派遣時給の口コミ一覧(64ページ目)

派遣時給に関する口コミは 780件です

派遣時給とは?

派遣社員の時給は、企業側から貰う時給から約3割を引いてスタッフに支払うのが一般的です。

例えば、企業側から2300円もらったらスタッフには1600円を支払いその3割の中で雇用保険・社会保険・有給休暇などの必要経費を引いた残りが派遣会社の利益になります。

◆各派遣会社の時給の違い

同じ仕事なのに派遣会社によって時給が違うのはなぜかというと理由は大きく分けて2つあります。

①派遣会社の営業力

一番大きな要因は派遣営業の力量です。

例えば、同じ仕事でも営業力がある派遣会社は2400円、営業力がない会社は2200円で設定されてしまうケースがあります。

全体の時給の約7割が派遣スタッフに入るので2400円×0.7=1680円、2200円×0.7=1540円と派遣会社の営業力が違うだけで140円の時給の差が生じます。

実際、このように同じ仕事で同じポジションなのに派遣会社が違うだけで時給が差異が生じることは多々あります。

②派遣会社の利益の割合

次に派遣会社がスタッフに支払う割合を下げているケースです。派遣会社が1円でも多く利益を上げたいと思うのはビジネスとして当然のことです。

スタッフに支払う割合は法律で決まっているわけではなくあくまでも相場なので派遣会社が勝手に決めることができ、広告費や一般管理費が高い派遣会社は多少利益を高くしている可能性はあります。

派遣会社ごとに時給が違うことは当たり前に起こるので、賢く効率的に派遣の仕事をするには複数登録をした上で時給を比較・交渉しながら決めていくのが有効な手段と言えます。

◆時給交渉するタイミング

派遣社員は期間が定められているのでその都度時給を見直すことは可能です。

ただ時給が上がるのは、ある程度仕事に慣れて任せられる裁量が大きくなってきた時(平均すると一年以上)が一般的なため更新ができるタイミング1~2回目で上がることはほとんどありません。

もし可能性があるとしたら、同じ仕事をしている他の派遣会社のスタッフさんの時給が高い時です。辞められると一から採用をし直さなければいけない上にクラインとからの信用も無くなるので時給を上げてくれる可能性はあります。

さりげなく、「同じ仕事なのに○○派遣会社の派遣スタッフの方が○円高いんですよ~モチベーションがあがりません」と派遣営業マンに伝えたら考えてくれるかもしれません。

でも上手くやらないと契約更新しなくていいですとも言われかねないので交渉するのであれば慎重に。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「派遣時給」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:匿名(40代後半)

レギュラー、スポット共に一年利用してます。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2017/02/04

みんなの不満は当たってる。電話に出ない。忙しいのだろう。だが、キャストポータルと即給サイトの使い方になれれば、便利で有難いよ。

スマホいじれば、給料が3、4日後に振り込まれるし、スポットで土日の仕事も確保できる。

スポットなので、きつい仕事も多いと思ったが、意外とそうでもない。印刷会社で段ボール箱作りばかりの所もある。時給が休めだが、使い方次第。

事務所の不満が多いと思うが、2週間後迄予約出来て、給料が振り込まれるのは、有難い。

口コミ投稿者:岬(30代前半)

人間関係の良い施設は多いけれど勤務条件はそれなり?

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2017/01/30

以前勤めていた特養は利用者さんや同僚は良い人ばかりなのですが、施設長がどうにもパワハラ気質で、考え方も私とは合わない方だったので、顔を合わせるのが苦痛でした。

そのうちだんだんと同僚が退職し、新しく入った人も施設長のパワハラですぐにやめてしまい人手不足に拍車がかかり、シフトもきつくなってきて限界だったので転職しました。

介護エイドのコンサルにはとてもよくしてもらいましたし、実際人間関係の良い施設なんかあるのか?という私の懸念がなくなるほど、人減関係の良い施設を紹介してもらいました。

アフターフォローは思っていたほどではありませんが、それなりにきちんとしてくれます。
ただ、ちょっと残念だったのが人間関係はよくとも、給料がそこまで高いと思える所がなかった、勤務条件も微妙なところが多いといったところです。

もちろん個人差があるので、他の人だと好条件だったり、予想よりも時給が高いという場合もあるでしょうが、私の場合はそういった点に少し不満がありました。

口コミ投稿者:やんぼーまーぼー(40代後半)

ありえない…10年働いて時給が1円も上がらない

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2017/01/29

時給はいいのですが、10年働いても時給が1円も上がらない。金一封も、ボーナスも無い。

何処で働いても、バイトだって時給は上がるもの。いくら長く働いても、抗議しても時給が上がらない。

他では有り得ない話。

口コミ投稿者:やる夫(20代前半)

オススメはしません。

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/01/28

若い人が多いからかマナーの悪さが目立ちました。

社内は喫煙率が異常に高く、それはいいのですが所構わず吸い始めるし(役職についてる方は特に)ミーティングだと言われて行けばタバコ吸いながら話し始める始末。とりあえず臭かったです。

会社の周りにも社内の人間がポイ捨てした吸い殻がたくさんころがってました。携帯灰皿持っていない事に驚きです。

一度東京で各支店の人が大勢集まる機会があり参加しましたが、会場に集まればとにかくみんなタバコを吸いだしポイ捨て。付近の方から苦情が来てました。

会社自体はすごいのかもしれませんが、マナーやモラルの無さに驚きました。自分は嫌煙家ではありませんが、これだから喫煙者は社会から煙たがられるんだなと勉強になった会社です(^ ^)

口コミ投稿者:匿名(30代前半)

仕事を紹介した人以外、全てが最悪

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/01/27

私の場合、時給は安いです。

営業の方の対応は悪いです。

事務担当の対応も最悪です。

今までの派遣会社でここまで酷かった会社はありませんでした。

辞めようと思ってます。

口コミ投稿者:肉(20代後半)

働き始めて困ったことを相談しても意味がない

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/01/19

某会社を紹介されて、配属されたらそれっきり困ってることを相談しても、「気のせいですよ」「気にしすぎですよ〜、流しましょう」だけの対応。次の紹介もない。

契約更新時は、別に契約書返信しなくても勝手に給料振り込まれる。迷惑な派遣社員は基本無視。

営業担当の上の人にも無視しろと言われているのかとにかく陰険。

口コミ投稿者:派遣(30代後半)

【非掲載:ノブ】これでいいのか

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2017/01/13

これでいいのか!って思うくらい、いい加減な管理です。営業担当者は、スキルがまったくなく、知識もありませんでした。都合が悪いことは逃げて、うやむやにしようとします。職場には当然他社の派遣社員がいますが、しっかりフォローされていてうらやましいです。

口コミ投稿者:ゆき(40代前半)

数年前はよかったのに……信用度が下がりました。

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2017/01/06

はじめに登録した時はコーディネーターさんも営業担当の方も良い方でした。数年後、またお願いしようと伺ったらひとつの求人を提示されました。時給も微妙で保留にして頂き他に求人が出たら連絡しますとの事でしたが全く連絡なくて…。

ネットで求人を見て『ここはどうですか?』って聞いたら『そこは募集してないんです』と言われました。何故募集のブランドとして出てるのに?っと不思議に思いました。

掲載されている求人は信用できません!

口コミ投稿者:あんころ餅(40代前半)

仕事がきつい。営業担当に悩みを相談してもなあなあ

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2016/12/21

今の就業先は、10月から仕事をしています。
そして、仕事量が多く、約2500件の案件を同時期に入った派遣スタッフと一緒に作業しています。

正直言って、とても二人でこなせる量ではありません。
また、どのような基準で募集人員を2人としたのか、疑問です。

仕事量が多く、忙しいのであれば、もう少し人員を増やしてほしいです。
同時に、取引先の担当者に揚足を取る人もいたり、押印申請に提出する書類も不備はもちろん、五月雨式に追加依頼をする取引先も中にはあります。

そのような苦労をどの程度、派遣元のエボルバビジネスサポートの担当者はわかっているのでしょうか?
仕事をしているのは、派遣スタッフです。

また、四半期の1カ月前に契約更新の面談がありますが、正直言って、面倒です。
忙しい仕事の合間を縫って、時間調整をしなければなりません。それだけでなく、何かとスタッフをモノ扱いする言動が目立ちました。「一人抜けると、売上に響くのよねぇ~。また、お給料が入ってこなくなる」と。

今日、面談でそのようなことを言われ、心が折れました。
確かにそうでしょうが、いくら何でもスタッフの前でいうことでしょうか?とても気分が悪かったです。

先月から残業が続いています。そして、先月の終わりごろから残業時間が夜の19時までとなりました。
時を同じくして、家族が病気で倒れ、看病もあり、定時で上がりたくてもできません。それだけでなく、朝早く来て、残った仕事を片付けなければなりません。その生活が先週から始まっただけでなく、体が悲鳴を上げています。腰痛も抱えています。


時給に関しては、他社と比べて、200円安いです。
押印申請の業務はもちろん、その後の稟議起案、押印されてきた書類発送、メール・電話対応等も含めて、何でもやらなければならず、その割には時給と見合っていません。

来年1月もさらに押印依頼の書類が増え、忙しくなるそうですが、正直言って、限界です。
また、押印はその日のうちに処理しないといけないのですが、取引先の書類不備(代表者の名前の相違など)も多く、そのために時間を取られるので、効率よく進めたくても無理です。

営業担当者に相談しても、対応がなあなあでした。
ただ、スタッフの話を聞いてメモを取るくらいです。また、悩みがあって相談しても、きちんと対応してもらえません。

この営業担当者には、2月から別の部署のお仕事の時からお世話になりましたが、正直言って、今回はうんざりしました。

知人が「時間は資産」という言葉を教えてくれました。
その言葉の意味をかみしめ、来年3月まで頑張ると同時に、次の道を探すことにしています。

そして、落ち着いた頃を見計らって、エボルバビジネスサポートの登録はもちろん、その担当者の携帯電話の番号等は抹消することにします。

口コミ投稿者:ポインセチア(30代後半)

案件は少ないと思います。期待していただけに残念。

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2016/12/10

興味を惹くお仕事があったので、en派遣から応募。折り返し電話がかかってきて、「こちらのお仕事は急募で、今すぐに働ける人を探しています。なるべく早く面接にきて下さい」と言われたので、Webでの仮登録を済ませ、新宿の本社に登録手続きに伺いました。

登録の場では「今週中に顔合わせを済ませ、双方合意だったら、来週早々にはご就業出来るように進めましょう」みたいな口ぶりだったのでホクホクしていたのですが、その後連絡が途絶え、二週間くらい後に「お若い方が多い職場なので、ポインセチアさんの年齢がネックとなりました。今回は不採用でーす」みたいなメッセージが携帯留守電に入っておりました。

え?求人では「30~50代の主婦が活躍中」と書いてありましたよね?その事をメールで質問しても、梨の礫。

こちらで働いた事のある方に聞いたのですが、登録スタッフには担当のコーディネーターや営業が付かず、その場その場で手が空いている人が対応する仕組みたいです。なので、うまく情報共有が出来ず、求人に応募しても返事がなかったり、他の方も書かれておりましたが、就業スタート日に営業さんが就業先までたどり着けずに迷ったり…という事が起こるのではと思います。

案件は釣りではないと思いますが、欠員補充で1名募集なのに「10名の大量募集」と書いたり、私の場合のように本来は若い方向けの求人なのに「40~50代活躍中」と書いて応募者を取り込んだり…といった事はしているのではないでしょうか。いわゆる「盛ってる」ってやつですね。
あと、仕事紹介はある程度は年齢で区切っているらしく、前述のビースタイルさんで働いた事のある人は、40歳過ぎたら応募しても全然反応がなくなった。「今回はご紹介出来ません」のメールすら来ない…と言っていましたよ。