、携帯会社○○○の上長に「スキルが足りない」と告げ、そのまま⚫⚫ルートへ言い渡されたらしいです。

携帯会社○○○も、⚫⚫ルートも、私に「2018年8月3日迄」と告げる前に、「派遣社員(りんごあめ)とも話し合う」「事実確認してみる」と面談をする事なく、一方的に「スキルが足りないので」とされて、契約終了を言い渡されました。契約期間を切り上げて、最終出勤日を宣告されました。

⚫⚫ルートは、新しい契約を交わしたいために、「“短い間”でも、“とりあえず”でもいいので、派遣の仕事、契約させてもらえませんか？」と企業へもちかけ、仕事を取って来ているのではないでしょうか？

私は現在、労働基準監督署などに相談しながら、⚫⚫ルートの苦情処理係へ、契約期間迄の、賃金支払いと、○○○でのいやがらせの事実確認を、請求したい連絡をしましたが、⚫⚫ルートの苦情処理係からは、のらりくらりの返答が来ます。「弊社営業マン(男性)からは話を聞きましたが、りんごあめさんの認識と乖離がありまして。まだ、りんごあめさんからは、お話聞けてませんから‥」

⚫⚫ルートは、平気で「まだ、派遣社員(りんごあめ)から話が聞けてません」を、理由にしてきます。⚫⚫ルートでは「お試し」被害者へ、こんな対応をしておこうとマニュアルがあるのでしょう。

私も、ほとほと疲れ果てました。他の派遣会社で、仕事を探しています。

⚫⚫ルートへの訴えや保証に、かなり精神を費やすならば(現時点で、かなり精神をやられています。苦しいです。)適当に対峙して、全てを忘れてもう、⚫⚫ルートと関わりたくないです。

どうか皆様が、同じ手で利用されません様に。ここに、記します。

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私は現在、契約的にはアデコを経由して仕事をしています。

職業はシステムエンジニアです。

派遣会社との契約の仕事は、私の仕事のうちの１つであり、自宅などで開発作業を行うアプリケーションの開発も同時に受けて仕事をしています。実質、マルチタスク状態です。

様々な働き方や、契約方法がある中で派遣というのは、とてもフレキシブルな仕事の仕方だと感じます。私はフリーとなる以前は長いこと会社員をやっていました。

会社員時代は、管理職でしたので、マネージメント業務ということで人間関係でストレスを抱えることも非常に多く、自分自身を見失うことも多くありました。また、人を使う立場でしたので、物事全てを自分がコントロールする意識が強すぎました。

現在、アデコでの仕事をする上では、いわゆるサラリーマンの中にある縦の関係というのが、全くありませんし、気にする必要もないです。もちろん、派遣というスポット的な立場もありますから、それほど深く責任を感じる必要もありません。

派遣での仕事は、精神的には楽です。下手な人間関係を気にすることも、悩むこともありません。ですが、人の取り換えは可能なので、こちらとしても仕事としての結果は残す必要があります。

アデコの対応はまずまずですね。丁寧なフォローとまではいきませんが、言ったことは確実に実行してくれますので、派遣会社に対しての不満はほとんどありません。

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殆ど残業がないこともメリットであるイメージですが、実際は、残業しなくてもいいけどしてもいいのです。それを選択できることもメリットのひとつだといえます。それはプライベートの充実にも繋がります。

派遣社員は打ち合わせに出ることもほぼないため自分のペースで業務を進められます。また、契約期間が決まっているので、色々な業種に挑戦することもできます。

私の場合、とある業種でアデコの派遣社員として長年勤めていましたが、今流行りのITにも興味を持ち求職活動をはじめました。しかし殆どのIT企業は経験者を求めていました。

そんな中、某大手IT企業は業種経験問わずで募集しておりタイミング良く派遣として採用されました。経験を積んだことで、以前勤めていた業種はもちろん、さらに多くのIT企業にも挑戦することが可能になりました。

また、例えば、六本木ヒルズで働きたい！とか場所で就労先を選ぶこともできます。何と言っても社内の人しか利用のできない食堂やカフェも利用できます。

企業の創立記念などの時に社員に配られる記念グッズが派遣社員にも配られたり、社員の方々はクールな思いで会社を見ていますが、派遣社員としては棚からぼたもちなようなお得感があり、気分が上がります。仕事に対するモチベーションも上がります。

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自分の目標とかを挙げさせられるとても気道悪い環境なのですが、無能な営業に当たると自分のスキルとは全く関係ない現場に無理やり送られます。
その際、営業も現場の詳細も全く把握しておらず泣きます。

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登録から紹介まではスピーディで条件も良いと思ったのですが、就業してからトラブルだらけでした。
就業先について営業の方が案内してくれましたが、わかっていないのか質問しても適当な答えばかりでした。特にタイムシートの時間単位で嘘をつかれ、判明するまでかなりの時間を切り捨ててしまっていたのにはげんなりしました。また、業務内容や就業時間も事前の説明とかなり違っていました。二度とここの案件で仕事したくないです。

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応募させていただいたウェブの仕事、先方がぜひ会いたいというので面接にいったところ、こんな人は望んでいない、キャリアが違うんじゃないかという先方の怒りモード。驚いて何も言えなくなった。コーディネーターのかたはその場で平謝りしていたが、その後はなんの連絡もなし。最低中の最低の派遣会社です。嫌な思いをした。

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ITエンジニア派遣に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（6ページ目）

ITエンジニア派遣の口コミ一覧（6ページ目）

ITエンジニア派遣とは？

派遣で働くメリットとは？

◆派遣会社を選ぶポイント

「ITエンジニア派遣」に関する口コミ一覧

要はテンプの威を借るインテリジェンス

キャレオの口コミ体験談

ビースタイルの口コミ体験談

【非掲載：ノブ】「お試し(派遣就業)」に2度利用されました

「お試し(派遣就業)」に2度利用されました。

私が派遣という働き方を選んだ理由。アデコで働く現状

某大手IT企業で働けた！派遣ならではの特権！

【非掲載：O】営業次第

【非掲載：O】いい加減な営業、クレームはたらい回し

【非掲載：ノブ】コーディネーターのマッチングの酷さ