派遣時給の口コミ一覧(3ページ目)

派遣時給に関する口コミは 780件です

派遣時給とは?

派遣社員の時給は、企業側から貰う時給から約3割を引いてスタッフに支払うのが一般的です。

例えば、企業側から2300円もらったらスタッフには1600円を支払いその3割の中で雇用保険・社会保険・有給休暇などの必要経費を引いた残りが派遣会社の利益になります。

◆各派遣会社の時給の違い

同じ仕事なのに派遣会社によって時給が違うのはなぜかというと理由は大きく分けて2つあります。

①派遣会社の営業力

一番大きな要因は派遣営業の力量です。

例えば、同じ仕事でも営業力がある派遣会社は2400円、営業力がない会社は2200円で設定されてしまうケースがあります。

全体の時給の約7割が派遣スタッフに入るので2400円×0.7=1680円、2200円×0.7=1540円と派遣会社の営業力が違うだけで140円の時給の差が生じます。

実際、このように同じ仕事で同じポジションなのに派遣会社が違うだけで時給が差異が生じることは多々あります。

②派遣会社の利益の割合

次に派遣会社がスタッフに支払う割合を下げているケースです。派遣会社が1円でも多く利益を上げたいと思うのはビジネスとして当然のことです。

スタッフに支払う割合は法律で決まっているわけではなくあくまでも相場なので派遣会社が勝手に決めることができ、広告費や一般管理費が高い派遣会社は多少利益を高くしている可能性はあります。

派遣会社ごとに時給が違うことは当たり前に起こるので、賢く効率的に派遣の仕事をするには複数登録をした上で時給を比較・交渉しながら決めていくのが有効な手段と言えます。

◆時給交渉するタイミング

派遣社員は期間が定められているのでその都度時給を見直すことは可能です。

ただ時給が上がるのは、ある程度仕事に慣れて任せられる裁量が大きくなってきた時(平均すると一年以上)が一般的なため更新ができるタイミング1~2回目で上がることはほとんどありません。

もし可能性があるとしたら、同じ仕事をしている他の派遣会社のスタッフさんの時給が高い時です。辞められると一から採用をし直さなければいけない上にクラインとからの信用も無くなるので時給を上げてくれる可能性はあります。

さりげなく、「同じ仕事なのに○○派遣会社の派遣スタッフの方が○円高いんですよ~モチベーションがあがりません」と派遣営業マンに伝えたら考えてくれるかもしれません。

でも上手くやらないと契約更新しなくていいですとも言われかねないので交渉するのであれば慎重に。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「派遣時給」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:匿名希望(20代後半)

最悪すぎる対応。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2023/04/06

時給にもとても満足出来たので応募しました。
応募したらすぐ電話がかかってきて個人情報を聞かれたり、職歴を聞かれたりなど色々したあと、こちらの時給は1250円で計算して、月給で言うと〜とかいわれ、その求人は1800円じゃないですか?ってこちらが指摘すると、舌打ちされ、あー、はいそうですねー と、何やら自分のミスを認めたくない感じでした。
求人なんてまともに見てないんでしょうね。

最後電話切る時も、ではこれで終わりです、はーい!とか言って切られました。常識ない方に仕事を紹介してもらうのも良くないなと思い、まあ別に電話向こうからかかってこないし別の求人探そう!と思い放置していたら4.5日後にいきなりかかってきて、面接の日は〜みたいな感じで勝手に話進められました。今まで放置してたくせにって感じで腹立ったのでお断りしました。そしたら向こうもノルマがあるのか、ものすごく嫌な態度を取られました。時給で釣ってますが、本当にその時給をいただけるのかは謎です。

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

子育て主婦におすすめ

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★★★★★ ★★★★★

5

投稿日:2023/04/03

①登録したきっかけは仕事を探していた時に友達に紹介されました。
②良い点、悪い点は担当者の方によって対応がちがいますが、基本的には親身になって対応していただけます!
③実際に体験した事は、アシタスに入社して1年たった頃に妊娠、出産したのですが、産休と育児休暇を取得しました。また親の介護をする際にも介護休業を取得し、いずれの手続きも丁寧にして頂きました。他の派遣会社さんも丁寧に対応されているとは思いますが、まさかこんなによくして頂けるとは思わず感動しました。
有給も時期が来ると取得出来てしっかり使わせていただけますよ!
④もちろんおすすめです!

口コミ投稿者:自分の人生だもん(20代前半)

登録者の気持ちを考えず、営業スタイルでくるアドバイザー

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2023/03/30

登録したきっかけは大卒後、社会経験もなく安定した職場につきたいと思ったことがきっかけです。
名古屋での就業だと、基本給148,000円に地域手当30,000円だったはずです。しかし、はじめの一次面談で話した際には」手取りで20万円、ボーナスは年2回、1回10万円くらいです。」と言っていたことを覚えています。ボーナスの情報は合っていましたが、基本給のところに大分差があります。
正直、私自身も未経験で実家暮らしなので、給与に関してはそこまで気にしていなかったですし、まずは経験を積んでいきたいという考えのもと応募しましたが、嘘をつかれるということに関して気分が悪くなり、マイナビキャリレーションに対する不信感が生まれました。
派遣先企業の紹介は一つしか提示してきませんでした。(比較したかったので、もう一つ企業を紹介してといっていましたが、書類で落ちました。と職場見学後の電話で言われました。真相は分かりませんが、書類出してないか書類通ってたのにも関わらず、こちらには、落ちたと伝えていた可能性があります。はじめから比較企業が欲しいと言ってのだから、一社目と同じタイミングで出しといてよと思いました。)
個人的には電車に乗って勤務することを希望していたのにも関わらず、徒歩や自転車圏内の就業先を決められ、あれよあれよと職場見学と称した派遣先面接が決められました。
他の正社員での就職活動もしている中で、こちらも進めていたので、職場見学の30分後には就業決定の連絡があったときは、私の意見も聞かず決める方向で話を進められ困りました。また、断らないよね?オーラが出まくっており、正直、「営業されている」感が否めなかったです。
とりあえず、職場見学で出た就業先についての疑問を電話でアドバイザーに聞き、「今は分からないので、担当者に聞いておく。」と言われました。「条件的には、大丈夫ですが、少し待って欲しい」とこちらで就業するという正確な返答をしていないのにも関わらず、その日の内に〇〇株式会社様へのご就業おめでとうございます。というメールが届きました。
単純に「へっ?」となりました。
いやいや、意思確認のところ雑すぎるし、まだ他のところの就職活動してのにゴリ押しに対し、さらに不信感が。
そして、当日に10日後に就業開始が決定しました。と連絡が来ました。
こちらとしては、就業を開始するにしても翌月からを想定していたので困ったので、翌日、アドバイザーに電話をし、就業日程をずらしてほしいと電話をすると、「いや、企業様とのこともあるんで、変えられないです。」と言われ、不信感がmax近くまで上がりました。
現在進行形の話なので、辞退する可能性もあります。追記あったら、記入します。

選考の流れ
①一次面接(Web)30分くらい
なんで応募したのか
事務職を志望した理由
経歴確認
事務でやりたいこと、就きたい仕事内容
スキル
就業希望条件 など

二次面接
自己紹介、経歴
経歴の深掘り
スキル
事務職に向いてるか
就業希望条件の再確認 など

選考研修
10:00〜17:00
講師を招いて講義
午前
同じグループの人と自己紹介
集計のロールプレイング(グループの人と)
ロールプレイングの反省、これからに生かしていくことををリモートで繋いだ営業の前で1分程度で発表
(この発表は営業の人ちゃんと見てなさそう。理由は職場見学の際に全く触れられなかったのし、スタッフシートもちゃんと見てなかったから。)
昼 一人ひとりに講師からのフィードバックがありる。
午後
電話、メール対応
ビジネスマナー
終了後にアドバイザーに一人づつ呼ばれ、一日の選考研修の評価を聞かされ、内定かを告げられる。(みんなに同じように言ってると思うが、〇〇さん今日の中で、最も高評価でした。と言われた。)
その場で内定承諾もしていいし、持ち帰ってもよい。
内定した場合は、内定承諾書、雇用契約書、健康診断を書いて帰る。私は一度持ち帰ったので分からないが、その場で承諾したら健康診断の日程が直ぐ決まるはず。
内定をとりあえず承諾した後は、10日くらいほっとかれ、急に連絡が入り、2日後に職場見学行けますか?となり、現在に至ります。

最後に!20代女性であれば、選考研修でやらかさない限り受かります。アドバイザーも実績を上げたいと思っています。送ってもらったスタッフシートの横に「まずは、事務職への志望度を上げていく!」って書いてあったので、落ちることは中々考えられません。(これ見ていいの?ってなりました。)受かりにくいという噂は、キャリレーションが価値を上げたいがために作ったものだと考えられます。

長々とお読みいただきありがとうございました。
営業の押しに負けて、自分の人生を決められるないよう頑張ります。

口コミ投稿者:匿名希望(40代後半)

稀にこの会社が物元の仕事があり、大手のように錯覚して登録

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2023/02/24

交通費込の仕事が多い。従って、交通費支給の仕事では他社が高い結果になる!
電話かメールで十分な内容でも、新宿に呼びたがる不思議な会社! 

口コミ投稿者:桐生(20代後半)

ここだけはやめておきましょう。

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2023/02/16

派遣会社はいくつもあるけど、ここだけはやめておいた方がいい。
契約終了時に残っている14日間の有給を使うと申請したら、「じゃあ2日使って、月末で終了で。」と。
こっちは???状態。
残りの有給はどうなるのか聞くと、「無くなります。」
なんで使えないのか聞くと、「契約が無くなり利益が減るから」
いや、有給の使用は労働者の権利で、どんな事情があろうと雇用側に決める権利は無いんだが。
担当者に電話をかけてもはっきりした回答が得られず、勝手に当該事業所の責任者に電話を代わる。
ここで利益がどうのこうの言ってきたので、弁護士の無料相談を使って確認すると伝えたら、「わかりました。有給全て消化でいいです。」
当たり前だよね?

給料は他より少し高めだが、その代わり有給は60%しか給料が出ない。
初耳だったので聞いてないと伝えるも、「言ってない可能性もあるが、うちはこうなので。」

契約終了2ヶ月前に次の派遣先を提案させてほしいと言ってきたにも関わらず、契約終了1ヶ月後まで音沙汰なし。

繰り返しますが、ここでお世話になるのだけはやめた方がいい。

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

他社よりも時給が低い

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2023/02/15

仕事の紹介から登録、業務開始まではスムーズでした。
働いて1年ほどたってから、別の派遣会社から同じ派遣先の仕事紹介の案内がありましたが、他社の方が時給が50円高かったです。
問い合わせたところ「手数料が違うから」と言われ「今回は他社に合わせます」と時給アップになりました。

派遣先の業務内容が変わっても時給は変わらず、こちらから問い合わせて初めて見直ししてもらえる、他社よりもマージンを多く取るという会社です。

雇用の更新の際もSMSで「更新でいいですか?」と一言くるのみです。

派遣会社を利用している企業は複数の会社で募集していることが多いので、ここでしか扱いのない企業でない限り他を利用することをおすすめします。

口コミ投稿者:はっしー(30代前半)

時給も仕事内容も良かった!

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★★★★★ ★★★★★

5

投稿日:2023/02/10

派遣会社はレスポンスが遅かったり、自分の希望する条件の仕事に就けなかったりするイメージがありましたが、ここはそんなことは全然なく、仕事内容も時給も満足でした!
きっかけはネットで仕事情報を探していたときに気になる仕事があって、その仕事がこちらの派遣会社のものだったという感じです。最初はWEBから応募しましたが、レスポンスも早く、割とトントン拍子で話しが進んでいきました。レスポンスが早い派遣会社を探している方はおすすめですよ〜

口コミ投稿者:匿名希望(20代後半)

3年働きましたがオススメできません

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2023/01/09

《登録したきっかけ》
大学卒業後、サービス業に従事してきました。
夜勤、長時間労働が当たり前の生活に疲弊して、とにかく定時で落ち着いた仕事がしたかったので事務職を希望したのがきっかけです。
事務未経験だったので、転職サイトでなかなか求人が見つからず、やっとのことで内定をいただいたミラエールに焦って決めてしまいました。

《良い点》
・定時上がり
「派遣さん」なので定時で上がれるように配慮してもらえるのは利点に感じました。派遣先の正社員の方は残業がかなりあるようでしたが…。
残業代で稼ぎたいと考えている方には向かないと思います。

《悪い点》
・給与が低すぎる
基本給14万円+地域手当って低すぎます。実家暮らしだったので問題はありませんでしたが、ミラエールからの給与で貯蓄は大してできませんでした。副業は条件により解禁されてきているようで、私も投資で収入はありましたが、本業として考えるにはミラエールは不十分すぎます。

・評価の不透明さ
・派遣先、派遣元担当者の質
当たりハズレはもはや運です。私の場合、指揮監督でない人が派遣先の評価者になっていたので、業務改善をしようが、大きく貢献をしようが評価には繋がりませんでした。
また、事務職としての派遣ですが、何故か派遣先は雑用・掃除係としての勤務を求めている背景もあり、派遣先と派遣元はそもそもミスマッチングではないかと感じました。
事務仕事よりも掃除が出来ていることが評価に繋がる、というようなことを言われた際には、不信感をかなり感じました。契約書なんて無いようなものなのかもしれません。

《実際に体験したこと、気になったこと》
上記の「悪い点」については特に気になりました。
また、事務職としての経験を身につけるための就業として考えている人にとっては、かなり運任せであることを感じました。
どの程度事務仕事に携われるか、どの部門に配属されるかはタイミング次第です。
他社や酷い例だと事務職なのに工場勤務…などもあるようなので、その点は私は運が良い方なのかもしれません。

《おススメしたい、したくない》
給与が低いのを飲める経済状況だったり、とにかくのんびり仕事をしたい人には良いのかもしれませんが…ミラエールで事務職としての経験を積んで、のちに転職を考えている人には絶対おススメしません。
給与への不満や担当者への不信感から転職・退職に至りましたが、転職活動はかなり苦労しました。会社名から「派遣社員」のイメージがかなり強いので、経験した内容よりも肩書きでかなり書類選考を落とされたようです。(転職エージェント談)
大卒限定で募集している企業や、外資系大手などは門が狭いようで意外と経験内容を見て評価してくれるので、視野を広げればチャンスはあると感じました。
キャリアアップの足掛けとしてミラエールへの入社を検討している人は、自分で勉強したり動く力がかなり重要になると思いますので頑張ってください。