派遣の悩みの口コミ一覧(130ページ目)

派遣の悩みに関する口コミは 1012件です

派遣の悩みとは?

派遣スタッフが抱える悩みで多いのは、 「将来への不安」 です。

派遣の仕事は更新をし続けなければいけないのでキャリアアップするためにどうするかを考えている人も多くいます。

◆不安要素が多い?派遣という働き方

派遣スタッフの誰もが将来の不安を感じていると思います。

次の契約更新が出来なかったら年齢的に他の仕事が決まるか不安、派遣の仕事をしてもスキルアップしないのではないか、派遣社員はボーナスもないし貯金ができない…と考えている人も多いでしょう。

実は、正社員で働いているOLも同じような悩みを抱えています。

派遣のように残業代は出ませんし、月の給料もそんなに高くありません。ボーナスも微々たる金額しか貰えないという声をよく聞きます。

逆に派遣スタッフは残業代もフルで出て時給も高めに設定されているのでOL比べると、良い働く環境とも言えます。

◆派遣のメリットを活かす

大事なのは、「将来に向けて何を学んでいくか」です。

スキルは正社員であっても必ずあがっていくものではありません。資格を取得したり、英語を身につけるなどして自ら将来へのプランを立て動いていくほかありません。

現状の働き方に満足せず、今ある環境を上手く使いながら目標に向けて取り組むことができるのが派遣で働くメリットであり、将来の不安を解消していくことに繋がると思います。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「派遣の悩み」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:ちーママ(30代前半)

【非掲載:ノブ】キャリアリンクの派遣社員は多いけど、すぐに辞めちゃう現場。

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2014/03/01

時給1400円、勤務時間9時~18時、残業なし、発信業務のコールセンター、キャリアリンクの派遣社員多数、常駐社員がいるところで働いていました。

多分、企業から請け負いでやっているコールセンターだと思うんですけど厳しいし、仕事中は全く気が抜けませんでした。携帯電話は休憩時間以外は見れないし、飲み物ですら飲めません。

休憩になったらキャリアリンクの派遣さんで集まって愚痴を言う一時間(笑)多少気分は紛れますが毎日言っているのは疲れます。それに早い人は一日で辞めますし、一か月でいなくなるのは当たり前のような場所でした。

私も仲の良い人がいなかったらすぐに辞めようと思っていたぐらいです。思っていた以上のストレスで本当に毎日胃が痛くなりながら仕事をしていました。

発信業務のコールセンターは相当気合いれないと続きません。同じ時給でももっとたくさん楽な仕事もありますし、高い時給の一般事務の方が全然いいです。

口コミ投稿者:M子(30代後半)

派遣営業マンが変わってから対応が雑になり終了するか考え中です

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2014/02/21

新卒から5年間ベンチャー企業で働いて結婚して退職しました。夫と相談した結果、正社員ではなくて派遣社員で働いた方が家の事もできるという結果になり派遣で働いています。

正社員の時は残業が当たり前で飲み会もあって生活リズムがバラバラになりますし、今後子供を産むと考えたら無理して働くのは良くないと思ってます。派遣で朝から夕方まで働いてあとは家事をしっかりやるというのが目標でした。

オムロンパーソネルは関西の仕事が多いと口コミに書いてありました。実際はグループ会社の求人と大手のお仕事を紹介されました。

働いてみても事前の内容とそこまで違いはなく月に20時間あるかないかの残業なので問題ありません。

でもオムロンパーソネルの派遣営業が変わってからあまりサポートが良くなく連絡しても折り返しがなかったり仕事をしてくれません。こちら側の要望に対してイエスもノーも言ってもらえず先延ばしにするばかりで困っています。

調整するのが仕事なんだからきちんとしてもらいたいです。次の更新になったら派遣会社を変える方向で考えてます。

口コミ投稿者:サンジ(30代後半)

プロジェクトごとの契約は体力的にキツイ。

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★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2014/02/15

30代後半になってくると徐々に紹介される派遣の仕事が少なくなってきているように感じています。エンジニア志望なのでプロジェクトが終わってしまうと派遣の契約が切れてしまい探すのが大変です。20代の頃よりも紹介される数も若干減ってきているようで、契約が終了するたびにストレスが溜まっていきます。

スタッフサービスでもできるだけ長いエンジニアの求人を探してはいるものの30過ぎると一要員でしか雇われません。経験とスキルがもっとあれば違った結果になっていたと思われますが。

スタッフサービスからは何社も紹介を受けているのですがまだ決まっていません。長くなることは見越していたのであと1,2ヵ月はかかりそうな気がしています。

30代後半でエンジニア志望の方はどうしているのでしょうか。企業内でのWindowsサーバ/Linuxサーバ運用が主な仕事だったためにスキルアップはあまりできておらず、派遣契約が切れるごとに経験の無さを痛感しています。同じような年代で困っている人は多いのでしょうか?

口コミ投稿者:ノリ(30代前半)

憧れの会社はあるけど応募しても落ち続けています。

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★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2014/02/10

魅力のある会社と魅力のある仕事はあるのですが、なかなか採用まではいけていません。ゲーム業界で働きたいならイマジカデジタルスケープが良いと聞いて仕事を探しており、毎日チェックはしているもののスキルが足らないせいかいい返事をもらえずです。

正社員で働くことを第一に考えて転職活動をし、何社か憧れているゲーム会社に挑戦はしてみたものの長年ディレクターのアシスタントをしていただけなので他の会社から声がかかるような経験もスキルもありません。

転職が無理なら派遣でもいいと思ってイマジカデジタルスケープで派遣の仕事をお願いしたのですが、紹介されないということは諦めた方がいいのでしょうか?最近は紹介数が多い、RとP社にも登録してみたので多少は紹介されてはきていますが、派遣会社を乗り換えるか迷っています。イマジカデジタルスケープに期待はしていますが待っても無駄な様な気もしてきました。

口コミ投稿者:事務・佐藤(30代後半)

ヒューマンリソシアの対応には期待できない。若い社員が多そう。

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2014/01/28

ヒューマンリソシアが良かったというわけではくやりたい仕事の求人が見つかったら登録しました。というのも派遣登録する時の電話対応もぎこちなく質問に対しても即答できずに新人だろうなという印象を持ったからです。

それは登録会行っても変わりはなく、棒読み状態の会社説明や仕事紹介時の質問もあやふやな回答しかしてもらえませんでした。

私は派遣会社の感じの良さやしっかりしたフォロー体制を求めていたいわけではないのであまり気にしませんでしたが気にする人はヒューマンリソシアは難しいと思います。

無事に気になっていた仕事に就けたので全く文句はなく、あとは私がいかに頑張っていくかだけだと思っています。

それでも月に一度は営業やコーディネーターに連絡は取るのでその時のやり取りは気になります。全体的に若い社員が多いみたいで受け答えがしっかりしてなくて社保の質問なんかも曖昧な回答で流されてしますので結局自分で調べることになったりしています。

今後もあまり期待はしていません。派遣スタッフからの要望にはもっと早く対応してもらいたいです。

口コミ投稿者:ちあき(20代前半)

勉強をするためのアパレル派遣なのに疲れて何もできていません。

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2014/01/23

「大阪 アパレル 派遣」で検索したらIDAとディンプルの情報が出てこの2つに派遣登録をしに行きました。どっちの会社も仕事はたくさんあるのに大変さのわりに時給が低い求人が多いです。

しかも口コミを確認しても、アパレルは全体的にネガティブなことしか書いてなくてかなり不安でした。

派遣登録は両方とも感じが良くて私の条件をきちんと踏まえた上で提案をしてもらえました。個人的にはどちらの仕事もできそうだったので早く決まる方で働くと考えていました。

ディンプルの方が早く決定したのでIDAを辞退しました。仕事は想像以上に厳しくて大変でした。社員さんとも仲は良いのですが、お昼も交代で食べるので殆ど一人です。だから仕事以外で話せるような人はできません。

体力仕事ですから終わったあとは何もできず家で倒れるだけ…派遣はスキルアップをする勉強をする為でもあったんですが、アパレル業界は残業が無くても勉強する体力が持ちません。

仕事はしっかりやっていますけど、一般事務みたいな内容にしておけばよかったと後悔しています。

口コミ投稿者:みちこ48歳(40代後半)

テンプスタッフに登録してブランクの不安も無くなりました。

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2014/01/08

子育てが落ち着いたので、昨年に簿記2級の資格を取りました。

派遣で働いていたのは10年以上前でしたので年齢的にも紹介していただけるか不安でしたができたら簿記の資格が活かせる仕事に就きたいと思ってきました。

久々の派遣登録でしたので緊張してあまり覚えていませんが、面談時に対応してくださったコーディネーターさんがとても親切でした。

年齢を考えるとお仕事の数が少ないこと、大手はほぼ無理で中小企業になってしまうこと、勤務地は希望の場所にない可能性が高いことなど、どこを妥協すれば紹介しやすくなるかをきちんと説明してもらえました。

登録後も希望する仕事以外の分野だったら紹介できるという連絡をもらったりいろいろと気にかけてくれた気がします。

先日、経理のお仕事の紹介をもらってお顔合わせまで行ってきました。時給は安めでしたが経理の経験が無くてもできる仕事だったのでいい結果になることを期待しています。

40後半になり派遣で働くのは難しいと思っていたのでとても嬉しいです。テンプスタッフの社員さんは皆、良い人ばかりでしたので是非お付き合いができたらと思っております。

口コミ投稿者:M.M(40代前半)

パソコンスキルが初級の為かあまり仕事の紹介をされません。

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★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2014/01/03

家族が経営する自営業で働いていました。景気が良くなくなってしまい縮小することになったので派遣として働けたらと考えてアデコをはじめ派遣会社に登録をしにいきました。

自営業では主に事務仕事ではありますが高度なスキルを必要とはしていなかったのでWordExcelは初級レベルです。案の定、コーディネーターさんからは紹介できるお仕事が少ないと言われました。

直接的には言われませんでしたが、年齢もネックになるみたいですね。私としては、こだわりはないし時給も高くなくていいのでなんとか紹介してほしい気持ちでいっぱいです。

他に登録している派遣会社からはメールすらもないので、今はアデコ以外にお願いできるようなところはありません。

数は少ないですが紹介はし続けてくれているのでなんとか決めたい気持ちです。派遣スタッフ向けにやっている研修を受けたら多少は紹介をしやすくなるのでしょうか?

パソコンスキルをなんとか上げたいもののお金を出してまで外部のスクールには通いたくないので悩んでいます。

口コミ投稿者:とーる(20代前半)

成績が上がらなくてグッドスタッフの社員に毎日怒られてました

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2013/12/18

社会人が集まるセミナーで仲良くなった人に誘われて仕事をすることにしました。だから会社に行くまではどんなことをやっているのかは全く知りませんでした。

後々、企業HPをみたら派遣の求人情報はないし、仕事内容も大雑把にしか書いてなかったことに驚きました。中で働いている人は殆どが紹介だったと思います。

僕がやっていたのはブロードバンドの勧誘でかなり大変な仕事でした。会社の雰囲気も結果を出さないと強く言われる感じだったのでちょっと合わないなっていうのはすぐに感じました。

でもさすがに入って一週間もしないで辞めるのは無理そうだったので一か月ぐらいは我慢しましたがそれでも体がきつくて続きませんでした。

言葉が上手い人とかうまくできるかもしれないけど、成績が上がらない人は毎日怒られるし、どんどん嫌になっていったのを覚えています。だからグッドスタッフではもう働きたくありません。

今は、他の派遣会社で仕事を見つけて働いています。

口コミ投稿者:週末家電量販店(20代後半)

ヒトコミュニケーションンズ:研修は手厚いけど時給は安い。

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2013/11/24

平日は他の仕事に就いているので土日祝日限定の派遣の仕事を探していました。

ヒトコミュニケーションズは家電量販店や携帯販売などの仕事が多いみたいで週末希望している私にとっては派遣の案件も多くて選びたい放題でした。

それに研修も充実していて、お仕事紹介の次のステップで研修がある為に顔合わせの時はある程度知識を持って臨めるのがとても良かったです。

他の家電量販店の派遣会社は顔合わせ後に研修があるので不安だった記憶があります。私の場合は座学中心の研修を2日間やり問題なしということで大手の家電量販店に派遣されました。

そこまではあまりストレスがかからない対応だったのですが就業後は釣った魚に餌をあげない状態でヒトコミュニケーションズの派遣営業マンからの連絡が遅い遅い(苦笑)

電話とメールを両方したら数日後に返事があるのが普通で即日対応をしてもらった事は殆どありませんでした。まぁすごい忙しくて大変なのは分かっているので、仕方ない部分もありますけどね。組織としてどうなのかな~と思っちゃいます。

あと時給はそこまで高くないです。派遣会社によって違うのは認識しているものの100円単位で違うとモチベーション上がりません。派遣スタッフ側の気持ちをもう少し考えて下さい。お願いします。