職場見学（派遣面接）に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（50ページ目）

職場見学に行ったら、事前に紹介された内容と営業担当との話が違った。
企業側と面談したら更に内容が違っていた。
職場見学後に営業から「実際の仕事内容が違っていて申し訳なかったです。でもメールでやりとりした時はこの内容でと言われたので…」と言い訳されたけど、直接仕事内容確認する事できなかったの？と思いつつ結果待ち。
一週間待っても連絡がなく問い合わせると
「仕事内容が違っていたから辞退したと思った」と営業が断っていた。
本人に意向を確認もせず勝手に断るなんて最低だと思ったし、そういう体制の会社なんだと思った。

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10年前に、営業事務の仕事でお世話になり、営業の方がとても親身で、何かあるたび色々と寄り添う形でフォローして下さり、なんて良い派遣会社なんだ！と、感心するくらい良い派遣会社でした。仕事も楽しくさせていただき有り難く思いました。登録に行った際も、全く上から目線ではなくて、懇切丁寧なご対応をして下さり、本当に有り難く思いました。ところが、最近子供が就職して、さて、私も第二の人生社会に出てまた働きたい意欲が湧いて来て、テンプスタッフさんに、仕事の紹介を依頼いたしました。
その時に心底驚きましたのが、いきなりのタメ口でした。例えば、この仕事どうかなぁ？できそう？難しいかもしれませんと言うと、なんでかな？じゃあ待って、また探すから…
こんなやりとりが何度か続きました。すごくバカにされている感じがしてかなり不快でしたが、紹介をして欲しかったので、グッと我慢していました。
紹介案件も、本来の希望とはほど遠い案件ばかりで
断る事がだんだん難しくなってきたので、妥協して面接をした会社もありましたが、（この時、面接の詳細を伺った際、うーん？それで良いんじゃない？はいはい。と、気だるくいい加減に言われて、大変驚きました。嘘の様な話ですが、本当にそう言われたのです。疲れていたのかもしれませんが、許されることではない対応の仕方です。この時から、少しの怒りが込み上げていました。）やはりイメージとはかなり違いましたのでお断りしたら、すごくきつく一方的に、人格否定されて、〇〇さんのことが訳わかりませんとまで言われて、希望から外れた紹介で申し訳なかったです。などのお詫びもなく、まるで、奴隷を扱っている様な態度で、なんでこんなことまで言われなくてはいけないの？もしかしてこの人の日頃のストレスのはけ口にただただなっているだけなの？と思ったら、本当に悔しくて泣けて来て怒りで震えるくらいでした。
最初からできない仕事は断ればよかったと心底後悔もいたしました。でも私の本来の性格が、なかなか断ることが出来ない性格で、その後も、電話がいきなり来て、明日から勤務できないですか？無理かな？と、また違う営業補佐？の方から無謀とも言える要望の電話があり、またタメ口なのかと、やや呆れて対応いたしましたが、お願いしたいの！と言われたので承諾して、次の日職場に一人で行ったら、業務内容があまりにも違っていて、職場の人間もいじめの温床なのではないかと思うくらいかなり陰湿でキツイ人ばかりで、職場環境がかなり劣悪で、次の日に電話で、勤務が難しい旨お詫び方々伝えましたら、わかった！とりあえず明日は行って！と言われ、業務内容の説明不足のお詫び一言なく、私は気が抜けて、がっかりと、悲しさと、訳の分からない悔しさとが入り混じり、もう今回のことですべてに吹っ切れてしまいこの派遣会社は退会することに決めました。
二度とこの派遣会社と関わり合いたくないです。
10年前のテンプスタッフさんには感謝申し上げ、
今の悲しい低レベルに落ちてしまったテンプスタッフにはさようならを申し上げます。今ではテンプスタッフのロゴを見るだけで嫌悪感があり不快に思い吐き気までしてしまいます。本当に忘れてしまいたいです。中にはまだ、まともなスタッフの方もいらっしゃるとは思いますが、一部の未熟なスタッフに嫌な思いをさせられてしまいました。本当に残念です。
ちなみに今現在は優良の派遣会社さんと縁があり、
登録から、アフターフォローまで、完全なる対応をしていただいておりまして、ストレスのない心地よい、やりがいのある仕事に就かせていただいております。
有り難くこちらの派遣会社さんには感謝している次第でございます。もちろん丁寧な敬語でいつも温かく対応して下さり、また見守っていただいております。感謝しかないです。有り難いです。

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レギュラーワークを紹介する話で「先方さんと話をしますので見学等の日程等決まり次第ご連絡します」って言われました。それ以降１ヶ月以上放置され、しまいには断れました。時間を返せよ。電話はいつも繋がりません。頭に来てます。

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今年3月に気になる案件を見つけて、大手町にある登録センターに登録しました。その時の担当者は、可もなく不可もなくで、最初に応募した案件は、書類選考でボツに・・・

後日、同じ就業先の別の部署の案件を紹介され、仕事内容、勤務地などの条件面から、エントリーしました。そして、女性の営業担当者から電話があり、顔合わせに行くことになりました。

そこまではよかったのですが、当日、就業先近くの喫茶店での打ち合わせの際、スキルシートに記載した取得資格の検定級(英語）が抜けていることに気づきました。

私：「あの、スキルシートに記載している資格試験の検定級が未記入となっているのですが・・・」
女性の営業担当者(以下営業担当者）：「すみません。気づきませんでした。先方から、聞かれたら補足します。」
私：「わかりました。」

このようなやり取りの後、顔合わせに行きました。そして、先ほど指摘したことに関して、最初の進行段階で、訂正または補足してくれるのかと思いきや、スルーされてしまいました。

通常の顔合わせの流れで、先方から業務内容の説明、スタッフからの自己紹介、質疑応答を中心に約20分行われましたが、肝心のスキルシートのミスに関しては、訂正または補足すらしてもらえませんでした。おかげで、スタッフの私が恥をかいてしまいました。結果は、その日のうちに、別のコーディネーターから電話連絡がありましたが、ボツになりました。今思うと、行かなくてよかったと思います。

質疑応答の最中も、うまく説明できない部分もあり、フォローもなく、ただ座っているだけでした。

その後、気になる案件を見つけてエントリーするものの、書類選考でボツになったり、業種柄、損保関係のお仕事に強みがあるところなので合わないと感じたこともあり、先日、登録を抹消しました。

今は別のところで、就業しています。

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意味がわかりません。
仕事の紹介電話が来たのでその紹介された仕事に応募しました。
社内選考に２日下さいと言われ、３日経っても連絡がなく、こちらから電話したら通過したので日程調整させて下さいと言われました。
通過したなら何故連絡くれないの？とまず疑問。
その後また暫く経っても連絡ないのでこちらから電話をすると、選考を通過できなかったと言われました。
恐らく選考が終わった後に私よりスキルがある方の応募があり、選考中だったことにしたんだと思います。最低最悪。二度と使わない。

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数年前繋で登録した。まず営業と事務所の連携最悪っす。面談の男性はただ書類を早く書いて欲しいだけって感じ悪かった。数日後顔合わせ即決内定貰ったのに数日後いきなり電話で断られた。理由が馬鹿でも分かる様な内容で誤魔化し感満載で笑った。その後のフォローも一切なし、ただただ個人情報抜き取られた感じ！！絶対辞めた方が良いです

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ライクスタッフィングの評判はこちら

お仕事を紹介され、
①顔合わせの日程
「顔合わせのためこの期間空けておいてください」と言われた日には連絡も来ず。実際の顔合わせは、その空けておいてという3日間より10日ほどあと。

②「派遣先は、パナソニックグループだし、うちの派遣会社しかいないし、貴女のキャリア的にもまず決まります」と言われていたが、顔合わせ当日「契約社員を募集しているから、決まるか分からない、に変わる

③顔合わせ後、募集していたポジションは社員の異同でまかなう方向、派遣は予算とれるかわからないと。契約社員募集じゃなかったのか？言うことが変更。更に、就業となっても予定していた仕事内容以外の仕事をしてもらうかも、と。

④③にもかかわらず、結果来たらすぐ教えます」と。正社員でまかなうんでは？今から派遣予算とれるか今から決めることなのか？と不信感。

⑤結果は顔合わせの翌日、と言っていたのに翌日遅くをまだ来ない」と。結果出てるじゃない？正社員でまかなうし、派遣ポジションは言ってたことではない仕事で募集なんでしょ？

とにかく二転三転。
結果とやらが来る前にもうお世話になりました、と連絡して終えました。

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ある日の午後、外出中に電話を寄越して、辛抱強く内容を聞きました。最後に、当日顔合わせと聞いて驚きました。こちらからエントリーしたわけじゃないし、せめて翌日じゃないですかね？

別の顔合せの最中に女性営業がひと言も発しない地蔵状態、終了後に就業時期等の話しが違うと聞いたら「企業側の事情で変更になったんじゃないですか？」ととぼけ「で、受けると答えていいのですか？」と凄まれました。ここの営業の方ってHPの掲載内容を把握していないのですかね。こっちは掲載内容で判断しているのですが・・・

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ここって最初から社会保険に加入させてくれません。
2ヶ月経ってから。直ぐ辞める人がいるからって理由のようですが、派遣の義務を
完全に無視してます。
レストランなどの接客希望をして面接が不採用になったら、携帯ショップの店員を紹介して
来たのには呆れましたね。同じ接客でも、全然違うし働ければいいでしょ的な担当者で最悪。
これって、例えるなら同じ調理でも和食職人が、洋食の店で働くくらい違うってまるで理解
してない。担当者は、仕事を紹介してくればいいってもんじゃない。
派遣登録すると、スタッフコードのカード渡される。この番号を電話で伝えたりすれば直ぐ誰か
分かる仕組みはいいが、社会保険は初日から登録してくれないし2ヶ月経過してからなので、他の
派遣先と比べて劣る。交通費はもちろんない。派遣先先との付き合い方も慎重にならないと損する
ので、きちんとした派遣会社を選ぶべき。いくつか派遣先を登録して何処が一番いいか考慮して
みるべきだと思います。

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先日、ひとまず１年満たない期間のお仕事のお顔合わせに行ってきました。

募集に書かれていることと、実際お顔合わせで先方企業がやってほしいこととしてお話して下さったことに違いはありました。数年前も、外資企業のお顔合わせでも同様のことがあり、募集内容と先方企業の希望に差があることを営業担当はすでに知っていたにも関わらず伝えてくれなかったのかーと思うと、当時は『呆れて』しまいましたが、現在の私の考えに変化があり、『自分の今までのスキルを活かして、プラス何か新しいことを学ばせて頂けるのであれば、お引き受けしたい』という気持ちになりました。

なので今回のお顔合わせで内容が違っている？と思っても、先方企業は今までの職歴や質疑応答から紹介されたスタッフ（私）を見て、この人だったら出来るかも、と期待をしてくださったのかな、と受け止めました。たまたまですが、私が機会を頂けたらチャレンジしたいと思っていた業務内容でしたので、質疑応答の中で、「ぜひお手伝いさせて下さい」と伝えることが出来ました。

仮に募集で表記されていた期間で契約が終わっても、その間に身に着けさせて頂いたスキルは次にも役に立つと考えて、それに関連する必要な勉強はしっかり行う心つもりでいます。

お顔合わせの機会を頂いて、先方企業の担当者と接触できる機会というのは大変ありがたいことです。エントリーして社内選考されて・・というプロセスで自分が選ばれなければ、先方企業のインタビュー機会もなく、自分のスキルとこれからのことを伝えることも出来ませんので・・

私もですが、みなさんが不愉快な思いをされるのは、このエントリー⇒社内選考、という過程でコーディネーターの方とのやりとりだと思います。スピード命なので、コーディネーターの方も心がパサパサに乾いているのかな？と思うこともありました。嫌味を言われたり、鼻で笑われたりすることもありましたが、お顔合わせまで進んでお仕事が決まれば、あとは自分と先方企業との関係が日常となりますからここで信頼を頂けるようなお仕事をして、学ばせて頂いて、満了を迎えられるようにしたいと思っています。

エントリー⇒社内選考　というプロセスが不透明で、恣意的で、というのは現実だと思いますし、担当者の裁量？が強く影響してしまうこともあり、悔しい思いも多いプロセスです。

マンパに登録されているスタッフさんに、よいお仕事とのご縁がありますように。私も、契約後のことを今から考えて準備しておきたいと思います。

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職場見学（派遣面接）の口コミ一覧（50ページ目）

職場見学（派遣面接）とは？

◆最大にアピールできる場

◆見られるポイント

◆競合は必ずいる

「職場見学（派遣面接）」に関する口コミ一覧

【非掲載：ノブ】勝手に判断された

【非掲載：ノブ】変わってしまって、悲しい。

【非掲載：ノブ】１ヶ月も放置されました

先日、登録を抹消しました。

【非掲載：ノブ】何この会社・・・

ライクスタッフィングの口コミ体験談

言っていることが二転三転・・ひどかった

顔合わせという名の面接でした。

【非掲載：ノブ】ここはおすすめできない

募集内容と実際の差はあるある