コーディネーターに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（56ページ目）

何度かスマートキャリアのほうでもしゅふjobのほうでもお世話になっていて、派遣先は良い企業が多かったのですが、コーディネーター、営業担当と全てがいい加減です。
連絡を、「します」と言っても来なかったり
契約外の仕事をせざるを得なくなったことを
伝え、時給アップや派遣先への確認をお願いしようとしても
頭ごなしに「契約書（その別の仕事を仕事内容として）書き直します」と言ってきたり、色々と信じられません。
何度か苦情を言いましたらそれ以降何度エントリーしても
すぐにお断りメールがきます。
他社ではあり得ないことが起こる会社です。

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今春、時短正社員の求人を見つけたことをきっかけに登録しました。オンラインで情報をアップしたところ、すぐに電話連絡を受け、「候補者となりうる」と言われました。その時は素早い対応と思ったのですが、１つ２つ質問し、答えを待っていた間に、突然「今回は見送りになる」という内容の自動返信メールが…
営業さんと電話連絡を始めた後にこの対応？！しかも、正社員前提の案件では、候補者は1人に絞る必要はなく、一度「要件に当てはまった」と判定されたのに、何の相談もなく、差出人もわからないメールで断るとはあまりに非常識です。信じられずに、上司宛にクレームしたところ、その営業マン個人のミスを詫びられました。

その時は未熟な人に当たったと自分に言い聞かせ、最近になって久しぶりに紹介予定派遣に応募したところ、翌日にはお断りの自動返信がありました。要件は確実に満たしていたので、納得はいきませんでしたが、年齢のせいだろうと自分に言い聞かせていたところ、数時間後には、エン派遣でたまたま気になるボタンを押してあった同じ案件に対して、なんと『応募歓迎』のメールが届きました。各案件の担当者と、外部募集サイトの担当者は違うのでしょう。しかし、一度社内的にお断りをした相手に対して、その後で応募歓迎を送るなどということがないよう、最善を尽くしていただくべきなのは当然で、そうしてくださっているのかは疑問が残る会社です。気分を害しました。皆さんの口コミの通りと思います。

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10年以上アデコで派遣として働き、派遣切りにあいました。
次の職場紹介を正社員希望の為お断りしたところ、それまで何年間も担当していた営業担当の口調が変わり、最後には「（正社員になるのは）難しいと思いますよっ」と言われました。
10年以上関わってきて最後がこれか、と呆気にとられました。

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応募した仕事がテンプのアウトソーシング業務の為、テンプの営業所で面接しました。まず迎えたコーディネーターの応対が感じ悪かったです。私は時間通りに訪問したのに「何だ、コイツは。」という表情をされました。面接したマネージャー(採用の権限有り)も圧迫面接でした。質問に答えたら鼻で笑ったり、感じが悪かったです。結果は不採用ですが、その電話も、他の仕事をしながら私に電話しているのが伝わってきました。今、思うと、こんな人達と一緒に仕事しなくて良かったです。

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大手で安心かと思い登録。ジョブチェキで、やりたい仕事を見つけてエントリーしました。コーディネーターから連絡が有り、社内選考しますとの回答でしたが「人気の有る仕事で、管理職経験等のマネージメントスキルが足りない。」との理由で見送りとなりました。
他派遣会社でも同じ様な業種の仕事を見つけて応募。一度はエントリーで落ちましたが、ダメ元で派遣会社に電話。担当営業と何度かやり取りをして、話を進めて頂ける事になり顔合わせ。稼働が決まりました。更に今朝、派遣会社から連絡が有り、私の経験等でクライアントさんから他の部署の提案もして頂きました。
応募者は真剣です。エントリーの表面上で人の本質を判断してる派遣会社なのか？と思いました。
私の稼働をバックアップした派遣会社は、小規模の派遣会社です。営業担当は休日を返上して顔合わせして頂きました。営業力が違うと感じました。

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どんなにキャリアや同じ仕事をして来ても、自動的に年齢で不成立にされているようです。何十件と応募しても全て不成立。

いくつか社内選考を通った案件も、先方にスキルシートを提出して待つ事数週間。挙げ句の果てには案件キャンセル。コロナ禍もあるかと思いますが、５月から４件ありました。

運良く他社からのご紹介で決まった為、時間の無駄なので登録抹消しました。

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口コミに関しては、案件に釣りが多いや仕事内容が違い過ぎる等のご意見が多いですが、そういった内容はさほど大きな問題でもないぐらい契約に関して問題がある企業でした。営業の方は一生懸命ではあると思うのですが会社からの指導なのか単に業務として重要と思われていないのか、例えば有給に触れることはなくとにかくうちの利益のために働いてくださいというスタンスで、派遣社員のベネフィットに関する対応はわざとなのかすれば会社の利益にマイナスと思うのか、そのぐらい派遣社員側に立つことはありません。
派遣社員が個人に損が生じるとしても、会社を守らなくては社員ではないと思うのか全部派遣社員に被ってもらって会社側は利益を分配しないで済んだと喜んでいるようでした。
それにより派遣社員の生活に支障が生じたとしても、謝罪はするけれど補償はしない、不幸にして申し訳なかったと言うだけで、謝罪はしたのでこれで終了ですという感じです。

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この状況下で仕事が終了になってしまったが営業の方から同じ会社の違う部署で働かないか？また連絡すると言われて3週間待ったけど連絡が来ずこちらから連絡するとまた「また連絡します」いわれ一週間後に今この会社で求人が無いと言われてました。はじめからないって言ってくれれば他を探したのに…。
そのあと別の仕事をエントリーし、社内選考を通ったが職場見学の連絡が一週間しても来ないのでどうなったか聞いたら「急いでるなら他のをエントリーし直しますか？」「こっちだって派遣先に連絡してる」「職場見学決まったところであなたに決まるわけじゃない、向こうにも選ぶ権利はある」とやたら強い口調で言われ辞退させられました。職場見学いつになりそうか聞いただけなのに。
結局前の仕事が終わってからすぐに働かず、こちらの会社は前の仕事から1カ月空くと有給が消えてしまうのですぐに動いてくれる営業じゃないと困ってしまいます。

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二十代半ばで登録に行きました。
それまでは販売しかした事がなく、未経験歓迎スキルアップしていきたい方みたいな見出しに惹かれて応募しました。
男性の面接担当にこんなスキルじゃ何処も紹介出来ない。と言われ帰りました。
え、未経験者だからスキルアップしたくて応募してるのに？未経験者歓迎なのにスキルある人しか紹介出来ないの？と疑問しかなかったのですが、その後もメールや電話で仕事紹介しようとしてくるし、意味不明すぎる会社でした。
別の派遣会社で未経験でも大丈夫なところをちゃんと探してくれて就労したので、ただ親身になってくれてない会社だったのかなと思います。

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一度テンプスタッフに二十代半ばに登録しにいきました。
その際、１案件だけ紹介されて車に乗る仕事だった為乗り物酔いがあるのでお断りしたら仕事を紹介してくれなくなりました。
その後、二十代後半でもう一度電話で仕事ありますか？と問い合わせてみたところテレアポしかないです。それ以外はありませんね！みたいな感じで紹介する気がないんだなと感じました。
そして、先日パーソルグループの別の派遣会社に登録をして２名募集の仕事でエン派遣にも何件も載せている仕事にエントリーしましたが、やはり営業からの連絡はなし。
同じグループで徹底して紹介する気がないんだと思いました。

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コーディネーターとは？

◆辞めさせないのが仕事

「コーディネーター」に関する口コミ一覧

全てがいい加減

きめ細かな対応とは程遠い

営業担当の態度豹変

態度が悪い派遣元

人を見る目が無いと思う。

登録の価値なし

労働基準法に準拠していない

営業の当たり外れ

意味不明

営業によるかもだけどエントリー通る率低い