派遣トラブルに関する口コミは 1152件です
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派遣トラブルとは?
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
星1つも付けたくない最低のクズ会社
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/26
求人情報を見ていたらたまたま目に入りWeb登録を軽い気持ちでしてみたのがきっかけです。仕事を持っているから直ぐ資格を持っているので決まりましたが、コーディネーターのあまりにも雑で会社自体も組織としてはバラバラで口の聞き方もなっていない子供ばかりで派遣社員を舐めてる会社なのでここで求人情報での時給を信じて登録して実際は1200円か1250円だから他の派遣会社を登録しても同じ位かそれ以上なので他で登録して仕事するのを薦めます。キラケアは最低のクズ集団会社です。
総合
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/26
求人検索で出て来て登録しました。始めは給料は他の派遣と変わり無かったですが紹介が早くて決め手になりました。
ここは残業は契約書にも無しとなっていましたが、派遣先に残業を30分週3程させられキラケア担当に話したら、此方から話しをしときますと言っていたのですが派遣先の施設長に聞いたら連絡は来てないと言われ、昼休みに連絡しても何日も連絡がつかなく本当に雑で適当な会社だと思いました。
他の会社の派遣さんに話したらキラケアは求人に沢山載せてるけど、現実は架空の話しばかりで話しにならないと言っていました。その方も1度キラケアに登録して2ヶ月働いたそうですが、キラケアは派遣社員を大事に出来ないし、対応が最悪と言ってました。
私もそう思い2ヶ月で辞めました。キラケアは適当な対応をして、嘘付きの担当が多く、本社の人も適当だと思いました。
ここはまともに仕事をしたい人は絶対にオススメ出来ません。潰れるのは時間の問題だと思いました。
社会人として大丈夫でしょうか。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/25
内定前までは、こまめにご連絡くださっていたのですが、内定頂いてからがあまりに酷い。
1回目の時もこの担当者さんと顔合わせで行った際に、行ってからこちらの店舗は潰れました。
と、言われてから信用を出来ないな、と思い一度入るのをやめました。
その後、入りたいところがありまして入り直したのですが、同じ方が担当になりました。
面接まえのミーティングも遅れてきました。
質問をしてもしても何日も返ってきません。
研修日についても、いつになっても来ませんでした。
明日送ります。等を自分でゆっておいて、何も来ないなんて事も多数です。
一度注意した時は、謝罪も全くありませんでした。
社会人として大丈夫なのだろうかとおもってしまいました。
まだ入社をする前なのですが、凄く心配です。
担当者を変えて直るのであれば担当者を変えて頂きたいです。
今からIDAに入るか迷っている方は、出来るだけやめた方が良いかと思います。
若い方は特に舐められる様な気がします。
私と同じ思いをする方が増えない様にして頂きたいです。
クチコミ評価おかしくないですか?
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/25
文句を書いて評価3や4にしてる方は、失礼ですがサクラなのかと疑いますね、
感じた事は、皆さん書いてるように営業の方の対応があまり良くありません。明らかな自分達のミスであってもフォローがないですし、いくつか派遣に登録してきましたがフルキャストさんには親身に対応してくれる営業担当者が少ないと感じました。
スポットの募集も、派遣先が休日の日も普通に募集しています、、これにはびっくりしました。
星つけなくちゃダメですか?
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/24
オススメできる点を探しましたが、今のところ思いつきません。
いくつかの派遣会社に登録しましたが、こちらは派遣先についての理解が乏しい印象です。
①紹介予定派遣で行った面接は求人と違う事ばかり。
・内勤事務なのに営業の同伴(勿論記載無し)
・時間外でも取引先との食事も同伴
・残業時間20時間未満→実際は少なくても30〜40時間(繁忙期50〜60時間)
②実際に働いた会社では、営業担当が外れ
派遣先に良い顔をする事を優先し、こちらは蔑ろでした。
・前任者の退職理由は揉めていたため知らないの一点張り
・派遣社員の方が100悪いかのような説明
・更新の話も事前確認なく勝手に決定事項として進める
最終的に派遣先の都合で、当初応募した求人内容とは別の職種にさせられました。
実際に働いた就業先では、サービス残業が問題になっていましたが、こちらも求人では20〜30時間と記載していました。
上記の事以外でも問題が沢山あり、さすがに法的にまずいのでは?と思い、営業担当にもその旨は伝えましたが、何も変わりませんでした。
こちらが誠意を持って働き、都度相談を心掛けていましたが、その誠意を利用され、一つの求人に対し仕事内容もコロコロ変わり、派遣先と営業担当で勝手に決められるので、不信感しかありません。二度と使いません。
ちょっと…
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/23
3〜4年前の話ですが、嫌な思いしかしませんでした。
まず登録時の面談で希望していない職種と理由を伝えると、鼻で笑われて馬鹿にされている気がしてすごく嫌な思いをしました。
その後、担当した人が希望していない職種をそのまま紹介。考えさせてくださいと言い、その日の面談は終了。その後、何言わずにいたら何故か実家へ電話。仕事紹介の時点で実家に電話する?と不信感を抱きました。
折り返し電話すると勝手に話を進められていて、紹介した仕事で決まったので出勤してくれとのこと。勝手に話を進めないで欲しいと言ったら逆ギレ。仕方なく一ヶ月出勤した後に更新どうしますかと聞かれたので辞める旨を伝え退職になりました。辞める時に社会人として最悪な行為だ、などと怒られもう何が何だかよく分かりませんでした。
運が悪かっただけなのかもしれませんが、個人的にオススメは出来ません。
KDDIは一生利用しません。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/22
いい加減な会社。ここで働くのは、時間の無駄です。何も身につきません。私たちはロボットではありません、人間です。こんな酷い会社ははじめてです。
星1もつけたくない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/20
未経験でも大丈夫と謳っていたので登録してみました。
前職とは全く違う事務という仕事に少しの不安はあったものの、研修制度もきちんとあり安心して参加できました。
ですが、配属面談では何で事務職にしたの?自分でもできると思った?企業は未経験より、経験のある人取るよね〜などと散々言われた挙句、産休・育休を取りたいと言ったら長期的に働けない人は取れないと言われた。
こんなところで働きたいとは思わない、最悪。
派遣先契約終了に伴い新規派遣先の紹介
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/19
派遣先での派遣契約終了に伴い新しい派遣先を探すことになった時の内容です。
現所属エリアで派遣先(面談実施済み)があるにも関わらず遠隔地への転勤を強要されました。現エリアではもう派遣先は無い、紹介できない、転勤命令に従わないのであれば辞めてくださいという事でした。辞めました。
新たに迎え入れる新人は安い労働力として重宝されます。
しかし、現在抱えている正社員は派遣先が変わるタイミングで都合よく扱われます。
その証拠に「紹介できる派遣先はない」と言いながらも大量に新人をどこからともなく引っ張ってきて月次で開催される入社式を実施している事が確認できました。現エリアにも派遣先があるということです。
能力等、関係ないのです。派遣会社にとっては派遣料金と社員への給料との利幅が大きければ大きい程、搾取できる訳で。派遣先の仕事なんて派遣されてから慣れれば務まるものばかりでスキルなんて求められませんので。
就労場所、機会を派遣会社が占有し労働者から搾取する業界構造はなかなか根深いものがあります。長々と失礼しました、ご参考まで。
新しい派遣先を探すにあたって(転勤、派遣先変更)
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/19
派遣先での派遣契約終了に伴い新しい派遣先を探すことになった時の内容です。
現所属エリアで派遣先(面談実施済み)があるにも関わらず、遠隔地への転勤を強要されました。
現エリアではもう派遣先は無い、紹介できない、転勤命令に従わないのであれば辞めてくださいという事でした。辞めました。
新たに迎え入れる新人は安い労働力として重宝されます。
しかし、現在抱えている正社員は派遣先が変わるタイミングで都合よく扱われます。
その証拠に「紹介できる派遣先はない」と言いながらも大量に新人をどこからともなく引っ張ってきて月次で開催される入社式を実施している事が確認できました。現エリアにも派遣先があるということです。
能力等、関係ないのです。派遣会社にとっては派遣料金と社員への給料との利幅が大きければ大きい程、搾取できる訳で。
派遣先の仕事なんて派遣されてから慣れれば務まるものばかりでスキルなんて求められませんので。
就労場所、機会を派遣会社が占有し労働者から搾取する業界構造はなかなか根深いものがあります。長々と失礼しました、ご参考まで。

