コーディネーターに関する口コミは 1329件です
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コーディネーターとは?
コーディネーターは派遣スタッフへの仕事紹介や就業後の悩み相談や更新確認などを行っており、基本的に表舞台に立つことはありません。
しかし、就業中の派遣スタッフにとったら連絡事項や細かいやりとりをする事が増えますので、関係性は非常に大切です。
◆辞めさせないのが仕事
コーディネーターとは派遣スタッフとして就業した後にやりとりが増えます。基本的な事務手続き系での対応は問題ありませんが、就業中のフォローに関しては少し注意が必要です。
コーディネーターの派遣スタッフフォローの最大の任務としては、派遣スタッフに1日でも長く就業してもらいたいという事です。
ですから、軽い気持ちで派遣スタッフが契約終了を言い出しているとわかれば、
「あと一回だけでいいから更新してもらえませんか?」
「今辞めるよりも求人が多い時期に他の仕事を探した方がいいですよ」
などとお願いしてくるでしょう。
「コーディネーター」に関する口コミ一覧
【非掲載:ノブ】多言語コールセンターはモラルなし、中国語が共通言語
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/17
中国人管理職と台湾人達で構成される多言語コールセンター。日系企業で日本人がいるのに、中国語と台湾語で話されるので、日本人で中国語ができない日本人にとって、日本語学校の学生の延長線上にいる感覚。とても会社とは思えないほど、学生の溜まり場になっている。留学生が多いだけに、中国語が共通言語になっている酷い状況。他部署に迷惑をかけている。日本人のモラルと規律を中国人・台湾人にも見習ってほしい。トライリンガル以上が居残れるが、マネジメントミスが目立つ。
【非掲載:ノブ】社会人としての常識がない
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/16
何回連絡しても、担当者が席を外しているとの一返答。
折り返しすると言ったにも関わらず、待てど暮せど連絡がこない。こんなクソ会社は初めてです。
初めての派遣。高時給で働けているので満足です!!
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/16
IDAで初めて 派遣 のお仕事をしたのですが、大変満足しております。
口コミを見ると悪く書かれていたりもしますが、私の担当者さんはすごく親身になってお仕事を紹介してくださり、就業中も気にかけてくださっていました。給料も交通費もきちんと振り込んでいただけて、問題なく仕事をすることが出来ました。担当者さんによるのではないですかね?
未経験だと厳しいかもしれませんが、アパレル派遣だと普段なかなか入れないようなラグジュアリーブランドで働くことが出来たり、高時給であったり、制服貸与していただけたり、申し分ありません!
派遣会社に9社登録しましたがここが一番良くない!!
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/16
とにかく、親切・丁寧ではない。
登録に行った際に、まずは受付電話をして、女性が席の案内に来てくれたのですが、話し方が機械的。笑いそうになるほど、機械的。まぁ、それは良いとして、指示に従いPCで写真撮影し、ビデオを見て、再度受付電話で担当者を呼び出しました。
また違う担当者が来てくれ、座席案内の際に、上から下まで見られ、最後は靴をチェックされたように感じて、違和感。ブースに着き、名刺交換。
私は、ネットで4つほど応募しました。
その4つに関して、企業にアピールしたいことは?と聞かれました。4つも応募してればひとつひとつ覚えてません。携帯を開きながら、アピールしました。
次に仕事について、質問したら「私の担当部署でないので、分かりません」と言われました。はい?何のためにここまで登録しにきたの?と思いました。
コーディネーターに「非公開求人もあるので、ご紹介しても良いですか?」と聞かれたのでお願いすると、簡単に説明がありました、とてもカンタンに。
「こちらも応募されますか?」と言われたので、それだけの概要で応募出来ないと、まずはひとつ質問しました「ここに記載されている以上は、分かりません」と言われたので「担当者に直接聞いて良いですか?」と伺ったところ「基本的にはスタッフと営業のやりとりはありませんし、聞いた所で、これ以上の説明はないと思います、先方に面談に行ってから、質問してください」とのこと。
少し興味はありましたが、応募は辞退しました。
どうやら、新規の企業様のようで、色々聞けない事業がある模様。本当に40分前後で終わりました。
ある派遣会社は私に90分ぐらいかけて、色々親身になって今までの経歴の質疑応答をし、希望時給など聞いてくれて、こちらからの質問にも丁寧に対応してくれました。
私は派遣会社を9社ほど登録に行きましたが、ここが一番良くない登録会となりました。実際に就業したら分かりませんが。
登録会の予約についての対応がよろしくない。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/16
メールで登録会の希望日程を提出するも、その後のメールも電話もなし。第一希望の時間になると電話がかかってきて、なぜ予約した時間に来ないのか?と不機嫌な調子で女性社員に責め立てられ。
こちらとしては希望日程が通ったかどうかもわからない状態なので、謝罪をした上でディンプル側から何の連絡もなかった旨を説明すると、女性社員は謝罪もないまま、メールがエラーで返ってきていましたね、の一言で終わり。
メールがエラーで返ってきたら、電話をするのが当たり前では? しかし、それについてもメールの設定が〜と的外れな回答。正直、社会人としての常識を疑います。
テンプグループでも格差ありなのか?
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/15
テクノロジーからクリエイティブに移った経験がありますが、同じ看板を使っているだけで別会社と認識した方がいいでしょう。ちなみに、両社ともWEB系の仕事(デザイン、編集等)などでは同じ分野の求人を扱っています。
テクノロジーは全般的に時給は高め(2,000円前後)で、誰でも知ってるような大企業の求人が中心です。対して、クリエイティブはテンプグループはもとより、同業他社より低めの賃金で募集し、年単位で勤めないと昇給はありません。大手の求人で釣り宣伝するものの、実際に多いのは零細の制作会社です。実際、大手に応募したものの、この会社から派遣されたのはトイレが男女共用の社員数名の零細企業でした。
営業担当者も携帯番号を強く求めないと教えてくれない、フリーダイヤルがあるのにあまり表に出さないなど、この二つの会社は似ているようで、格が違うようです。ビルからして、クリエイティブはちょっとアクセス不便な雑居ビルですし、あまりおすすめできません。
色々準備してから行ったのに、何も情報共有されていない。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/15
まず、登録時。自宅PCでスキルチェックなど済ませて登録会へ。こちらが言わなければもう1度スキルチェックをさせられるところでした。時間短縮の為に自宅で済ませたのに。。。1回の登録会に何十人も来るわけではないのだから、そこらへんはきちんと確認しててほしかったです。
そして、紹介の時。私は就業開始日が1カ月後でお願いしてあったのですが、コーディネーターが変わると、「即日OKのお仕事です」「来週からOKです」と。。。最初にお願いしてあったじゃん。ここの会社での私のデータはどうなっているのか疑いました。福岡のコーディネーターはそういう事も最初から言わなければならないんですかねぇ。呆れます
【非掲載:ノブ】 メールや電話が最低。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/14
派遣登録に行った後に、職務経歴書と履歴書をメールで送れと言うので送ったら電話やメールで、命令口調でダメ出ししてきた。あげくの果てに、担当の女が、こっちは、応募を受け付けてやってるんだと見下した言い方をしてきたので頭にきて、受けるのをやめました。最適な派遣会社です。みなさん、登録やめたほうがいいですよ。
派遣ってこんなものなの?私は直雇用の方が良いと思います。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/10
美容部員になりたいと思って、求人を探していたときにIDA を見つけました。登録のときは丁寧な説明でとても良い印象だったのですが、行きたいブランドの話になった瞬間、「そこ、未経験なら受かるわけないですよ?ここにしましょう。」とほぼ強引に決められ、外資系のコスメブランドに行きたかった私は、国内の全く好きじゃないブランドに派遣されました。
当分の間働きましたが、やはり続けられず辞めたいと話をしたとき、今までの態度とは変わって、とても冷たく「まだあのブランド引きずってるんですか?今辞めてそっちに行っても、受かりませんから。」と言われましたが、腹立ちすぎて折れずに辞めました!
その後行きたかったブランドにすぐに合格して今はサブとして働いています。
一方的に行かせたいところにしかいかせてもらえず、いい人も居ましたが、辞めると言い出してから相談にも乗らず冷たすぎました。ちなみに大阪です。登録せずに直接雇用でいきたいブランドを受けることをおすすめします!
2年間在籍してみて。個人的にはオススメできません。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/10
派遣から入り管理も経験し他の業務も行い2年程在籍し、あまりに納得いかない事が多い為、同業大手他社に移りました。
感想として余程融通が利き、何事も受け入れられる方以外オススメはしません。給与体系、勤務体系は、最初に説明を受けた内容と全く違いました。
特に勤務体系では毎日10時間拘束であったり、1カ月毎日10時間拘束(実働期間9時間以上)という信じられない勤務もありました。これは流石にクレーム入れて改善してもらいましたが、最初のうちは言われるがままの勤務になります。
自分の様に言えない人は、このまま言われた通り退職まで自由自在にシフトを組まれます、直前のシフト変更、休みの日に出れないかの連絡まで来る異様な所です。
その上、人が余っていると早退しないか相談されます、これは直接雇用も派遣も問いません。中には半ば強制的の様な形で早退の方もいました。業務内容も聞いていた事と全く違いました。
研修も教える方がOPに毛が生えたレベル程度と言わざる得ない。一度他社でどういった研修をしているのか職場環境など含め参考にして頂きたいです、改善は到底不可能でしょうが。

