全口コミ一覧｜派遣会社チェキ（211ページ目）

派遣社員として働くとなったときに、やはり大手の方が安心できると思い、こちらで働くことになりました。

大手ということで、手続きをしてもらうのはとてもスピーディーに対応してもらえ、働き出すのも早くて、給料の振り込みなども、明細がネット上のマイページで見ることができたり、必要な書類をネット上から請求できたり、とても便利でした。

ただ、ひとつ気になることは、営業さんに当たり外れがあるというのは残念だなと思いました。

私は、初めて働き出すとき、営業さんの話では、「初出社の際には、一緒に挨拶に行きます」と言われていたのに、前日になり、他の予定が入ってしまったので、1人で行ってほしいと言われたり、就業の条件が、働き出すと違う部分があり相談すると「それは、そんなにも大事なことですか？」と、こちらのことについて軽く思われていたり、もう少し、相談しやすい営業の方が担当なら良かったかなと思います。

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私はテンプスタッフで短期の事務として約半年、DTPオペレーターとして１年半程働きました。短期の事務は、同じような契約期間の方たち（２０代〜４０代くらいの女性）が複数集められました。
そこの会社様の社内は狭くパソコンの台数も人数分ないためレンタルオフィスを借りて私たちはその中で仕事をしていました。

仕事内容はホームページをチェックして間違いなく画像などの表示がされているかや間違いの案内がされていないかなどを確認するお仕事でした。
ここでは、女性が複数名集められていた事もあり、その中で一番古株で仕事ができる方がボスの様なリーダー格となり、気に入らない人はレンタルオフィスから社員さんのいるオフィスに逆島流しにしていました。

この方が仕事が出来るので社員さんも何も言えない様子でした。早い方だと入社して１週間ほどで逆島流しにあっていました。
そのやり方や仕事中も文句や愚痴が飛び交う環境が嫌になり反抗的な態度を取っていたら私も逆島流しされました。ありがたいことに今までこういう女のいざこざに遭って来ない人生を送っていたので初めての体験ができて面白かったなと思います。

この会社を退職してから２ヶ月ほどお休みしましたが、テンプスタッフには「仕事紹介は考え中なので今は結構です」と伝えるとしつこい電話やメールなど一切なくそっとしておいてくださいました。そして気になる求人が出たので電話すると快く紹介してくださいました。

そこで紹介して頂いたのがDTPオペレーターのお仕事でした。そこの会社様は中小企業で、昭和感が漂う時代を感じる会社様でした。
社員の方も人数は１０名ほどで年齢層が上の男性営業さんがいるところでした。ここで１年半程働いたのですが、この期間の中でテンプスタッフの営業さんが２回ほど変わりました。
最初は女性だったのですが２人目、３人目は男性の営業さんでした。会社様に入ったばかりの頃は、手を握って来たり依頼する度に触れてくる営業さんがいたり、他の営業さんにバレない様に食事に誘って来て社内メールで馴れ馴れしくあだ名で呼んでくる営業さんがいたりとストレスが多く、その事をテンプスタッフの営業さんに相談していました。男性でしたが、優しく聞いてくださり相談しやすかったのを覚えています。

その事を会社様にも伝えてくださり不快に感じることはなくなり改善されました。最終的にはDTPとしての仕事は好きだったのですが、営業さんからの雑用の様な仕事が多くその立ち位置に不満を感じて退職することにしました。

派遣社員としていくつかの会社様で働かせてもらって思ったことは、やはり立場が下になってしまったり自分の仕事としての評価や責任があまりないので充実感や達成感はないと思いました。責任がない方がいいという方は向いているかと思いますが、達成感や充実感、評価ややりがいが欲しいという方は派遣社員には不向きな気がします。

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私は地方在住で、派遣会社に登録に行くにも遠かったり、近くに支店なのどがなかったので、気になる求人があってもなかなか応募出来ないことも多かったのですが、スタッフサービスはネット上で登録が出来て、わざわざ支店まで出向かなくても良い所はとても便利で助かりました。

コーディネーターの方から1日もしないうちに電話連絡があり、詳しくヒアリングしてくれます。
求人で気に入った仕事を実際に紹介してくれることはあまりありませんが、自分が希望する職種の求人があるとご連絡を頻繁にいただけました。

実際に働いてみて営業担当の方が、なかなか職場に様子を見に来てくれる事は地方なので少ないのです。相談や悩み事などもなかなか親身になって対応していただけなかったのは残念でした。
ただ、当日の急な休みや休暇申請、福利厚生の申請の書類の提出など、ネット上にマイページが登録時に出来ているので、そこから簡単に申請出来るのは助かりました。営業担当者に直接連絡出来なくてもネット上で色々と完結出来るのは本当に便利で良かったです。

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何度かお仕事を紹介していただき就業しました。基本的には希望通りのお仕事を紹介していただけました。
しかし、少しずれがあったのも正直なところです。
ですので実際働いてみてちょっと疑問に感じたりするところもありました。

また、どのお仕事の担当営業さんもちょくちょく様子伺いに行きますと言っていましたが、顔を出すどころか更新の確認の時以外には特に連絡もありませんでした。
私自身はそれは特に気にならなかったですし、一緒に働いていた別の派遣さんも特に気にしていませんでしたが、担当さんの携帯電話もつながりにくいことが多いので不安なことが多かったり、気になることが多い人は気になるのではないでしょうか。
また、担当営業さんが結構頻繁に変わります。特に連絡することがなければ全く気にはなりませんが、先ほど述べたのと同じようにいろいろ相談したいタイプの方はそんなに頻繁に変わられたら気になるのかなと思います。

それ以外はこれと言って不満はなく、登録してからお仕事を紹介していただくまでも早く、すんなり決まったので良かったと思います。

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役職についてるから、ちゃんとした人なのかと思ったら、登録当日に私的なショートメール…
LINEのIDを聞かれ、仕事をしたかったし、希望の合否も分からない状態だったため、教えてしまい、それから私的な電話と毎日何度もやり取りをしたのに、決まらず…最悪な経験をしました。

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ホットスタッフの評判はこちら

九州のコールセンター。
客との事故により処分が決まるまで待機を命じられる。
処分内容を確認に会社に行くと「理由はどうあれ、お客さんに反論したので、もうエボルバで働くことはできません。なので退職してもらいます」と言われ「手続きのために退職手続きをとってもらいます」と言われた。
その際、退職届には管理者から「退職理由は自己都合じゃなくて、無難に一身上の都合と書いてください」といわれ一身上の都合により退職と書かされた。
有給休暇と解雇予告の３０日分の給料につては「有給休暇は難しいかもしれないが、そのかわりに３０日分の平均賃金を払う」といわれた。なので手続きに関しては「特に質問はありません」と答えた。
それなのに、有給休暇分のお金はもちろん、３０日分の平均賃金の支払いもない。
自己都合ではなく会社都合退職であることは数名のＳＶは知っている。
そもそも、客に反論したことを客がＳＶに通達して、事故が発生した当日にＳＶから「今日は受電を離れて処分が決まるまで待機」を命じられたのだからＳＶは自己都合退職ではなく会社都合により退職であることは知っている。それ以外にも、退職となった当日にお世話になったＳＶに会社都合により退職することになったことを謝罪し説明してある。だからこそ、会社都合退職になっていると思っていた。「理由はどうあれ、お客さんに反論したので、もうエボルバで働くことはできません。なので退職してもらいます」と管理者から言われたのだから。今にして思えば離職票が自宅に届くのが１っか月以上かかっており、催促してようやく離職票が郵送されてくる点は明らかに不自然。
会社としては退職手続きの用紙に「一身上の都合により退職」と私に書かせた時点で腹の中では赤い舌を出して笑っていたんだと思う。
一身上の都合により退職と記載した以上、自己都合退職になってしまうとのこと。
労務関係に詳しい方に相談したけれど、仮にＳＶがＳＶ自身の立場を顧みず、私の退職理由を会社都合退職だと仮に証言してくれたとしても、退職届に「一身上の都合により退職」と書いたから泣き寝入りになる可能背が高いと教えてもらった。
エボルバは会社都合退職を自己都合退職にします。
むかし、ベテランの温厚で優しいスタッフの方が、別のスタッフへの扱いなどに憤慨され自分から退職することになった。その時も、温厚なその人が同じようなことを言っていた。エボルバは事実を隠蔽する。不都合な真実を隠蔽する。
これってブラック企業ではないのですか？ブラック企業ではないのなら、どうして私は自己都合退職で有給休暇も、口頭で約束された３０日分の平均賃金ももらえないのですか？

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何年か前の話ですので今現在はどうか分かりませんが、当時は知り合いに勧誘されて入り、入社後は周りの知人を誘うように強要されたりしました。勧誘が上手くいかないと、上司？みたいな人から詰められます笑

会社に従って勧誘をし続けてると周りから友達が居なくなりますが、そこは自己責任です。

自分が経験したのは、普通の派遣の稼働が終わったらオフィスにて勧誘の練習とかをロールプレイング方式でやらされたり、周りの知人の情報のリストを作る作業をしました。

金銭面では派遣としての収入が少ない為、社員同士とかでルームシェアをして、それでも金が足りず電気とか停められて1ヵ月以上風呂に入ない時もありました。今となっては良い思い出です(みんなで公園とかで髪洗ったりしてました笑)

食事はもやしやカップ麺が主でしたね。たまに上司の方がおごってくれるマックとミニストップのチキンがご馳走でした。

社内の年齢層は10代後半から20代前半で大学生が多く中でも洗脳された大学生は大学を辞めてまで派遣をやる人も居ましたね。
勧誘で入って来る人も結構居ましたが、途中で仕組みに気付いたり、心が折れたりする人は辞めて行くので他の会社より人の入れ替わりは多いと感じました。

良い点としては人を勧誘する力やコミニュケーション能力が身につく事と、生活水準ではかつて無い程の人生の底辺を知れる事です。メンタルは大分強くなれますよ。

この経験のおかげで強いメンタルを身につけて今現在はある程度稼げてるので、その点は入社して良かったと思います。

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クライアントの親会社に昔勤務していたのであまり調べもせずに応募してしまいました。
コールセンター未経験OKとのことでしたが、駆け足の中身の無い研修後、延々と1ヶ月以上モニタリング。2回だけOJTをやったら「事務方へ行きませんか？」（しかも減給で）と。
納得できず、話し合いの末ようやく着台したものの、高圧的なLDから罵りに近い言葉で叱られ、挙句言葉に詰まると「馬鹿みたいに聞こえる」と言われました。
先月契約更新もされませんでしたが、次の職場も決まっていたのでとっとと辞めました。
同時期に更新されなかった方たちの理由はそれぞれ言い掛かりに近いもので酷いの一言。
今世紀にこれほど人道から外れた酷い会社は有り得ない。

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空いた時間お仕事がしたくて登録しました。いざ面談というときに同行するって言ったのに同行出来ないと。言ったことが守れない最低の人たち。初出勤の数日前に骨折してしまい、担当に骨折してしまったことを話し、車も乗れない状況だったんですが、担当は出勤して下さいの一点張り。足を骨折した状態で出勤させるもんですか？

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ウィルオブ(旧セントメディア)の評判はこちら

リクルートスタッフィングの選考基準がわからない。
新しく着任してきたスタッフは、おしゃべりは一人前ですが、間違いだらけでキレたり気に入らないと物音を激しくたてたり、数日で辞めたりを繰り返している事を自慢していますが、なんでも人数を入れればいいという考えなのでしょうか。

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対応の早さが魅力

いろんな経験

スタッフの対応

構われたくない人向け

担当者が最悪

会社都合退職を自己都合退職に改ざんされた。

人集めが大事な会社

21世紀にこんな会社があったのか

オススメしない

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