職場見学(派遣面接)に関する口コミは 494件です
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職場見学(派遣面接)とは?
職場見学を一言で言ってしまえば「面接」です。
現在、労働者派遣法では事前面接を禁止してはいますが「顔合わせ」や「職場見学」という名目で面接と同じ内容が行われています。
◆最大にアピールできる場
職場見学の目的は、企業側がスキルシートや職務経歴書だけでは判断できないコミュニケーション能力・人柄を確認して最終的に採用を決めます。
派遣スタッフ側も仕事内容は紹介時に聞いた内容であっているか、働くオフィスは綺麗か、担当者はどんな人かなど事前に確認することができるので派遣スタッフも最終ジャッジができます。(職場面談後の辞退も可能)
職場見学の流れとしては、
① 派遣スタッフの経歴紹介(派遣会社担当者がやってくれるケースあり)
② 仕事内容や条件の確認
③ 質疑応答(双方から)
所要時間は1時間前後になります。
派遣会社の担当者がいるとはいえ、面接と同じような内容になりますので経歴紹介と聞かれそうな事はチェックしておく必要があります。担当者の力量によってサポートしてくれる割合も変わってきますので自分の言葉で説明できるようにするのは最低条件です。
◆見られるポイント
・スキル(今回の仕事に合っているか)
・働く部署や指揮命令者との相性
仕事をする上でスキルや経験も評価の対象になりますが、それと同じぐらいに人間性も見られます。働く上でその部署にプラスの影響を与えられるか、指揮命令者と上手くやっていけそうな性格かなど派遣スタッフの中身の部分をみられていることを忘れないでください。
◆競合は必ずいる
1人のポジションの派遣を採用する場合でも複数の派遣会社に依頼をする為に殆どの場合が競合になります。要は他の派遣会社の候補スタッフに勝たないと採用されませんのでしっかりと自分自身をアピールできるように準備をして下さい。
「職場見学(派遣面接)」に関する口コミ一覧
【非掲載:ノブ】新米の稽古台
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/08/15
こっちは職探しで頑張ってるのに、新米コーディネーターや営業のデビューのダシで利用して来る。何故かいつも
スーツ着用を指示して来る。その割に紹介できない会社。無能。数か月前に見学まで行って先方から断られた案件を何を思ってるのか 何度も何度も紹介して来る。バカかと思って「PC画面に紹介履歴は載せて無いのか?」と
詰問したら 「あ~ごめんなさ~い」だった。心底呆れて腹が立ったので「お前は研修受けているのか?!いつの入社だ?!」と問い詰めたら 「 今年度の採用なんですぅ~」だと(呆れ) しかも直近の紹介がダメだった理由を紹介先企業のせいにした(平気で) 「自分はあなたを推したんです~でも、先方が職歴・経験の点で難色を示した
【非掲載:ノブ】新米の稽古台
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/08/15
こっちは職探しで頑張ってるのに、新米コーディネーターや営業のデビューのダシで利用して来る。何故かいつも
スーツ着用を指示して来る。その割に紹介できない会社。無能。数か月前に見学まで行って先方から断られた案件を何を思ってるのか 何度も何度も紹介して来る。バカかと思って「PC画面に紹介履歴は載せて無いのか?」と
詰問したら 「あ~ごめんなさ~い」だった。心底呆れて腹が立ったので「お前は研修受けているのか?!いつの入社だ?!」と問い詰めたら 「 今年度の採用なんですぅ~」だと(呆れ) しかも直近の紹介がダメだった理由を紹介先企業のせいにした(平気で) 「自分はあなたを推したんです~でも、先方が職歴・経験の点で難色を示した
【非掲載:ノブ】新米の稽古台
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/08/15
こっちは職探しで頑張ってるのに、新米コーディネーターや営業のデビューのダシで利用して来る。何故かいつも
スーツ着用を指示して来る。その割に紹介できない会社。無能。数か月前に見学まで行って先方から断られた案件を何を思ってるのか 何度も何度も紹介して来る。バカかと思って「PC画面に紹介履歴は載せて無いのか?」と
詰問したら 「あ~ごめんなさ~い」だった。心底呆れて腹が立ったので「お前は研修受けているのか?!いつの入社だ?!」と問い詰めたら 「 今年度の採用なんですぅ~」だと(呆れ) しかも直近の紹介がダメだった理由を紹介先企業のせいにした(平気で) 「自分はあなたを推したんです~でも、先方が職歴・経験の点で難色を示した
【非掲載:ノブ】新米の稽古台
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/08/15
こっちは職探しで頑張ってるのに、新米コーディネーターや営業のデビューのダシで利用して来る。何故かいつも
スーツ着用を指示して来る。その割に紹介できない会社。無能。数か月前に見学まで行って先方から断られた案件を何を思ってるのか 何度も何度も紹介して来る。バカかと思って「PC画面に紹介履歴は載せて無いのか?」と
詰問したら 「あ~ごめんなさ~い」だった。心底呆れて腹が立ったので「お前は研修受けているのか?!いつの入社だ?!」と問い詰めたら 「 今年度の採用なんですぅ~」だと(呆れ) しかも直近の紹介がダメだった理由を紹介先企業のせいにした(平気で) 「自分はあなたを推したんです~でも、先方が職歴・経験の点で難色を示した
【非掲載:ノブ】新米の稽古台
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/08/15
こっちは職探しで頑張ってるのに、新米コーディネーターや営業のデビューのダシで利用して来る。何故かいつも
スーツ着用を指示して来る。その割に紹介できない会社。無能。数か月前に見学まで行って先方から断られた案件を何を思ってるのか 何度も何度も紹介して来る。バカかと思って「PC画面に紹介履歴は載せて無いのか?」と
詰問したら 「あ~ごめんなさ~い」だった。心底呆れて腹が立ったので「お前は研修受けているのか?!いつの入社だ?!」と問い詰めたら 「 今年度の採用なんですぅ~」だと(呆れ) しかも直近の紹介がダメだった理由を紹介先企業のせいにした(平気で) 「自分はあなたを推したんです~でも、先方が職歴・経験の点で難色を示した
【非掲載:ノブ】新米の稽古台
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/08/15
こっちは職探しで頑張ってるのに、新米コーディネーターや営業のデビューのダシで利用して来る。何故かいつも
スーツ着用を指示して来る。その割に紹介できない会社。無能。数か月前に見学まで行って先方から断られた案件を何を思ってるのか 何度も何度も紹介して来る。バカかと思って「PC画面に紹介履歴は載せて無いのか?」と
詰問したら 「あ~ごめんなさ~い」だった。心底呆れて腹が立ったので「お前は研修受けているのか?!いつの入社だ?!」と問い詰めたら 「 今年度の採用なんですぅ~」だと(呆れ) しかも直近の紹介がダメだった理由を紹介先企業のせいにした(平気で) 「自分はあなたを推したんです~でも、先方が職歴・経験の点で難色を示した
【非掲載:ノブ】新米の稽古台
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/08/15
こっちは職探しで頑張ってるのに、新米コーディネーターや営業のデビューのダシで利用して来る。何故かいつも
スーツ着用を指示して来る。その割に紹介できない会社。無能。数か月前に見学まで行って先方から断られた案件を何を思ってるのか 何度も何度も紹介して来る。バカかと思って「PC画面に紹介履歴は載せて無いのか?」と
詰問したら 「あ~ごめんなさ~い」だった。心底呆れて腹が立ったので「お前は研修受けているのか?!いつの入社だ?!」と問い詰めたら 「 今年度の採用なんですぅ~」だと(呆れ) しかも直近の紹介がダメだった理由を紹介先企業のせいにした(平気で) 「自分はあなたを推したんです~でも、先方が職歴・経験の点で難色を示した
【非掲載:ノブ】新米の稽古台
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/08/15
こっちは職探しで頑張ってるのに、新米コーディネーターや営業のデビューのダシで利用して来る。何故かいつも
スーツ着用を指示して来る。その割に紹介できない会社。無能。数か月前に見学まで行って先方から断られた案件を何を思ってるのか 何度も何度も紹介して来る。バカかと思って「PC画面に紹介履歴は載せて無いのか?」と
詰問したら 「あ~ごめんなさ~い」だった。心底呆れて腹が立ったので「お前は研修受けているのか?!いつの入社だ?!」と問い詰めたら 「 今年度の採用なんですぅ~」だと(呆れ) しかも直近の紹介がダメだった理由を紹介先企業のせいにした(平気で) 「自分はあなたを推したんです~でも、先方が職歴・経験の点で難色を示した
【非掲載:ノブ】新米の稽古台
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/08/15
こっちは職探しで頑張ってるのに、新米コーディネーターや営業のデビューのダシで利用して来る。何故かいつも
スーツ着用を指示して来る。その割に紹介できない会社。無能。数か月前に見学まで行って先方から断られた案件を何を思ってるのか 何度も何度も紹介して来る。バカかと思って「PC画面に紹介履歴は載せて無いのか?」と
詰問したら 「あ~ごめんなさ~い」だった。心底呆れて腹が立ったので「お前は研修受けているのか?!いつの入社だ?!」と問い詰めたら 「 今年度の採用なんですぅ~」だと(呆れ) しかも直近の紹介がダメだった理由を紹介先企業のせいにした(平気で) 「自分はあなたを推したんです~でも、先方が職歴・経験の点で難色を示した
【非掲載:ノブ】派遣
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/08/15
職場訪問の前、どんな仕事でもやりますと言ってください。と高圧かけてきた。
研修内容も、時代遅れのマネジメントばかり。

