派遣の悩みに関する口コミは 1017件です
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派遣の悩みとは?
派遣スタッフが抱える悩みで多いのは、 「将来への不安」 です。
派遣の仕事は更新をし続けなければいけないのでキャリアアップするためにどうするかを考えている人も多くいます。
◆不安要素が多い?派遣という働き方
派遣スタッフの誰もが将来の不安を感じていると思います。
次の契約更新が出来なかったら年齢的に他の仕事が決まるか不安、派遣の仕事をしてもスキルアップしないのではないか、派遣社員はボーナスもないし貯金ができない…と考えている人も多いでしょう。
実は、正社員で働いているOLも同じような悩みを抱えています。
派遣のように残業代は出ませんし、月の給料もそんなに高くありません。ボーナスも微々たる金額しか貰えないという声をよく聞きます。
逆に派遣スタッフは残業代もフルで出て時給も高めに設定されているのでOL比べると、良い働く環境とも言えます。
◆派遣のメリットを活かす
大事なのは、「将来に向けて何を学んでいくか」です。
スキルは正社員であっても必ずあがっていくものではありません。資格を取得したり、英語を身につけるなどして自ら将来へのプランを立て動いていくほかありません。
現状の働き方に満足せず、今ある環境を上手く使いながら目標に向けて取り組むことができるのが派遣で働くメリットであり、将来の不安を解消していくことに繋がると思います。
「派遣の悩み」に関する口コミ一覧
だんだん扱いひどくなる、要注意
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/05/28
某携帯会社のイベント呼び込みスタッフとしてアルバイトしてました。抽選会、ゲーム、最初はやりがいもあり楽しくさせてもらいました。ですが客を帰すと、「○×プランすすめなきゃ…」などディレクターや家電量販店の店員から案内の細かい指導が。私たちはイベントスタッフ、聞いてた話とちがいます。
「イベントのガールズさんはプランの案内は基本的にできません」と伝えてもらえばもらったで、家電量販店の店舗によっては風当たりが強く、分かりやすく顔をゆがめる店員もいます。
なぜイベントアルバイトに案内スキルを求めるのでしょうか?ライクスタッフィングと家電量販店の間できちっと線引きしていただきたい。知識のないアルバイトに説明をまかせるのは危険だと知ってほしい。もしそれでも案内スキルが必要なら、研修すればいいのです。いきなりスポットで入る人間にこんな仕打ちはおかしい。
イベントを盛り上げる力のある人はおすすめしません。もったいないです。
【非掲載:ノブ】ブラックです。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/05/26
普通の会社なら人身事故や車両トラブルによる遅刻は遅延証明書を貰えば良いのですが、ディンプルは完全に派遣スタッフの責任になります。【遅延厳禁だから人身事故や車両トラブルが起こっても大丈夫な様に派遣先に1時間前に到着していろ!】と言われます。もちろん、サービス出勤ですよ。派遣先からはパワハラに遭遇し、乗り物に乗る事が困難になりましたが、休業保障もありません。
サイトに載っていない仕事を紹介してくれるので毎回すぐに決まる
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/05/25
昔担当していた営業さんと仲が良くて仕事が終わるたびに紹介をしてもらっています。通常のフローだとメールや電話での紹介を依頼して、合いそうな仕事があったらエントリーをして内容を聞いて判断をするという流れだとおもうのですが、私の場合はこの営業さんに電話をしたら合いそうなやつをすぐに選んでくれます。それにまだネットに載る前の仕事とかも紹介してくれるので社内競合になったことは1回しかありません。だからすぐに次の仕事が見つかります。
派遣会社に属している人なら絶対に派遣会社内に仲の良い人を作っておいた方がいいと思いますよ。プラスな情報だけではなくて、「アソコはオフィスキレイだけど指揮命令者が厳しい」とか内情も教えてくれるので変な社員に当たったこともありません。
仲良くなるまでは大変かもしれませんが、努力する価値はあると思います。
働きやすい職場で、アルバイトの時と比べると待遇も良いので満足
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/05/25
あまり派遣のこと知らないで登録をしたので時給が高くて驚きました。
アルバイトなら1100円ぐらいで高いって思ってましたけど、ヒューマンリソシアから紹介される仕事は1300円とか1400円のものが多いですし、交通費も別途って書いてありました。アルバイトと派遣がここまで違うとは思いませんでした。
仕事探すときもパソコン経験はないので、結構苦労するって周りから言われてましたけど、登録会で紹介された仕事にすぐに決まりました。
働き始めて感じたことは職場の人たちもみんな親切です。よく仕事終わりにご飯とか誘ってくれるのでいろんな年齢の方たちと接することができてとても新鮮です。アルバイト時代はなかったので派遣の働き方の方が私には合っていると感じています。
契約が3ヶ月ごとに更新という部分が気になっていますが、普通に仕事ができれば都度更新してくれるって派遣会社の人も言っていたのでまずは慣れるように頑張っていきたいと思ってます。
勤務地を選びたかった
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/05/23
今の通勤時間は1時間10分くらい。私は満員電車に毎日乗ってとかそういうストレスをあまりためたくなかったので、近い職場を希望していたのですが、、やはりそう簡単に希望は通らないですね。やはり都内で働きたいと希望している限りは、そういったところも受け入れなければいけないのでしょうが……
これから毎日1時間電車に乗って通勤すると思うとなんかやりきれない気持ちがあります。またそこまでして派遣で働く意味ってあるのかなくらいに悩んでしまいました。
勤務地をもっとしっかり選びたい。これは私が一番求めていたことだっただけに残念です。お給料は他よりもいいので、しばらくは頑張ってみます。
仕事はたくさんあるみたいです。すぐに決まりました!
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/05/19
パソコンの経験がないので初心者でもできる仕事がないかと思って登録に行きました。
でも現実は厳しいですね…全く初心者でパソコンができる仕事はほとんどなくて、コールセンターとか販売の仕事しか紹介はされません。でもコールセンターも販売もしたことなかったので、紹介されたものの中から時給が高いのを選んでエントリーをしました。時給は1150円+交通費。
結局はコールセンターで働くことになって来週からスタートします。
友達からはパソコンの経験ないと仕事がないよって言われていたのでまずは無事に決まって良かったです。それと担当者の人も良さそうな女性で話やすくて、将来はパソコンを使った事務みたいな仕事をしたいっていったらスキルアップできる講座もあるので受けてみると良いって言われました。
自分でも少しずつ勉強してパソコン関係の仕事が見つかるように頑張ります!
1回辞退しただけで紹介されなくなりましたね
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/05/18
面談が終わって派遣先もOKしてくれていたので、私もOKをしたのですが、もう1つ気になっていた仕事も内定がでたのでテンプスタッフ方はお断りしました。担当者からは「一度、OKしたから辞退はしないでほしい」と言われたんですけど、契約書も届いて以内段階での辞退なら法的に全く問題ないと書いてあったと伝えると渋々了承してくれました。
でも気になっていた仕事の方が決まった後に派遣先の関係でなくなってしまうことになり、また一から仕事探しをする羽目になりました。
テンプスタッフに連絡して「一度決まってた仕事、まだ空いてないか?」と聞いたら「他の人で決まってしまった」との回答でした。それで再度紹介してほしいと伝えたのに、1ヶ月以上何も連絡がありません。1回辞退しただけで、紹介されなくなってしまうのでしょうか。確かに私が悪かったのは認めますが、ちょっと厳しすぎると思います。
もう1つの派遣会社からもほとんど紹介ないですし、また派遣会社に登録に行くのは面倒なのでテンプになんとかしてもらいたいです。こういう場合ってどうしたらいいか分かる人いたら教えて下さい。
契約の途中で終了するときもあまり嫌な思いをしませんでした。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/05/17
子供ができたことがわかってそのあとも働いてはいたのですが、体調不良が続いて辞めることにしました。リクルートにも妊娠したことは話していなかったので、伝えるとすぐに面談をしにきてくれて、体調面で止めたいことを伝えると、「体が第一ですからね。分かりました!できるだけ早く辞められるようにしますね」と言ってくれました。
結局その週で辞められることができたんですけど、契約更新もしたばかりだったので派遣先の担当者からは遠回しな嫌味がすごかったです。業務に穴が開く分は自分たちが穴埋めしなければいけない、派遣を探すのも大変とかいろいろ言われました。
それで次の日に後任の方の面談が行われて、良い方だったみたいなので担当者の愚痴もなくなって、気持ちよく終了することができました。私の都合で迷惑かけてしまって本当に申し訳なく思っているのですが、リクルートの方が早く動いてくれて助かりました。
多分、派遣先の担当者にはいろいろ言われたんでしょうけど、私には文句も言わずに終了できたことは精神的にもかなり楽でした。ありがとうございます。普段はあまり会いに来てくれるタイプの営業ではありませんでしたが、今回のことでは感謝でいっぱいです。
また派遣で働く機会があったらリクルートでお願いしようと思っています。
安心の月給制!登録して正解だった
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/05/16
無期派遣雇用という新しい制度が流行ってきているのは知っていたのですが、新しい環境に飛び込むのが怖くて、挑戦できていませんでした。
しかし、今のまま通常の派遣の仕事を続けてても何も得られる気がしないし将来への不安を強く感じたため、無期雇用派遣の登録をしてみることにしました。
登録する前、無期派遣雇用の面接はすごく厳しくてほとんど採用されないみたいな噂を聞いていたので、正直すごく不安でした。
ですが、実際に面接に行ってみると、これまでのアルバイトや派遣の仕事について親身になって聞いてくれたので、自分の思いを面接でしっかり話すことができ、採用していただけました。
登録して実際に働いてみると、今まで働いていた通常の派遣とは比べられないくらいサポートや福利厚生が充実していました。
また、月給制というのがありがたかったです。毎月どれくらいお金がもらえるか分かっていると日々の生活も計算して過ごすこともできるようになり、ゆとりある生活ができるようになりました。
登録してみてよかったです。
スタッフ教育は全然しない
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投稿日:2017/05/13
ヒューマンリソシアのスタッフが入っていますが、勤務時間中に個人携帯をマナーモードにしておらず、メールの受信音も1分近くなっています。携帯が鳴ればその場で出てしまい、場合によっては外に出て長電話をしています。5~10分の遅刻も連絡なしのスタッフなので、とても困っており、ヒューマンリソシアに相談をしたところ、
「すでに注意はしているので、これ以上は何も出来ません」
という回答。スタッフ教育を全くしないので、ヒューマンリソシアのスタッフの質が悪くなっていることが分かります。
ヒューマンリソシアのスタッフ=社会人としてのマナーを知らない
という感じだと思います。ヒューマンリソシアに登録をしている人はみんなマナー違反を平気で行う、という印象を与えます。