派遣の悩みに関する口コミは 1024件です
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派遣の悩みとは?
派遣スタッフが抱える悩みで多いのは、 「将来への不安」 です。
派遣の仕事は更新をし続けなければいけないのでキャリアアップするためにどうするかを考えている人も多くいます。
◆不安要素が多い?派遣という働き方
派遣スタッフの誰もが将来の不安を感じていると思います。
次の契約更新が出来なかったら年齢的に他の仕事が決まるか不安、派遣の仕事をしてもスキルアップしないのではないか、派遣社員はボーナスもないし貯金ができない…と考えている人も多いでしょう。
実は、正社員で働いているOLも同じような悩みを抱えています。
派遣のように残業代は出ませんし、月の給料もそんなに高くありません。ボーナスも微々たる金額しか貰えないという声をよく聞きます。
逆に派遣スタッフは残業代もフルで出て時給も高めに設定されているのでOL比べると、良い働く環境とも言えます。
◆派遣のメリットを活かす
大事なのは、「将来に向けて何を学んでいくか」です。
スキルは正社員であっても必ずあがっていくものではありません。資格を取得したり、英語を身につけるなどして自ら将来へのプランを立て動いていくほかありません。
現状の働き方に満足せず、今ある環境を上手く使いながら目標に向けて取り組むことができるのが派遣で働くメリットであり、将来の不安を解消していくことに繋がると思います。
「派遣の悩み」に関する口コミ一覧
とても丁寧に対応してくれたことを感謝しています。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/01/22
40代後半になってからの派遣の仕事を見つけるのは本当に大変でした。他の派遣会社ではありますが、登録に行ったにも関わらず後日登録不可になったり、いくらエントリーをしても面談にもいけない上に何の説明もない派遣会社もありました。
口コミランキングを見ていたら、求人数が一番多いと書かれていたのでリクルートスタッフィングさんにお世話になることにしました。登録会では、コーディネーターさんから、○○さんの年齢だとすぐにはみつかりませんが、きっと紹介できる仕事もありますから一緒に頑張りましょう!と言われた事がとっても嬉しかったです。
でも現実は厳しく20社以上にエントリーしてもなかなか進みませんでした。でもその度にきちんと理由を説明してくれたコーディネーターさんには本当に感謝しております。断られるたびに残念な気持ちになりましたが、理由をしることができるのでまた次に頑張ろうと思えます。
結局、25社ぐらいエントリーをして決まりました。
40代後半で仕事が少ないのは理解していましたが、派遣会社の対応がここまで違うとは思いませんでした。リクルートスタッフィングは私にとっては救世主的な存在です。そこまでスキルが高いわけではありませんが、一生懸命働きたいと思います。ありがとうございました。
子育てママにはキビシイ?
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/01/20
登録後直ぐに紹介された就業先で2年半勤務し、営業担当者の勧めもあって、テンプ在籍の産休→現在育休中です。
4月から保育園に通わせる事になり、産休前の就業先の営業担当者や就業サポートセンターに年明け早々から就業先の紹介をお願いしてきましたが、条件に合う仕事をお探ししますのでお待ちください、とだけ言われその後一向に連絡はなく…。
1件エントリーした仕事について直ぐに連絡きたものの「あなたはスキルがあるから他の仕事にした方が…探して後で紹介します」と言われ、実質?お断り(その後連絡なし)。その後ジョブチェキ等で4月から開始の仕事10社程webエントリーするも、全て4-5日経ってからメールで「社内選考落ち」と。
産休前と同様の職種、条件で探してエントリーしているし、前就業先は職場見学も含め2-3日で決まったので、まさかこんなに相手にされないとは。結局、他社派遣会社も登録に行き紹介してもらっています。
コーディネーター次第かもしれませんが、意外と子育てママさん世代にはキビシイ会社なのかも。
派遣元、派遣先共に不信感でいっぱいです。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/01/14
少し前から未経験でも就業させていただけるとのことで某ブランドで就業させて頂いていますが、登録時に会ったコーディネーターさんはしっかりした女性の方で安心したのですが、男性の派遣先を担当する営業さんがしっかりしてないと有名だったみたいです。
どうりで今月の給料が足りない上に(最初1ヶ月は時給1000円、その後は1150円と言われていたのに2ヶ月目も1000円計算されていた)、残業代が5分単位でつくのにあきらかに少なすぎる…電話して確認すると、誤差150円分(計20000円少し)足りなかった分は来月分に払う、残業代は派遣先に確認致しますとのこと…電話口でも、『大変申し訳ございません。』と低姿勢で上から目線でもなく丁寧な方なので最初からもう少ししっかりしてくれていたら…という感じです。。。
派遣先は派遣先で新入社員の7割は一年目で辞めるらしく、今の店舗でも辞めたい人が続出しており私も上司に延長して延長してと引き止められてますが、押し売りくさいことをしなければならない上に、やることなすこと馬鹿丁寧すぎて仕事のスピードが遅い、さらに自由さをコンセプトにしてるわりに店員側の身だしなみに厳しくブランドイメージになりかねないスタッフが地味だという矛盾など…
さらにはオフィス側の職場内イジメや小さな子供のいる社員に対する激務のおしつけ、あげく派遣を手放したくないあまりに派遣元に勝手にお金を渡して知らぬ間に直接雇用になっていた派遣スタッフも過去にいるそうです。。。
そんな感じなので絶対にこれ以上の延長は望んでいないため、次の派遣先(本来希望だった職種)を探し始めようとしているのですが、さすがにお金の管理がしっかりしていない風に感じたのでちょっと次は他で登録して探そうと検討中です。
派遣先の環境が良くて、楽しく仕事ができています!!!
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/01/09
スタッフサービスに登録をしました。
今までは専門の時にやっていたデータ入力の仕事だけだったのでパソコンスキルは殆どありませんし、資格もありません。他の派遣会社に登録をしても事務関係の仕事は一切ありませんでした。
スタッフサービスはうちの姉も派遣として働いていた期間があったので何となく親近感があって登録をしました。
担当してくれたのは30半ばぐらいの女性でしたがほんわかしたイメージの人で今悩んでいることとかたくさんの話を聞いてくれたのと、まだ若いし、仕事はすぐに見つかりますよと言ってくれたのが印象にのこっています。
最初に面談にいった会社で不採用になったり、なんだかんだで1ヶ月ぐらいかかりましたが無事に今の会社に決まりました。ExcelとかWordも使う仕事内容なので大変ですけど充実しています。
派遣先の会社の方達もランチに誘ってくれたり、一緒にお昼を食べたりしているのでとても恵まれている会社で働けているなと感じています。派遣で働く時はある程度の経験がないと難しいなと思っていましたが、厳しい条件を指定しなければ、紹介してくれる仕事は意外にも多いんだなと思ったのが私が感じた感想です。
【非掲載:ノブ】キャリチャレ受講者でしたが、とにかく酷かった。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/01/05
3年ほど前に、ビースタイルの若年女性の正社員就職をサポートするキャリチャレを受講した者ですが、本当に酷かった。
登録説明会の後に、8日ほどの長めのキャリチャレ研修を受けたのですが、なぜかテレアポと飛び込み営業をさせられました。アポが取れないと長々と研修日記に反省文を書かされ、ビジネスマナー研修なのになぜテレアポと飛び込み営業?と思いました。
研修後は、複数の受入企業との面接会が行われたのですが、受入企業の担当もほぼ全員ガラが悪く、皆不機嫌&面接中に理不尽なことで怒鳴られたりもしました。最後に用紙に二次面接を希望する企業を記入してビースタイルのキャリチャレ担当者に渡すのですが、私は書いてもいない、希望してない企業の面接に無理矢理行かされました。
「その企業、私は用紙に記入していません」と何度も告げても「いいえ、二次面接希望企業として書いてあるから面接に行って」と無理矢理面接を進められ、呆気に取られました。
受講者が、自分が記入した内容なんて大して覚えていないだろうと甘く見て、嘘をついて適当なとこに就職させて、実績を上げようとしてるのが見えた瞬間でした。
さらに、間違った面接日時を何度も伝えられる、面接に同行した営業担当の態度が横柄すぎる、面接終了後に営業担当に勝手に置いてきぼりにされる、フォローも何もない等、あまりにも酷い対応をされ続けました。
そんな内容でしたので、キャリチャレの受講途中でしたが、登録を抹消させて頂きました。ちなみに、一緒にキャリチャレを受けていた仲間の中でも、研修の時点で嫌になって辞めていった人がそこそこいました。
ここのキャリチャレ制度を受けようかと検討している方、やめたほうが良いです。絶対に。
職場と人によるが…あり得ない職場にあたって最悪だった
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/01/03
エボルバで二箇所のセンターでオペレーターをしました。一箇所は普通に情報共有もあり、人間関係もいい職場でした。ですが二箇所目が異様でした。
インターネット通信について電話案内し、入力ミスをしてはいけないという職場でしたが、ベテラン女性契約社員達によるスケープゴート作りが常態化していました。先輩オペレーターと折り合いが悪かったりミスをする人がいたら、大声で公開叱責して周りにその人がミスしたことを知らせ、仲のいい古株同士のミスはこっそりかばい合う。
チーム全体で気づかなかったミスがあったら言い返さない特定のスケープゴートを叱責してその人が悪いアピールを周りにする。
研修は異動して来て現場をよく知らないSVがテキストをただ読み上げるが呪文のようで理解できない、マニュアルが整備されておらず情報の持ち出しもできずパンフレットに載ってないことも多い状態。
なので問い合わせが来てから先輩方に聞くしかないのに、リーダーに質問したらマニュアルを読んでわからないのは能力不足だと個人攻撃じみたことは言うのに作業の内容は最低限以下しか説明しない、わかる人にやってもらうからと中身を見せずに作業をよそに回して結局知識が得られない状態。
リーダーとは別の先輩に聞いたらやってもらえたが、画面を隠すようにこそこそ作業して、どうやっているのですか聞くと「書いた履歴を見ればわかるはず、自分で覚えて」と説明がない。見ても正確な手順は読み取れない。
直接ではなく遠巻きに聞こえる陰口でヒソヒソ注意してくるが、みんな常に誰かの陰口を言っているのでなにが悪いのかわかりにくい。イライラするし、かえって話を聞き流しがちになってしまう。
初日の研修で教育係の人に「明るく挨拶をしましょう!」と言われたが、現場では古株が、ミスをする新人にあだ名をつけ情報を拡散してその人には集団で挨拶やフォローをしなくなる。フォローをしないで業務時間中に居眠りをする古株がいる。かえって新人がミスしやすく発見もできない環境。先輩の入力ミスを直した方がいいのではと伝えれば、「ちょっと!こういうのはもっと早く言って!」とキレられ謝辞はなく、やっぱりこそこそ直す。
愛想を良くすれば多少仕事を教えてくれるようになりますが、やり方がひいき丸出しで落ち着かない。転勤で新しく来た社員に対しても「わかってない、使えない、あれならいらない」と悪口。はたからは、フォローも薄くその人がまだ現場わからないのは普通に見えました。
その古株の方々に聞けば口を揃えて「新入りがミスしたらフォローするのはうちら、迷惑」「自分達の身は自分達で守るしかないの」「和を守ることが大事なの」と渡鬼の見過ぎのようなセリフを言って常識から外れたレベルのイビリを正当化する。ハラスメントも会社への不利益行動になるという認識がない。仕事できない扱いの人には仕事の説明でなく人格否定、侮辱じみた聞こえる悪口を女性の集団でヒソヒソ言ってその人の悪いイメージを職場で一人歩きさせる。それを上の正社員の人に吹き込んで追い出しにかかるようでした。しかも今まで何回もやってそうな手馴れてる感じでSVもそれを黙認してる様子でした。ターゲットの立ち振る舞いをおかしいとして上に報告するのですが、古株がもっと問題行動している場合もありました。ですが上は古株の言うことを信用するし、新人は見切りをつけて辞めます。
愛想よく先輩オペレーターに取り入り、自分が陰口を言われても申し訳なさそうに直していけば続けていけそうでしたが、陰口に参加しなきゃいけないし、雰囲気が無理すぎて長くはいられませんでした。時給は千円ちょっとの交通費なしでしたが、もっと高くても辞めたと思います。1度目のセンターは円満退社でしたが、2度目のセンターは辞める時に個人攻撃がありました。
ちなみにそこの正社員の人には労基法の話が通じましたが、契約社員のリーダーの人には通じませんでした。私が辞める前に同期入社の人は皆辞めてました。陰口や自分の努力を求められるのはどこでもあるにしても、異常なレベルでした。あそこはパワハラ防止や配置転換などの対策を立てるべきです。
派遣は何度か経験しましたが、あんなおかしな職場は初めてでした。良いセンターは良いです。ですが、女性が仕事を抱え込み、集団陰口とマウンティングばかりしてる職場に当たったら逃げることをお勧めします。
社員が適当すぎて不安になります。対応も失礼。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/12/29
ディンプルに登録し大手百貨店へ派遣されていましたが、そこの百貨店担当のディンプル社員さんが本当にいい意味でも悪い意味でも適当すぎる方でした。
数名いらっしゃってみなさん気さくに話してくれるのはよかったのですが、再三伝えているこちらのシフト希望を社員間で共有していないのか、何度も聞かれました。派遣先の百貨店へいってみれば、そこの社員さんがディンプルから受け取っているシフト表が、スタッフが実際ディンプルから聞いていたシフト内容と違っているなんてこともほぼ毎日のことでした。
また、翌月以降のシフト希望を早くから提出していたにも関わらず、2週間経っても返事が来ず、こちらから連絡してみれば「空きシフトが少ないから連絡が遅れたのかもしれない、希望されてるシフトにお仕事が入れられないから他のお仕事探してください」とお返事が。そっちが翌月からもそのままそこの大手百貨店でご勤務いただけますっていうからシフト希望伝えて他のバイト探しもせずに過ごしてきていたのに、こんなギリギリでやっぱり無理です~なんて失礼すぎるでしょう!と怒りがとまりませんでした。
マイナンバーの登録についても自分で撮った写メ画像を専用フォームにアップロードするといったもので、個人情報なのにこんな適当でいいのか…と不安にもなりました。
有名な会社なのに対応があまりにいい加減。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/12/25
年末調整が必要なため、源泉徴収票の発行をお願いしました。他の会社はすぐに対応し早急に送ってくれました。フルキャストは一週間で届くとの話でした。しかし届かず今の職場に提出することができませんでした。
結局 何度連絡しても自動音声で待たされるだけ待たされて電話が切れる。テレホンカードを何枚も使い古しましたが、電話がつながることはありませんでした。そして一か月近くたった今でも届きません。とても大切なことなのに、あまりにズサンな対応に本当にがっかりしました。
年末調整すらできず、ここで働いたことをとても後悔しています。有名な会社なので、もっとちゃんとやってくれると思っていましたし、信頼できる会社だとおもっていたのに、このようなことになりとても残念ですし、謝罪の一つもありません。こういうことがあっても良い方は登録し働いてもいいと思います。
【非掲載:ノブ】毎月のように即給のトラブルが発生する派遣会社
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/12/20
評価1付けるのももったいないくらい。
フルキャストは即給のサービスがあるのに必要な時に出来ないことが多く、電話で何度も問い合わせると先方様からファックス届いていない為とか不備がある為とか色々言われ、その日に必要だから!って伝えると無理ですの一点張り。挙げ句の果てには「即給は、フルキャストのサービスの一環ですから、出来ないこともありますよ」と。呆れました。今年2015年4月からお世話になり、毎月のように即給トラブルがあり今月12月に働いた分の給料の即給がまた出来なくなり、もうフルキャストは辞めることにしました。
フルキャストの対応者は最悪な人ばかりです。まともな人も確かに僅かいらっしゃいますが、ほとんど対応者としてなってません。
ちなみに現場は色々働かせていただきましたが、大手ばかりが多いです。なので、現場の方はしっかりした人が多いです。もちろん、変わった方もいらっしゃいますが。仕事内容は現場によりまちまちです。
※注意:短期人材紹介事業による、紹介先企業に関する給料についての口コミ
何度も通い、名前と顔を覚えられるとヘッドハンティングされます。そこから社員として転職されてる男性は何人もみました。ちなみに、私もフルキャストから直雇用のバイトに変わりました。なので、フルキャストはもう今後一切働くことはないです。腹が立つことばかりでしたので、他をお勧めします。
他の人の口コミでテンプスタッフに登録することを決めました!
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/12/20
かなりこのサイトの口コミを信用しています。
以前は派遣会社なんてどれも大して差がないなんて思っていました。だから派遣会社に登録する時も適当というか、家から近いところとかで選んでいました。でも実際に登録しても仕事の紹介が全くなかったり、対応が悪くて嫌な気分になることが多くてこのサイトの口コミを信じてテンプスタッフに登録に行きました。
結果、登録したその日に仕事を紹介され、同じ週で職場面談、一週間で仕事が始まりました。ここまでのスピード感で決まるとは思っていたなかったので驚きです!働いている職場も普通に正社員で雇ってもらうのは難しいような大企業で、社食もありますし、働く環境としては最高の職場だと思います。
テンプスタッフの営業さんとはちょっと相性が合わないかもしれませんが、言った事はきちんとやってくれますし、毎日顔を合わせるわけではないのでいいかなと…(笑)
私の友達にも紹介したら、同じくすぐに仕事も決まって前の派遣会社より全然いいって言っています。同じように仕事を紹介されない人とかにはオススメできる派遣会社だと思いますよ!!

