派遣時給に関する口コミは 780件です
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派遣時給とは？
派遣社員の時給は、企業側から貰う時給から約3割を引いてスタッフに支払うのが一般的です。
例えば、企業側から2300円もらったらスタッフには1600円を支払いその3割の中で雇用保険・社会保険・有給休暇などの必要経費を引いた残りが派遣会社の利益になります。
◆各派遣会社の時給の違い
同じ仕事なのに派遣会社によって時給が違うのはなぜかというと理由は大きく分けて2つあります。
①派遣会社の営業力
一番大きな要因は派遣営業の力量です。
例えば、同じ仕事でも営業力がある派遣会社は2400円、営業力がない会社は2200円で設定されてしまうケースがあります。
全体の時給の約7割が派遣スタッフに入るので2400円×0.7＝1680円、2200円×0.7＝1540円と派遣会社の営業力が違うだけで140円の時給の差が生じます。
実際、このように同じ仕事で同じポジションなのに派遣会社が違うだけで時給が差異が生じることは多々あります。
②派遣会社の利益の割合
次に派遣会社がスタッフに支払う割合を下げているケースです。派遣会社が1円でも多く利益を上げたいと思うのはビジネスとして当然のことです。
スタッフに支払う割合は法律で決まっているわけではなくあくまでも相場なので派遣会社が勝手に決めることができ、広告費や一般管理費が高い派遣会社は多少利益を高くしている可能性はあります。
派遣会社ごとに時給が違うことは当たり前に起こるので、賢く効率的に派遣の仕事をするには複数登録をした上で時給を比較・交渉しながら決めていくのが有効な手段と言えます。
◆時給交渉するタイミング
派遣社員は期間が定められているのでその都度時給を見直すことは可能です。
ただ時給が上がるのは、ある程度仕事に慣れて任せられる裁量が大きくなってきた時(平均すると一年以上)が一般的なため更新ができるタイミング1～2回目で上がることはほとんどありません。
もし可能性があるとしたら、同じ仕事をしている他の派遣会社のスタッフさんの時給が高い時です。辞められると一から採用をし直さなければいけない上にクラインとからの信用も無くなるので時給を上げてくれる可能性はあります。
さりげなく、「同じ仕事なのに○○派遣会社の派遣スタッフの方が○円高いんですよ～モチベーションがあがりません」と派遣営業マンに伝えたら考えてくれるかもしれません。
でも上手くやらないと契約更新しなくていいですとも言われかねないので交渉するのであれば慎重に。
派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。
働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した！」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。
「派遣時給」に関する口コミ一覧
昇給すると聞いて登録して働きました
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2023/04/10
昇給もありますと言われ
良い点は見つかりません
悪い点は昇給すると言われ少し上がったけど肝心要の1年目の昇給はなりませんでした
必ず昇給すると約束したものの最初にちょっとだけ昇給しただけで飼い殺しですね
通勤費もかなり安く
ちゃんと交通費が出ていません
コマーシャルのサンドイッチマンの言葉に騙されました！
まあ派遣会社はこんなものなのでしょうか？残念です
オススメは出来ないですね
マンパワーグループ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2023/04/09
①登録したきっかけ
コロナ禍の中、中々仕事が見つからなくて、マンパワーグループに応募したことがきっかけです。
②-1良い点:コーディネーターが親切、丁寧に教えてくれた事です。
②-2悪い点:時給が高い所は注意です。3ヶ月以内に切られる事も。
③④に関しては、色々、学ばせて頂いた事もありました。私はどちらかというと甲乙つけ難いです。
私は、マンパワーグループに入って良かったと思いました。
最悪すぎる対応。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2023/04/06
時給にもとても満足出来たので応募しました。
応募したらすぐ電話がかかってきて個人情報を聞かれたり、職歴を聞かれたりなど色々したあと、こちらの時給は1250円で計算して、月給で言うと〜とかいわれ、その求人は1800円じゃないですか？ってこちらが指摘すると、舌打ちされ、あー、はいそうですねー と、何やら自分のミスを認めたくない感じでした。
求人なんてまともに見てないんでしょうね。
最後電話切る時も、ではこれで終わりです、はーい！とか言って切られました。常識ない方に仕事を紹介してもらうのも良くないなと思い、まあ別に電話向こうからかかってこないし別の求人探そう！と思い放置していたら4.5日後にいきなりかかってきて、面接の日は〜みたいな感じで勝手に話進められました。今まで放置してたくせにって感じで腹立ったのでお断りしました。そしたら向こうもノルマがあるのか、ものすごく嫌な態度を取られました。時給で釣ってますが、本当にその時給をいただけるのかは謎です。
子育て主婦におすすめ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2023/04/03
①登録したきっかけは仕事を探していた時に友達に紹介されました。
②良い点、悪い点は担当者の方によって対応がちがいますが、基本的には親身になって対応していただけます！
③実際に体験した事は、アシタスに入社して1年たった頃に妊娠、出産したのですが、産休と育児休暇を取得しました。また親の介護をする際にも介護休業を取得し、いずれの手続きも丁寧にして頂きました。他の派遣会社さんも丁寧に対応されているとは思いますが、まさかこんなによくして頂けるとは思わず感動しました。
有給も時期が来ると取得出来てしっかり使わせていただけますよ！
④もちろんおすすめです！
登録者の気持ちを考えず、営業スタイルでくるアドバイザー
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2023/03/30
登録したきっかけは大卒後、社会経験もなく安定した職場につきたいと思ったことがきっかけです。
名古屋での就業だと、基本給148,000円に地域手当30,000円だったはずです。しかし、はじめの一次面談で話した際には」手取りで20万円、ボーナスは年2回、1回10万円くらいです。」と言っていたことを覚えています。ボーナスの情報は合っていましたが、基本給のところに大分差があります。
正直、私自身も未経験で実家暮らしなので、給与に関してはそこまで気にしていなかったですし、まずは経験を積んでいきたいという考えのもと応募しましたが、嘘をつかれるということに関して気分が悪くなり、マイナビキャリレーションに対する不信感が生まれました。
派遣先企業の紹介は一つしか提示してきませんでした。（比較したかったので、もう一つ企業を紹介してといっていましたが、書類で落ちました。と職場見学後の電話で言われました。真相は分かりませんが、書類出してないか書類通ってたのにも関わらず、こちらには、落ちたと伝えていた可能性があります。はじめから比較企業が欲しいと言ってのだから、一社目と同じタイミングで出しといてよと思いました。）
個人的には電車に乗って勤務することを希望していたのにも関わらず、徒歩や自転車圏内の就業先を決められ、あれよあれよと職場見学と称した派遣先面接が決められました。
他の正社員での就職活動もしている中で、こちらも進めていたので、職場見学の30分後には就業決定の連絡があったときは、私の意見も聞かず決める方向で話を進められ困りました。また、断らないよね？オーラが出まくっており、正直、「営業されている」感が否めなかったです。
とりあえず、職場見学で出た就業先についての疑問を電話でアドバイザーに聞き、「今は分からないので、担当者に聞いておく。」と言われました。「条件的には、大丈夫ですが、少し待って欲しい」とこちらで就業するという正確な返答をしていないのにも関わらず、その日の内に〇〇株式会社様へのご就業おめでとうございます。というメールが届きました。
単純に「へっ？」となりました。
いやいや、意思確認のところ雑すぎるし、まだ他のところの就職活動してのにゴリ押しに対し、さらに不信感が。
そして、当日に10日後に就業開始が決定しました。と連絡が来ました。
こちらとしては、就業を開始するにしても翌月からを想定していたので困ったので、翌日、アドバイザーに電話をし、就業日程をずらしてほしいと電話をすると、「いや、企業様とのこともあるんで、変えられないです。」と言われ、不信感がmax近くまで上がりました。
現在進行形の話なので、辞退する可能性もあります。追記あったら、記入します。
選考の流れ
①一次面接（Web）30分くらい
なんで応募したのか
事務職を志望した理由
経歴確認
事務でやりたいこと、就きたい仕事内容
スキル
就業希望条件 など
二次面接
自己紹介、経歴
経歴の深掘り
スキル
事務職に向いてるか
就業希望条件の再確認 など
選考研修
10:00〜17:00
講師を招いて講義
午前
同じグループの人と自己紹介
集計のロールプレイング（グループの人と）
ロールプレイングの反省、これからに生かしていくことををリモートで繋いだ営業の前で1分程度で発表
（この発表は営業の人ちゃんと見てなさそう。理由は職場見学の際に全く触れられなかったのし、スタッフシートもちゃんと見てなかったから。）
昼 一人ひとりに講師からのフィードバックがありる。
午後
電話、メール対応
ビジネスマナー
終了後にアドバイザーに一人づつ呼ばれ、一日の選考研修の評価を聞かされ、内定かを告げられる。（みんなに同じように言ってると思うが、〇〇さん今日の中で、最も高評価でした。と言われた。）
その場で内定承諾もしていいし、持ち帰ってもよい。
内定した場合は、内定承諾書、雇用契約書、健康診断を書いて帰る。私は一度持ち帰ったので分からないが、その場で承諾したら健康診断の日程が直ぐ決まるはず。
内定をとりあえず承諾した後は、10日くらいほっとかれ、急に連絡が入り、2日後に職場見学行けますか？となり、現在に至ります。
最後に！20代女性であれば、選考研修でやらかさない限り受かります。アドバイザーも実績を上げたいと思っています。送ってもらったスタッフシートの横に「まずは、事務職への志望度を上げていく！」って書いてあったので、落ちることは中々考えられません。（これ見ていいの？ってなりました。）受かりにくいという噂は、キャリレーションが価値を上げたいがために作ったものだと考えられます。
長々とお読みいただきありがとうございました。
営業の押しに負けて、自分の人生を決められるないよう頑張ります。
担当最悪
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2023/03/16
担当が最悪です。
派遣先とトラブルにあった際
一方的に怒鳴りつけられた。
時給も他の派遣会社より100円安くて
派遣同士でギクシャクする
最低絶な派遣会社
稀にこの会社が物元の仕事があり、大手のように錯覚して登録
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2023/02/24
交通費込の仕事が多い。従って、交通費支給の仕事では他社が高い結果になる！
電話かメールで十分な内容でも、新宿に呼びたがる不思議な会社！
ここだけはやめておきましょう。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2023/02/16
派遣会社はいくつもあるけど、ここだけはやめておいた方がいい。
契約終了時に残っている14日間の有給を使うと申請したら、「じゃあ2日使って、月末で終了で。」と。
こっちは？？？状態。
残りの有給はどうなるのか聞くと、「無くなります。」
なんで使えないのか聞くと、「契約が無くなり利益が減るから」
いや、有給の使用は労働者の権利で、どんな事情があろうと雇用側に決める権利は無いんだが。
担当者に電話をかけてもはっきりした回答が得られず、勝手に当該事業所の責任者に電話を代わる。
ここで利益がどうのこうの言ってきたので、弁護士の無料相談を使って確認すると伝えたら、「わかりました。有給全て消化でいいです。」
当たり前だよね？
給料は他より少し高めだが、その代わり有給は60%しか給料が出ない。
初耳だったので聞いてないと伝えるも、「言ってない可能性もあるが、うちはこうなので。」
契約終了2ヶ月前に次の派遣先を提案させてほしいと言ってきたにも関わらず、契約終了1ヶ月後まで音沙汰なし。
繰り返しますが、ここでお世話になるのだけはやめた方がいい。
他社よりも時給が低い
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2023/02/15
仕事の紹介から登録、業務開始まではスムーズでした。
働いて1年ほどたってから、別の派遣会社から同じ派遣先の仕事紹介の案内がありましたが、他社の方が時給が50円高かったです。
問い合わせたところ「手数料が違うから」と言われ「今回は他社に合わせます」と時給アップになりました。
派遣先の業務内容が変わっても時給は変わらず、こちらから問い合わせて初めて見直ししてもらえる、他社よりもマージンを多く取るという会社です。
雇用の更新の際もSMSで「更新でいいですか？」と一言くるのみです。
派遣会社を利用している企業は複数の会社で募集していることが多いので、ここでしか扱いのない企業でない限り他を利用することをおすすめします。
時給安い
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2023/02/11
時給安い。他の派遣に比べ100 円安い。昇給なし。