コーディネーターに関する口コミは 1329件です
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コーディネーターとは?
コーディネーターは派遣スタッフへの仕事紹介や就業後の悩み相談や更新確認などを行っており、基本的に表舞台に立つことはありません。
しかし、就業中の派遣スタッフにとったら連絡事項や細かいやりとりをする事が増えますので、関係性は非常に大切です。
◆辞めさせないのが仕事
コーディネーターとは派遣スタッフとして就業した後にやりとりが増えます。基本的な事務手続き系での対応は問題ありませんが、就業中のフォローに関しては少し注意が必要です。
コーディネーターの派遣スタッフフォローの最大の任務としては、派遣スタッフに1日でも長く就業してもらいたいという事です。
ですから、軽い気持ちで派遣スタッフが契約終了を言い出しているとわかれば、
「あと一回だけでいいから更新してもらえませんか?」
「今辞めるよりも求人が多い時期に他の仕事を探した方がいいですよ」
などとお願いしてくるでしょう。
「コーディネーター」に関する口コミ一覧
担当さんは若いけど
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/15
こちらの都合で3年の満期を待たずに契約終了しました。担当さんは若いけど、親身になって聞いてくれるし、無理に引きとめずにこちらの要望も派遣先に上手に伝えてくれました。派遣先からはこちらも努力するので契約を延長、もしくは状況が変わったら戻ってきて欲しいとのありがたいお言葉までいただきました。お互いの要求に食い違いがあるといけないからと企業先との面談を設けてくれて、私の言葉が足りない時や、相手の話が分かりづらいときはさりげなくフォローを入れてくれたり、面談の内容をまとめたメールを企業先の担当者に送ってくれたりと本当に素晴らしい対応でした。
今月末で退職ですが、すでに何件かお仕事の紹介もあり、スピード感がある会社だなと思います。担当は当たり外れがあるようですが、今まで皆さん良い方ばかりでした。
2度もこちらの都合で転職したのに嫌な顔もせず、担当同士で連携してすぐに新しい仕事を探してくれたりしました。
とにかく、スピード感と仕事の紹介数は素晴らしいと思います。
おすすめしません
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/12
色んな派遣会社でお世話になりましたがテンプスタッフが1番、派遣先企業が優先でスタッフの気持ちを考えてくれない派遣会社でした。仕事上、仕方ないところはあると思いますが、もう少しスタッフに寄り添うことはできないのかと思う。二度と利用したくないです。
担当により良し悪しがある
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/12
最初に就業が決まった時のコーディネーターの方はとても感じの良い方でした。異動があったのか担当が変わり、次のコーディネーターの方はわたしが通勤の便が悪いのでと仕事を断ったら、今決めないと、仕事がないですよ!と感じ悪く言われてとてもイヤな気持ちになりました。
また、営業担当も待ち合わせに遅刻したり、電話すると言ってかかってこなかったりとてもルーズです。
友達もテンプで登録し働いていますが、友達の担当の方はとてもいい方だそうです。同じテンプでも担当の方によって良くも悪くもなります。良い方もいるのでとても残念です。
派遣なのに出向先で選考のようなものがある…?
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/08
事務未経験でも経験を積むことが出来る、手に職を付けたいということで志望しました。
派遣先の仕事が途切れ、待機期間でも給与が保証されている無期雇用派遣で正社員というのはメリットだと思いました。
しかし就業までのフローが聞いていた内容と異なっていました。
出向先に前もって見学に行き、双方の顔合わせをするという認識であったのですが実際は出向先に面接に行くようなものです。また入社書類を提出していても出向先が決まるまでは給与がない為、無給で待機することになります。
通常派遣で出向先の面接があるのはタブーだと思いますが、同行担当より受かる為の指導を受けたり、出向先の担当より結婚の予定を聞かれたり、「結果は追って連絡します」と言われたため出向先でも選考があると思っていた方が良いかと思います。
また月に一社ほどしか紹介していただけず、結果就業開始日は全くの未定でいつになるのかわからないという回答をされた為信用を失い内定辞退しました。
コロナウイルスの影響で就業タイミングが遅くなる可能性は聞いていましたがそもそも全くの未定になる、なくなるなんて思ってませんでした。
そもそも全く出向先が決まらないし選考がある、就業未定であれば私がこの会社の選考を受けた意味があったのでしょうか…?
とても残念です。
派遣更新
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/07
ここで派遣登録をし、半年、働いていましたが担当者が変わり、私の上司ではない人と、何故か契約更新の面談をし、私の業務を知らない人だったので、何故か派遣切りに。私の上司は継続を希望し、ジョブコムに直談判してくれましたが、違う人が更新無しと言ったので。との事で、何故か切られました。担当者の人、本当に最低でした
本当に最悪です。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/06
コロナで仕事が無くなったので登録しましたが、本当に最悪です。
まず、連絡が遅い。その日に連絡のはすが2日後にくる。男性コーディネーターが給与などの説明をして見学したのだが、実際は給与が5万以上違う。文句を言うとじゃ、やめたらいいじゃんと支店長に退職を強要される。女性のアシスタントコーディネーターに契約が違う旨を言うと、はぁ?知らねーからと言われ。
本部に電話し3人で謝罪をすることになるも女性は家族の病院の付き添いと嘘をつきバックレ。それに対しても誰も謝りもなし。支店長と男性コーディネーターからは俺たちが時間作って謝ってやってんだから黙って働けと言われる。本部にクレームを入れても知らぬ存ぜぬなので、辞めました。もうここでは働きたくないです。
「内定をいただいた後の経験した事実」を書きます。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/05
大手なので安心できるだろうと思い応募。
最終選考まで残り、無事に内定をいただきました。
内定をいただいたあと、業務開始まで2ヶ月間空きました。
(私の前職の引き継ぎ等のため)
そして、
いよいよ入社日です。
だけどどうしたらいいんだろう?、、
何も電話も来ず、職場見学も行ってないけど大丈夫なの?
・・・
担当に連絡すると
「まだ就業先が決まっておりません」
と言われました。
でも私この日から開始できるように調整したのに
それに2ヶ月間も期間あったのに何してたんだろう、、?
と正直思ってしまいました。
百歩譲って、現場決まるまでの間
給料は出るよね?と思っておりましたが、
その間の給料は「出ない」そうです。
就業先決まってないのは誰のせいでしょうか。
・・・
不信感が募り、内定を辞退しました。
他の口コミにも多数記載ありますが
「内定だけあげて放置」その通りだと思います。
オススメしたくない派遣会社です・・・
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/03
オススメしたくないです💦
社員の質が、めちゃめちゃ悪いです。
噂には聞いていましたが、噂通りでした。
求職活動しながら、空いた時間に仕事しようと思って登録しました。
前もって、勤務可能な日を勤務希望日として申告し、勤務日の前日に仕事依頼の指示メールが来ますが、申告したにもかかわらず、仕事依頼が来ませんでした。
仕事ないのかなーなんて思っていたら、いつも入っている現場の『仕事できませんか?』メールが来たので、メール到着後30分位で返信しました。が、いつまでだっても指示メールが来ません。それで電話したら、すでに仕事は、埋まってしまったと・・・
希望入れていたにもかかわらず、無視されました😠
明らかに、テイケイの落ち度なのに謝罪は一切なく、言い訳ばかり・・・
そのうち、逆ギレします・・・
ヤバい会社です💦
コーディネーター最悪
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/09/02
エントリーするたびに、状況確認の連絡が入る。ひどい時には1日3人から状況確認される。エントリーした仕事は、紹介するつもりなし。上から目線で今日面談できるのかとか明日働けるのかとか偉そうに言われ、その後結局何の連絡もなし。同じ仕事だったら他からの派遣されますから。
あちこち買収合併して改悪、コロナ禍でこの様
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/08/31
【マイページ】パーソルになってマイページがリニューアルされてからは社内選考落選メールが送信されなくなり、自分で完了ボックス確認するようになった。他社のマイページはリニューアルされてからエントリー受付中、選考中などのステータスが表示されるのに、テンプは逆を行って改悪。落選したのに完了への移し忘れして5日経ってもエントリー中のままのこともある。
【ジョブチェキ】 本当は1件の求人なのに、開始時期や対象スキルを微妙に変えて何パターンも掲載する
「水増し案件」がある。貿易の国際物流案件は経験重視、エルダーOKという求人が少なくなかったのに、
コロナ禍においては、「20代活躍中」、「未経験者歓迎、実務検定所有だけでも可」、
「経験浅くてもOK」が増えた。
度重なる買収で多くの登録スタッフを抱え、応募者殺到しているために応募を制限したい、
だが年齢制限を明言すると面倒なので"言わなくても察しろや"と言われているかのよう。
ベテランのスタッフを掃いて捨てて若い人と入れ替えしたいんですね!
【営業の質】貿易事務専門のトレーディング課があって、コーディネーターも営業も職種の仕事の流れを
把握しているのがテンプの魅力だったのに、職場見学当日にヒアリングミス発覚が増えた。
そういう案件の大半は営業がインテリジェンスなどからの合併後の移籍組だと自ら言っていたので、
営業の質低下は合併も原因の1つではという気がする。

