営業担当に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（202ページ目）

リクの評判をあげてるのは「時給1400円くらいのスタッフからの口コミ業務」なのではないかと思っています。

そういうお仕事ありますもんね。
昔昔、フロムエーキャスティングで、行ったことのない店をほめる口コミを書き込む仕事がありましたし、2年くらい前、食べ◯グの口コミを作る仕事にエントリーしたことありますから、もしかしたら？？って思っちゃいます、笑。

短期が好きで、今は違う派遣会社様からお世話になってます。最近はずっとT社で、お仕事終了2週間前とかになるとちゃんとお仕事紹介の連絡をくれますし、顔合わせでも自己紹介が苦手なことを伝えると、かなり顔合わせの場でも喋ってくれます。フォローしてくれるんです。
で、結果がダメでも「じゃあ次これは？」って休む暇もない、笑。
でも、仕事したい側には助かりますよね。

リクルートスタッフィングってそういうのなくないですか？
顔合わせの時もただ隣に黙ってボケーっと座ってるだけの営業しか知りません。彼らの口から出る言葉といえば「このあと予定が詰まってるのであまりフォローできませんが。」「あまり時間が取れないので自己紹介は手短かに願いますね。」ですからビックリです。

予定を詰めこみすぎるから、大遅刻もするんだろうなあ。
予定を詰めこみすぎて遅刻するからスタッフのフォローをする余裕もないんだろうなあって思います。

あと、営業さんもコーディネーターさんもあんまり質問されるのが好きではなさそう。たまにあからさまに怒り出しちゃう人もいて面白いです。

そして、コーディネーターさんに職歴とかエントリーした理由を細かく延々と聞かれて、そこで質問されるままに思いのたけを30分から1時間程度熱く語っても、また営業さんからも全く同じこと聞かれるんですよね、あれは何でしょうね？笑。

女性のコーディネーターさんが個人的な愚痴をこぼしてきたり、タメ口なのは全然気にならない私でも、受話器に口を近付けすぎるのか息遣いが荒かったりため息まじりで話す男性の営業？コーディネーター？は何話してるか聞き取りにくいどころか、これってセクハラなのではないかと思うほど、人を馬鹿にした対応の人が多いかも。

「明日の午前中までには連絡します〜。」って言われてもほとんどアテにならないし、留守電に「お電話ください。」って入ってたから、その人にかけたのに、怒った口調で「はい。なんですか？」って返されたときは怖かったわ、笑。

行く先々の派遣先で、リクルートスタッフィングに登録してる人は多いけど、みなさん「リクルートスタッフィングはもういいや」って言ってます。

まぁ、あの会社はお気に入りのスタッフにだけ仕事を回してるんだと思います。私みたいな地味なオバさんスタッフなんて相手にしてくれませんよ。

派手だったりケバかったりノリノリイケイケ、仕事ぶりは誠実さよりも要領が良いタイプで、コーディネーターとそこそこ仲良しなら若かろうがオバさんだろうが、仕事はあるんでしょうね。

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入社してまだ1年ですが、会社の悪いところやいいところそれぞれ見てきたと思います。今の時代どこの会社にも悪い噂をききますし、会社のすべてが好きなんて人いないと思います。

確かに福利厚生が大手のように整っているわけではありませんが、僕は十分に成長できる環境だと思います。正直努力が認められる環境ではあります。なので環境のせいにする前に自分の力に目を向けることのできる人にはあっていると思います。

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自分で言うのもなんですが、今まで正社員の募集に応募して受かったことがなく、ずっとアルバイトや派遣でつないでいました。ジョブリリアに登録したとき、ふとキャリアキャンバスの説明に目が留まり、これならいけるかな？と応募。

書類選考の跡に説明会と選考会をかねたものに行って、そのあとまた面接と適正検査までさせられたのにはびっくりしました。派遣でここまでやるところってないんじゃないでしょうか。

採用になってから、現場が決まるまで一週間と期間がすごい早かったのにもびっくりしています。採用決定翌日から色々担当の方から連絡来ていたのにもびっくり。こちらの質問などに対するレスポンスもとても早くて、安心できました。

スキルアップを応援といいながらも、自社では資格取得のための研修制度などがないのがちょっとなぁと。資格取得の報奨金がでるようですが、そのための講習会というようなものがないので、独学なのがつらいですね。

仕事内容は、きちんとヒアリングをして自分にあった作業内容や現場を選んでもらえるので、あまり難易度が高いとは感じていません。

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私自身は現在こちらの会社で働いております。確かに若い連中が多いために、多少社会人としてどうなの？と思われる行動はありますが、下記の内容ほど悪いことばっかりでもないのかな？と思います。人生の選択は自分でするものであり、根拠をわからず、入社し人のせいするのは如何なものかと思います。

人を誘うという話において、どこの企業もやっていることであり商品を売る会社であれば人が必要なことは当たり前のことです。採用方法が違うだけで。

結果が出なくて辞めたのを会社にせいにするのは如何なものかと思いますし、結局は人生無駄にしたとか言ってますけど全部自分のせいなのでは？と思ってしまいますけどね…

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ここの営業担当は、親切そう、気にかけてくれてるように見えますが、結局は派遣先との契約がとれる事だけしか考えていません。
派遣会社に登録されているスタッフさんの愚痴もたくさん言っています。
私が働いていた派遣先会社へ、別の部署で採用面接があった際、自分の会社と契約とれるように、派遣先への上司にネゴっといてほしいや状況をちくいち教えてくれなど言われました。
そして、私が辞める際に後任の人が入りましたが、何年も働いて時給を地道にあげていきましたが、後任の人のほうが時給が高かったです。違反でもなくそういうものなのかもしれませんが、二度とこの会社と関わりたくありません。
登録しているスタッフを人だと思っていません。
あくまでコマとしか思っていません。

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テンプスタッフからご紹介を受けて、1年３ヶ月、長期の一般事務をしました。その間、担当営業さんが、派遣先に度々来てくれて、話を聞いてくれました。

初めはすごく不安でした……というのも、前任者の人がかなり出来た方だったらしく、勤務当初、同じ量を任されそうになったプレッシャーが半端なく。。。担当さんが、長い時間話を聞いてくれました。

「責任を取れないけれど、責任感を持って仕事をすればいいです。」と言われた時は、それまで思い詰めていた心を軽くなったことを覚えています。

私は、不妊治療をしていて急に休むことがあったのですが、派遣先に名前を伏せて通院していることをそれとなく伝えてくれて、配慮をお願いしてくれました。
派遣先の企業は大企業でしたので、休みやすい会社ではあったのですが、代わりに伝えて頂けたのはありがたかったです。

転居の為、長期の仕事は辞めたのですが、転居先の地域でも、テンプスタッフがありましたので、登録内容を引き継いでもらって、住所変更だけで済んだのは楽でした。そこは全国区の派遣会社である利点ですね。継続してお世話になっています。

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ここで3年間お世話になってます。もともとは、トリマーの専門学校をでてトリマーとして５年間働いていたのですが、どこに行っても雇用条件が酷くって……

また、引っ越し、同棲を機に家事もやらなくてはならない状況になって、座って働ける事務職を２０代のうちに経験しておきたいと思い探しました。

彼の仕事の休みにあわせる為に、未経験で平日休みの事務職が希望でした。しかし、平日休みの事務職というのが少なく、そこから未経験となると、正規社員で見つかりませんね……合わせていくつも派遣会社に登録しました。でも、登録すれども連絡無しで悲しい思いをしました。

でもその中で、スタッフサービスは登録した次の日に連絡を頂け、３社選べるとの事で一番家から近い会社を選べました。とても有難かったです。
きっと登録会社の数が他の会社とは違うんですよね……！！

仕事してからも定期的に担当のスタッフからの連絡、訪問もあり、福利厚生もスタッフサービスで加入でき、安心して仕事を進めることができました。丸三年働かせてもらい次の仕事へのスキルアップにつながりとても感謝しています！

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コーディネーターの方は何とか仕事を見つけてもらいたいと何件もお仕事を紹介してくれるし、職場見学の際、営業の方もさりげなくサポートしてくれました。
何よりエントリーから職場見学までが早い‼︎
派遣会社に5〜6社登録していますが、1番対応が良かったです。おススメします。

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登録～紹介まではシステム化されていて、東京の職場だろうと札幌のコールセンターから機械的に紹介される。webのマイページに進捗が表示されるが、実際に面談まで進むとようやく担当のコーディネータや営業から連絡が来る。ここまでが案件によっては非常に時間がかかることがある。人気のないブラックな職場の場合は早い。

営業マンは一人当たり100人以上の派遣スタッフを担当しており、契約ノルマが多いのでとにかくうまいこと言って、多少希望と違ったりしても時給を上乗せするなどしてとにかく契約させようとする。20代の新卒同然の営業マンが多いので知識、経験がない。

強引に契約させようとするので、就業後のトラブル(事前説明と仕事内容が違うなど)が多く、短期退職者が多いと営業マンが言っていたが、本人がその理由に気づいていないほど強引。

パソナなどの他の大手に比べると研修など福利厚生的なものが少ないが、時給は高め。就業後のフォローはこちらから連絡しない限り、ほとんどない。

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就業先の契約更新時に営業担当者に派遣法改正について聞いたところ『契約は最長2年までになります』としか言われず、それならもうすぐ更新できなくなると思い、他の要因も加味し、自ら契約終了した。

自分でもよく調べなかったのが悪いのだが、契約した時期によりなので、まだまだ働けるということが後日、改めて営業担当者が最終日に挨拶に来た時に分かり、どうしてプロなのにもっと分かりやすい説明をしてくれないのだろうと不満に思った。

新人の営業担当者を連れて挨拶に来た際も、その新人の女性はマスクを終始したままで目しか見えない状態。。

長くお世話になってきた会社だったので、他の派遣会社に登録して初めて気付いたが、営業やコーディネーターの方のレベルが低すぎる。

営業担当者が変更になったり、次の担当者も会うたび（と言っても定期的に顔も出さないので年に1、2回でしたが）常に体調不良なようでした。

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営業担当の口コミ一覧（202ページ目）

営業担当とは？

就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3！

◆終電間際は当たり前

◆病んでる営業マンが多い？

「営業担当」に関する口コミ一覧

フロムエーキャスティングは良かったけど。。

グッドスタッフの口コミ体験談

対応が早く1週間で現場が決まりました

会社や人のせいにする人が多くみられますが……

【非掲載：Ｏ】【非掲載：ノブ】派遣先会社との契約しか考えていない

個人的な事情や、転居にもご対応いただけて助かりました

未経験・異業種から事務職で、ステップアップできました！！

スタッフサービスの口コミ体験談

システム化と人海戦術的。時給は高いが強引。

派遣法改正にあたっての説明不足に不満