営業担当に関する口コミは 2472件です
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営業担当とは?
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!
●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い?
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
「営業担当」に関する口コミ一覧
最悪
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/03/03
①元々パソナに所属しており、3年経過後の求職活動でパソナテックに登録しました。
②③良い点:担当者の愛想がいい
悪い点:求人広告に「長期」とうたってあったにも関わらず、就業前になって「実は応募いただいた案件は短期だったんです、それでもいいでしょうか?」と驚くべき事実を告白してきたこと。
すでに前職の更新を蹴って、次の就業まで一か月を切った状態でしたので、渋々就業しました。
そんないい加減な派遣先ですので
リーダーが明確な指示を出さない
説明を求めても極端に端折ったもので「理屈はいいからこれだけやって」と大変投げやりな態度で困惑しました。
そんな部署で皆理屈が分からずやるので、顧客と揉めて炎上・消火の繰り返し。
辞めたくても辞められず続けておりましたが、案件が終了した時点で告知一か月前の当日の夕方に更新無の連絡がきました。担当営業からの詳細説明はなく「次の仕事を紹介しますから」と言われて終了です。
コロナウィルスでのテレワークにしても社内稟議が通らないとかで、3/3現在実現していません。
派遣先は大手通信会社系列で、他の関連会社から感染者を出したため早くから推奨しているにも関わらずです。
実際すべての対応が遅いのかもしれませんので、他の派遣会社に登録することをお勧めします。
すべてが雑すぎる
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/03/03
何社か登録しようと思い、とりあえずで登録しました。仕事紹介のメールは頻繁に入ってきますが、いざ就業したら実態が明らかに…。
職場までの交通手段が大変というのはありますが、まず営業担当者、挨拶に来ません。最初だけです。
営業担当者も年々感じが悪いです。
以前病気にかかり、当時の営業担当に連絡するも繋がらず営業課に連絡→その方退職されたとのこと→そんなこと聞いていないので電話越しで怒りました。
こちらが真面目に働いてることが馬鹿馬鹿しく思えました…。
あと有給、就業6ヶ月後から付与されますが
残りはいちいち営業課に連絡しないとわかりません。
それも意味がわかりません。
条件に合うものがあったので就業しましたが、登録はおすすめしません。
新型コロナの影響でリモート許可。テンプ営業からは連絡なし。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/03/02
はっきり言って営業さんが最悪です。定期MTGは2回も当日ドタキャンされました。テンプ相談窓口へ連絡しても、結局この担当から少しメール来るくらい。不満で不安で、6か月で派遣期間を終わらせることにしました。(派遣先はとても働きやすかったです。ありがとうございました!)そんなとき、新型コロナでリモート・時差通勤推奨の流れで派遣社員もリモートOKになりました。派遣先からはシュミレーションもありました。同現場にいる別派遣会社からの派遣社員さんは今日からリモートです。この差は何なんでしょうか?正社員の方々は派遣が出勤すると誰か1名は出勤しなければいけません。それも申し訳なく、4月からは正社員で転職を決めました。
全く連絡寄越さない担当
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/03/02
結婚して20代後半だからか、なかなか仕事が決まらず、無期雇用派遣を選びました。
良い点は、ほぼ定時上がりで帰れるところ。
私の派遣先は、正社員同様の仕事量を頼まれます。
むしろ、正社員でも割に合わないくらいの仕事量。
営業担当から連絡きたのは業務連絡以外ありません。
それを指摘しても、連絡ないままです。
仕事量多いのに、ほかの派遣の方と同じ給料で同じ賞与。
なんのモチベーションも上がらない。
向こうから連絡ある時は、
終業後の帰り道か夕飯時。
営業担当ではない方から。
夕飯時の19:30〜はやめてくれと言っても、かけてくる。
電話出れなかったら、メールくるわけでもない。
放置されて、仕事量多くて、
割に合わなくても休みがきちんと取れて定時で帰りたい人は、
良いと思うが、私はオススメしません。
フォローが全然できない派遣会社。
派遣先にも、面談とか全然こないんだねと苦笑いされました。
それを伝えても、連絡してこない営業担当。
正社員になれるように転職活動していくつもりです。
時給は他社よりも、安めな気がします。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/02/29
スタッフサービスに登録していて、そのつながりでスタッフメディカルにも情報を繋いでもらって登録した。
良い点は、とくになし。派遣なので、現場が合わないと思ったら、他の案件を紹介してもらえる。
働いていて営業担当者との接点が、他の派遣会社よりも薄かったような気がする。資格を取る以外は、時給アップは難しいと感じた。
オススメはしませんが、退職前に有給休暇を全て消化して、退職できました。
人を思いやれない会社
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/02/29
以前就業していましたが、営業が嘘つきで、派遣先の上司が非常に困っていました。そのため、後任は他の派遣会社より採用しました。私も、金輪際パソナには利益を落とすつもりはありません。
コロナウイルス対策に、大手町本社では子連れ出勤を認めるとか。施策が的外れ過ぎて、あの嘘つきな営業を思い出しました。上が人を思いやれないから、嘘つきが育つのでしょう。パソナの評判が芳しかった時代は終焉であることを、そろそろ思い知るべきです。
更新無しと言われました
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/02/29
〇〇さんには長くいて欲しいから派遣先の方も〇〇さんにいうんですよって。私がいつ首にされるかわからないから不安で営業さんに話をしたらク首にすることはないっておっしゃったんです。
今月、更新されると思っていたら更新はありませんって言われては?ってなりました。
言ってる事が全く違う。人の気持ちを考えない。よく日にちを変えられるし、遅刻もする。こちらを舐めてるとしか思えません。
1ヶ月の間に仕事探すのがどんなに大変か。私としては働いていたかったのに特に詳しい理由も言わず、業績悪化の為とか。派遣先の会社は別の大卒の人を募集かけてました。業務悪化なのにまた募集する意味。笑
真面目に頑張っていたの本当にショックを受けました。派遣先にも嫌悪感だし、リソシア の営業も今後については保証できないとか言われました。無職になるのに助かる気がない。
若い営業の子だから上から見てるんでしょうね。ふざけてるわ。もう2度利用しません。裏切られた気持ちでいっぱいです!
最悪です
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/02/29
ハッキリ言って最悪です。もう二度と働きたくないです。ここでは安心して働けません。
リクルートは大手で、求人数が多いので登録しました。
営業担当の質にかなりバラつきがあります。
1社目では事務職で入ったのに異なる職種の仕事を任され、契約外のチームからも仕事が来て激務に。
営業に相談しても、うやむやにされ何も改善せず、結果半年で辞めました。
2社目では最初の営業担当は良かったのですが、次の担当者に変わってからメールの返信は遅いしイマイチ。
1ヶ月前ギリギリで派遣切りにあい、今新しい仕事を探しているところですが、社内選考に全然受からない上、紹介も何も来ません。
コーディネーターに残業の少ない仕事をとお願いすると、きつめの口調で今年は応募が増えていて採用のスピードが速いので無理でしょうねという内容のことを言われました。
営業担当何人か変わりましたが、本当に対応が悪いです。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/02/28
連絡も遅く、間に入る意味なし。派遣先も対応の悪さに二度と使わないと言っていました。
応募→「他の方で決まりました」のやりとりがたくさんできます
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/02/28
「業界最王手、給与水準、案件数共にトップクラス」確かにそう見えた。派遣してもらえるかも知れないと思っていたので言いたいことも我慢していた。しかし10か月続けてみてやっと気づいた。もう世話になるつもりはないので我慢する必要がなくなった。「また紹介させていただきますので・・」確かに紹介はしてもらえる。コンピュータに。そして応募もどんどんできる。ネットを通して。でもその先が酷い会社だった。リクルート系列会社の職場見学では違法な面接を受け、いまどき大学生にもしないような個人情報を質問されても同行した営業担当は何もせずクライアントの言いなり。紹介予定派遣の書類は2日で出せとメールは来るが、営業担当者とは話をしたことがない。直接話をしたことがないような人間を本気で推すか?自分ならできない。充てにしてはいなかったが案の定落選した。「以前にこの企業様に応募したことはありますか?」と尋ねられたことがそもそも変だ。記録が残っているはずだがと担当者を追及したらやはり焦っていた。自分が得た結論。紹介はする。でも派遣はしない。親身になって契約までこぎつけようとする熱意はない。金になりそうもない求職者は生かさず殺さず、一定間隔で社内選考を通過させた「ふり」をして、怒りを買わないように自ら諦めるのを待っている。自分はそうとらえている。やり取りをしてみたい方はやってみるといい。でも本当に就職したい方には絶対にお勧めしません。時間と労力の無駄です。事務職で今お世話になっている派遣会社は小さいですが「職場見学は必要ありません」「こちらが派遣する立場なので」「職場への個人情報伝達は必要最小限」と、きちんと法に則って就業させてくれました。そもそも論になりますが、派遣社員への応募で「落選する」こと自体がおかしいんじゃないですか?求職者の適性を踏まえ、適材適所に派遣するという本来の在り方に程遠い会社がリクルートスタッフィングです。

