職場見学(派遣面接)に関する口コミは 492件です
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職場見学(派遣面接)とは?
職場見学を一言で言ってしまえば「面接」です。
現在、労働者派遣法では事前面接を禁止してはいますが「顔合わせ」や「職場見学」という名目で面接と同じ内容が行われています。
◆最大にアピールできる場
職場見学の目的は、企業側がスキルシートや職務経歴書だけでは判断できないコミュニケーション能力・人柄を確認して最終的に採用を決めます。
派遣スタッフ側も仕事内容は紹介時に聞いた内容であっているか、働くオフィスは綺麗か、担当者はどんな人かなど事前に確認することができるので派遣スタッフも最終ジャッジができます。(職場面談後の辞退も可能)
職場見学の流れとしては、
① 派遣スタッフの経歴紹介(派遣会社担当者がやってくれるケースあり)
② 仕事内容や条件の確認
③ 質疑応答(双方から)
所要時間は1時間前後になります。
派遣会社の担当者がいるとはいえ、面接と同じような内容になりますので経歴紹介と聞かれそうな事はチェックしておく必要があります。担当者の力量によってサポートしてくれる割合も変わってきますので自分の言葉で説明できるようにするのは最低条件です。
◆見られるポイント
・スキル(今回の仕事に合っているか)
・働く部署や指揮命令者との相性
仕事をする上でスキルや経験も評価の対象になりますが、それと同じぐらいに人間性も見られます。働く上でその部署にプラスの影響を与えられるか、指揮命令者と上手くやっていけそうな性格かなど派遣スタッフの中身の部分をみられていることを忘れないでください。
◆競合は必ずいる
1人のポジションの派遣を採用する場合でも複数の派遣会社に依頼をする為に殆どの場合が競合になります。要は他の派遣会社の候補スタッフに勝たないと採用されませんのでしっかりと自分自身をアピールできるように準備をして下さい。
「職場見学(派遣面接)」に関する口コミ一覧
紹介されるのは1社目だけ!!
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/08/09
登録後、すぐに仕事が決まり安心したのも束の間。
初日から驚くくらい仕事がない!!
元からいる派遣さんたちも手が空いてるくらい。
午後は待機が当たり前。
購買事務でしたが自席待機がデフォルト。
4日目で痺れを切らし契約終了を打診。
手が空くのはSVもリーダーも知っていたので
双方納得の上で契約終了。
気をとり直してまたエントリー。
すぐに連絡きて職場見学。
複数名募集だったので大丈夫かな?と思ったのに
「今回は経験者の方に決まりました」と。
は?経験者で決まるなら初めから職場見学やらせないでよ。
そもそも職場見学行ったのに不採用なんて
完全に面接じゃない。派遣法で禁じられてるよね?
そしてまたエントリー。また受託業務スタッフ。
今度は業種も職種も10年以上経験ある仕事にエントリー。
「あなたで進んでいます」まできたのに翌日。
「社内選考で残念ながら」とお断りされた。
もしかしたら最初の1社目を4日で辞めたから
それが影響されてるのかもしれないが
その理由はこちらのせいだけではない。
ちゃんと仕事があれば辞めなかった。
経験豊富な仕事さえ紹介してもらえないなんてひどい。
その業務の事を知らない人たちに
社内選考されるのが気持ち悪くなってきた。
派遣会社なんてなくなればいいと
初めて思った会社でしたテンプスタッフ。
手厚いサポートで安心!
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/08/09
現在もパソナの派遣社員として就業しています。就活する際に、年齢のこともあり、パソナ以外にも幾つかの派遣会社に登録していました。同じ時期に一気に就職活動を始めたのですが、連絡が早く、対応がよかったのはパソナでした。
企業面接の際には、事前に自己紹介の仕方など細かくご指導いただき、練習もしてくださいました。そのおかげで緊張もせず、この年齢ですが合格することができたと思っています。
また、パソナは就業してからも営業の方のサポートが手厚く、仕事以外のことの相談ができるような部署もあります。スキルアップのための各種講座なども開催されています。さらに、私はもう関係がない年齢なのですが、パソナの社員だけではなく、派遣社員でもパソナの保育園が無料で利用できるというのです。食費や教材費は別のようですが、これは子育て世代の若い方にはありがたい制度なのではないかと思っています。
現在もパソナでお世話になっていますが、とても仕事をしやすい環境にあります。
職場見学時に同行予定の営業担当が現れない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/08/03
職場見学時に待ち合わせ場所に同行予定の営業担当者が現れなかった。連絡先携帯にかけても繋がらず、コーディネーターに電話して確認を依頼後、20分後に営業担当から連絡があり、大幅に遅刻して先方に到着した。その営業担当者は1週間後にショートメールで「急遽退職することになり、後任は誰それとなる」と連絡してきたきり会うことはなかった。
なお、後任の担当者にはこちらから挨拶メールを入れたにもかかわらず、その営業担当は担当を引き継いだことを忘れていたのか、引き継ぎがされていなかった。就業開始1ヶ月後、就業先に定期訪問として現れても他の就業者のみ面談をし、こちらのことはまったく関知していなかった。他の就業者から営業担当者に指摘してもらって、ようやく自分の担当がもう一人いることがわかったようだった。
職場見学での事です。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/07/26
この会社の営業担当は、職場見学での面談時にスタッフが派遣先人事担当者からかなり詳細に個人情報を根掘り葉掘り聞かれても隣でボケーッとしてます。派遣の法律やルールに全く疎い事が伺いしれます。
おまけに見学後にここの仕事なら時給幾らなら働けますか?などと聞いてきました。求人サイトで時給含め内容を確認してこちらは応募したのですが、そんなトンチンカンな事を平気で言います。
さらにはその後、約束の日になっても全く連絡を寄こさないのでこちらから連絡すると「先方連絡が取れなくなったとの事」。見学時に個人情報を細かく聞かれた事については「紹介予定派遣だからです」などと言われました。初めて会った際、担当は僕の年齢も知らなかったんですけどね。
工場案件を探すとこの派遣会社が目に付く方が多いと思うので投稿しておきます。
営業担当に不安しか感じませんでした…。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/07/24
今月、気になった求人がありエントリーしてWEB登録を行いました。
すぐにご連絡いただき職場見学へと進みました。(電話でご対応いただいた方もとても感じの良い対応で案していました。)
しかし営業担当に引き継がれた途端、雲行きが怪しくなりました。
まず、職場見学前に事前にお電話でお話した印象もかなり失礼というか高圧的な態度に不安が募りました。
そして職場見学当日、約束の時間よりかなり早く到着していたのでトイレで身だしなみを整えていたところ携帯が鳴り催促。苦笑
少し「?」と思ったのですが早い方が色々お話もできると思い気にしませんでした。
そして初めて営業担当の方にお会いしたのですがスーツから見えているインナーのピンクのトップスが染みだらけなのが気になって暫くフリーズ。苦笑
ちょっと目を疑って「??」となりましたが、気を取り直して説明を受ける事に。
スキルシートが配られましたが、なんと十数年に渡る派遣での就労内容(短期契約含め10社以上)が全部晒されていました。
このスキルシートですが、大手派遣会社だと短期契約のものは省いて作成してくれますし、似たような職種や業種はまとめて載せてくれたりとスタッフに配慮して作成してくれるものだと思っていたので、WEBから登録した職歴の情報をそのまま何も編集せずに持ってきた事に衝撃を受けました。
※これから登録しようと考えている職歴の多い方は気をつけた方がいいかもしれません。
そしてお顔合わせ後に開始日についてやんわり相談してみたところ「働きたくないんですか?!」と謎にキレられました。
こんなモヤモヤしたお顔合わせは初めてでした。
営業担当に当たり外れがあるのかもしれません。私の場合は年配の女性でしたがコミュニケーション能力(共感力など)が大分低い方でした。
このサイトに行き着いたのも「ビースタイルって派遣会社は本当に大丈夫かな?」と思って職場見学後の夜に検索したからです。苦笑
結果は見送りとなりましたが、皆さんの書き込みを拝見する限り他社でいい仕事が見つけられたという方も多くいらっしゃったので励みに頑張りたいと思います。結局、大手が安心なのかもしれませんね…。
あと、お顔合わせの時にチラッと小耳に挟んだのですが、入社した月から社会保険諸々には加入になるらしいので働くなら月初がいいかもしれません。大手のように2ヶ月後から加入とかではない雰囲気でした。(月末に入社して給与がマイナスになって翌月に請求になるとか言っていたので…)
パソナ営業
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/07/24
今月からパソナから派遣先に就業されました。他社からも同日に複数名派遣されています。パソナの営業だけ、面談に来ません。パソナの営業は様子を見に来ません。送り込んだら何のフォローもしない感じになってしまったのでしょうか。残念です。
職場見学会日曜日。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/07/21
日曜日に営業担当が職場見学する予定組んだので予定に合わせて行ってみたら、まあ、ごく普通の倉庫内で然程規模が大きくない室内で仕分け作業。年中無休の家電量販店内の倉庫内仕分け業務で現場責任者の案内で一通り見て回ったが出来そうな感じがしたのでその場でやりますと返事。採用通知は1日~位掛かるそうだが営業担当者もごく普通の感じ。
可もなく不可も無く普通の営業担当者。
大手家電量販店だから?本店人事部の許可が必要とかで現場責任者が月曜日に本店に連絡して本店人事部の判断を仰ぐ流れ。後は此方としては何の行動も起こせない。
日曜日に職場見学会開催は自分としては
初めて。職場内もガサガサした流れではなく
自分の流れで作業出来そうな感じはした。
保育所退園になりました。個人情報の取扱もひどい。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/07/09
保育園の7月入所が決まったので、6月中に職場を確定し、仕事復帰の証明を役所へ提出する必要がありました。パソナに事情を話すと、とある事務職を紹介されました。6月中に職場見学が実施され、ほぼ確実に即日採用されるとの説明でした。
職場見学の日程の連絡をずっと待っていたのですが、遅れに遅れて職場見学は7月になりました。後でわかったのですが、その派遣先は部署別でいくつか求人をしており、もっと早く決まる仕事もあったのに、パソナの事情で私は選考の遅い仕事に回されたようです。保育所と役所に「7月には内定が出るので待ってほしい」と頼み込み、7月分の保育料(約7万円)を払うことにはなりますが特別に認めていただくことになりました。
職場見学は18時からでした。0歳児を育てており、お風呂に入れたり離乳食を与えたりするのに忙しい時間なので、時間の変更をお願いするも却下されました。しかし当日職場へ行くと、別の何名かのスタッフがもっと早い時間に職場見学をしていたのです。しかも予定より20分遅れ、営業担当からは何の連絡もなく、職場の待合室でただ茫然と待つしかありませんでした。
遅れてやってきた営業担当から、自己紹介に使う私の職務経歴書が手渡されましたが、それは他人のものでした。機密情報が記された重要な書類です。私の職務経歴書は取り違えて社内にあるとのことでした。個人情報の取扱がずさんであることがよく分かりました。
職場見学まで行けたらほぼ採用と説明されていたのに、私に0歳児の子供がいて休みがちになること、英語を使う仕事なのに私に英語の職務経験がないことが先方に伝わっておらず、不採用となりました。保育所には入所3日目にして退園届を提出しました。保育料は無駄になりましたし、私が入所していなければ保育園に入れていた人がいると思うと申し訳ない気持ちでいっぱいです。保育園退園とまでなったことにパソナから謝罪の言葉はありません。不確実な言動やコンプライアンスの問題が相次ぎ、信用を大きく失っています。
案件が消えた
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/07/09
職場見学に行ったが案件がなくなった。理由をきいたら、他者からもアデコからも応募者が殺到したため募集を考え直すと。
それって職場見学じゃなくて面接、、、
定着率の悪い派遣先ばかり紹介してくる
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/07/05
コーディネーターがマンパワーがすぐに辞めた派遣スタッフの穴埋めの仕事しか紹介してくれません。社員や環境に問題があり、定着が悪い派遣先しか紹介してくれません。求人が少ないのか、マンパワーには不信感しかないです。優良企業の紹介は全くありません。実績も四年近くあるのに酷いと思います。マンパワーでは働きたくないです。辞める時は時給をあげるだの引き止めも酷いです。