営業担当に関する口コミは 2472件です
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営業担当とは?
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!
●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い?
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
「営業担当」に関する口コミ一覧
時給は低めですが、実績ができればより好条件で働ける
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/01/31
1.時給
他社と比べ若干低く感じます。交通費も出ません。
また紹介のほとんどが7:45以下で、時短の案件が多いと感じました。
ですが、派遣先で信頼とスキルの実績を積めばより好条件の所を紹介してもらえます。
私の場合は1社目を務めた後、100~150円高い案件を紹介してもらえました。
2.営業担当
担当の人柄により差はありますが、親切な方ばかりでした。派遣先にも最大限良く伝えて推してくれます。
レスポンスも非常に早く、就業中面談は更新毎にあります。
3.職場見学
他社だと職場見学へ行っても断られる場合がありますが、こちらでは3件訪問して全て即日〜翌日に派遣が決まりました。
最寄り駅から現地まで送ってもらえるか、現地集合かは営業担当によります。
総合して時給・交通費がやや不満ですが、それ以外は概ね満足です。
人間関係が原因で正社員を辞めて働いていましたが…
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/01/31
私は以前の会社では、経理事務をしていました。経理事務の仕事は性に合っていたのですが、人間関係が上手くいかずに退職をしました。
その後ランスタッドに登録して、いくつか経理事務のお仕事をご紹介いたいて働いています。
ランスタッドは雇用形態が豊富で、単発や短期バイトもあるのが魅力ですよね。
はじめは正社員での就職を希望していたのですが、最初は短期バイトの事務のお仕事でお世話になっていました。
数回短期バイトを繰り返している私に、ランスタッドの方が、派遣で入っても正社員になる道は沢山あるから、短期バイトではなく長期の派遣で働くようにアドバイスをしてくれました。
特に経理関係の仕事は、信用が大切になってくるので、長期で働いて信用を得て正社員になるケースが多いと、経験談を教えてくれました。
何気なく短期バイトを続けていた私には、考え方や仕事の見つけ方を教えていただいて、はっとしました!
たくさんいる登録者の事も、きちんと気に掛けてくれていることを感じて感激しましたし、有難く思っています。
一時期はあきらめかけてもいた正社員の立場を、今また目標に据えなおして、頑張っていくつもりです。
ブランクありでも好待遇な派遣を紹介してもらえた
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/01/28
出産後、すぐに働こうと思っていたのですが祖母の介護のため復職できず、つい最近ようやく落ち着いたので仕事を探していました。
しかし、地元のハローワークや無料の求人誌ではブランクありだと連絡した段階で断られることが多く、ネットの転職サイトを利用したほうがいいよと親戚に教えられて保育士コンシェルに登録しました。
コンシェルジュという存在の立場がいまいちわかっていなくて、ハローワークの窓口のような感じなのかと思ったのですが、ハローワークよりもかなり突っ込んだ所までお世話してもらえてびっくりしました。
担当の方から連絡がきて、いくつか求人を紹介された後も、自分でサイトで検索をしてみたりもしたのですが、担当さんの持ってくる求人はサイトでは見つからない、非公開のものだそうで、サイトで検索するよりも時給が高く、勤務条件の良い所が多く驚きました。
最初はパートでと思っていたのですが、予想以上にこちらの勤務条件にあう派遣の求人があったので、派遣で園を紹介してもらいました。
事前に担当さんから園の情報をいくつかもらっていたので、就業後も特に問題なく働いています。
営業が人手不足で仕事が適当なの?
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/01/27
登録会での対応はとても良かったのですが、就業が決まってからは、担当の営業が忙しすぎて連絡がとれなかったり、話を聞いてもらえなかったりで、辞めるまでほとんど会話していない状態でした。
仕事を辞めたのは派遣先の仕事内容が自分に合わなかったことが原因で、研修期間中に精神的に辛くて胃痛や頭痛がするので辞めたいと連絡しても、「そういうのは僕にとっては普通のことなのでそれで辞めるとかわからない」と言われました。
派遣先に伝えてからまた連絡しますとの事だったので、案の定数日間音沙汰なしでした。研修中だったのでその間は仕事を休んでいたため、派遣先から連絡があったようで、「あーもう退職ってことでいいです」と面倒くさそうに言われて退職となりました。
もうひとつ、契約更新する際に「契約書を今日送ります」と連絡があったのですが、それも届いてないです。届いてないことを伝えた際、「届いてないですか?あれ?おかしいな」とは言ってましたが結局そのままです。私の契約書はどこへ行ったのでしょう。
本当に少し話しただけで、忙しいアピールがすごくて会話しづらかったです。「人手不足すぎて辞めたいです」と愚痴られるほどでした。
親切丁寧な営業担当者さんでした
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/01/26
ここでの評価は低いみたいですが、営業担当者の方が本当に親切できめ細かい
対応をしてくださいました。
社内選考に通り社内見学に行ったのですが、その前に入念に打ち合わせを
してくださり、細かい点や不安に思う点のひとつひとつに丁寧に答えてくれる
感じでとても安心できました。
私の担当者さんが当たりだったのでしょうか・・・?
残念ながら就業に結びつくことはなかったのですが、すごく印象のいい
派遣会社です。
【非掲載:O】個人情報・プライベート
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/01/26
担当コーディネーターによる派遣先に対する派遣のプライベート情報のばらまき(担当営業には一切の話をしていない)、他の派遣社員よりも時給が安い、架空募集と、強引な営業に対する無責任さを痛感しました。
前の会社で勤務していた情報を、これから行く派遣へ許可なくばら撒いていたのは、
法的にアウトでは?と思いましたが。
人材管理なので大変だと思いますが、全て担当の営業能力が低い事が影響しているのだと思いました。
営業力とはそういう事では無いと思います。
ただ、退職したにもかかわらず、他の派遣に登録すると、
なぜか元担当営業から仕事の紹介の電話がかかってくるという、
この業界の怖さも思い知らされました。
しかし決められていた給料は支払われており、社会保障も完備していましたので、☆2つです。
今の所、総合的に派遣に関しては、ここに限らずこちらも無責任でいいのだという判断です。
全体的に好印象。時給もよく、相談がしやすい。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/01/25
テンプとリクルートスタッフィングに登録しています。
テンプは如何にも女性で構成されているような紹介案件、スタッフなど女性のための仕事、それが派遣です、という印象を受けて嫌でした。
対してリクルートスタッフィングはまず登録の際の出迎えがキチッとスーツを着た男性、傾斜30度でのお辞儀にびっくりしました 笑
色々前職を辞めた理由など聞かれましたが、ビジネスライクな感じの流し方でよかったです。
割とすぐに紹介してもらいましたが、自分の希望にあった勤務地、場所、職種だったので、満足しています。
(今の就業場所に2年以上います)
就業して3カ月たったころ、派遣先から時給アップの申し入れがあり(私の能力云々ではない)、交通費支給なしですが、いい時給だと思います。
全体的に安いと感じる時給の案件はありませんでした。
案件を紹介してくれたコーディネーターは電話口でちょっとぶっきらぼうな感じであまり好きではなかったです。
私は今大手企業の子会社に派遣されています。営業の方は女性ですがやり手な印象です。
ザ・キャリアウーマンという印象ではありませんが、お子さんを育てながら働いている気さくな女性です。
職場で同じリクルートスタッフィングから派遣されている方も、みんな頼りになっていいよね〜と言っていました。
大手企業だからか、そのグループ会社の営業はその方が担当だと聞きました。
途中、20代後半の女性に変わり、少し不安になりましたが(コーディネーターを以前はしていたらしい)、最近は頼もしくなってきたなと思っています。
何でもご相談くださいと言われ、最近は正社員への転職活動の相談もしたりしてます。
(そんなこと言わずに派遣でがんばりましょうとは一言も言われませんでした)
コーディネーターの経験もあるからと職務経歴書の添削の申し出も頂きました。
仕事だけじゃなくて私のことを考えてくれている印象です。
時給は上がったが、フォローなし
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/01/23
派遣登録まではスムーズにいったものの、
仕事決まってからのフォローが一切ありません。
初回の更新も簡潔に電話で終わり、担当が変わっても新担当の挨拶がなく現在どんな人か知らない状態です。
そろそろ2回目の更新の時期だけど何のアクションもありません。
以前の派遣会社に比べて時給は上がりましたが
フォローのなさにはガッカリです
【非掲載:O】【非掲載:ノブ】時給は・・・
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/01/23
当方 数年同じ派遣先で働いてますが営業さんがいっさい
企業さんに時給アップ交渉してくれません。口先だけです。
プロ社員になることで、自分に自信をもつことができた
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/01/20
インフラの技術職で、NTTヒューマンソリューションズ時代に登録していろいろな現場を渡り歩いて、自身のスキルや知識を高めていました。
そして今年、担当からプロ社員にエントリーしないかという打診を受けて、かなり迷いました。そこまで言うほど自分に高い知識があるとは思えなかったんです。でも、もし受かれば今の派遣の待遇から、社員に近い待遇を受けることができるということを聞いて、申し込みました。
半ばダメ元で受けてみたら意外にすんなり受かってしまって驚いた反面、自分のスキルや知識などが認められたんだという嬉しさがありました。
プロ社員になってからは、今までよりも給料も高くなりましたし、より高い知識やスキルを必要とする案件に行くことができ、さらなるスキルアップやキャリアアップが期待できるます。
向上心のある人や自分みたに一つのことをコツコツやるのが好きな人は、まず一般の派遣社員であちこち行って、知識やスキルを磨いてから、プロ社員にエントリーするとよいのではないでしょうか。

