営業担当に関する口コミは 2472件です
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営業担当とは?
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!
●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い?
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
「営業担当」に関する口コミ一覧
過去の職歴を活かしたい中高年には、頼れる存在と感じました。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/11
二十数年来の正社員勤務を経て、派遣での勤務は3年ほどで、過去の職歴から英文事務/翻訳に絞って就業希望を続けてきまして、4月にパソナから英文事務の仕事をいただきました。大手~中規模13社に登録する中、実際に就業機会をいただいたのは、パソナ、RS、MPの三社ですが、今回の担当者2名の方の対応は過去最高のきめ細やかさで、質問回答も早くて適切で、大満足です。
MPは担当の方は悪い人ではなかったものの、事務処理の甘さが目立ち、R社では担当者間で対応の個人差が激しかったです。
女性の皆さんと私のような50代男性では、現場探しの背景は実際のところ別世界で、登録後の反応は各社で大きく枝分かれします。このサイトでより上位となっている大手2社は登録会からかみ合わず(過去の実務内容をまともに判定してくれません。)、上記3社だけが実際に機会を作ってくれ、中でも英語のスキル測定はパソナが他より断然正確で(ネイティブチェックもあり、面接官も良かった)、ありがたい結果となりました。
なお皆さん既にレポートされているように、人によって派遣会社のカラーとの相性はあると改めて思います。
パソナがキャリア経験のある人向けというのは感じられ、大いに評価の分かれるところでしょう。案件数もこのサイトの上位3社よりは少ないと思います。一方で、実務経験と実績で勝負したくて、代わりにさわやかでもないオッサンにとっては頼れる部分があり、この場でその良さはお伝えしたいと思います。
とんとん拍子で顔合わせ→一瞬で不採用
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/10
お仕事の紹介をコーディネーターさんにして頂き、その後すぐに営業担当から電話がありました。
すると何故か、ヒューマンリソシアの会社まで来てくださいと言われました。謎でしたがそのまま当日来社。そこで聞かれたのはほぼ電話で済むようなことばかり。しまいには無理やり雑談しようとしたのか、趣味とか好きな音楽とか仕事に関係ないことを聞いてきて正直、気持ち悪かったです。
何がしたかったのか意味不明でしたが、その日に急遽職場見学へ。顔合わせではほぼ私は空気みたいな存在で企業側と営業担当が話してて普通に「ここ落ちるだろうな」って思いました。もう何もかもおかしかったです。終始苦笑いでした。
顔合わせが終わって意志確認されましたけど、やんわりやめときますと言っているのに無理やり了承を得ようとして気持ち悪かった。意志確認の意味ないよね?派遣されるのは私なのに営業担当は自分のことしか考えてないみたいでした。
めんどくさかったので了承して電車のホームですぐ営業担当から電話が。「お力になれませんでした・・・」意志確認のやりとりから約10分くらい。一瞬で不採用になりました。コントかな???と思いました(笑)
営業担当に左右されますね。良い企業でも営業がクソだと無理。
スタッフサービスの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/10
スタッフサービスの電話紹介で、仕事を紹介されました。そのお仕事は、1ヶ月先のお仕事だったみたいで直ぐにでも始められるか?営業の人が確認しますと言われ、一週間経っても連絡来ず。
たまたま、別の仕事紹介の電話が来たので、前回の仕事の進捗状況を聞いた所、平気に多数の応募者が増えて社内選考になりましたと?はぁ?意味不明。
それだったら、そのようになりましたの説明連絡してもいいだろう!!こっちは、一週間も待たされて それ?腹が立って仕方ない。もう、呆れて辞退しました。
営業担当者があまりにもひどすぎ!
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/09
私は、2015年4月から2017年3月まで就業していました。会社都合で契約満了になるわけですが、まぁ、当時の営業担当者があまりにも酷すぎた(怒)
派遣先なら言われたことをちゃんとこちら側に伝達せずに、あろうことか真実を捻じ曲げて伝える。
そして、契約満了が決まった時も一切仕事を紹介してくれない。しかも、紹介できないならできないで、その理由すら言わない。
コミュニケーションになってなかったですね。なので、派遣会社を変えてその次の就業先を見つけました!
しかし、その当時のアデコの営業担当者は、本当に酷かった。本当にひどかった。だから、この会社でもう二度と就業はしたくありません。
ヒューマンリソシアの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/09
以前リソシアから紹介された派遣先で就業していました。時給がウソ、休日の曜日もウソ、仕事内容も把握していないのに何で紹介できるのか不思議です。それでよく派遣会社を名乗れるもんだとあきれました。経験などによって時給が変わる場合、「○円~○円」みたいな表現をしませんか?何でMAXの時給だけ書いてるんでしょうか。休みの曜日にだって大事な部分です。営業は何をしているんでしょう?もう二度と使いません。
営業の方の対応はそこまで良くないですよね~
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/04
営業の方とは、一緒に職場見学に行く際に、訪問する会社様との約束の面談時間より1時間前に待ち合わせし、先方にお渡しする職務経歴書の確認や面談の受け答えの練習をしてくださる点は良かったです。
しかし、その営業の方がお車に乗って来ていらした時に駐車禁止区域に車を止めていたことや、道路を横断歩道のないところで無理矢理渡ろうとしていた点などのマナー違反していた点は直接私に影響があるわけではないですが、不快になりました。
もう少し、マナーや常識を備えて欲しいと思いました。それを見て、私もマナー違反をしないようにしようと思いました。
また、短期契約で仕事をしていた時、契約延長になるのか契約終了になるのかの連絡を直前までしてくださらなかった点も不満でした。こちらから電話でどうなるのか聞こうとしたら、他の担当者の方から「〇〇(営業の方)は今夏休みを取っておられるので今すぐはお答えできません」と言われた時は更に腹が立ちました。
この件があってからは、契約更新についてはぎりぎりまで待つのではなく、1ヵ月前など余裕を持ってこっちから尋ねるようにしています。また、営業の方が就業先企業の勤務条件をしっかり把握していない点(同じ派遣会社からその企業に何人が既に就業していたのに)も不満を抱きました。
私は、どうしても勤務時間、曜日、休日にこだわりがあった為、選考に入る前に念入り勤務時間、曜日について営業の方に確認したのに、実際働き始めたら、聞いていた休日と実際の休日が違うことが判明してしまい、それだけでストレスを感じました。
この件があってからは、勤務条件についても職場見学で実際に就業先企業の担当の方に質問し、しっかり確認するようにしようと思いました。
もう2度と使うことはないでしょう。対応にがっかりです。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/04
派遣会社からのお仕事紹介はまず電話で来ることが多いと思います。
その際に勤務地・時給・業務内容・雰囲気などを教えて頂きエントリーするかどうか決める流れとなるのが一般的ですが、その内ひとつも希望条件と一致していなかったことがありました。
希望条件と一致していないため希望しない旨を伝えたところ高圧的に「こんな良い条件ないと思います」と主張。ちなみに首都圏の案件です。時給は1250円、交通費支給なし、残業あり就業とのことでしたが業務内容も含めて全く興味が持てないと何回もお伝えするも納得していただけませんでした。
自宅から6駅離れており、かつバスを使う必要がある旨も伝えました。返答として「自転車でなんとか通えませんか」と耳を疑う発言の連続でした。
他の条件が全て合致していて、妥協できないか?との提案なら理解できます。しかし、何一つ条件が合致していないに関わらず提案をし、かつどうしてエントリーしないのか不思議だと繰り返されました。
最終的にはこの案件をさし置き、他企業にエントリーする理由が分からない、との発言でした。なんとか辞退の旨は伝えましたが、もうこの会社に連絡することは一切無いと思います。他の営業さんには良くして頂いたので、非常に残念です。
ベネッセ介護士お仕事サポートの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/03
顔合わせと勤務初日も担当の同行は一切ありません。顔合わせは他の担当は来ず、単独で行かせられます。契約期間中に、担当営業からどうですか?とこちらの様子を伺う連絡は一度もありませんでした。今までの派遣会社は月一に面談に来たり連絡もよく頂いていたので少し驚きです。もう二度と働きません。
顔合わせでのフォローが何もない。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/07/01
顔合わせに行く事になり、会社前で待ち合わせという事で会社前で待っていると、営業担当の上司らしき男性から今回私も同行する事になりましたのでと言われ営業担当、上司、私と3人で顔合わせに行く事になりました。
事前に上司も含め3人で顔合わせに行く事について何も知らされていなかったので正直戸惑いました。そして打ち合わせを軽くしたのですが、上司の方から顔合わせの時はもっと早口でハキハキと喋って仕事が出来る感じに演じて下さいと言われ、私が仕事が出来なさそうに見えると遠回しに言われたのがショックでした。
顔合わせでは職歴を私から説明する事になったのですが緊張してしまい上手く喋れませんでしたが、それについてフォローもなく、そして退職した理由も説明してくださいと企業側からでなく営業担当から言われ退職理由まで言わされる事になり退職理由までいちいち言う必要があるのかと疑問に思いました。
顔合わせでは営業担当、上司は一言も喋らずただ横に居るだけで何のフォローもなく終わりました。顔合わせ終了後に、営業担当から今回もしダメ(不採用)であっても次がありますからねともう不採用が決まっているかのような言い方をされました。
案の定不採用でしたが、私自身緊張してしまい上手く喋れなかったのもあり不採用だと思っていたのでさほどショックではなかったのですが、営業担当とその上司が同行していながら何のフォローもない顔合わせが初めてだったので正直ビックリしましたし、もうこの営業担当と一緒に顔合わせには行きたくないと思いました。
ジョブコムの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/06/27
派遣はやるもんじゃない。登録会行くまではよかったものの、担当の人はヤル気のなさそうな感じで愛想もあまりいいとは言えなかった。内容を聞くと聞いたことある派遣会社から依頼を受けた業務だという事だった。これって二重派遣?と思ったが実際はどうなんだろうか今でも気になるところではある。
特にどうしてもやりたいって業務ってほどではなかったので、ここは採用されても不採用になってもどうでもよかったが、向こうから何の連絡もないので多分ダメだったんだろう。今は派遣ではないが直接雇用で決まり日々頑張っております。働くんなら直接雇用の方がいいと思います。

