派遣トラブルに関する口コミは 1152件です
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派遣トラブルとは?
派遣トラブルは就業先企業側と派遣会社側の両方で発生することがあります。
就業先企業では職場環境が合わない、人間関係のトラブルがあります。
派遣会社側とのトラブルは業務内容の相違、時給や有給休暇、社会保険など契約に関わることの問題が見受けられます。
◆意外と多い…派遣トラブル
派遣スタッフは正社員と違って派遣会社に雇用された状態で就業先に働きに行くので、何かとトラブルはつきものです。
派遣会社とのトラブルは、社会保険の加入時期や有給休暇の消化について担当営業に調整依頼をしたにも関わらず、就業先に伝わっていないなどの伝達ミス、連絡の有無などのトラブルが発生することが多いです。
就業先で起こり得るのは、職場見学時に説明された業務内容と実際の業務が違う、職場環境が合わない、人間関係が上手くいかない、パワハラ、マタハラ、セクハラなどが挙げられます。
派遣スタッフとして大変なのは解決するのに派遣会社の担当者に相談をしなければいけないところです。
派遣会社と就業先、派遣スタッフの三者間でトラブル解決に向けて調整できればベストですが、話し合いで解決できない場合には和解金、違約金といった形のお金で解決することも少なくありません。
それでも納得いかない場合は、労働基準監督署や派遣ユニオンに相談をして、納得いくまで戦うことも可能です。ただ、トラブルは時間も手間もかかるので解決よりも約更新せずに終了を選択する派遣スタッフも多いです。
「派遣トラブル」に関する口コミ一覧
労基法違反の独自の有給システム、給料未払い、離職理由の改竄
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/09/09
労基法に違反した独自の有給システムがあることに驚きました。
サイトに掲載されております。
労基署で確認したところ、違法と認められました。
有給の申請をしたにもかかわらず、給料明細に反映が無く、
もちろん不払いをされたため、新宿労働基準局に違法の通報をし、簡易書留で文書にて請求することになりました。
また、派遣先でパワハラに遭い、就業不可能な事態に追い込まれたと再三相談したにも関わらず、離職理由に「派遣労働者が就業先の指示に従わなかったため」と書かれておりました。
パワハラに遭う前日に契約の更新をお願いしたので、どう考えても
退職理由が派遣労働者の非ではありません。契約更新の書類も発行されているのに、パワハラはなく、全て派遣労働者の責任とされました。
また私がパワハラの被害者なのに、その後仕事を紹介しないなど、労働者派遣法に違反することを平然と行なっております。
労基法、労働者派遣法の違反ばかりしているので、新宿労働基準監督署に2度も行く羽目になりました。
他の方も何かトラブルがあったら、高田馬場にある新宿労働基準監督署に相談したほうがいいです。
対応が悪い
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/09/08
担当者の対応が悪すぎる、派遣した場所が私が初めてのところだったらしいが、相手企業とのタイムシートの説明も、私がして担当者は何もしない状態でした。高時給でしたが、次の更新はしませんでした。
もう2度と利用したくないです
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/09/08
2年間札幌で働いていたのですが、担当者がとにかく最悪でした
派遣先にたまにくると、男性スタッフには廊下で大声で怒鳴りつける事が頻繁にありました。
女性スタッフにはとにかく関係を持たないと仕事は紹介できないと言われ、食事も何度か行くことになりましたが、それ以上の関係をせまられ拒否をしたところそれから一切口もきいてもらえなくなり、仕事の紹介もしてもらえなくなり辞めることになりました…
友人も同じ体験をしたらしく、友人もしつこいくらいにプライベートの時間にも電話がかかってきたり、メールで誘われることが多くてうんざりしてやめたと言ってました
こんな会社絶対に二度と利用したくない会社です
今までよかったのに…
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/09/08
2度ほどテンプで紹介で働きました。派遣先も2つともよかったのですが時間も短く経済的な厳しさもあり契約更新しませんでした。終了月の上旬に次の派遣先が決まり月末に職場見学しそのまま次の月から働くことになってましたが月末3日前、職場見学前日の夕方に連絡があり派遣先の都合により全てがキャンセルになったと言われました。キャンセル自体が本当か嘘かわかりませんが3日前のキャンセルは余りに酷い。その後はほぼ連絡なしです。今までよかっただけにこの対応がすごく残念で次回から使用するのは控えようと思いました。
理不尽な対応。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/09/07
気になる仕事があったのがアデコに登録するきっかけです。
女性の営業担当で、若干頼りない様子でしたが、派遣先の人事担当の男性社員たちに気に入られてるようでした。
最初は特に大きな問題もなくお仕事をしていたんですが、2年目くらいに就業していた部署とは違う部署へ配属されることになり、就業条件が希望とは大幅に変わるため一度は断りました。
別の仕事を探し決まったところに、派遣先よりの提案で就業条件をあまり変更することなくそのまま継続することになりました。
ところが業務開始数週間前にやはり就業条件を変更できないので、契約終了と言われ半強制的に退社となりました。
一度決まった仕事を辞退したことと、会社都合の退社だったので、次が決まるまでの失業保険について問い合わせたところ会社都合ではなく自己都合になるとの簡単な説明のみ。
納得できないと事情を説明したところ、当初の女性営業担当から私に対する何かのクレームがあったらしく、その後は電話しても担当者不在で代理の人からの対応で電話に出ることはその後一度もありませんでした。
その後はブラックリスト入りしたのか、どの仕事に応募してもすべて社内選考で落とされます(同じ仕事を別の派遣会社から応募したところ、就業にまで至った事があるので、アデコ社内的に派遣社員を差別する何かがあるかと思います)。
その後登録を抹消しましたが、後味の悪い経験となりました。
仕事を依頼するにも仕事に応募するにもアデコだけは絶対に候補から外してます。
なんとかして
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/09/03
派遣先ではなく派遣元と少しトラブルになり上司と営業担当が延々と面会を求めてきた。謝罪されたところで意味がないので一度断ってあとの執拗な繰り返しのメールは無視していたら、派遣先に連絡をよこすようにと伝言を残していかれた。派遣先にまで迷惑をかけて本当に最低の派遣会社。
専門職としての信用を失った
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投稿日:2019/09/02
やりたい仕事の求人が派遣でしか出ておらず初めて派遣会社に登録しました。
派遣という働き方自体が初めてでわからない中
「派遣の常識」のようなものは説明されず
私も派遣先もよくわからない状況になっていたことを伝えても、先方に合わせてくださいと。
就業先も派遣を入れるのが初めてで、詳しい説明もなかったようで、ひたすら派遣社員なんてとバカにされ
正社員の仕事+雑用で正社員よりも業務量も多く残業にもなった。
しかも残業代なんて微々たるもんでしょと残業代すら付けさせてくれない就業先のことを相談しても
そんなに業務が多くて自分の時間取れていますかと
残業代のことはスルー。
本当に最悪だと思う。
営業担当に相談しても、派遣先の人事や職場の長に相談しても、それぞれが他の人に相談してとたらい回し。
営業担当は、契約更新するかしないかしか興味がないようで
モノのように派遣社員を扱っていると感じた。
もう登録は抹消しようと思う。
絶対にオススメしません。
まさしくブラック
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/09/02
・登録件数No1を自慢してるが、実働している割合は黙秘。
・営業は案件に対する知識ゼロ、拡販力ゼロ。
・キャリアカウンセラーは昭和感覚のままの年寄り連中。
・不祥事は隠蔽。
・遅刻常習犯しかいない。(登録スタッフ除く)
・コンプライイアンス違反。
絶対おすすめしません‼️
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/08/31
営業所も閉鎖したり、所長が営業所をかけもちで兼務していたりと、人手不足のうえに良い案件がありません。他社が辞退したり、トラブルの多く、定着率の悪い派遣先ばかりです。
今回はマンパワーから初めて契約して派遣されましたが、とても環境が良く、教えてもらえる体制も整っていると言われて引き受けたのですが、実際には真逆の環境で誰も教えてくれる人が居らず、放置されていました。人の入れ替わりも激しい職場でした。嘘をついて派遣してもすぐにバレるのにとりあえずいれてしまえば良いというスタンスなのか、不思議でしかたがありません。すぐに担当営業に連絡しましたが数日放置されました。派遣先と派遣元で言っていることが食い違っていたりと、全く信用できない派遣会社です。
連絡して
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/08/30
単発のパートが充実してると思い登録しました。専用のアプリで仕事にエントリーしたのですが
前日の夕方までなんの連絡もなく 電話で問い合わせてみたら
「この案件はお客様の都合でなくなりました」とか「この案件は募集が終了していました」とかが多いです。
とにかく エントリーしてる人へは何らかの連絡をしてください。

