営業担当に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（161ページ目）

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派遣の３年くくりをなくすため委託化を進め、手広くやっているテンプですがそもそもが委託にする必要がないと思う。

派遣元の会社のやり方をテンプのやり方にしようとしたり、派遣社員の給与はそのままで自分たちのマージンは上げて、現場の声(意見)はいっさい無視。他機関への提出のための書類を作成し、「こういう風にやるから。こうなるから。」と口では言っているが、何ひとつ実際にはやっていない。部署も細かくいろいろと分かれ、そのたびに連絡がとりずらくなったりしているし、手広くやりすぎている感がする。

派遣元の会社から委託と称し仕事を横取り！自分たち(テンプ)だけがいい思いをしている！最近のテンプは最悪です。

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まず現地登録で目的地のマンションについたが、時間過ぎても誰も来ずひたすら知らない電話番号からかかってきてしぶしぶ出たらいまマンション入って行きましたよね？もうすぐ着きますとの事で特に謝罪もなく10分以上待ちました。説明は雑に終わり、登録後就業しましたがタイムシートをきちんと期日までにファックスしているのに、送りましたか？と催促され、また送らなければならない事が数回。

タイムシート自体も送られてこず、こちらから催促しなければなりませんでした。また担当の営業の人はこちらの話を聞く気がそもそもなく、こちらが意見を述べるのを遮り話をし、すぐ電話を切られました。また鼻で笑われたこともあります。不快です。

シフトについても希望したのにすごく少なかったり、人がいない時はめちゃくちゃシフトを入れられました。こちら、妊婦だと伝えておりましたが最悪です。トータル4ヶ月勤務となりましたが、二度と就業しません。何年も前の口コミも同じ様なものが多く、改善されてないと思う企業です。別の派遣に登録するのをオススメします。

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検索してエントリーして2日ぐらい動きがないので連絡したら、アシスタントの方に「社内選考通ってます。

営業から連絡来るので待っててください」と言われ、後日営業に電話したら「日程調整するのでまた連絡します」と。2日ぐらい経ってこちらから連絡したら、「すみません。今回ご縁がなかったみたいで…」と言われました。社内選考も決まった時点で連絡もなく、選考落ちもこちらから連絡をし、1週間無駄になりました。。

昔はもっときちんとしているイメージでしたが、他の営業の方もあまり良いイメージがなく、不信感を持ちました。

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統合前は運が良かったのか、業務の説明と実際の業務に差が無く就業していた。しかし、統合後に仕事を変えた際元インテリジェントの営業に当たり、

・残業時間10～20時間程度と説明されていたのに実際は60～80時間
・記載の無いプログラミング言語の対応を半ば強制的に求められる
・制作のみのはずが外部の会社へ指示出しなどもやらされる
など諸々問題が出たため相談するも辛そうですね～と感想を述べるだけで知らん顔。

その仕事は1年経たず辞め別の職場を探してもらうが、今度は営業の説明と派遣面接の説明が違い仕事探しどころでは無かった。デザイナー職だと思い面接へ行ったら派遣先はプログラマーを求めていたというような食い違い。これが1回ではなく2回。パーソルテクノロジースタッフは終わりかなと思い離れた。

テンプテクノロジー時代は本当に良いコーディネーターと1ヶ月に1回は様子を見に来てくれるような営業に当たっていたため変わってしまったように感じるのが惜しいなと思う。

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約1年程度派遣登録しています。今まで担当して頂いた方は合わせて3人です。1人は、とても良い方でしたが、転勤されました。

転勤の後担当になった方は、（派遣先での仕事内容が、突然100%変えられてしまったため）、次の更新の際に、更新しないと伝えると、逆ギレ？のような感じで、散々嫌味？挙げ足取り？のようなことを強気な感じで延々言ってくる方で、かなり感じの悪い方でした。それ以来、確認して連絡しますね。と数回言われた事がありましたが、その連絡が来た事は、ありません。

その後別の派遣先になり、また別の担当の方に変わり、感じはとても良い方のですが、保険の加入や、問い合わせた事が忘れられていることが、何度かありました。現在、派遣先について、担当の方に相談しようと思っても、最近は、電話をしても折り返しの連絡もありません。

こちらも面倒になり、ショートメールを送る場合もあるのですが、翌日ぐらいに返事が来るか、もしくは返事も全く無い時もあります。

みなさんお忙しいのかもしれませんが、余計な？トラブル？は聞かないようにしているのか、聞きたくないから、無視しているとしか思えない対応で、不信感が募りますし、派遣先に相談出来ないため、誰に相談したらいいのかとても困ります。残念ながら、別の派遣会社に変わりたいと思ってしまいます。

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初めて派遣で働いています。仕事紹介のコーディネーターには見当違いの仕事しか紹介されません。すぐに働きたかったので、マイページから自分で探し、無事派遣先で働いています。ただ、営業担当には不信感しかありません。初日に営業担当が同行する事もなく、1人で出勤。

それは別にいいのですが、初めての派遣でタイムカードのログインの仕方もわかず、数日。書類は１週間経っても届かず。面談には遅刻。挙句、給料明細のメールが届いて、お給料の金額の事で確認してほしい事があったのでメール、電話をしても1週間程音信不通。返信はメール。

総合的に説明不足な事も多々。お忙しいのは分かるが、あまりにも適当だと感じた。次の契約更新はお断りする予定です。リクルートスタッフィングを通してのお仕事は今後しないし、お勧めもできません。

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面談の際の対応も適当で、此方の希望を殆ど聞いただけませんでした
。先方の紹介したい案件のみプッシュされ、急に電話が来たと思えば、本日職場見学に行けませんか？など無理難題を押し付けてきて、リクルートさんにおまかせする気が失せたので、他の転職エージェントで正社員としての転職活動を始め、採用していただきました。

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営業担当者が適当で、私が伝えたことを派遣先会社に伝えてくれていませんでした。

営業担当者は、私たち派遣社員をただ商品のように流すだけ。フォローも特になかったです。これでは、物流会社とトラックで輸送される商品と全く同じ関係でしょう。

私が彼らに臨むことは、しっかりと誠意を持って対応してくれること。親身になって相談しているふりはいりません。こっちだって、彼らがしっかり対応してくれているのかいないのかなんて簡単に分かります。だからこそ、馬鹿にするのはここまでだにしてほしいと思っています。

でも、これからは派遣の仕事が増えていくのは目に見えているのです。なぜなら、経費を抑えたい会社が増えているから。だから、低賃金で自由に使える派遣は企業にとって都合が良い存在なのです。

そしてそれに伴って得するのは、テンプスタッフなどの派遣会社側です。もうやってられません。

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ある程度の期間働いたら、時給が上がるなどの制度があってほしいです。

私は3年以上スタッフサービスの仕事で働いているのですが、3年前よりは、エクセルタイピングなどのスキルを身に着けることができました。なのにもかかわらず、3年前と時給が全く変わることがありません。これなら、一生懸命仕事を覚えてスキルを身に着けても何も意味がないことの裏返しみたいに感じてしまうので頑張って働くモチベーションがありません。

なので、ある程度の期間働いた場合、時給アップの交渉をしてくれるなどのサポートが欲しいです。またさらにショックだったのは、他の派遣会社から来た派遣社員が私よりも時給が高かったことです。その人は入社したばかりで、私よりあきらかに知識も経験もスキルもないはず。

それでも私より時給が高い。。こんなの不当としか思えません。このことを担当スタッフに相談しても、「交渉してみる」とだけ言われてその後何も進展はなかったです。もっと働く私たちの気持ちを考えてほしいと思います。そして時給アップの制度を作るなど、働くための配慮をしてほしいです。

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営業担当が派遣先に要望を伝えてくれない。

時給…いつになったら上げる交渉をしてくれるのか？疑問。