派遣トラブルに関する口コミは 1138件です
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派遣トラブルとは?
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
無期雇用派遣の申し込み申請、担当に却下されました
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/09/28
NTTヒューマンソリューションズでも無期雇用派遣を扱っていると聞いて登録したものの、社名が変わってびっくり。会社、大丈夫なのかちょっと不安です。
事務職だけでなく、IT系の仕事や工事業務、テレオペなどいろいろな業種を扱っているので、興味のある仕事で簡単なものとか紹介してもらえるのはいいと思う。
それで、一時期行っていたインフラ業務がかなり激務だったので、派遣の期間満了を機に、肉体的に楽そうなテレオペに行ったのが間違いでした。
普通に対応できるお客さんばかりかと思ったら、クレーマーや苦情の多いこと……。
何とか期間満了まで働いたものの、ストレスで体調を崩してしまいました。
そして無期雇用派遣に応募しようと思ったのですが…担当から、自分のスキルや経験では無理、とあさっさりと切り捨てられてしまいました…。そのため、申し込みすらできなくて、がっかりです。相当高いスキルがないとダメみたいですよ。仕方ないので自分は一般の派遣で頑張ります。
キャレオの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/09/28
他の方が言っている通りのヤバさです。普通では考えられない様な適当な仕事の流れで良く会社として成り立っているなと思うレベルです。とにかく大変信用できない会社です。やはりランキング上位の大手の会社は実績も仕事量も多いし、個人情報の管理の面も含め安全かと。マイナス評価が大多数ですがその評価はありのままの実態を伝えているものでそれに対して関係ない人が感情的なコメントをすることはまずないと思われます。正論ではなく感情的に稚拙な反撃ともとれる書き込み返信をしているのは常識に乗っとって考えるとまず間違いなくキャレオの方でしょう。
フルキャストの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/09/26
自分なりの考えでは。ここに書かれているほど悪いとは思わないけどね。
なんか、学歴がどーだとか書かれてるけど、言われたことないよ実際。対応が悪いって、思ったことないけど。基本電話しないからかな。別に仕事も応募はじかれたことないし。はじかれる人は自分に問題があるんじゃない?その日にお金もらる仕事が多くて、働きたいときに働けるのって使い勝手良いんじゃんって思うけど。別にフルキャストの味方をするわけじゃないのであしからず。
【非掲載:ノブ】悪すぎ。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/09/25
気に入った派遣の子は何してもいいらしい。
身に覚えのない事を言われ。連休明けにクビに。
派遣先の社員に切れと言われ切ったらしい
クビの内容も僻みに近い内容。
派遣法を知らない会社なのでしょうか?
言った言わないだから。と、取り合わず。
支店長に話しても、
同じく言った言わないと言われた。
とんでもない会社。
これから労基に行きます。
本当におすすめしません。
驚きとがっかり多数の派遣会社
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/09/24
正社員として10年近く勤務した後、大手派遣会社からの紹介での就業を経て、週4日時短勤務がしたくてビースタイルでお仕事を探して就業しています。時短エグゼの案件で幸いにも早々に就業が決まりましたが、大手派遣会社との対応の差、質の悪さが余りにも目についてびっくりしました。ベンチャーだから、中小企業だから仕方ない、というレベルではない残念さです。
就業してすぐ、契約上の業務以外の作業指示がかなりのボリュームであったため、顔合わせや初日出勤時にも同行いただき、契約書上も担当との記載があった営業に電話とメールで相談したところ、「自分ではなく別の営業が担当なので確認する」と早々に返答が。営業担当が別とは初耳で、責任逃れのような態度に驚きました。
同じチームに他にも数名、ビースタイルから派遣されたスタッフもいた手前なのか、その時の解決のための対応は早かったです。しかし、その後も頼まれる業務は契約書外のことが多く、都度、就業先の業務支持者の交渉しました。その間、営業担当からの連絡は電話もメールも一切なし。契約更新の確認もアシスタントが定型メールか定型の電話をかけてくるのみでした。
また、様子見で1カ月更新にしていたため何度も契約書も結び直しましたが、相談した実務に沿った業務内容の記述に変更されるはずが一向に反映されず、営業担当も気づいておらず…。担当、と言っても基本、放置ですし、何かトラブルがあっても結局自分で就業先と交渉せねばならないなら、ビースタイルを通す意味がないと思いました。
聞けば他の派遣スタッフも、最初に聞いた業務ではない仕事をしてたり、営業担当が全然フォロー面談等に来なかったり、と、他の方々のクチコミにもある通りの様子。大変残念に思いました。その後、私も含め派遣スタッフが相次いで契約更新しなかったため、就業先企業はビースタイルから他社に切り替えたようです。
今はまだ、週3〜4日や時短の案件はビースタイルが強いかもしれませんが、それに甘んじてるのか、スタッフに選ばれてこその派遣会社、という認識がないようなクチコミが目立ちますね。そしてクチコミの怖さもわかってない会社のようです。大手の競合他社にも週3〜4日や時短の案件が少しずつ見られるようになってきました。一つでも多くの就業先企業が、使う派遣会社を早く切り替えていくことを祈ってます。
ランスタッドの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/09/24
長期の仕事で探しており、担当にも長期で働けることが条件と言われ就業しました。しかし数か月後、先方から元々期間雇用だったけど長期雇用になりそうという話があり不信感を持ちました。この時点で担当を問い質すべきだったと今となっては後悔と反省でいっぱいです。
更に少し経った頃、先方の都合で一定期間お休みしてから再度就業してほしいと言われました。雰囲気や仕事内容は悪くなかったので悩みつつも前向きに検討しておりました。
暫くして担当から連絡があり、当初の約束と違うことや今回このような形になったことに対して何らかのアクションがあるのかと思ったら、何の説明もなく休む期間の処遇も言わずヘラヘラした態度で当然就業を続けるという体で話が進められ、目が覚めました。
大企業ですが時給はアルバイト等よりマシな程度で交通費無し、こんな扱いを受けてまで働きたいほど魅力あるか?と思いましたし、結局は双方の会社が都合よく使いたいというだけの話なのに、私のメリットがどうだの言いだすことが理解不能でした。
とにかく人を人とも思ってないことがよくわかりました。所詮口約束は口約束で、書面で取り決めしていないことは簡単に覆し、それに対する責任も負わない。そういうスタイルの派遣会社です。どこもそんなものなのでしょうが…。
登録さえ時間の無駄です。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/09/20
幾つか派遣会社を転々としていますが、ここは最低でした。
担当は最初こそ愛想ばかり良いものの、ずけずけとした物言いが親しみやすさだと勘違いしているような無神経な態度で、私達派遣社員を自分達の飯代稼ぐ道具としか思ってないです(実際「貴方達の働きで僕らご飯食べさして貰ってるんだから頑張って下さいよw」と男性の担当に言われました、録音したかった)
最初の登録は池袋、その後の就業手続き等は新宿本社でしたが、パーテーションという立派な物はなく、仕切りはデスクの両側に申し訳程度のカーテンのみ。他のやり取りも筒抜け丸聞こえで、カーテンの角度によっては隣のデスクが見えます…この会社のプライバシーどうなっているんだ。
時給も他の派遣会社より200円安く(「この高時給なかなかないですよ!」とドヤってたんですが…)
労災も「手続きが面倒ですが本当に申請しますか??保険の方が早いですよ」と渋られ、怪我の心配さえされず、社保は入社3ヶ月経っても音沙汰ないので問い合せたら、実は入社時点で即加入だったらしく、1度に3ヶ月分の保険料引き落とされたり…良い所が一切ないです。春までここから紹介された派遣先に居ましたが契約更新されなかったのを良い機会に、他の派遣会社に切り替えました。今の勤務先、セントメディアでも求人かかってましたが今の派遣元より時給が300円お安かったです。
セントメディアの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/09/20
5月の下旬にいきなり電話がかかってきて、雇用先から契約終了したいとのことと言われました。書面上では6月末までの契約だったのに6月10日で契約がきれると言われました。・・・言うのめちゃくちゃ遅い。次の就業先を紹介されるわけでもなく。しかも退職理由事故都合にされてる。全く意味わからない。
人材育成の出来ない会社です。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/09/20
幾つか仕事を紹介してもらったのですが、その紹介した派遣先はどれも私の最寄り駅から遠いという向こうの判断で、勝手に派遣先を決められてしまいました。私も否定すれば良かったのですが、引っ越したばかりで土地感覚も無く言われるがままに…。結局その派遣先とも合わず、仕事の教え方も雑なのが嫌だった為、辞めたい旨をコーディーネーターに電話で伝えました。そしたら、派遣だから仕事をしっかり教えてもらえないのは仕方ない、とキッパリ言われてしまいました。更には、他の仕事で同じ壁にぶつかったらまたそうやって辞めるんですか?とか、先方との信用問題に関わるので続けて下さいなどと言われました。
実際仕事をするのは私本人ですし、まず説教する前に、解決方法を提示するのが人材育成なのであり、今後登録を増やしていく糧になるのではないでしょうか。人材育成をしない会社が今後伸びていく事なんてないし、そんな対応の仕方では登録者の信用を失っていくだけだと思いますけどね。その後、新しい仕事を紹介されましたが、就職が決まったのでその旨をメールで伝えたら、無視。
印象はもう最悪な会社です。二度と使いたくないです。これから登録を考えている方は、他の派遣会社に登録する事をお勧め致します。
自分にあう求人はないと言われ放置されました
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/09/19
ストレスなどではなく、ちょっと大きな病気をしてしまい手術・入院のため退職。体調もよくなりほいく畑に登録しました。本来なら正社員で探すべきなのでしょうが、病気療養後だったのでまず派遣で働いて体を慣らそうと思ったのです。運営元のニッソーネットが他業種で派遣事業を行っていることは前から知っていたので、ここなら結構求人があるんじゃないかと思っていました。
登録後、コーディネーターとの面談では、やはりブランクがあることと病気のことを聞かれました。また入院していたこともあり体力的に大丈夫かなども聞かれましたね。
子ども相手とはいえかなり体力を使う仕事ですから……。だから短時間で働ける派遣を紹介してもらおうと思ったのですが、一通り話終えてからひと言、「紹介できる求人はありません」。面談直後にそう言われて、頭の中が真っ白になりました。
自宅から近い園で比較的希望に添えそうな園はあるものの、病気理由や男性ということでダメだったみたいです。いきなりないと言われるとは想定外で、どうしていいものかとても悩みました。
その場で登録解除はせず、様子を見ていたのですがその後もコーディネーターから連絡がないため、こちらから問い合わせても仕事がないと言われてしまい、がっかりです。
働く意欲はあったので、他の保育士転職支援サイトに登録してヒアリングもしましたが、そちらは比較的求人を出している園に問い合わせや交渉を行ってくれたのを見て、ほいく畑ってどうなんだ?と疑問に思い結局退会しました。