本来なら星はマイナス。仕事なめすぎ。｜マンパワーグループの口コミ体験談

実際に就業先でトラブルになりました。
私の場合は最初から最後まで営業担当者が最低で、更新を断る事にしました。こちらの派遣会社とは二度と関わりたくない。
【トラブルの原因】
①派遣先が派遣社員の扱いをわかっていなかった。
②営業担当者がいい加減を通り越して非常識。
この2つに尽きると思います。

【トラブルの内容】
派遣先の人が相談無しでどんどん契約外の仕事を増やしてきて困ったため、担当者に相談しました。しかし、派遣先にきちんと注意する事はなく、こちらにも相談後のアフターフォローはありませんでした。
この段階できちんと対応して頂ければまだ良かったと思います。
その後、派遣先の役職(部長クラス)の方が、役職業務まで私に依頼するように。
さすがに社員の・役職の人が行うものを、派遣の私がやるのはおかしい。何かあった時にトラブルになると困るので再度断ろうと思い、もう一度担当者に連絡。
返ってきた答えは
「柔軟に対応して頂かないと困ります。」
さすがに都合が悪くなったのか、こちらからの連絡を無視する始末。
万一私が引き受けてミスした場合、マンパワーさん側にもトラブルになる可能性はあるのに、仕事をなんだと思っているのでしょうか？
責任感があるからこそ、線引きは大切だと思います。
柔軟にって契約外だろうが責任問題になろうがなんでもやれって事ですか？
事務職の派遣求人に応募した私に、時間給で社員の役職業務を行わせるおかしさに気づかない、こんな人が担当者なんて無理だったので、辞めました。